Работа в Бишкеке: вакансии IT и digital

Обязанности: Требования: Условия:

• оформление по ТК КР;
• полный соц.пакет;
• оплачиваемый больничный и трудовой отпуск;
• выслуга лет со второго года работы;
• конкурентоспособная заработная плата.

DantePay · Бишкек, Кыргызстан · Полная занятость - Гибрид

Мы — DantePay, одна из ведущих финтех-компаний Кыргызстана. Нам доверяют 35 000+ пользователей, и мы продолжаем расти.

Нам нужен человек который разбирается в крипте, создаёт контент который реально работает, и умеет работать с людьми.

Что предстоит делать

Создание контента (60% времени)

Дизайн графики, каруселей и статичных постов для Instagram, Telegram, TikTok

Монтаж коротких видео — Reels, Сторис, TikTok (клипы 15–30 сек которые останавливают скролл)

Писать тексты и сценарии

Превращать обновления продукта в контент который люди реально хотят смотреть

Тестировать форматы, хуки и офферы — и масштабировать то что работает

Работа с инфлюенсерами и комьюнити (40% времени)

Находить и подключать крипто/финтех-блогеров в Кыргызстане и СНГ

Договариваться о коллабах — спонсорские посты, амбассадорские сделки, UGC-контент

Вести наше комьюнити в Telegram

Поддерживать отношения с действующими амбассадорами и блогерами

Отслеживать эффективность кампаний и отчитываться что работает, а что нет

Вы нам подходите если:

Есть навыки:

3+ года в SMM, создании контента или работе с инфлюенсерами

Дизайн: Figma или Canva — карусель за 20 минут

Монтаж: CapCut, Premiere или любой инструмент который даёт результат быстро

Копирайтинг: умеете зацепить внимание тремя словами

Крипта: понимаете USDT, P2P, обменники, кошельки

Есть мышление:

Двигаетесь быстро и тестируете идеи вместо того чтобы бесконечно думать

Хотите расти у учиться (у нас быстрый темп)

Сидите в TikTok/Instagram достаточно чтобы знать что работает прямо сейчас

Не нужен креативный бриф чтобы сделать сильный пост

Любите много общаться с людьми, умеете договариваться

Отслеживаете метрики и можете объяснить почему кампания сработала или провалилась

Что предлагаем

Конкурентная зарплата от 700$ (платим хорошо тем кто даёт результат) + бонусы в USDT

Работа в лицензированном быстрорастущем финтехе который реально что-то строит

Творческая свобода — доверяем вам делать свою работу без микроменеджмента

Офис в Бишкеке или гибридный формат (гибко если даёте результат)

Как откликнуться

Отправьте нам:

Портфолио (покажите что вы делали)

1–2 кампании которые вели или управляли — что сработало, что нет

Короткое сообщение (3–5 предложений) почему вам интересно

Вам нравятся задачи, где результат измеряется не охватами, а деньгами, и где вы сами решаете, во что вкладывать бюджет? Читайте дальше.

О компании

Мы — одна из первых IT-компаний Кыргызстана, специализирующаяся на автоматизации бизнеса. Создаём собственные программные продукты и разрабатываем сложные корпоративные решения для ритейла, ресторанного бизнеса, гостиниц, торговли, производства, финансового сектора и сферы услуг.

Наша цель — сделать так, чтобы бизнес управлялся быстрее, точнее и эффективнее благодаря современным технологиям.

Что предстоит делать?

Вы будете отвечать за клиентов, которых приводит рекламный бюджет, и за то, чтобы каждый вложенный сом возвращался выручкой:

• Планировать каналы привлечения и рекламный бюджет с понятным ожидаемым результатом по каждому каналу.

• Запускать и вести кампании, измеряя результат лидами и оплатами, а не охватами и кликами.

• Следить, чтобы каждый лид попадал в Bitrix24 с указанием источника.

• Считать окупаемость каждого канала и сравнивать каналы между собой.

• Работать в связке с отделом продаж и кол-центром: получать от них обратную связь по качеству лидов и корректировать кампании.

• Останавливать каналы, которые не окупаются, и перераспределять бюджет в те, что работают.

• Отчитываться цифрами по деньгам и клиентам, а не описанием проделанной активности.

Какого результата мы ждём?

Мы называем цифры сразу, чтобы вы заранее понимали, как будет оцениваться ваша работа:

• Окупаемость вложений — х400 с каждого вложенного сома.

• Конверсия из лида в квалифицированный (целевой) лид — 60%.

• Источник у каждого лида в CRM — 100%.

Нам важно, чтобы Вы

Могли показать кампании, которые вели сами, с цифрами: сколько вложили, сколько получили лидов и клиентов, как считали окупаемость. Именно такой опыт нам нужен.

Могли подтвердить опытом:

• самостоятельный запуск и ведение рекламных кампаний с ответственностью за бюджет;

• расчёт окупаемости по каналам;

• учёт лидов по источникам в CRM;

• решение остановить канал по цифрам, а не «потому что он уже запущен».

Важно для нас

Эта вакансия вам не подойдёт, если:

• Вы оцениваете успех маркетинга охватами, кликами и количеством публикаций;

• у Вас нет опыта самостоятельного ведения рекламного бюджета;

• Вам привычнее отчитываться описанием активности, чем цифрами по выручке;

• Вам нужно согласование каждого решения по каналам.

Что Вы получите

• Растёте по понятной схеме. Структура компании прозрачна: Вы заранее видите, куда можно расти, а вместе с должностью растёт и зарплата.

• Всё официально. Оформляем Вас по трудовому договору.

