Работа в Казани: вакансии IT и digital

«Жар-Свежар» – одна из крупнейших сетей пекарен России, находящаяся на рынке более 15 лет.

На сегодняшний день в компании:

• более 260 пекарен, работающих в 6 регионах страны;
• 1500 квалифицированных сотрудников;
• собственное производство.

Каждый год мы кратно растем, и в 2026 году мы будем продолжать и преумножать этот тренд. В связи с этим нам необходим еще один талантливый архитектор-проектировщик в команду!

Обязанности:

• разработка дизайн-проектов интерьеров пекарен, стоматологических клиник;
• создание 3D-визуализации помещений (создание эскизов, чертежей для наглядного представления проекта заказчику);
• подбор материалов, цветовых решений, мебели и оборудования;
• составление планировочных решений (продумывание планировки, зонирования, расположения мебели и функционального оборудования);
• согласование дизайн-проектов с управляющей компанией;
• подготовка технической документации (расчет и размещение систем освещения, вентиляции, кондиционирования, водопровода и канализации а также планировка однолинейной схемы, розеток и выключателей);
• учет технических аспектов (знание строительных норм и правил, особенностей коммуникаций и инженерных систем).

Мы ожидаем:

• высшее профессиональное образование в области дизайна интерьера (прохождение курсов + практика и опыт);
• опыт работы от 1 года был бы вашим преимуществом;
• отличное владение программами SketchUp, AutoCAD, Adobe Photoshop;
• портфолио реализованных проектов;
• креативность и современный подход к дизайну, знание актуальных трендов.

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату (готовы обсуждать на собеседовании!);
• Удобный график 5/2, 9-18;
• Официальное оформление по ТК РФ - будут отпуска и больничные;
• Дружный коллектив;
• Современный офис в центре города (Габдуллы Тукая, 62);
• Бесплатная парковка и кофе;
• Скидки на стоматологические услуги от наших партнеров.

Откликайтесь на вакансию, и мы обязательно с вами свяжемся!

ИД «Вечерняя Казань» ищет дизайнера. Нам нужен человек, который владеет языком визуальной коммуникации.

РАБОТА ТОЛЬКО В ОФИСЕ, УДАЛЕННОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО НЕ РАССМАТРИВАЕТСЯ.

Требования:

- Владение графическими редакторами и программами (Photoshop, Figma, Illustrator и другие)

- Умения использовать в работе ИИ

- Опыт работы дизайнером привествуется

- Понимание, как работать с версткой, макетами, создавать карточки

- Переупаковка текстового контента в картинку и графику

- Умение планировать работу так, чтобы все всё успели к дедлайну с учётом правок

- Насмотренность, креативность и умение работать в команде

- Опыт работы в СМИ будет плюсом

Обязанности:

- Подготовка визуальных материалов для редакции

- Разработка форматов и единой стилистики

- Реализация визуальных идей совместно с редакторами и журналистами

- Создание инфографики для статей, редакционных проектов и групп в социальных сетях

- Создание обложек для соцсетей и видео

- Подбор шрифтов и цветового решения

Мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство с социальным пакетом;

- Своевременные выплаты два раза в месяц;

- Офис в историческом центре Казани с удобной транспортной развязкой.

Обязанности:

• Подбор торгового персонала;
• Размещение вакансий в источниках поиска;
• Проведение собеседований;
• Ведение внутренней базы данных по кандидатам, отчетность.

Требования:

• Опыт в подборе персонала не менее 6 месяцев;
• Желание работать и развиваться;
• Стрессоустойчивость, самоорганизованность;
• Опыт работы в режиме многозадачности;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Стабильные выплаты зарплаты 2 раза в месяц;

• Наставничество Руководителя отдела и старшего менеджера по подбору персонала на этапе онбординга, работа в команде HR-департамента;

• Корпоративная мобильная связь;
• Молодой, дружный коллектив.

Компания «СёрчИнформ» –разработчик решений в области информационной безопасности. Мы развиваем присутствие в странах Ближнего Востока, Латинской Америки, Юго-Восточной Азии и Африки.

Сейчас мы ищем SMM-менеджера со знанием турецкого языка, который поможет нам развивать коммуникации компании в LinkedIn и других digital-каналах, усиливать экспертный образ бренда и адаптировать контент под разные зарубежные рынки.

Что предстоит делать:

• Вести и развивать LinkedIn-страницы компании и экспертов;
• Готовить посты, короткие тексты, анонсы, новости и экспертный контент на турецком языке;
• Адаптировать материалы компании под формат социальных сетей;
• Предлагать темы для публикаций на основе трендов в информационной безопасности;
• Следить за международной повесткой в сфере cybersecurity, data protection и insider risk;
• Взаимодействовать с PR;
• Анализировать эффективность публикаций и предлагать идеи для роста охватов и вовлеченности.

Что важно для нас:

• Турецкий и Английский языки – нужно уверенно писать и редактировать тексты;
• Опыт в SMM, PR, digital marketing или контент-маркетинге;
• Умение писать грамотно, логично и структурированно;
• Понимание LinkedIn как B2B-канала продвижения;
• Интерес к международным рынкам и технологическим темам;
• Готовность разбираться в сложных продуктах и превращать их в понятный контент;
• Внимательность к деталям, самостоятельность и умение работать в динамичном темпе.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК;
• Конкурентную заработную плату;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Частичную компенсацию спорта или языковых курсов;
• ДМС;
• Чай, кофе, фрукты и печенье в офисе;
• Возможность работать с международными рынками и развивать бренд технологической компании за рубежом.

Мы работаем в быстрорастущей сфере информационной безопасности и ищем человека, которому интересно создавать сильный B2B-контент, развивать международные коммуникации и видеть результат своей работы.
Если вам близка эта роль – откликайтесь. Кандидатам мы предложим небольшое тестовое задание.

