Работа в Бишкеке: вакансии IT и digital

Обязанности:

• 2.1. Организовывать работу отдела информационных технологий (далее «IT») в ходе проектирования, разработки, внедрения и развития автоматизированной банковской системы (далее «АБС»);

  2.2. Обеспечивать выполнение функций отдела IT;

  2.3. Обеспечивать внедрение современных программных и аппаратных решений, осуществлять контроль за выполнением работ;

  2.4. Планировать и обосновывать затраты на проектирование, разработку и внедрение программных и аппаратных решений обработки информации и хранения данных;

  2.5. Осуществлять контроль за соблюдением внутренних IT стандартов компании, обеспечением единого подхода к обработке информации и хранению данных, обслуживанием IT техники и обеспечением информационной безопасности;

  2.6. Анализ собственной работы и предоставление руководству соответствующей отчетности;

  2.7. Контролировать закупки техники и программного обеспечения для нужд компании, осуществлять проработку предложений поставщиков, контролировать качество, объем и сроки выполняемых работ и поставок оборудования в рамках утверждённого бюджета;

  2.8. Обеспечивать выполнение организационных, методических и технических мероприятий по защите информации. Осуществлять контроль за формированием политики информационной безопасности;

  2.9. Разработка проектов по повышению уровня цифровизации Компании, используя доступные технику и программное обеспечение в Компании или предлагая новшества;

  2.10. Ведение проекта по улучшению АБС, посредством контроля исполнения запросов Компании к вендору, тестирования новых версий/релизов АБС;

  2.11. При переходе на новую АБС являться проектным менеджером и основной точкой коммуникации с вендорами;

  2.12. Постоянно изучать процессы Компании и предлагать изменения с точки зрения цифровизации процессов Компании по мере необходимости;

  2.13. Поиск нового программного обеспечения для повышения качества и скорости обработки информации в кредитном и прочих процессах согласно запросам отделов, филиалов и представительств (бухгалтерия, HR, и т.д.);

  2.14. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, требования противопожарной безопасности, приказы распоряжения и локальные нормативные акты, действующие в компании, настоящую должностную инструкцию;

  2.15. Организовать работу подчиненных работников;

  2.16. Обеспечивать сохранность вверенной конфиденциальной информации, составляющей коммерческую тайну компании.

Требования:

• Высшее образование в области информационных технологий, информационных систем, компьютерных наук или смежных специальностей.
• Опыт работы в сфере информационных технологий не менее 6 лет, предпочтительно на руководящей должности или в сфере управления IT-проектами.
• Знание принципов построения, эксплуатации и развития IT-инфраструктуры, информационных систем, вычислительных сетей и программного обеспечения.
• Понимание процессов автоматизации и цифровизации бизнес-процессов, опыт внедрения, модернизации и сопровождения информационных систем.
• Знание основ информационной безопасности, защиты информации, управления доступом и обеспечения бесперебойной работы информационных систем.
• Навыки разработки и согласования технических заданий, подготовки технической документации и организации взаимодействия с поставщиками IT-услуг и разработчиками программного обеспечения.
• Знание законодательства Кыргызской Республики и нормативных правовых актов Национального банка Кыргызской Республики в области информационных технологий и информационной безопасности в части, относящейся к деятельности микрофинансовых компаний.
• Навыки планирования и организации работы, управления IT-проектами, распределения задач и контроля их исполнения.
• Опыт работы в микрофинансовой организации, банке или другой финансовой организации будет преимуществом.
• Ответственность, аналитическое мышление, организаторские способности, инициативность и ориентация на результат.

• Дополнительные требования

• Умение выявлять возможности для автоматизации и оптимизации бизнес-процессов Компании.
• Способность организовывать эффективное взаимодействие с подразделениями Компании по вопросам развития IT-инфраструктуры и внедрения цифровых решений.
• Готовность выполнять иные обязанности в пределах компетенции занимаемой должности в соответствии с должностной инструкцией и внутренними нормативными документами Компании.