• Задача с измеримым результатом. Вы видите, сколько выручки принесло каждое ваше решение.

• Самостоятельность. Вы сами выбираете каналы и перераспределяете бюджет в рамках утверждённых лимитов.

• Доход зависит от результата. Фиксированная часть плюс бонус за результат.

• Надолго, а не на пару месяцев. У нас долгосрочная работа в стабильной компании с растущим бизнесом.

• Понятно, чего от вас ждут. Цифры названы заранее, а оценивают вас по результату, а не по количеству отчётов.

• Работа в связке с продажами и кол-центром. Обратная связь по лидам приходит от тех, кто с ними работает.

• Руководство, которому можно доверять. Руководители ясно ставят цели и принимают решения, которые держатся. Вы знаете, чего ждать, и можете спокойно сосредоточиться на работе.

• Развиваем тех, кому доверяем. Если Вы показали себя и у вас есть перспектива, мы можем отправить Вас на обучение, чтобы Вы получили новые навыки.

• Молодая живая команда. Рядом энергичные люди, много общения, идей и совместных активностей.

• Тимбилдинг раз в квартал. Мы собираем сотрудников всех отделов в смешанные команды: игры, конкурсы, призы. Так Вы знакомитесь с коллегами не только по чату.

• Обед за наш счёт. Вы выбираете блюда из меню и не тратите время и деньги на поиск, где поесть. Кофе, канцелярия и необходимое для работы оборудование — тоже от компании.

• Подарок на день рождения. После испытательного срока в день рождения мы поздравляем вас и дарим подарок от компании.

Если это про Вас - Вы считаете деньги в каждой кампании, готовы отвечать за окупаемость каналов и хотите видеть, сколько выручки принесла Ваша работа, — оставляйте отклик. Будем рады познакомиться с Вами на собеседовании.

Лидирующая в Центральной Азии компания сети магазинов по поставке строительных и отделочных материалов – Галерея.

Более 20 лет на рынке, в 27 магазинах представлено более 30 000 артикулов предметов для ремонта и интерьерного дизайна.

Мы выросли из небольшой команды единомышленников, в компанию со штатом более 200 сотрудников.

На сегодняшний день холдинг Галерея входит в десятку крупнейших компаний в сегменте DIY.

В связи с расширением штата требуется Графический дизайнер с опытом работы

ПОРТРЕТ КАНДИДАТА

• Ответственный
• Внимательный (особенно к деталям)
• Креативный
• Готовый учиться
• С чувством вкуса и насмотренностью

ТРЕБОВАНИЯ

• Опыт в аналогичной сфере от 1 года
• Знание основ дизайна – композиции, колористики, типографики
• Уверенное владение графическими редакторами Figma, Рhotoshop, Corel
• Владение навыком ретуши и цветокоррекции
• Наличие портфолио (желательно)

ОБЯЗАННОСТИ

• Разработка дизайн концепта магазинов и брендов на маркетплейсах
• Создание и редактирование карточек товара на маркетплейсах
• Цветокоррекция и строгий контроль соответствия электронного изображения цвету товара
• Проверка корректности фото и контента перед отправкой на модерацию
• Контроль качества контента и единых стандартов оформления

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМИ ПЛЮСАМИ БУДУТ

• Самостоятельность и критическое мышление
• Опыт работы в SMM
• Опыт работы с маркетплейсами
• Опыт работы с ИИ-платформами
• Базовые знания маркетинга
• Творческий и ответственный подход к работе
• Умение работать в команде, презентационные навыки
• Базовые знания программы Excel

НАША КОМПАНИЯ РАДА ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ

• Конкурентоспособная заработная плата (с перспективой роста - детали при собеседовании)
• Гибкий график работы 09:00 - 17:00, 5/2 и 6/1 (2 субботы в месяц рабочие)
• Обеды за счет компании
• Гранты на обучение и повышение квалификаций
• Разноплановые, интересные задачи
• Возможность обучения и профессионального роста
• Работа в команде профессионалов, любящих свое дело, нацеленных на общий результат
• Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Современный новый офис в южной части города

Обязанности:

создание конфигурации в 1с, внедрение в работу, отслеживание логической цепочки.

Требования:

создание конфигураций в 1с wms, 1c erp

Условия:

​​​предоставляется оборудование, обед.

Мы ищем Data Analyst в команду CVM-маркетинга, который будет работать с данными маркетинговых кампаний, анализировать поведение клиентов и оценивать влияние кампаний на продажи банковских продуктов.

Если ты уверенно работаешь с SQL, умеешь анализировать большие объёмы данных и превращать результаты анализа в понятные выводы для бизнеса — будем рады видеть тебя в нашей команде!

Основные задачи:

Формировать выгрузки клиентских баз для CVM-маркетинговых кампаний.
Проверять целевые аудитории перед запуском кампаний: пересечения, исключения и корректность контрольных групп.
Разрабатывать и поддерживать дашборды в Apache Superset для отслеживания эффективности кампаний.
Анализировать ключевые показатели: отправки, доставки, клики, конверсии и продажи банковских продуктов.
Оценивать эффективность кампаний, сравнивая результаты целевой аудитории с контрольной группой.
Готовить регулярную отчётность по маркетинговым кампаниям и акциям.
Взаимодействовать с маркетологами и продуктовыми командами, помогая принимать решения на основе данных.