​​​ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ ВЫПОЛНЯТЬ:

• инициация, создание, презентация и утверждение концепции проекта (задачи, цели, результаты)
• управление и контроль развития проектов на всех этапах жизненного цикла, формирование команды проекта
• организация кросс-функционального взаимодействия внутри дирекции и компании, взаимодействие с Заказчиком
• управление рисками и изменениями в рамках проекта, координация и отчетность
• контролировать проект на каждой стадии и грамотно распределять ресурсы.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• опыт управления и работы с it-проектами (в первую очередь проекты внедрения 1С, желательно 1с:ЗУП)
• грамотная, деловая устная и письменная речь, коммуникабельность, навыки презентации
• понимание полного цикла и этапов управления it-проектами
• способность постоянно работать в режиме исследования/анализа и решать сложные задачи
• понимание принципов создания и развития продуктов

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• "белую" заработную плату: оклад + премия (ежемесячно) + 2 годовые премии (ко Дню связи в мае и к Новому году)
• оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков
• график работы 5/2 с 8:00 до 17:00 в офисе, сокращенный рабочий день в пятницу
• комфортный офис по адресу: г. Казань, ул. Ершова, 55в, остановка "Советская площадь", напротив Арт Сити
• возможность получать бонусы по программе "Приведи друга" - от 10 000 рублей
• предоставляем оплачиваемый день отдыха в свой день рождения
• подарки для сотрудников и их детей на праздники

Мы – СОВКОМБАНК ТЕХНОЛОГИИ.

IT-компания финансовой Группы «Совкомбанк», топ-5 лучших работодателей по версии Хабр Карьера. У нас работает более 6000 специалистов по всей России. Мы развиваем экосистему карты рассрочки Халва, приложение Совкомбанк Инвестиции и собственные корпоративные продукты, проводим масштабные интеграции сервисов и компаний.

Присоединяйся к команде кибербезопасности – давай вместе прокачивать финтех!

Обязанности:

• Аудит политик, операционных систем, средств виртуализации и других компонентов ИТ-инфраструктуры.
• Оптимизация, адаптация схем аудитов, требований ИБ для ИТ-инфраструктуры.
• Оценка рисков в проектах.
• Подготовка, тестирование, и контроль реализации настроек безопасности компонентов ИТ-инфраструктуры.

• Знание актуальных угроз компонентов ИТ-инфраструктуры и методов защиты от них.
• Знание матрицы атак Mitre и умение определения возможных векторов атак к системам.
• Понимание средств безопасности и принципов работы операционных систем Windows и Linux.
• Опыт оценки рисков интеграций и формирования заключений по ним.
• Опыт аудита политик и настроек операционных систем Windows и Linux, систем ИБ.

Будет плюсом:

• Понимание микросервисной архитектуры и контейнеризации.
• Систем CI\CD.
• Подходов в облачной безопасности.
• Систем S3.
• Архитектуры Active Directory.

• Работу в крупной аккредитованной ИТ-компании;
• Полный день, график: 5/2 (выходные: суббота, воскресенье);
• З/п обсуждается по результатам собеседования;
• Готовы рассмотреть и в других городах на удаленную занятость;
• Погружение в ИИ-культуру – взаимодействуем с искусственным интеллектом на постоянной основе и обучаем этому новичков, предоставляем бесплатных ИИ-помощников;
• Поддерживаем профессиональное развитие каждого: есть внутренний учебный центр и развитая система наставничества, активно участвуем во внешних мероприятиях и проводим собственные (хакатоны, юконы), оплачиваем внешнее обучение, участие в конференциях и курсы английского языка;
• Расширенный портфель бенефитов (ДМС со стоматологией, фитнес и внутренние спортивные мероприятия, коворкинги в Сочи и на Алтае, материальную поддержку в различных жизненных ситуациях, скидки на страховые коробочные продукты банка и партнеров, многое другое);
• Вовлеченность, комфорт и свобода самовыражения, приходи – с нами будет интересно!

НПК «Финист-Софт» — лидер в разработке программного обеспечения для банков. Компания работает с 1991 года и имеет в России и СНГ четыре центра разработки, аналитики и консалтинга. Портфель клиентов превышает 150 банков, включая входящие в ТОП-10.
«Финист-Софт» работает по трем направлениям:
• Банковское ПО;
• ИТ-услуги и разработка на заказ;
• Аутсорсинг.

Мы совершенствуем банковские технологии и уверены, что с твоей помощью достигнем новых высот!

Обязанности:

• Выстраивание эффективных взаимоотношений с заказчиками, совместное определение стратегии поиска и консультирование по процессам подбора;
• Самостоятельное ведение вакансии, включающее полный цикл подбора персонала (вакансии IT и non-IT);
• Проведение интервью, сопровождение кандидата на всех этапах подбора;
  

Требования:

• Опыт работы ИТ-рекрутером (нам важно, чтобы человек понимал специфику рынка ИТ, умел понимать бизнес и соискателя);
• Опыт ведения разных профилей и позиций от junior до lead;
• Ответственность за результат и высокий уровень самостоятельности;
• Знание и умение применять основные инструменты поиска и подбора персонала.

Почему выбирают нас:

• Опыт и развитие: у нас сильная команда экспертов, готовая делиться знаниями. Наставничество, обучение и доступ к лучшим практикам рынка;
• Карьерные возможности: четкий план роста, регулярные ревью и открытые вакансии внутри компании;
• Творческая атмосфера: работа с уникальными проектами, где приветствуются новые идеи и нестандартные подходы;
• Комфортные условия: офис с удобным расположением;
• Забота о сотрудниках и удобная инфраструктура: в офисе есть кофемашина, зоны отдыха;
• Корпоративная культура: неформальные встречи, регулярные выезды на природу, мероприятия для команды.