Условия:

• Официальное трудоустройство
• График 5/2

Требования:

• Знание программ Adobe Photoshop, Corel DRAW, Adobe illustrator, Adobe indesign
• Умение работать с лазерными машинами Konica Minolta
• Подготовка файлов к печати
• Печать

Условия:

• График работы с 10:00 - 19:00, суббота с 10:00 - 15:00
• Рабочий день с пн-сб, выходной - воскресенье

Уже более 20 лет мы поставляем решения для корпоративных клиентов, интеграторов и дилеров. Работаем с ведущими мировыми производителями оборудования, развиваем собственные сервисы для партнеров и реализуем проекты различного масштаба по всей стране.

Сегодня мы расширяем команду маркетинга и ищем специалиста, который возьмет на себя организацию ежедневной работы маркетингового направления.

Эта вакансия подойдет вам, если вы

✔ любите порядок и системность;

✔ умеете самостоятельно организовывать свою работу;

✔ спокойно работаете сразу с несколькими задачами;

✔ умеете доводить начатое до результата;

✔ не боитесь ежедневно общаться с коллегами, подрядчиками и партнерами.

Эта вакансия, скорее всего, не подойдет, если вы ищете работу, связанную только с креативом, рекламой или разработкой маркетинговой стратегии. Здесь важнее организованность, ответственность и умение реализовывать проекты.

Чем предстоит заниматься

Контент и цифровые площадки

• ведение корпоративных социальных сетей;
• наполнение приложения для дилеров;
• контроль актуальности размещенной информации.

Маркетинговые проекты

• сопровождение маркетинговых акций;
• организация подготовки рекламных материалов;
• участие в подготовке мероприятий.

Работа с подразделениями компании

• взаимодействие с отделом закупок по новым товарам и акциям;
• взаимодействие с отделом продаж по маркетинговой поддержке дилеров;
• постановка задач IT-отделу по сайту и мобильному приложению;
• сопровождение маркетинговых бюджетов совместно с финансовым отделом.

Работа с вендорами и подрядчиками

• получение маркетинговых материалов;
• согласование рекламных макетов;
• подготовка отчетности по совместным маркетинговым активностям;
• взаимодействие с дизайнерами, типографиями и рекламными агентствами;
• контроль сроков выполнения работ.

Что мы ожидаем

Мы ищем человека, который умеет организовывать процессы, держать под контролем большое количество задач и добиваться их своевременного выполнения.

Нам важно

• опыт работы в маркетинге от 1 года специалистом по маркетингу, маркетологом, координатором маркетинговых проектов, SMM-менеджером с функциями организации процессов, аккаунт-менеджером рекламного агентства, ассистентом отдела маркетинга;
• грамотная письменная речь;
• высокий уровень самоорганизации;
• ответственность и внимательность к деталям;
• умение работать в режиме многозадачности;
• хорошие коммуникативные навыки;
• готовность самостоятельно принимать решения в рамках своей зоны ответственности.

Будет преимуществом

• опыт работы в сфере IT, электроники или B2B;
• опыт взаимодействия с поставщиками или подрядчиками;
• понимание принципов работы социальных сетей;
• опыт организации мероприятий или маркетинговых акций.

Будет плюсом опыт работы с:

• Canva;
• Photoshop;
• Figma;
• CMS сайтов;
• Bitrix24;
• 1С.

Что мы предлагаем

• работу в стабильной компании с 20-летней историей;
• участие в проектах с ведущими мировыми производителями оборудования;
• возможности для профессионального роста;
• обучение за счет компании (при необходимости)
• уровень заработной платы будет определяться в зависимости от уровня соискателя.

Что будет вашим результатом через полгода

Мы поймем, что вы успешно влились в команду, если:

• социальные сети, сайт и приложение регулярно обновляются без напоминаний;
• маркетинговые акции запускаются вовремя;
• внутренние подразделения получают необходимую маркетинговую поддержку;
• подрядчики и вендоры получают своевременную обратную связь;
• маркетинговые задачи выполняются организованно и без срывов сроков.

Если вам близок такой формат работы — будем рады познакомиться.

О компании

Мы — одна из первых IT-компаний Кыргызстана, специализирующаяся на автоматизации бизнеса. Создаём собственные программные продукты и разрабатываем сложные корпоративные решения для ритейла, ресторанного бизнеса, гостиниц, торговли, производства, финансового сектора и сферы услуг.

Наша цель — сделать так, чтобы бизнес управлялся быстрее, точнее и эффективнее благодаря современным технологиям.

Что предстоит делать

• Разрабатывать и дорабатывать конфигурации 1С под задачи компании и клиентов.