Ключевые требования:

Опыт работы Data Analyst от 1 до 3 лет.
Опыт в банковской сфере, финтехе, телекоме или e-commerce будет преимуществом.
Уверенное владение SQL: сложные запросы, оконные функции, работа с большими таблицами.
Опыт работы с BI-инструментами: Apache Superset, Power BI, Tableau или аналогами.
Понимание маркетинговых метрик: CTR, конверсия, охват, retention.
Базовые знания статистики и опыт анализа A/B-тестов.
Знание Python и библиотеки pandas будет преимуществом.

Что мы ожидаем:

Аналитическое мышление и внимательность к деталям.
Умение работать с большими объёмами данных.
Способность находить закономерности и формулировать практические выводы.
Навыки коммуникации и готовность работать в тесном взаимодействии с бизнес-командами.

SMM-специалист для IT школы

Ищем креативного SMM-специалиста в нашу команду!

Обязанности:

Ведение Instagram, TikTok и других соцсетей.

Разработка контент-плана.

Создание Stories, Reels и постов.

Съёмка и монтаж коротких видео.

Анализ статистики и продвижение аккаунтов.

Требования:

Опыт работы в SMM.

Креативность и инициативность.

Умение работать с фото- и видеоконтентом.

Ответственность и соблюдение сроков.

Условия: обсуждаются на собеседовании.

📩 Для отклика отправляйте портфолио и краткую информацию в телеграм : @B011235813S

HR-специалист / кадровик
В частную компанию требуется HR-специалист / кадровик с опытом работы.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;
• Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников;
• Ведение и актуализация личных дел сотрудников;
• Подготовка приказов, трудовых договоров и других кадровых документов;
• Ведение табеля рабочего времени;
• Контроль соблюдения требований трудового законодательства;
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
• Участие в подборе и адаптации персонала;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам.

Требования:

• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 2 лет;
• Знание трудового законодательства Кыргызской Республики;
• Уверенное владение ПК и офисными программами;
• Ответственность, внимательность и организованность;
• Умение работать с большим объёмом документов;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Стабильная заработная плата;
• График работы: 5/2;
• Работа в г. Бишкек;
• Дружный рабочий коллектив;
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.

Вакансия: SMM-специалист / Говорящая голова

Ищем в команду креативного SMM-специалиста, который умеет создавать интересный контент, следит за трендами, не стесняется сниматься сам и умеет снимать других.

Основные задачи:

* Разработка и реализация ежемесячного контент-плана.
* Создание минимум 20 Reels в месяц (динамичные, трендовые и сюжетные ролики).
* Ежедневное ведение Stories — от 10 сторис в день.
* Организация и проведение выездных съёмок.
* Мобильная фотосъёмка продукции для каталога и социальных сетей, обработка фотографий.
* Монтаж видео и подготовка контента к публикации.
* Ответы на комментарии под публикациями.
* Поиск и тестирование гипотез для создания вирусного контента.
* Организация сотрудничества с блогерами и UGC-креаторами.
* Ежемесячная аналитика, отчётность по результатам и предложения по улучшению показателей.

Наши требования:

* Опыт работы в SMM и создании видеоконтента.
* Умение самостоятельно снимать и монтировать качественные Reels.
* Навыки сторисмейкинга, мобильной фотографии и обработки фото.
* Наличие собственной техники: смартфон с хорошей камерой, штатив, свет.
* Понимание трендов Instagram и принципов продвижения контента.
* Креативность, самостоятельность и соблюдение дедлайнов.

Условия работы:

* Гибридный формат: преимущественно удалённая работа с обязательными выездами на съёмки.
* Съёмки в торговой точке и на городских локациях.
* Возможность самостоятельно планировать рабочие процессы в рамках согласованного контент-плана.
* Оплата: фиксированный оклад + ежемесячная премия за выполнение KPI.
* Долгосрочное сотрудничество.

Твои будущие задачи:

• Развивать и поддерживать корпоративную сетевую инфраструктуру: LAN, WAN, Wi-Fi, VPN, NGFW;

• Проектировать архитектуру сетей дата-центров (DC) и WAN с учётом роста трафика;

• Подбирать сетевое оборудование и готовить технические задания;

• Настраивать маршрутизаторы, коммутаторы, межсетевые экраны и обеспечивать их обновление;

• Обеспечивать отказоустойчивость сети, резервирование каналов и безопасность сетевых подключений;

• Подключать новые площадки и дата-центры, участвовать в проектах по модернизации инфраструктуры;

• Мониторить работу сетевых сервисов, реагировать на инциденты и участвовать в их расследовании;

• Взаимодействовать с внутренними командами и партнёрами, вести техническую документацию.

Мы ждём от тебя:

• Опыт работы с корпоративными сетями и сетевым оборудованием;

• Знание принципов работы TCP/IP, TCP, UDP, NAT, VPN, ACL;

• Практический опыт настройки маршрутизации: OSPF, BGP, VRRP, ECMP;

• Знание STP, RSTP, MSTP, PVST;

• Понимание принципов сетевой безопасности и защиты управления сетевыми устройствами: SSH, AAA, TACACS+/RADIUS, NAC;

• Знание основ EVPN/VXLAN, VRF и сетевой сегментации;

• Опыт работы с NGFW и инструментами мониторинга (SNMP, Zabbix или аналоги);

• Умение разрабатывать техническую документацию и взаимодействовать с командами при реализации инфраструктурных проектов.

Условия:

• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Стабильный конкурентный доход;
• Льготные условия кредитования для сотрудников;
• Добровольное медицинское страхование;
• Бесплатная сотовая связь и интернет;
• Комфортный и технологичный офис в черте города, оформление согласно ТК КР;
• График работы 5/2, работа в офисе;
• Работу среди профессионалов, готовых делиться своим опытом.