УДАЛЕНКИ НЕТ! город КАЗАНЬ

Чем предстоит заниматься:

• Вести проекты от постановки задачи до сдачи клиенту
• Выступать связующим звеном между клиентом, отделом разработки и отделом продаж
• Оперативно решать спорные и конфликтные ситуации на проектах
• Контролировать сроки, бюджет и качество результата
• Участвовать в развитии отношений с клиентами, в том числе через личные продажи

Мы ждём от вас:

• Опыт работы проект-менеджером (желательно в сфере IT/веб-разработки)
• Отличные коммуникативные навыки, умение находить компромиссы и гасить конфликты
• Опыт работы с b2b-проектами
• Навыки продаж — умение выстраивать доверительные отношения с клиентом и доводить сделки до результата
• Организованность, ответственность, умение работать с несколькими проектами одновременно

Будет плюсом:

• Базовые навыки программирования / понимание процесса разработки

Мы предлагаем:

• Оклад 50 000 ₽ + бонусы с личных продаж (без потолка по доходу)
• Работу в команде из 20 человек с отлаженными отделами разработки, продаж и проектным
• Интересные b2b-проекты и возможность влиять на процессы

В связи с расширением штата федеральная сеть автосервисов «АГРЕГАТКА» — признанный лидер в сфере ремонта и обслуживания автоматических трансмиссий всех типов — приглашает в команду опытных и начинающих специалистов.

Для нас не пустые слова корпоративные цели и ценности, мы ценим команду, любим свое дело, вдохновляем и вдохновляемся для получения общего результата.

Мы в поисках Менеджера по кадровому делопроизводству. В обязанности которого будет входить: ведение полного цикла КДП, ведение воинского учёта, сдача отчетности, ЭДО, участие в разработке локально-нормативных актов.

Мы предлагаем тебе:

• Работу в светлом офисе, где много интересных задач и поддерживающих коллег;
• Стать частью коллектива, где любят корпоративные праздники и подарки, а также получают подарки за стаж работы в Компании;
• Техобслуживание автомобиля по специальным ценам для сотрудников компании;
• Оформление с 1-го дня работы в рамках ТК РФ;
• Повышение квалификации за счет компании;
• Отдых в субботу и воскресенье, а еще во все праздничные дни, как Федеральные, так и региональные;
• Своевременный уход в ежегодный отпуск;
• Своевременно получать заработную плату дважды в месяц;

​​​​​Требования:

• Знания: Трудовой кодекс РФ (ТК РФ), правила воинского учета, кадровое делопроизводство;
• Программы: 1С:ЗУП (обязательно), Excel, системы КЭДО, КонсультантПлюс / Гарант;
• Личные качества: абсолютная внимательность к деталям, грамотность, соблюдение конфиденциальности.

Обязанности:

• Кадровый учет (КДП): оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, больничных; ведение трудовых книжек и личных дел.
• Учет рабочего времени: ведение табелей, составление и контроль графика отпусков.
• Воинский учет: учет военнообязанных сотрудников и регулярная отчетность в военкоматы.
• Госотчетность: сдача формы ЕФС-1 в Социальный фонд (СФР), отчеты в ЦЗН (Работа в России) и Росстат.
• Документы компании (ЛНА): разработка ПВТР, должностных инструкций, положений; работа с персональными данными (152-ФЗ).

Присылай свое резюме и используй свой шанс попасть в команду профессионалов и в стабильную компанию с перспективным будущим !

Компания Cinimex – разработчик ПО и системный интегратор. Мы работаем с российскими банками ТОП-20, ритейлерами, производственными и добывающими компаниями. К своему 29-летию компания имеет уникальный опыт разработки программных решений и продолжает развивать свою экспертизу: разработка на микросервисной архитектуре, машинное обучение и искусственный интеллект, IoT, продуктовое направление и автоматизация предприятий.

Сейчас мы в поиске Инженера данных с опытом от 1 года для реализации проекта в крупном банке РФ.

Ожидания от кандидата:

Опыт в коммерческой разработке

• Опыт анализа постановки задачи и реализации технического решения в рамках своего направления под контролем наставника;
• Базовые навыки программирования на SQL и одном или нескольких языках/расширениях: PL/SQL, PL/pgSQL, Python;
• Опыт разработки, проверки и отладки собственных алгоритмов и программных компонентов.

СУБД и интеграция данных

• Опыт работы минимум с 2 СУБД: Oracle, PostgreSQL, Greenplum или аналогичными решениями;
• Опыт работы минимум с 2 технологиями Big Data и обработки данных: Airflow, NiFi, Kafka или аналогичными инструментами;
• Опыт работы как минимум с одним классическим инструментом интеграции данных: ODI, IPC, Pentaho DI, SAS DI, IBM DataStage или аналогом;
• Опыт обработки структурированных форматов данных JSON, XML, YAML.

Инженерная база и инструменты

• Базовые навыки использования GitLab/Git/GitHub Flow и понимание принципов совместной разработки с использованием Git;
• Базовые навыки администрирования и работы в средах Linux и MS Windows;
• Базовое понимание теории построения баз данных: реляционные и распределённые БД, реляционная алгебра, принципы взаимодействия систем;
• Понимание базовых подходов к тестированию разрабатываемых решений и подготовке технической документации.

Организация работы

• Умение структурировать техническую информацию, оценивать сроки собственной задачи и контролировать её выполнение;
• Способность самостоятельно искать варианты решения технических проблем в рамках задачи и своевременно эскалировать блокирующие вопросы наставнику;
• Умение работать в проектной команде, аргументированно излагать техническую позицию и поддерживать рабочее взаимодействие с коллегами;
• Готовность к регулярному профессиональному обучению, изучению новых технологий и лучших практик разработки.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Работа в офисе, возможные локации: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Казань, Воронеж;
• ДМС со стоматологией, телемедициной и полисом ВЗР;
• Возможность взять больничный без больничного: 7 дней в году;
• Поэтапную адаптацию от hr и линейного руководителя;
• Ревью и развитие: оцениваем результаты, обсуждаем карьерные цели и выстраиваем индивидуальный план развития;
• IT-конференции, курсы, тренинги и сертификации за счет компании;
• Корпоративный английский;
• Развитие личного бренда: готовим спикеров к выступлениям на конференциях, помогаем в написании статей;
• Внутренние митапы, онлайн/офлайн активности (квизы, вечера настольных игр, спортивные мероприятия).

