Менеджер по обучению и развитию персонала
О компании
Мы — развивающаяся компания в сфере HoReCa, объединяющая ресторанные проекты, гастролавки и другие направления бизнеса.
В связи с развитием компании ищем менеджера по обучению и развитию персонала, который поможет выстроить внутреннюю систему обучения, повысить профессиональные компетенции сотрудников и развивать корпоративную культуру.
Основные обязанности
1. Обучение линейного персонала
- Разработка и проведение обучающих программ для официантов, продавцов, кассиров и других сотрудников.
- Проведение вводного обучения для новых сотрудников: знакомство с компанией, её ценностями, правилами, стандартами и корпоративной культурой.
- Разработка обучающих материалов, инструкций, презентаций и внутренних регламентов.
- Организация адаптационного обучения и сопровождение новых сотрудников.
2. Развитие руководителей
- Разработка и проведение тренингов для менеджеров ресторанов и руководителей подразделений.
- Обучение управленческим навыкам: постановка задач, делегирование, контроль исполнения и обратная связь.
- Проведение тренингов по тайм-менеджменту, стрессоустойчивости, эффективной коммуникации и командной работе.
- Развитие лидерских и управленческих компетенций руководителей.
3. Развитие корпоративной культуры
- Участие в формировании и развитии корпоративной культуры компании.
- Популяризация корпоративных ценностей и правил среди сотрудников.
- Организация внутренних мероприятий, командных встреч и тимбилдингов.
- Участие в реализации инициатив, направленных на повышение вовлечённости и командного духа сотрудников.
4. Оценка эффективности обучения
- Оценка результатов проведённых тренингов и обучающих программ.
- Сбор обратной связи от сотрудников и руководителей.
- Анализ потребностей подразделений в обучении.
- Постоянное совершенствование обучающих программ и материалов.
Наши ожидания от кандидата
- Опыт работы в сфере обучения и развития персонала, HR или корпоративного обучения.
- Опыт разработки и проведения тренингов.
- Навыки публичных выступлений и работы с аудиторией.
- Умение доступно доносить информацию и вовлекать участников в обучение.
- Организаторские способности и навыки управления проектами.
- Развитые коммуникативные навыки, инициативность и ответственность.
- Умение работать с разными категориями сотрудников — от линейного персонала до руководителей.
Будет преимуществом:
- Опыт работы в HoReCa.
- Опыт проведения тренингов для руководителей.
- Знание современных методов обучения взрослых.
- Опыт организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов.
Мы предлагаем
- График работы: 5/2.
- Рабочее время: с 09:00 до 18:00.
- Бесплатное питание (обеды).
- Возможность реализовать собственные идеи и выстроить систему обучения внутри компании.
- Профессиональное развитие и участие в развитии корпоративной культуры.
- Заработная плата: по результатам собеседования, по договорённости.