Уважаемый соискатель,

Благодарим Вас за интерес к нашей вакансии.

Ниже представлено описание роли, чтобы Вы могли оценить, насколько она соответствует Вашему опыту и планам развития.

Просим откликаться, если такое соответствие есть, а также указать Ваши ожидания по уровню заработной платы - это поможет обеим сторонам эффективнее использовать время и быстрее перейти к предметному обсуждению.

На странице нашей компании Вы можете ознакомиться с этапами интервью.

Обязанности:

• Рост бизнеса: увеличивать продажи, долю рынка и прибыльность портфеля за счёт выявления возможностей роста

• Развитие брендов: адаптировать глобальную стратегию брендов к особенностям локального рынка и потребностям потребителей.

• Управление портфелем: определять приоритетные категории, бренды, SKU и направления развития ассортимента.

• Ценовая и промо-стратегия: формировать конкурентное ценовое позиционирование и повышать эффективность промо-активностей.

• Развитие каналов продаж: формировать маркетинговые подходы для Modern Trade, Traditional Trade, HoReCa и других релевантных каналов.

• Эффективность инвестиций: обеспечивать обоснованное распределение бюджета и оценивать отдачу от маркетинговых активностей.

• Единый подход к развитию бизнеса: обеспечивать взаимодействие маркетинга с продажами, производством, финансами и региональной/глобальной командой.

• Управление и развитие команды Маркетинга.

Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, экономики, менеджмента.
• Опыт работы в маркетинге FMCG — от 6 лет.
• Опыт руководства маркетинговой командой .
• Опыт работы с брендами, бюджетированием, ценовой стратегией и Trade Marketing.
• Практический опыт взаимодействия с продажами, дистрибьюторами, розничными сетями и агентствами.
• Опыт работы в производственной или производственно-дистрибьюторской компании.

Обязанности:

• Создание фотореалистичных 3D-визуализаций интерьеров и экстерьеров.
• Разработка визуализаций на основе дизайн-проектов и технических заданий.
• Моделирование мебели, декоративных элементов, освещения и других объектов.
• Подбор и настройка материалов, текстур, освещения и ракурсов.
• Создание реалистичной атмосферы и детальная проработка сцен.
• Внесение корректировок по комментариям дизайнера и руководителя проекта.
• Подготовка финальных изображений высокого качества.
• Соблюдение сроков выполнения проектов.

Требования:

• Уверенное владение 3ds Max — обязательное требование.
• Хорошее знание принципов 3D-моделирования и визуализации.
• Понимание принципов интерьерного и архитектурного дизайна.
• Умение работать с материалами, текстурами и освещением.
• Хорошее чувство стиля, композиции, цвета и пропорций.
• Умение создавать реалистичные и качественные изображения.
• Внимательность к деталям, ответственность и организованность.
• Умение работать в команде и воспринимать конструктивные замечания.
• Наличие портфолио с примерами выполненных работ — обязательно.

Условия:

• Работа в архитектурно-дизайнерской студии SAN STUDIO DESIGN.
• Участие в интересных проектах в сфере архитектуры и дизайна интерьеров.
• Работа в команде дизайнеров и архитекторов.
• Возможность профессионального и творческого развития.
• Стабильная занятость и интересные проекты.
• График работы и заработная плата обсуждаются на собеседовании.

Крупная компания топливного рынка Кыргызстана активно развивает цифровое направление и формирует единую экосистему сервисов для клиентов.

В связи с запуском новых проектов и масштабированием действующих продуктов мы ищем Product Manager, который будет отвечать за развитие цифровых сервисов, запуск новых решений и повышение их коммерческой эффективности.

• Развитие цифровых продуктов и сервисов: платежных решений, программ лояльности, маркетплейса и дополнительных услуг.

• Управление полным циклом продукта: от формирования гипотезы и разработки MVP до запуска, анализа результатов и масштабирования.

• Формирование и ведение продуктовой дорожной карты (Product Roadmap) с учетом бизнес-приоритетов.

• Подготовка бизнес-кейсов, расчет ROI, CAC, LTV и unit-экономики, оценка влияния продуктов на выручку и маржинальность.

• Разработка инициатив по увеличению доли безналичных платежей, частоты покупок и вовлеченности клиентов.

• Анализ клиентского пути (CJM), выявление точек роста конверсии и среднего чека.

• Разработка и внедрение продуктовых механик: акции, бонусные программы, партнерские интеграции и персонализированные предложения.

• Проведение анализа данных, сегментация клиентской базы, формирование и проверка продуктовых гипотез.

• Запуск и оптимизация маркетинговых кампаний совместно с командами маркетинга и CRM.

• Координация взаимодействия с IT, маркетингом, финансами, операционным и розничным направлениями.

• Постановка задач и контроль работы внешних подрядчиков.

• Управление сроками, приоритетами, рисками и качеством реализации продуктовых инициатив.

• Развитие партнерских проектов и интеграция внешних сервисов в продукты компании.

• Контроль ключевых показателей эффективности: конверсии, удержания клиентов (retention), среднего чека, частоты покупок и доли цифровых платежей.

• Подготовка аналитической отчетности и презентаций для руководства.

• Координация работы команды из 3 сотрудников.

• Высшее образование в области маркетинга, экономики, менеджмента, бизнес-администрирования или смежных направлений.

• Опыт работы в Product Management, развитии продуктов или управлении digital-проектами от 2 лет.

• Практический опыт запуска и развития продуктов или цифровых сервисов.

• Понимание жизненного цикла продукта (Product Lifecycle), принципов MVP, пилотирования и A/B-тестирования.