Компания "Калеф" — ведущий поставщик современного учебного оборудования, который уверенно шагает в ногу со временем.

Оснащая школы и учебные заведения цифровыми лабораториями, интерактивными стендами и другими инновационными технологиями, мы превращаем обычные классы в современные образовательные пространства.

Сейчас мы ищем в команду контент-менеджера.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График: 08:00 - 17:00 (с понедельника по пятницу);
• Заработная плата: 50 000 ₽ + премия 10 000 ₽ (оценивается по качеству, срокам, полноте выполнения задач и отчетности);
• ДМС после 6 месяцев работы;
• Работа в офисе (ул. Родины д. 7);
• Выплата заработной платы два раза в месяц: 5 и 20 числа;
• Обучение и наставничество на испытательном сроке;
• Карьерный рост до старшего контент-менеджера / координатора контент-направления.

Задачи:

• Сбор информации у профильных подразделений для подготовки и обновления контента;
• Редактирование текстов по утвержденным шаблонам и единому стилю с использованием AI-инструментов;
• Размещение и обновление информации на сайте компании;
• Работа с 1С, Битрикс и Аспро (Aspro): создание и редактирование страниц, карточек товаров, разделов, баннеров и другого контента;
• Подготовка отчетности по контенту и задачам;
• Соблюдение сроков обновления информации и внутренних правил оформления контента.

Мы ждем от кандидата:

• Опыт работы контент-менеджером или в смежной роли;
• Грамотная письменная речь, внимательность к фактам, цифрам и формулировкам;
• Самостоятельность, коммуникабельность и инициативность;
• Уверенное использование AI-инструментов для редактирования и структурирования текста с обязательной ручной проверкой результата;
• Навыки работы с 1С-Битрикс, Аспро (Aspro), 1С, Битрикс24, офисными программами и таблицами.

HR-менеджер / HR Generalist (с перспективой роста до HR-директора)

Компания QG

Мы активно растем и ищем HR-менеджера, который станет ключевым участником развития нашей команды. Если вам интересно не просто закрывать вакансии, а создавать HR-систему, влиять на корпоративную культуру и со временем занять позицию HR-директора - эта роль для вас.

Вы будете работать напрямую с собственником бизнеса, постепенно беря на себя все больше ответственности и участвуя в построении современной HR-функции.

Чем предстоит заниматься

Подбор персонала

-вести полный цикл подбора сотрудников;

-выстраивать эффективную воронку найма;

-формировать кадровый резерв;

-участвовать в развитии HR-бренда компании;

-вести HR-аналитику и отчетность.

Адаптация сотрудников

-сопровождать новых сотрудников в период адаптации;

-развивать welcome-процессы;

-внедрять систему наставничества;

-контролировать прохождение испытательного срока.

Развитие корпоративной культуры

-участвовать в развитии корпоративной культуры;

-организовывать внутренние мероприятия;

-поддерживать внутренние коммуникации;

-помогать внедрять миссию и ценности компании.

Развитие HR-процессов

-участвовать в создании системы оценки персонала;

помогать внедрять KPI, грейды и карты компетенций;

-участвовать в разработке программ обучения и развития сотрудников;

-предлагать и реализовывать инициативы по улучшению HR-процессов.

Мы ищем человека, который

-имеет опыт в HR от 2 лет;

-умеет самостоятельно вести подбор персонала;

-любит работать с людьми и выстраивать процессы;

-хочет развиваться не только как рекрутер, но и как HR-партнер бизнеса;

-инициативен, системен и доводит задачи до результата.

Будет преимуществом опыт работы в быстрорастущих компаниях, сфере услуг или образовательных проектах.

Что мы предлагаем

-возможность вырасти до позиции HR-директора группы компаний;

-работу напрямую с собственником бизнеса;

-участие в построении HR-системы практически с нуля;

-реальные полномочия и влияние на развитие компании;

-профессиональный рост вместе с бизнесом;

достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально);

-официальное оформление;

обучение и поддержку в развитии управленческих компетенций.

Возможности роста

Мы рассматриваем эту позицию как стартовую для будущего HR-директора. По мере развития компании и успешных результатов вы сможете взять на себя управление всей HR-функцией группы компаний, сформировать собственную команду и стать частью управленческого состава бизнеса.

В связи с развитием направления заказной разработки и стратегической задачей по выходу на продуктовые решения в сферах Data и ML, а также в условиях масштабной реорганизации мы ищем Руководителя заказной разработки, который возглавит развитие производственной функции и станет частью команды менеджера, вошедшего в рейтинг ТОП-100 ИТ-лидеров России.

Что будем делать:

• Выстраивать направление заказной разработки «под ключ», обеспечивая его устойчивость и перспективу эволюции в продуктовые линейки и Data/ML-сервисы;

• Управлять портфелем проектов и финансами направления: формировать и контролировать бюджет, работать с PnL, обеспечивать целевую маржинальность;

• Формировать и масштабировать портфель команд заказной разработки, создавая специализированные кросс-функциональные подразделения под конкретные рыночные ниши и технологические стеки, обеспечивая их балансировку по загрузке и компетенциям;

• Разрабатывать и реализовывать стратегию подразделения, синхронизированную с целями бизнеса, анализировать рынок и конкурентное окружение для продвижения и укрепления позиций компании на конкретных целевых рынках (отраслевых или географических);

• Руководить распределенной командой , выстраивать сильную управленческую команду и систему преемничества;

• Внедрять современные производственные процессы и инженерные практики, отлаживать операционный конвейер для повышения качества и скорости поставки;

• Управлять изменениями в условиях реорганизации: адаптировать структуру и процессы, удерживать стабильность и мотивацию команды, восстанавливать доверие внутренних и внешних стейкхолдеров;

• Принимать взвешенные решения, работать с ограниченной информацией, прогнозировать последствия и управлять конфликтами интересов.