• Настраивать и поддерживать интеграции 1С с внешними сервисами и API: платёжными системами, POS терминалами и другими.

• Разрабатывать и дорабатывать отчёты и админ-панели на базе 1С.

• Оптимизировать производительность существующих конфигураций.

• Участвовать в развитии внутренних и клиентских решений на 1С.

• Работать вместе с командой разработки (PHP, Python, Java Spring) на стыке задач: часть проектов требует смежных навыков, а не только 1С.

Наш стек

Платформа: 1С:Предприятие, конфигурирование, встроенный язык программирования

Базы данных: MySQL

Интеграции: REST API

Веб: HTML/CSS/JS для встроенных интерфейсов и веб-интеграций

Нам важно, чтобы Вы

Самостоятельно вели конфигурации от постановки задачи до результата, разбирались в специфике конкретного проекта и отвечали за результат без постоянного контроля. Это именно то, что нам нужно.

Имели коммерческий опыт разработки на 1С от 3 лет и уверенно знали платформу 1С и встроенный язык, конфигурирование и доработку типовых решений, SQL.

Могли подтвердить опытом:

• интеграции 1С с внешними сервисами через API;

• разработку и доработку отчётов;

• работу с MySQL;

• оптимизацию производительности конфигураций.

Важно для нас

Эта вакансия, скорее всего, пока не подойдёт, если:

• у Вас только учебные и pet-проекты или стажировка, либо Вы изучаете 1С несколько месяцев и не работали с коммерческими проектами;

• Вы не дорабатывали конфигурации самостоятельно.

Что Вы получите

• Растёте по понятной схеме. Структура компании прозрачна: Вы заранее видите, куда можно расти, а вместе с должностью растёт и зарплата.

• Всё официально. Оформляем Вас по трудовому договору.

• Крупные коммерческие проекты. Вы работаете над решениями, которыми пользуются реальные клиенты.

• Влияние на архитектуру. Вы участвуете в выборе архитектуры конфигураций и интеграций.

• Самостоятельность. Конфигурации Вы ведёте от постановки задачи до результата, без постоянного контроля.

• Надолго, а не на пару месяцев. У нас долгосрочные проекты и стабильная компания с растущим бизнесом.

• Понятный график. Понедельник–пятница, 09:00–18:00.

• Руководство, которому можно доверять. Руководители ясно ставят цели и принимают решения, которые держатся. Вы знаете, чего ждать, и можете спокойно сосредоточиться на работе.

• Команда сильных разработчиков. Рядом опытные коллеги по PHP, Python и Java Spring и молодой энергичный коллектив.

• Развиваем тех, кому доверяем. Если Вы показали себя и у Вас есть перспектива, мы можем отправить Вас на обучение, чтобы Вы получили новые навыки.

• Тимбилдинг раз в квартал. Мы собираем сотрудников всех отделов в смешанные команды: игры, конкурсы, призы. Так Вы знакомитесь с коллегами не только по чату.

• Обед за наш счёт. Вы выбираете блюда из меню и не тратите время и деньги на поиск, где поесть. Кофе, канцелярия и необходимое для работы оборудование тоже от компании.

• Подарок на день рождения. После испытательного срока в день рождения мы поздравляем Вас и дарим подарок от компании.

Если это про Вас

Вы уверенно чувствуете себя в 1С и готовы копать глубже типовых решений, не боитесь смежных задач на стыке 1С и других систем и хотите создавать продукты, которыми пользуются сотни компаний — оставляйте отклик. Будем рады познакомиться с Вами на техническом интервью.

Обязанности:

• Вести учет личного состава Компании, его подразделений и регулярно отслеживать ведение учета личного состава Компании во всех ее подразделениях.
• Оформлять прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с внутренними нормативными документами и трудовым законодательством КР.
• Формировать и вести личные дела сотрудников, своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Контролировать ведение электронной базы данных по сотрудникам всех подразделений Компании.
• Вести трудовые книжки на сотрудников Компании

Требования:

• Опыт администрирования кадрового делопроизводства
• Ответственность и Ориентация на результат
• Инициативность и Активная жизненная позиция
• Добросовестность и Умение доводить дело до конца
• Доброжелательность и Позитивное отношение к людям
• Умение ладить с людьми – внутри и вне организации
• Грамотность (знание правил русского языка и владение словом)
• Навыки работы на компьютере (MS office - Word, Excel)

Условия:

• График работы с 9:00-17:00;
• Своевременная выдача заработной платы;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Скидки на продукцию компании;

В международную логистическую компанию, осуществляющую грузоперевозки из Китая, Кореи, Японии, США и Таиланда, мы ищем сильного, системного и ориентированного на результат руководителя маркетинга, который возглавит команду, выстроит эффективную систему B2B-маркетинга и обеспечит стабильный поток качественных лидов для отдела продаж.