• Умение рассчитывать экономику продукта: ROI, CAC, LTV и unit-экономику.

• Опыт работы с цифровыми продуктами, мобильными приложениями, CRM-системами или программами лояльности.

• Знание принципов CJM и инструментов повышения конверсии и клиентской вовлеченности.

• Навыки анализа данных, сегментации клиентской базы и проверки гипотез.

• Понимание инструментов performance-маркетинга и CRM-механик.

• Уверенное владение Excel или Google Sheets; знание BI-инструментов будет преимуществом.

• Опыт взаимодействия с IT-командами, подрядчиками и смежными подразделениями.

• Навыки управления проектами, приоритизации задач и работы с несколькими инициативами одновременно.

• Умение готовить бизнес-кейсы, аналитические материалы и презентации для руководства.

• Участие в развитии масштабных цифровых продуктов и сервисов.

• Возможность влиять на продуктовые решения и клиентский опыт.

• Пятидневную рабочую неделю (с 8:30 до 17:30);
• Комфортный офис в центре города;
• Фитнес-зал для сотрудников;
• Премии и корпоративные поездки за счёт компании;
• Обучение и повышение квалификации при необходимости за счёт компании;
• Отлично развитую корпоративную культуру.

О компании

YAROS — одна из первых IT-компаний Кыргызстана, специализирующаяся на автоматизации бизнеса. Мы создаём собственные программные продукты и разрабатываем сложные корпоративные решения для ритейла, ресторанного бизнеса, гостиниц, торговли, производства, финансового сектора и сферы услуг.

Наша цель — сделать так, чтобы бизнес управлялся быстрее, точнее и эффективнее благодаря современным технологиям.

Чем предстоит заниматься

Вы будете отвечать за то, чтобы система 1С была технически развёрнута и стабильно работала у наших клиентов и внутри компании. Вы работаете в техническом отделе, подчиняетесь руководителю технического отдела. Разработка бизнес-логики и доработка конфигураций остаётся за разработчиками 1С.

• Устанавливать и настраивать систему 1С на инфраструктуре клиента и компании.
• Настраивать интеграции 1С с внешними системами: банками, платёжными системами и другим ПО.
• Настраивать серверную инфраструктуру: базы данных, резервное копирование, обновления.
• Диагностировать и оперативно устранять технические сбои во внедрённых системах.
• Обеспечивать безопасность: права доступа, защита от несанкционированного доступа.
• Документировать конфигурацию и доступы, чтобы систему мог поддерживать не только один человек.
• Проверять работу настроек и интеграций в реальных условиях до сдачи клиенту.
• Заранее предупреждать клиентов и коллег о плановых работах, которые могут повлиять на доступность системы.
• Своевременно сообщать руководителю о рисках по срокам и критичных технических проблемах.

Что мы ждём от вас

• Уверенное администрирование серверной инфраструктуры.
• Опыт работы с платформой 1С: установка, настройка, обновление, администрирование баз.
• Опыт настройки интеграций 1С с внешними системами.
• Умение работать самостоятельно, без постоянного контроля, и доводить внедрение до результата.
• Дисциплина, точность и честная коммуникация: вы заранее говорите о рисках, а не ждёте дедлайна.
• Умение объяснять техническую логику простым языком клиентам и коллегам.

Как мы оцениваем результат

Мы оцениваем не количество выполненных настроек, а результат: система внедрена, работает у клиента и подтверждена им. Ключевые показатели:

• внедрения завершаются в согласованный срок;
• нет критичных сбоев во внедрённых системах и интеграциях по вашей вине;
• быстрая реакция на обращения по сбоям.

Цифры называются заранее. Мы смотрим на результат, а не на количество отчётов.

Что вы получите

• Официальное оформление по трудовому договору.
• Понятную схему роста: структура компании прозрачна, вместе с должностью растёт и зарплата.
• Долгосрочную работу в стабильной компании с растущим бизнесом.
• Самостоятельность и доверие в принятии технических решений.
• Руководство, которое ясно ставит цели и принимает решения, которые держатся.
• Обучение: если вы показали себя и у вас есть перспектива, мы можем отправить вас учиться, чтобы вы получили новые навыки.
• Молодую живую команду: много общения, идей и совместных активностей.
• Тимбилдинг раз в квартал: смешанные команды из разных отделов, игры, конкурсы, призы.
• Обед за счёт компании: вы выбираете блюда из меню. Кофе, канцелярия и необходимое для работы оборудование тоже от компании.
• Подарок на день рождения после испытательного срока.

Если это про вас

Вы любите, когда система работает стабильно, и не успокаиваетесь на «настроил, должно работать», — оставляйте отклик. Будем рады познакомиться на собеседовании.

Вакансия: SMM-специалист в штат

Мы — строительная компания Prima, специализируемся на строительстве жилых домов и комплексов бизнес-класса. В связи с ростом компании и увеличением объёма контента, ищем SMM-специалиста в штат, который станет частью нашей команды и поможет усилить присутствие бренда в социальных сетях.