Что мы ожидаем от Вас:

• Опыт управления людьми от 5 лет, включая менеджмент руководителей среднего звена;

• Опыт работы в ИТ-сфере не менее 5 лет с фокусом на заказную разработку ПО;

• Подтвержденный опыт формирования и масштабирования портфеля команд разработки, умение выстраивать эффективную структуру подразделений (матричную, кросс-функциональную) в зависимости от бизнес-задач и рыночного спроса;

• Понимание специфики продвижения ИТ-услуг на конкретных рынках, опыт анализа рыночных трендов, конкурентного окружения и адаптации портфеля услуг под запросы целевых сегментов;

• Умение отлаживать производственные процессы и внедрять инженерные/управленческие метрики (загрузка, качество, скорость поставки, маржинальность);

• Подтвержденный опыт построения сильных команд и системы преемничества, навыки наставничества и развития талантов;

• Финансовая грамотность: уверенное управление бюджетом проектов, работа с PnL, прогнозирование и оптимизация расходов без ущерба качеству;

• Сильные лидерские и коммуникативные навыки, способность действовать в рамках антикризисного стиля, когда это необходимо;

• Стратегическое мышление: умение видеть долгосрочные перспективы, связывать стратегию компании с операционной деятельностью подразделения;

• Навыки принятия решений под давлением времени и ответственности, готовность работать с ограниченной информацией и брать ответственность за последствия;

• Глубокое понимание потребностей клиентов заказной разработки, опыт выстраивания долгосрочных отношений и развития новых услуг/продуктов;

• Знание процессных методологий управления ИТ-услугами (ITSM, Agile, гибридные подходы), опыт работы с SLA и KPI;

• Будет преимуществом: опыт в Data/ML-проектах, продуктовый подход, успешный опыт управления в периоды кризиса и реорганизации.

• Программирование взаимодействия с банковскими картами по NFC
• Развитие имеющихся проектов на базе SMT32, в тесной связке с серверными и web-программистами
• Разработка новых проектов
• Область деятельности компании: платежные терминалы для вендингового оборудования (торговых автоматов), парковок, автомоек, заправок, транспорта и т.д. Терминалы используют GSM (TCP-IP, бинарный протокол), NFC, MDB (особый 9-битовый uart для вендинга), UART, USB, RS232, SPI, LCD, Bootloader.

• Коммерческий опыт разработки на STM32 (в отклике обязательно приложить ссылку на пример своего кода/GitHub)
• Уверенное знание C, умение писать чистый и поддерживаемый код
• Опыт работы с FreeRTOS, UART, SPI, USB, RS232 и другими интерфейсами периферии
• Понимание и опыт работы с TCP/IP, бинарными протоколами
• Опыт работы с NFC, MDB / vending-протоколами — будет большим преимуществом
• Опыт работы с электроизмерительным оборудованием (осциллограф, логический анализатор и т.п.)
• Умение самостоятельно читать datasheet и техническую документацию
• Умение работать с паяльником и выполнять простые работы с электронными компонентами
• Опыт разработки и отладки реальных устройств, а не только учебных проектов
• Опыт работы с Git

Работа в офисе: г.Казань, ул. Декабристов 85Б, 13 этаж (БЦ Релита).
График: с 9:00 до 18:00

Компания СафПласт является крупнейшим российским и европейским производителем листов поликарбоната. Производство оснащено передовым европейским экструзионным оборудованием и собственной аттестованной лабораторией. Высокое качество продукции «СафПласт» обусловливает широкое применение в строительстве, в авиации и космической отрасли, в рекламе и светотехнике.

Мы - молодой и дружный коллектив, готовы принять в свои ряды энергичного, позитивного, амбициозного, целеустремленного системного администратора!

Обязанности:

• Администрирование инфраструктуры: поддержка и настройка серверов на базе Windows Server (2008-2019), управление ролями (AD, DNS, DHCP, GPO)
• Техническая поддержка: оперативное решение инцидентов пользователей (HelpDesk), настройка рабочих мест и офисного ПО.
• Обслуживание оборудования: диагностика, модульный ремонт и профилактика парка ПК, оргтехники и ИБП.
• Обеспечение отказоустойсивости: настройка и регулярный контроль систем резервного копирования (бэкапов).
• Развитие IT-среды: участие в выборе, закупке, монтаже и вводе в эксплуатацию нового оборудрвания и ПО.
• Взаимодействие с поставщиками: подбор спецификаций, закупка комплектующих и расходных материалов.

Требования:

• Опыт администрирования Active Directory (управление пользователями, правами доступа, групповыми политиками) (желателен).
• Понимание принципов работы сетей (TCP/IP, VLAN, маршрутизация) и базовый опыт настройки роутеров/коммутаторов (например, MikroTik).
• Опыт работы с системами резервного копирования (Veeam, Acronis, встроенные средства)

Личностные качества:

• Стрессоустойчивость и терпение: способность сохранять спокойствие при общении с паникующими или технически неграмотными пользователями.
• Умение объяснять сложные вещи простым языком: способность перевести технический термин на язык бизнеса или обычного сотрудника.
• Доброжелательность и клиентоориентированность: готовность прийти на помощь и искреннее желание решить проблему пользователя, не отмахнуться от нее.
• Аналитический склад ума: умение системно искать первопричину сбоя, а не просто устранять его симптомы.
• Самостоятельность в принятии решений: способность взять на себя ответственность за выбор оборудования или ИТ-решения (так как в обязанности входит "принятие решений в выборе и вводе в эксплуатацию").
• Внимательность к деталям и аккуратность: критически важно при настройке резервного копирования, ведении документации или монтаже кабелей.
• Умение расставлять приоритеты: способность быстро сориентироваться, что починить в первую очередь.
• Способность к быстрому обучению: ИТ-сфера меняется стремительно, админу нудно постоянно разбираться в новых версиях ПО и железа.