Чем предстоит заниматься

Стратегия и развитие

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании.

• Выстраивать систему привлечения B2B-клиентов с высоким чеком.

• Определять приоритетные каналы продвижения, целевые аудитории и позиционирование компании.

• Формировать маркетинговый план, бюджет и KPI.

Управление командой

• Руководить командой маркетинга: таргетолог, SMM-специалист, видеограф (найм эффективной команды будет на вас)

• Ставить конкретные задачи, устанавливать сроки и контролировать результаты.

• Выстраивать внутренние процессы, планирование и систему отчётности.

• Обеспечивать слаженную работу команды и эффективное распределение ресурсов.

Performance и лидогенерация

• Управлять эффективностью рекламных кампаний и каналов привлечения.

• Обеспечивать стабильный поток квалифицированных B2B-лидов.

• Контролировать рекламный бюджет и стоимость привлечения клиентов.

• Анализировать и оптимизировать показатели CPL, CAC, MQL, SQL, конверсии и ROMI.

• Тестировать новые гипотезы и масштабировать эффективные решения.

Аналитика и взаимодействие с продажами

• Выстраивать сквозную аналитику маркетинга и продаж.

• Работать с Битрикс 24, контролировать передачу и качество лидов.

• Совместно с отделом продаж анализировать воронку и выявлять точки роста.

• Формировать регулярную отчётность по KPI, бюджету и результатам маркетинга.

• Принимать управленческие решения на основе цифр.

Наши ожидания

• Опыт в B2B-маркетинге от 3 лет, включая опыт управления командой или маркетинговыми проектами.

• Подтверждённый опыт построения системы лидогенерации.

• Глубокое понимание performance-маркетинга и рекламных инструментов.

• Умение разрабатывать стратегию и доводить её до конкретных результатов.

• Опыт управления маркетинговым бюджетом.

• Навыки работы с аналитикой, CRM и воронкой продаж.

• Умение управлять командой, делегировать и контролировать выполнение KPI.

• Опыт привлечения клиентов с высоким чеком будет преимуществом.

• Системность, инициативность, самостоятельность и высокая ответственность за результат.

Что мы предлагаем

• Работу в развивающейся международной логистической компании.

• Возможность самостоятельно выстраивать систему управления маркетингом.

• Прямое взаимодействие с руководством компании.

• Возможность влиять на стратегические и коммерческие результаты бизнеса.

• Конкурентную заработную плату: фиксированная часть + бонус за результат.

• Офис в Бишкеке, гибкий формат обсуждается.

Как мы будем оценивать вашу эффективность

• Выполнение плана по качественным B2B-лидам.

• Эффективность рекламного бюджета.

• Стоимость привлечения квалифицированного лида.

• Конверсия лидов в коммерческие возможности.

• Результативность команды и выполнение поставленных KPI.

• Вклад маркетинга в формирование воронки продаж.

Важно! Нам нужен человек, который понимает, как работает каждый маркетинговый инструмент, способен объединить команду вокруг общей цели и отвечает не за количество выполненных действий, а за эффективность маркетинга.

Если вы умеете мыслить стратегически, управлять командой и подтверждать свои результаты цифрами будем рады познакомиться!

Наша компания INICIO работает на рынке с 2022 года и занимает устойчивые позиции в сегменте женской одежды (2-3 слой). Сегодня это команда из 30 сотрудников, выстроенные бизнес-процессы и ассортиментная матрица из 40 актуальных SKU с ежемесячным оборотом в 80 млн рублей, реализуя нашу продукцию на маркетплейсе Wildberries, что обеспечивает устойчивость бизнеса и диверсификацию выручки.