🔹 Чем предстоит заниматься:

— Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию совместно с маркетологом
— Составлять контент-план (лента, сторис, Reels)
— Писать тексты и продумывать визуал публикаций
— Самостоятельно снимать контент как мобилограф (объекты, процессы, команда)
— Участвовать в создании Reels и сторис
— Оформлять профиль и поддерживать единый стиль
— Взаимодействовать с дизайнером и продакшен командой
— Анализировать статистику и улучшать показатели

🔹 Мы ожидаем:

— Опыт в SMM от 1 года (опыт в строительной сфере будет плюсом)
— Умение снимать и монтировать контент на телефон
— Понимание трендов Instagram
— Грамотную письменную и устную речь
— Креативность, насмотренность и чувство стиля
— Ответственность и соблюдение дедлайнов

🔹 Мы предлагаем:

— Работа в штате график 5/2, суб, воск выходной
— Офис в центре города
— Поддержка маркетолога и команды
— Уютная атмосфера
— Возможность вырасти до маркетолога

Мы ищем креативного и ответственного ,пунктуального SMM-специалиста для ведения социальных сетей компании.

Обязанности:
• ведение и развитие аккаунтов Instagram;
• разработка контент-плана;
• написание текстов, сторис, постов;
• съёмка и монтаж видео Reels ;
• работа с комментариями и сообщениями;
• анализ статистики, отчётность;
• участие в продвижении бренда и акций компании.

Требования:
• опыт работы в SMM ;
• понимание трендов социальных сетей;
• грамотная речь и чувство стиля;
• ответственность и инициативность,соблюдения дедлайнов;

• умение работать с приложениями для монтажа.

Обязанности:

Для оффлайн работы ищем Ведущего Data-инженера.

Что предстоит делать:

- Своевременная подготовка регулярных и специальных отчетов для компании.

- Контроль качества, целостности и актуальности данных

- Администрирование текущей системы отчетности

- Автоматизация процессов обработки данных и повышение их качества

- Настройка мониторинга выполнения запросов

- Интеграция данных из различных источников данных

Требования:

Что ждем:

- Опыт работы с RDBMS: ORACLE, PostgreSQL

-Уверенное владение SQL (написание сложных запросов, оптимизация запросов).

- Опыт работы с ETL/ELT-процессами (построение, автоматизация, мониторинг)

- Знание основ Python

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК КР;
• Фиксированный оклад + премиальная часть; 80000-100 000 сом.
• График работы - 5/2 + комфортабельный офис;
• Возможности для карьерного роста.

Приглашаем студентов последних курсов и выпускников вузов в команду бизнес-аналитики на трёхмесячную стажировку с полной занятостью (понедельник–пятница).

Наша задача разбираться, как работают процессы Технической дирекции, находить узкие места и помогать выстраивать более понятную, надёжную и эффективную работу. Для этого мы общаемся с участниками процессов, изучаем документы и данные, проверяем гипотезы и предлагаем изменения. Вы начнёте с небольших практических задач и постепенно перейдёте к более самостоятельной работе.

Чем предстоит заниматься:

• разбираться, как устроены рабочие процессы: кто участвует, за что отвечает и как передаётся результат между подразделениями;
• выяснять причины сбоев, задержек и расхождений, отделять симптомы от причин;
• общаться с коллегами, задавать вопросы и сопоставлять разные объяснения происходящего;
• использовать документы и данные из внутренних систем, чтобы проверять гипотезы и обосновывать выводы;
• предлагать улучшения процессов и участвовать в выстраивании контролей, которые помогают предотвращать проблемы или вовремя их замечать;
• понятно представлять результаты: что установлено, что требует проверки и какие действия предлагаются.

Что для нас важно:

• базовый опыт работы с данными в любом удобном инструменте: Excel, SQL, Python или другом; понимание общих принципов работы с данными и их обработки;
• готовность применять знакомую логику в новых задачах и инструментах;
• умение рассуждать логически, задавать уточняющие вопросы и объяснять свои выводы;
• интерес к тому, как устроены процессы и почему возникают проблемы;
• внимательность к деталям и привычка проверять факты и расчёты;
• готовность самостоятельно искать решения и вовремя обращаться за помощью;
• способность применять полученную обратную связь в следующих задачах.

Как устроена стажировка: У вас будет наставник, который поможет уточнить задачу, обсудит промежуточные результаты и будет регулярно давать обратную связь.

Мы ожидаем, что вы будете пробовать разные подходы, проверять результаты и объяснять, что получилось, где возникли трудности и что вы уже проверили.

При оценке результатов учитываем качество выполненных задач, самостоятельность, умение применять обратную связь и взаимодействовать с коллегами.

Мы предлагаем:

• перспективу дальнейшего трудоустройства на постоянную позицию в компании;
• график: понедельник–пятница, 09:00–18:00;
• современный офис в центре города;
• оплату на время стажировки.

Менеджер по обучению и развитию персонала

О компании

Мы — развивающаяся компания в сфере HoReCa, объединяющая ресторанные проекты, гастролавки и другие направления бизнеса.

В связи с развитием компании ищем менеджера по обучению и развитию персонала, который поможет выстроить внутреннюю систему обучения, повысить профессиональные компетенции сотрудников и развивать корпоративную культуру.

Основные обязанности

1. Обучение линейного персонала

- Разработка и проведение обучающих программ для официантов, продавцов, кассиров и других сотрудников.

- Проведение вводного обучения для новых сотрудников: знакомство с компанией, её ценностями, правилами, стандартами и корпоративной культурой.

- Разработка обучающих материалов, инструкций, презентаций и внутренних регламентов.

- Организация адаптационного обучения и сопровождение новых сотрудников.

2. Развитие руководителей

- Разработка и проведение тренингов для менеджеров ресторанов и руководителей подразделений.

- Обучение управленческим навыкам: постановка задач, делегирование, контроль исполнения и обратная связь.

- Проведение тренингов по тайм-менеджменту, стрессоустойчивости, эффективной коммуникации и командной работе.

- Развитие лидерских и управленческих компетенций руководителей.