Условия:

• пятидневка, раб. день с 8.30 до 17.30, выходные - суббота, воскресенье
• оформление и условия согласно ТК РФ, соц. пакет
• ДМС, премия ЗОЖ
• З/п стабильно 2 раза в месяц без задержек, оклад + премия, ежегодные индексации з/п
• сотовая связь
• дополнительные социальные выплаты, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях, финансовая поддержка здорового образа жизни
• выплата компенсации ГСМ иногородним сотрудникам
• предоставляем обучение внутри компании
• корпоративная культура, крутой, заряженный, профессиональный коллектив в котором 100% будет комфортно работать каждому
• подарки сотрудникам и их детям на праздники
• Проезд на работу и с работы - бесплатный по 4-м действующим маршрутам комфортабельными автобусами предприятия:1) с Горок через Компрессорный завод и Дербышки по трассе М-7, 2) второй маршрут - от ост. Гаврилова через Московский рынок, Авиастроительный район до завода - 25 мин. в пути, 3) из села Высокая Гора через Усады , 4) из Зеленодольска через Салават Купере и Осиново.

• Если ты готов расти и развиваться в нашем крутом коллективе, прокачивая себя и работая с сильным продуктом, то скорее жми кнопку "откликнуться".

  Мы ждем именно тебя!

Привет! Сейчас мы в поисках рекрутера в связи с расширением нашей команды :)

Чем предстоит заниматься:

• подбор специалистов с использованием продвинутых источников;
• ведение полного цикла точечного и массового подбора;
• ведение кадрового резерва;
• участие в HR-проектах.

Мы ожидаем:

• опыт подбора персонала от 1 года;

• знание и умение применять основные инструменты поиска и подбора персонала;

• ответственность за результат, самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности

Мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная и достойная заработная плата, соответствующая твоим скиллам;
• график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 08:00 до 10:00;
• офис класса “А” в центре города с большой парковкой, спортзалом и кафе (гибридный формат);
• ДМС после испытательного срока

Откликайся и будем знакомиться :)

• Обеспечение связи директора с общественностью и средствами массовой информации.

• Организация информационного обеспечения официальных встреч, рабочих поездок директора по вопросам деятельности филиала Университета.

• Информационное наполнение и размещение информации об образовательной, научной, воспитательной деятельности филиала Университета, мероприятиях, проводимых при участии филиала Университета, на официальном сайте филиала, в социальных сетях и других информационных ресурсах сети Интернет;

• Ежегодная разработка медиаплана;

• Сбор и анализ информации, касающейся деятельности филиала Университета;

• Обеспечение постоянной и эффективной двусторонней связи руководства филиала Университета с организациями, различными группами общественности, средствами массовой информации;

• Проведение пресс-конференций, брифингов, информационных встреч с журналистами;

• Подготовка и передача средствам массовой информации теле-, фото- и аудиоматериалов, связанных с деятельностью филиала после согласования с заместителем директора, курирующим данное направление;

• Подготовка и распространение в СМИ официальных сообщений о важнейших мероприятиях в филиале, пресс-релизов и других информационных материалов;

• Мониторинг упоминания филиала и его сотрудников в Интернет-источниках всех типов: СМИ и неформальных коммуникационных ресурсах;

• Распространение информационно-рекламных материалов о деятельности филиала Университета;

• Контроль сроков и качества исполнения рекламных услуг различными подрядчиками (СМИ, типографии, рекламно-производственные организации);

• Извещение директора филиала о тех или иных значимых сообщениях о вузе в СМИ, будь то положительного или негативного характера;

• Электронное форматирование и методическое сопровождение создания и выпуска корпоративных СМИ в структурных подразделениях;

• Фотосъемка на университетских мероприятиях;

• Создание банка фотоматериалов ;

• высшее образование, (приветствуется - дополнительная подготовка в области менеджмента)
• стаж работы или практической деятельности не менее 3 лет в рекламной сфере, по связям с общественностью и/или средствами массовой информации, а также опыт проведения PR-мероприятий

• официальное оформление,
• дружный коллектив

• Ведение документации по кадрам в 1С (прием-перевод-увольнение)
• Ведение ВУС
• Ведение табеля учета рабочего времени по предоставленным документам
• 2 юридических лица, численность 90 человек

• Образование законченное
• Знание программы 1С
• Опыт работы обязателен

• График работы - свободный, в офисе 1-2 дня
• Заработная плата от 55 000 руб. (возможны изменения после собеседования)
• Офис находится в Советском р-не (Аделя Кутуя)

• Обеспечивать бесперебойную работу IT‑инфраструктуры компании: рабочих станций, серверов (Windows, Linux), сетевого и периферийного оборудования.
• Устанавливать, настраивать и обновлять рабочие места сотрудников (сборка компьютеров, учет и контроль ЭЦП, 1С, мессенджеры, средства удалённой работы и т. п.).
• Администрировать Active Directory, GPO, DNS, DHCP, File servers, RDS и т.д.
• Настраивать и поддерживать локальную сеть и доступ в интернет: маршрутизаторы, точки доступа Wi‑Fi, базовые правила файрвола, VLAN (при необходимости), DHCP, DNS; обнаруживать и устранять проблемы с подключением (прокладка кабеля при необходимости).
• Организовывать и контролировать резервное копирование данных: настраивать регулярные бэкапы на NAS, вести график копирования, регулярно проверять возможность восстановления, обеспечивать хранение копий вне основной площадки.
• Обеспечивать базовую информационную безопасность: устанавливать и обновлять антивирусное ПО, контролировать своевременность обновлений ОС и прикладного ПО.
• Обслуживать периферийное оборудование (принтеры, МФУ, сканеры, телефоны).
• Поддерживать корпоративные облачные сервисы и почту (Яндекс 360, Google Workspace, и аналоги): управлять лицензиями и квотами, настраивать общие диски, календари и доступы, решать типовые проблемы пользователей.
• Настраивать и поддерживать инструменты удалённой работы и видеоконференций (Zoom, Microsoft Teams, Яндекс Телемост): учётные записи, камеры, микрофоны, права участников; при необходимости — настраивать IP‑телефонию.
• Вести учёт IT‑активов: реестр компьютеров, периферии, лицензий и парольной информации (в защищённом виде); фиксировать изменения конфигурации, маркировать оборудование, контролировать сроки гарантии и амортизации.
• Взаимодействовать с внешними подрядчиками и техподдержкой: провайдеры интернета, облачные сервисы, сервисные центры по ремонту техники; оформлять заявки и контролировать их исполнение.
• Консультировать и обучать сотрудников: помогать в работе с корпоративными сервисами, готовить простые инструкции и памятки, проводить мини‑инструктажи по информационной безопасности.
• Оперативно реагировать на инциденты и аварии: диагностировать причины сбоев, восстанавливать работоспособность сервисов, фиксировать инциденты и меры по устранению в журнале событий.
• Участвовать в планировании развития IT‑инфраструктуры: подбирать оборудование и ПО под задачи компании, готовить технические обоснования и ТЗ, тестировать новые решения.