Стратегическая цель — обеспечение непрерывного наличия качественной ткани в нужном объеме и в срок для производства и последующих бесперебойных поставок на маркетплейс. В связи с этим мы ищем Продакт-менеджера, который возьмет на себя ответственность за развитие доверенного направления, достижение поставленных целей и участие в дальнейшем масштабировании бизнеса.

Условия труда и мотивация

• Совокупный доход: Всего 150 000 - 175 000 рублей (Оклад 75% + KPI 25%)

• Работа из офиса и на производстве по адресу: Кыргызстан, г. Бишкек, ул. Анкара 1А

• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00

• Карьерное развитие: перспектива роста до Старшего менеджера

• Обучение: доступ к программам профессионального развития за счет компании

Стратегические задачи

• Прямо сейчас мы полностью обновляем и выстраиваем систему разработки продукта, с возможностью настроить рабочие процессы «под себя» и повлиять на архитектуру отдела.

Основные задачи

• Разработка и гипотезы: собирать идеи от дизайнеров и коммерческого отдела, искать потенциальные хиты продаж.

• Запуск образцов: взаимодействовать с закупками, конструкторами, технологами и дизайнерами, тестировать тестовые образцы (посадка, стирка, износостойкость)

• Экономика и фабрики: просчитывать рентабельность (юнит-экономику) и оценивать сложность/скорость пошива.

• Защита на Комитете: презентовать новинки, внедрять правки и утверждать финальные модели.

• Передача в производство: готовить полный пакет документов (лекала, градации, рекомендации по пошиву и маркетингу).

• Аналитика: собирать фидбек от продаж по готовой продукции для улучшения будущих новинок.

• Подготовка отчетов для руководства о проделанной работе

Критерии оценки кандидата

• Опыт работы на позиции продакт-менеджера от 3-4 лет

• Опыт работы с одеждой (детская, мужская или женская в нижнем, среднем и верхнем слоях)

• Опыт разработки пробных образцов продукции (не меньше 10 новинок в сезон, от 100 за всю карьеру)

• Наличие успешных кейсов запуска новых продуктов с выходом на целевые показатели: от 500–1000 единиц продаж на одну позицию и обеспечением выручки от 5 млн рублей

• Опыт работы с товарной матрицей от 40-50 SKU

• Базовые знание технологий пошива одежды (ткани, образцы и лекала)

• Опыт работы с производствами в Кыргызстане, России или другими странами

• Опыт работы с расчетом юнит-экономики продукции

• Приветствуется опыт поиска поставщиков и производств

• Приветствуется опыт планирования графика производства и поставок одновременно нескольких партий продукции (план производства и поставок продукции)

• Приветствуется работы с логистическими компаниями

• Приветс работы с 1С

• Приветствуется опыт применения нейросетей в рабочих задачах (наличие успешных кейсов)

• Опыт работы с Google Таблицами или Excel

Мы развиваем три крупные продуктовые вертикали: Mashina, House и Bazar. Команды растут, и нам нужен драйвовый, ответственный HR generalist, который возьмёт на себя найм, адаптацию и кадровый учёт. Вы будете тесно работать с HRD экосистемы, CEO и руководителями продуктовых, технических и коммерческих направлений.

Подбор — ключевая задача

• Полный цикл подбора: от брифа с руководителем до оффера и выхода на работу
• Подбор на IT- и продуктовые роли (Product/Project, аналитики, дизайнеры, разработчики), маркетинг и коммерцию
• Активный поиск через LinkedIn, Telegram, профильные сообщества, рекомендации, а не только размещение на hh.kg
• Первичные интервью, оценка компетенций, координация этапов с руководителями
• Ведение воронки и отчётность по срокам закрытия и источникам
• Работа с кадровыми агентствами
• Формирование кадрового резерва

Онбординг

• Выстраивание и запуск системы адаптации: welcome-материалы, чек-листы первого дня и недели
• Планы на 30/60/90 дней совместно с руководителями
• Сопровождение на испытательном сроке, регулярные check-in с новичками и руководителями
• Сбор обратной связи и доработка процесса

Кадровое администрирование

• Ведение кадрового делопроизводства по ТК КР и стандартам экосистемы
• Оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков; ведение данных в 1С
• Подготовка трудовых договоров, приказов, NDA
• Разработка локальных актов: положений об отделах, должностных инструкций, регламентов
• Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам

Что важно для нас

• От 2–3 лет опыта в HR с реальным опытом подбора, желательно в IT, digital или продуктовых компаниях
• Опыт активного поиска и закрытия IT/продуктовых вакансий
• Уверенное знание ТК КР и практика кадрового делопроизводства
• Опыт построения или ведения адаптации
• Знание 1С (ЗУП) будет плюсом
• Самостоятельность, умение держать много процессов одновременно, ориентация на результат

Что предлагаем

• Работу в динамичной продуктовой экосистеме с реальным влиянием на HR-процессы
• Участие в построении HR-функции с нуля
• Стабильный конкурентный доход
• Комфортный технологичный офис в центре (Алматинская / Горького), оформление по ТК КР
• График 5/2, работа в офисе (удалённого формата нет)

Обязанности:

— вести несколько проектов параллельно и контролировать дедлайны;

— составлять и актуализировать контент- и медиапланы;

— ставить понятные ТЗ дизайнерам, видеографам,

— проверять готовые материалы и собирать правки;

— писать и редактировать тексты для постов, Stories, Reels, каруселей и других материалов;

— координировать запуски кампаний, курсов, акций и спецпроектов;

— следить за тем, чтобы контент соответствовал позиционированию и визуальному стилю каждого проекта;

— координировать таргетированную рекламу и следить за бюджетами и результатами;

— собирать аналитику и готовить ежемесячные отчеты;

— самостоятельно находить решения, когда задача приходит не в формате готового ТЗ, а в формате «нам нужно вот это запустить».

Требования:

— умеет организовать собственную работу и не теряет задачи;

— спокойно работает с несколькими проектами одновременно;

— хорошо пишет и редактирует на русском языке;

— с пониманием контента и социальных сетей;

— может поставить дизайнеру содержательное ТЗ, а не только отправить текст и сказать «сделай красиво»;

— внимателен к деталям, цифрам и дедлайнам;

— умеет общаться с разными людьми: от дизайнеров и таргетологов до экспертов и руководителей;

— умеет структурировать большой объем информации;

— не боится самостоятельно разобраться в новой теме;

— активно использует AI-инструменты в работе и понимает, где они действительно экономят время.

Условия:

В работе несколько направлений ololo и партнерских проектов.

Задачи разные: где-то нужно подготовить запуск курса, где-то - вести контент в Instagram и рекламу, организовывать съемки, обновлять сайт или запускать новый спецпроект.

Поэтому нам нужен человек, который умеет быстро переключаться между проектами и при этом не теряет детали.

Команда Дос-Кредобанка в поисках моушн-дизайнера!

Обязанности:

• Разработка и создание моушн-графики и анимационных материалов для Банка
• Создание рекламных роликов, видеокреативов, заставок и анимаций
• Монтаж и обработка видео для социальных сетей и digital-каналов
• Создание и адаптация контента для Instagram, Facebook, YouTube и других площадок
• Разработка анимированных материалов для продвижения банковских продуктов, услуг, акций и проектов
• Работа с графикой, текстом, типографикой, иллюстрациями и визуальными эффектами
• Адаптация готовых дизайн-макетов в анимационные форматы
• Соблюдение фирменного стиля и брендбука Банка
• Подготовка видеоматериалов в необходимых форматах и размерах для различных каналов размещения
• Участие в разработке креативных концепций рекламных и имиджевых кампаний
• Взаимодействие с маркетологами, дизайнерами и другими подразделениями при реализации проектов
• Соблюдение установленных сроков и технических требований при подготовке материалов

Требования к кандидату:

• Образование: высшее либо среднее
• Профессиональные навыки: владение Adobe After Effects, Premiere Pro, Photoshop, Illustrator; создание 2D и 3D-анимации, рекламных роликов, заставок и анимированной графики; монтаж и обработка видео; адаптация контента под социальные сети и digital-каналы; работа с фирменным стилем и брендбуком; подготовка креативов для рекламных кампаний; понимание композиции, типографики, цвета и современных трендов дизайна
• Личные качества: креативность, ответственность, внимательность к деталям, чувство стиля, инициативность, оперативность, организованность, коммуникабельность, умение работать в команде и соблюдать дедлайны

Условия:

• Удобный офис в центре города, график с 08:30 до 17:30.