3. Развитие корпоративной культуры

- Участие в формировании и развитии корпоративной культуры компании.

- Популяризация корпоративных ценностей и правил среди сотрудников.

- Организация внутренних мероприятий, командных встреч и тимбилдингов.

- Участие в реализации инициатив, направленных на повышение вовлечённости и командного духа сотрудников.

4. Оценка эффективности обучения

- Оценка результатов проведённых тренингов и обучающих программ.

- Сбор обратной связи от сотрудников и руководителей.

- Анализ потребностей подразделений в обучении.

- Постоянное совершенствование обучающих программ и материалов.

Наши ожидания от кандидата

- Опыт работы в сфере обучения и развития персонала, HR или корпоративного обучения.

- Опыт разработки и проведения тренингов.

- Навыки публичных выступлений и работы с аудиторией.

- Умение доступно доносить информацию и вовлекать участников в обучение.

- Организаторские способности и навыки управления проектами.

- Развитые коммуникативные навыки, инициативность и ответственность.

- Умение работать с разными категориями сотрудников — от линейного персонала до руководителей.

Будет преимуществом:

- Опыт работы в HoReCa.

- Опыт проведения тренингов для руководителей.

- Знание современных методов обучения взрослых.

- Опыт организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов.

Мы предлагаем

- График работы: 5/2.

- Рабочее время: с 09:00 до 18:00.

- Бесплатное питание (обеды).

- Возможность реализовать собственные идеи и выстроить систему обучения внутри компании.

- Профессиональное развитие и участие в развитии корпоративной культуры.

- Заработная плата: по результатам собеседования, по договорённости.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства Кыргызской Республики.

• Оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников.

• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.

• Ведение кадрового учета в программе 1С 8.3. версия, обеспечение полноты и достоверности данных.

• Оформление и учет отпусков, контроль графиков отпусков.

• Формирование и ведение личных дел работников, кадровых реестров и отчетности.

• Участие в совершенствовании и автоматизации HR-процессов.

Требования:

• Требования к кандидату:

• Высшее или среднее профессиональное образование.

• Практический опыт работы в сфере кадрового администрирования.

• Отличное знание программы 1С (кадровый учет) — обязательное требование.

• Уверенное знание Трудового кодекса Кыргызской Республики и практики его применения.

• Знание порядка оформления кадровых документов и ведения кадровой отчетности.

• Уверенное владение MS Office (Word, Excel).

• Грамотная устная и письменная речь.

• Внимательность к деталям, ответственность, организованность и умение работать с большим объемом информации.

• Способность самостоятельно решать поставленные задачи, соблюдать установленные сроки и эффективно взаимодействовать с коллегами.

• Преимуществом будет опыт работы в банковской или финансовой сфере, а также участие в проектах по автоматизации кадрового документооборота.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики.

• График работы: 5/2, с 08:30 до 17:30.

• Место работы: г. Бишкек, офис в центре города.

• Работу в профессиональной команде и возможность развития компетенций в сфере HR.

• Участие в проектах по совершенствованию и цифровизации кадровых процессов.

• Конкурентоспособную заработную плату, обсуждаемую индивидуально с учетом опыта и квалификации кандидата.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции, менеджмента или экономики);

• Опыт работы в кадровом и общем делопроизводстве от 2-х лет;

• Знание трудового законодательства и нормативных актов, регулирующих трудовые отношения;

• Владение методами подбора, адаптации и мотивации персонала будет преимуществом;

• Уверенный пользователь ПК, знание MS Office, 1С:ЗУП (или аналогичных HRM-систем), электронной почты;

• Навыки ведения архива и работы с корпоративной документацией;

• Организаторские способности, умение планировать и работать в условиях многозадачности;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Ответственность, инициативность, умение работать в команде.

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом и внутренними нормативами компании (приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные, командировки и др.);

• Формирование и актуализация базы данных сотрудников в единой электронной системе;

• Подготовка и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, личных дел сотрудников;

• Контроль за соблюдением трудовой дисциплины, ведение табеля рабочего времени;

• Ведение архива кадровых документов, организация их хранения и передачи;

• Организация и проведение корпоративных и производственных мероприятий;

• Подготовка отчетности по персоналу для руководства и государственных органов;

• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, кадровых процедур и корпоративных политик.

Обязанности:

• Проводить аудиты безопасности мобильного приложения.
• Проводить регулярный ручной и автоматизированный Secure Code Review мобильного приложения (Kotlin/Swift) и бэкенд-сервисов (Java).
• Встраивать инструменты автоматического поиска уязвимостей (SAST, SCA) в CI/CD пайплайны на базе Jenkins и контейнеризованную среду Kubernetes.
• Приоритизировать риски, помогать команде разработки в их устранении.
• Участвовать в проектировании архитектуры новых банковских фичей, API-интерфейсов и взаимодействия с БД (PostgreSQL, MySQL) на всех этапах разработки.
• Взаимодействовать с продуктовыми командами и повышать экспертизу разработчиков в вопросах написания безопасного кода.