• Высшее образование (техническое).
• Успешный опыт работы с подобным функционалом в производственной организации не менее 3-х лет.

• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00.

Обеспечь надёжную работу IT-инфраструктуры и безопасность данных группы компаний.

Мы развиваем группу компаний с несколькими направлениями бизнеса и ищем системного администратора, который будет отвечать не только за пользователей и рабочие места, но и за стабильность IT-инфраструктуры, системы управления и информационную безопасность.

Это не только работа с заявками пользователей.

Задача — обеспечить бесперебойную работу IT-систем, защитить корпоративные данные и выстроить надёжную инфраструктуру, которая сможет масштабироваться вместе с бизнесом.

Что предстоит делать:

Системное администрирование:

• подключение и настройка новых пользователей;

• настройка рабочих мест, доступов и корпоративных сервисов;

• администрирование серверов и сетевой инфраструктуры;

• управление учётными записями и правами доступа;

• поддержка систем мониторинга и управления IT-инфраструктурой;

• диагностика и устранение технических проблем.

Базы данных и корпоративные системы:

• администрирование баз данных;

• контроль доступности и работоспособности систем;

• резервное копирование и восстановление данных;

• поддержка корпоративных информационных систем;

• участие в интеграции и внедрении новых IT-решений.

Информационная безопасность:

• настройка и сопровождение систем информационной защиты;

• управление правами и уровнями доступа;

• контроль безопасности корпоративной инфраструктуры;

• защита и безопасное хранение данных;

• выявление и устранение уязвимостей;

• участие в разработке и внедрении правил информационной безопасности.

Инфраструктура и развитие:

• участие в развитии IT-инфраструктуры группы компаний;

• подготовка технических решений и документации;

• участие в проектах по модернизации IT-систем;

• взаимодействие с внешними IT-подрядчиками и поставщиками.

Нам нужен человек, который

• имеет опыт работы системным администратором;

• уверенно разбирается в системном администрировании и IT-инфраструктуре (а также вовлечен и готов изучать на рабочем месте самые последние тренды и внедрять технические решения);

• имеет практический опыт работы с базами данных;

• понимает принципы информационной безопасности;

• имеет опыт настройки или сопровождения систем защиты информации;

• умеет работать с правами доступа, резервным копированием и хранением данных;

• способен самостоятельно диагностировать проблему и довести её до решения;

• умеет работать не только с отдельными задачами, но и видеть IT-инфраструктуру целиком.

Что предлагаем

• работу с IT-инфраструктурой группы компаний;

• широкий круг задач — от поддержки пользователей до информационной безопасности;

• возможность влиять на развитие и стандартизацию IT-систем;

• участие в масштабировании инфраструктуры;

• самостоятельность и высокий уровень ответственности;

• работу с современными задачами в области IT и защиты данных.

Если вы умеете не просто поддерживать IT-инфраструктуру, а делать её надёжной, защищённой и готовой к росту бизнеса — будем рады познакомиться.

• Разработка и поддержание в актуальном состоянии проектной и
  организационно-распорядительной документации (модели
  угроз, ТЗ, ОРД, схемы, отчеты, стандарты).
• Участие в разработке и совершенствовании архитектуры ИБ
  организации.
• Настройка и внедрение СЗИ, их дальнейшее сопровождение.
• Разработка требований по ИБ к новым проектам и системам,
  консультирование проектных команд.

• Высшее техническое образование.
• Знание требований законодательства в области ИБ (ФСТЭК
  России, ФСБ России, ISO 27001 и тд.), в особенности в
  отношении защиты ИСПДн, ОКИИ, АСУ ТП.
• Базовые технические знания: сетевая модель OSI, стек
  протоколов TCP/IP, адресация, маршрутизация, DNS, DHCP,
  NAT.
• Операционные системы: понимание архитектуры и систем
  безопасности ОС Windows и Linux (журналы, аутентификация,
  процессы).
• Средства защиты информации (СЗИ): знание принципов
  работы (антивирусная защита (Dr. Web, Касперский), SIEM,
  сканеры уязвимостей, PAM и др.).

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5 рабочих дней / 2 выходных
• 8-и часовой рабочий день
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результаты
• Годовой бонус
• Доплата за стаж
• Подарки на новый год для детей сотрудников
• Частичная компенсация путевок в детские лагеря для детей сотрудников
• Частичная компенсация путевок в санатории для сотрудников
• ДМС
• Частичная компенсация абонементов на фитнес и аренда спортивных площадок (волейбол, футбол)
• Материальная помощь к значимым событиям и к отпуску
• Карьерный рост
• Обучение за счет компании.