• Дополнительный оплачиваемый выходной день каждый квартал.

• Обучение и развитие за счёт банка.

• Корпоративные мероприятия и турпоездки за счёт банка.

• Возможности карьерного роста и профессионального развития.

Обязанности

• Разработка и реализация SMM-стратегии для двух брендов — LAMIS и CAIZER.

• Ведение и развитие Instagram, TikTok и других социальных сетей.

• Создание контент-плана, публикация постов, Stories и Reels.

• Организация фото- и видеосъёмок продукции, производства, шоурумов и мероприятий.

• Подготовка креативных идей для продвижения продукции.

• Работа с дизайнером, видеографом и другими специалистами.

• Анализ конкурентов и актуальных трендов.

• Увеличение охватов, вовлечённости и количества целевых обращений.

• Подготовка ежемесячных отчётов по эффективности SMM.

Требования

• Опыт работы в SMM от 1 года.

• Наличие портфолио с реальными результатами.

• Умение создавать качественный и интересный контент.

• Навыки мобильной съёмки и монтажа коротких видео.

• Понимание алгоритмов Instagram и TikTok.

• Грамотная письменная и устная речь.

• Креативность, инициативность и ответственность.

• Умение самостоятельно планировать свою работу.

Будет преимуществом: опыт продвижения мебельных, интерьерных, строительных брендов или сантехники.

Мы предлагаем

• Работу с двумя развивающимися брендами.

• Современную производственную базу и широкий ассортимент продукции.

• Возможность реализовывать собственные идеи и проекты.

• Стабильную заработную плату.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Работу в команде, ориентированной на результат.

При отклике обязательно прикрепите портфолио и примеры реализованных SMM-проектов.

Название: SMM-специалист / контент-мейкер (дроны, туризм, техника)
Компания: Эвернест
Зарплата: 60000 - 95000
Город: Бишкек
Формат: офис + выезды на съёмки, полная занятость
Опыт: от 1 года

О компании
Мы — команда профессиональных операторов дронов в Кыргызстане. Возим грузы на высокогорье, участвуем в поисково-спасательных операциях, обучаем пилотов, проводим туры, продаём и обслуживаем технику. У компании несколько направлений с разными аудиториями: от путешественников и иностранцев до покупателей техники в Кыргызстане.

Ищем человека, который возьмёт на себя соцсети компании целиком: от идеи и съёмки до монтажа и публикации.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и вести контент-план для нескольких направлений с разными аудиториями и тоном.
• Вести Instagram, TikTok и YouTube Shorts.
• Снимать контент на выездах вместе с командой: в горах, на Иссык-Куле, на рабочих объектах.
• Монтировать ролики и Reels, делать простые визуалы.
• Готовить контент на русском и английском.
• Продвигать обучение, туры, технику и услуги, собирать заявки.
• Искать блогеров и договариваться о сотрудничестве.
• Ежемесячно отчитываться по цифрам: охваты, заявки, продажи.

Что нам важно

• Опыт в SMM от 1 года и портфолио аккаунтов, которые вы вели.
• Уверенный монтаж коротких видео (CapCut, Premiere Pro, DaVinci Resolve или аналоги).
• Умение снимать на телефон, чувство кадра.
• Свободный письменный английский (B2 и выше): часть аудитории — иностранцы.
• Готовность к выездам, в том числе в горы и с ночёвками.
• Понимание, как контент превращается в заявки и продажи, а не только в лайки.
• Самостоятельность: команда небольшая, микроменеджмента не будет.

Будет плюсом

• Опыт продвижения туризма, образования или техники.
• Опыт настройки таргетированной рекламы.
• Опыт съёмки на камеру или дрон.
• Интерес к дронам, горам и путешествиям.

Что мы предлагаем

• Офис в Бишкеке.
• Выезды на съёмки в горы и на Иссык-Куль вместе с командой.
• Бесплатное обучение пилотированию дронов.
• Возможность выстроить маркетинг компании с нуля и видеть, как ваша работа влияет на продажи.

Как откликнуться
Пришлите ссылки на аккаунты, которые вели, и примеры смонтированных вами роликов. Коротко опишите, какого результата удалось добиться. Финалистам дадим тестовое задание: идеи для пяти публикаций и монтаж одного короткого ролика из наших исходников.