Требования:

• Опыт в AppSec / Mobile Security / разработке от 3 лет (опыт в банковском секторе будет преимуществом).
• Уверенное понимание OWASP MASVS и OWASP Top 10 API Security.
• Умение читать и анализировать исходный код на Java, Kotlin и Swift, находить логические уязвимости и ошибки безопасности.
• Опыт с DevSecOps и CI/CD, практика интеграции SAST/SCA решений (SonarQube, Semgrep, MobSF или аналогов) в Jenkins и работы с безопасностью окружения в Kubernetes.
• Понимание принципов безопасного взаимодействия с базами данных (PostgreSQL, MySQL), защиты от SQLi и механизмов шифрования/хеширования.
• Понимание работы SSL/TLS, криптографических алгоритмов, механизмов защиты от реверс-инжиниринга и отладки.
• Умение грамотно составлять отчеты для руководства о состоянии защищенности мобильного приложения.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Будет плюсом:

• Опыт динамического анализа (DAST) и реверс-инжиниринга мобильных приложений.
• Опыт в аудите-безопасности манифестов и конфигураций Kubernetes.
• Наличие профильных сертификаций или участие в Bug Bounty программах.

В команду ЗАО Страховая компания «Здоровье» требуется Маркетолог, который поможет нам укрепить позиции бренда, эффективно привлекать новых клиентов и развивать актуальные страховые продукты.

Чем предстоит заниматься:

• Маркетинговая стратегия: разработка и реализация маркетингового плана, оценка эффективности рекламных кампаний и каналов продвижения.
• Продвижение продуктов: вывод на рынок новых страховых продуктов и рекламных материалов.
• Digital-маркетинг и SMM: управление присутствием компании в социальных сетях.
• PR и бренд: поддержание имиджа компании, работа со СМИ, подготовка пресс-релизов и имиджевых публикаций.
• Аналитика: мониторинг рынка и активности конкурентов, анализ целевой аудитории и клиентского опыта.
• Партнерский маркетинг: организация и проведение совместных акций с партнерами (банки, автосалоны, медицинские центры и др.).

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование (маркетинг, PR, экономика или журналистика).
• Опыт работы маркетологом не менее 1–3 лет (опыт работы в сфере финансов, страхования или услуг будет большим преимуществом).
• Уверенное владение инструментами интернет-маркетинга.
• Отличные навыки копирайтинга (умение писать продающие и экспертные тексты на русском языке, знание кыргызского будет плюсом).
• Креативность, аналитический склад ума, ориентация на результат и высокий уровень ответственности.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК КР.
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Привлекательная программа социальной поддержки сотрудников.
• Возможность обучаться за счет компании.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать E-commerce направление и обеспечивать выполнение планов продаж;
• Управлять экономикой проекта: P&L, юнит-экономика, маржинальность, CAC, LTV, ROMI;
• Анализировать воронку продаж, клиентский путь и ключевые E-commerce метрики;
• Находить точки роста на основе данных и внедрять улучшения;
• Совместно с маркетингом повышать эффективность привлечения и удержания клиентов;
• Разрабатывать и оптимизировать бизнес-процессы, регламенты и SLA;
• Выстраивать взаимодействие между E-commerce, маркетингом, IT, складом, логистикой, финансами и розницей;
• Контролировать путь заказа: оформление, оплату, сборку, доставку, возвраты и обмены;
• Участвовать в автоматизации и интеграции IT-систем и сервисов;
• Формировать, развивать и управлять командой E-commerce.

Чего мы ожидаем:

• Опыт работы в E-commerce / digital-проектах;
• Опыт управления командой;
• Хорошее понимание P&L и юнит-экономики;
• Знание ключевых E-commerce и маркетинговых метрик;
• Сильные аналитические навыки и data-driven подход;
• Опыт работы с Excel / Google Sheets, BI-инструментами, GA4 и AI-инструментами;
• Опыт разработки и внедрения бизнес-процессов;
• Понимание складских и логистических процессов: доставка, последняя миля, возвраты и обмены;
• Умение работать на стыке бизнеса, маркетинга, IT и операционных подразделений.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с 1С / WMS / TMS / CRM;
• Опыт интеграции различных сервисов и систем;
• Опыт в товарном бизнесе, особенно fashion / sports retail;
• Опыт развития E-commerce на нескольких рынках;
• Опыт работы с локализацией и адаптацией контента.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании.
• Официальное трудоустройство.
• Возможность реализовывать собственные идеи и тестировать новые подходы.
• Команду, которая ценит инициативу и результат.
• Возможности для профессионального роста и обучения.

Ищем Middle+ DBA, который будет отвечать за стабильную, производительную и отказоустойчивую работу баз данных.

Чем предстоит заниматься

• Администрировать реляционные базы данных Oracle, PostgreSQL, MS SQL.
• Оптимизировать производительность БД, находить и устранять узкие места.
• Настраивать мониторинг, резервное копирование, восстановление и репликацию.
• Обеспечивать отказоустойчивость и резервирование баз данных.
• Разрабатывать и поддерживать стратегии резервного копирования и восстановления данных.
• Обеспечивать безопасность БД: разграничение прав доступа и аудит.
• Автоматизировать рутинные задачи с помощью скриптов.
• Взаимодействовать с разработчиками для оптимизации SQL-запросов и схем данных.

Что важно

• Опыт работы DBA от 3 лет.
• Уверенное знание SQL, включая сложные запросы и хранимые процедуры.
• Практический опыт работы с Oracle, PostgreSQL и MS SQL.
• Опыт настройки репликации и отказоустойчивых кластеров.
• Опыт работы с системами мониторинга баз данных.
• Уверенные навыки работы в Linux (RHEL, Ubuntu).
• Опыт работы с CI/CD.
• Знание Ansible, Terraform и практический опыт автоматизации будут преимуществом.

Мы предлагаем

• Конкурентоспособную заработную плату.
• Комфортный офис в самом центре Бишкека — ул. Киевская, 104.
• Возможности для обучения и профессионального развития.
• Карьерный рост и возможность развиваться вместе с командой.
• Льготные условия на банковские продукты.