Рокада Мед — надежный лидер на рынке стоматологического оборудования и материалов. Мы создаем условия для профессионального роста наших сотрудников, поддерживая их экспертизой и современными решениями.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и модернизация: создание новой функциональности и доработка существующей в конфигурациях 1С: УТ, ERP, УХ
• Работа с кодом: проведение рефакторинга текущей кодовой базы для повышения производительности и читаемости кода
• Аналитика и проектирование: участие в разработке технических заданий на основе функциональных требований бизнеса, оценка технической реализации задач
• Интеграция: настройка обменов данными между 1С и внешними системами с использованием современных технологий (REST, шина данных, СУБД)
• Координация: выполнение функций координатора разработки в рамках технических проектов
• Наставничество: помощь коллегам по вопросам автоматизации бизнес-процессов и обмен опытом внутри команды

Мы ожидаем от кандидата:

• Законченное высшее образование
• Экспертные навыки программирования на платформе «1С:Предприятие 8.3»
• Коммерческий опыт разработки и доработки конфигураций 1С: УТ и/или 1С: ERP и/или 1С: УХ в течение последних 2-х лет
• Знание минимум одного из блоков учета (регламентированный учет, оперативный учет, бюджетирование)
• Знание технологий интеграции: REST, работа с СУБД, понимание принципов работы шины данных
• Личные качества: ответственность, проактивность, готовность предлагать решения и помогать коллегам. Важно умение работать как самостоятельно, так и в мини-команде.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ

• График и режим работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8:00 - 10:00, 8-часовой рабочий день + 1 час на перерыв (гибридный формат обсуждается с финальным кандидатом)

• Условия оплаты: фиксированный оклад + KPI (итоговый уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом, зарплатная вилка утверждена)

• Постоянное совершенствование профессиональных навыков: обучение от внутренних бизнес-тренеров, внешних экспертов и развитие компетенций

• Развитая корпоративная культура: совместное празднование Дня Рождения компании, Нового года, профессиональных и гендерных праздников, подарки для детей

Лучшие технологии — врачам, сияющие улыбки — пациентам, здоровье — нации!

АО НИЦ «ИНКОМСИСТЕМ» — инжиниринговая компания, которая разрабатывает высокотехнологичные решения для автоматизации технологических процессов.

Одним из ключевых направлений деятельности компании является выпуск программируемых логических контроллеров АБАК ПЛК.
Мы создаем лучший отечественный ПЛК, который уже сейчас управляет критически важными процессами на предприятиях энергетики, нефтегазовой отрасли и машиностроения.

Помимо разработки у нас расположено полномасштабное серийное производство радиоэлектронных устройств с собственными линиями монтажа и наладки.
Наши инновационные решения работают на embedded-системах и Linux, с акцентом на кросс-платформенность, надежность и эффективность.

В связи с запуском стратегического проекта в части системного ПО АБАК ПЛК ищем сильного системного аналитика для формализации требований к комплексному программному решению.

Обязанности:

• Выполнять постановку задач для команды разработки;
• Проводить встречи со стейкхолдерами для выявления бизнес-потребностей и проблем;
• Формализовывать требования: составлять user stories, use cases, спецификации;
• Разрабатывать модели процессов и структур (BPMN, UML, Archimate и т.д.);
• Проектировать архитектуру систем, определять интеграции и интерфейсы совместно с тимлидами;
• Вести документацию продукта по части аналитика: спецификации, глоссарии, матрицы traceability и т.д.
• Контролировать выполнение требований на всех этапах (от разработки до внедрения).
• Участвовать в приёмочных тестированиях (UAT), анализировать отклонения и корректировать спецификации.

Требования:

• Опыт работы системным аналитиком или в смежных IT-областях (QA, Разработка и пр.);
• Аналитический склад ума, внимание к деталям, способность решать неструктурированные задачи;
• Понимание процессов разработки ПО;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать со стейкхолдерами;
• Владение техниками анализа и моделирования (напр. BPMN, UML, IDEF0, Archimate и пр.);
• Навыки работы с технической документацией, спецификациями.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с системами контроля версий;
• Опыт разработки на C++;
• Технический бэкграунд или опыт разработки ПО;
• Опыт работы с embedded;
• Умение читать принципиальные схемы;
• Опыт работы с ПЛК, SCADA, АСУ ТП и т.п.;
• Высшее техническое образование.

Условия:

• Своевременная оплата труда, официальная ("белая") заработная плата, обсуждается по итогам собеседования;
• Место работы: г. Казань, ул. Восстания,104И (территория технополиса "Химград");
• График работы: 5-дневная рабочая неделя с 8.00 - 17.00 часов.

Станьте частью команды ФГБОУ ВО «КНИТУ» — одного из ведущих технологических университетов России! Мы строим работу вокруг ценностей, которые делают нас сильнее: достигаем измеримых результатов, действуем ответственно на каждом этапе, поощряем инициативу, постоянно развиваемся и добиваемся целей вместе — через сотрудничество и взаимоподдержку. В этой роли вы станете частью команды, где важны не только выполнение задач, но и вклад в общее дело.

Приглашаем специалиста, который разделит наши ценности, и поможет университету достигать новых высот.

Обязанности:

• проведение закупочных процедур и оформление сопутствующей документации (опыт работы с договорами приветствуется);
• подбор персонала;
• выполнение текущих поручений руководителя.

• высшее образование;

• системность и аналитический склад ума;

• грамотная устная речь;

• готовность брать на себя ответственность за принятые решения;

• умение проявлять инициативу в рамках своей зоны компетенции;

• навыки эффективной командной работы и взаимопомощи;

• ориентация на результат – вы умеете доводить дела до победы;

• ориентация на сотрудничество и помощь коллегам;

• официальное трудоустройство;
• график работы 5/2 (08:00-17:00);
• предоставление полного социального пакета;

• возможность реализовать инициативы;

• работа в сплоченной команде единомышленников.

Если вы готовы расти вместе с нами — откликайтесь!

• Доработка существующих моделей: детектирование, захват и сопровождение объектов, определение дальности объектов;
• Ведение теоретических и практических разработок в области сканирования, детектирования, классификации объектов;
• Написание кода для решения задач по компьютерной обработке изображений на Python, Tensorflow, PyTorch и т.д.;
• Выбор камер для работы, тестирование оборудования.

• Знание и опыт применения алгоритмов трекинга объектов на видеопотоке;
• Опыт оптимизации цепочки «детекция — идентификация — трекинг» с целью исключения срывов;
• Владение языками C++ и Python.

• Работа с ПЕРЕЕЗДОМ в г. Елабуга, Республика Татарстан;
• Транспорт до работы из г. Елабуга;
• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.