Менеджер проекта E-commerce

Наш клиент — технологическая компания, которая создает и развивает собственные IT-продукты для крупного бизнеса. Сейчас в работе несколько цифровых решений: действующие продукты развиваются, новые находятся на этапе активной разработки.

Компания масштабирует продуктовую линейку и ищет Middle+ Project Manager, который возьмет на себя управление разработкой и станет связующим звеном между бизнесом и технической командой.

Обязанности:

• Управлять командой разработки и координировать участников проекта;
• Собирать и структурировать бизнес-требования, переводить их в ТЗ и задачи для разработки;
• Декомпозировать задачи, формировать backlog и спринты;
• Приоритизировать задачи, распределять их между frontend и backend;
• Оценивать трудозатраты и контролировать сроки разработки;
• Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками, дизайнерами, тестировщиками и бизнес-заказчиками;
• Контролировать качество и корректность работы продукта;
• Консультировать пользователей по функционалу;
• Участвовать в развитии продукта на основе обратной связи пользователей;
• Взаимодействовать с техническими подрядчиками;
• Вести проектную документацию и участвовать в технической части договорного сопровождения.

Требования:

• От 2 лет опыта управления IT-разработкой — web, SaaS, On-premise и аналогичные продукты;
• Уверенный опыт работы с декомпозицией, backlog, приоритизацией и спринтами;
• Умение оценивать трудозатраты и сроки задач;
• Понимание различий frontend/backend и процессов разработки;
• Понимание БД, связей таблиц, JOIN, Git, CI/CD и deploy;
• Знание подходов к тестированию ПО;
• Опыт работы с Jira, Confluence, MS Project или аналогами;
• Английский на уровне чтения технической документации.

• Техническое/математическое образование, опыт программирования или аналитики будут преимуществом.

Ищем человека, который умеет не только контролировать сроки, но и понимает, что именно и как делает команда разработки.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• 180 000–230 000 ₽ gross по результатам собеседования, возможен годовой бонус по итогам работы.
• ДМС после испытательного срока;
• График 5/2, полный рабочий день, гибрид: офис 2–3 дня в неделю;
• Работа в проектном офисе с разработчиками, аналитиками, дизайнерами и тестировщиками;
• Возможность работать с собственными IT-продуктами и участвовать в их развитии и масштабировании;

Откликайтесь, мы расскажем подробнее о продукте, команде и задачах проекта на первом этапе общения.

Функциональные обязанности:

• Управление проектами внедрения и сопровождения информационных систем 1С;
• Планирование и контроль ресурсов, сроков, объема и качества работ, управление рисками и изменениями;
• Организация взаимодействия и управление проектными командами, заказчиками и подрядчиками;
• Подготовка проектной документации и отчетности для заказчиков и руководства компании;
• Управление контрактованием, актированием, бюджетом проекта.

Требования:

• Опыт работы на позиции руководителя крупных комплексных IT-проектов от 5 лет;
• Опыт внедрения и сопровождения информационных систем 1С:ERP/УХ;
• Будет плюсом опыт работы в авиационной или транспортной отрасли;
• Знакомство с договорной деятельностью, с закупочными процедурами по 44-ФЗ и 223-ФЗ;
• Высшее образование, знание методологий, стандартов, подходов к управлению проектами;
• Опыт работы с Project, Jira или аналогами;
• Высоко коммуникабелен, ответственен и стрессоустойчив.

Что мы предлагаем?

• Гибридный формат работы. Офис в Москве: современное пространство в 5 минутах от м. Новокузнецкая (фитнес-зал, настольный теннис, комната PS 5, регулярные активности для резидентов).
• Работа в аккредитованной ИТ-компании со всеми предусмотренными государственными льготами, включая ИТ-ипотеку.
• Полностью «белая» заработная плата. Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта и экспертизы.
• ИТ-отсрочка и бронь от мобилизации как для сотрудников компании с критически важной инфраструктурой.
• Корпоративные льготы на авиабилеты авиакомпаний «Аэрофлот», «Россия» и «Победа» для сотрудника и членов семьи (родители, супруг(а), дети).
• ДМС с первого рабочего дня: стоматология, помощь на дому, плановый и экстренный стационар; возможность подключения семьи на льготных условиях.
• Компенсация питания при работе из офиса.
• Курсы, сертификации, профессиональные конференции.
• Корпоративный сервис благополучия: безлимитные консультации с экспертами по юридическим, психологическим, финансовым вопросам и вопросам здорового образа жизни.
• Корпоративные мероприятия и активности: спорт, киберспорт, мотопробеги и другие форматы внерабочего общения.
• Дополнительно: кафетерий скидок, доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital, билеты на футбольные и баскетбольные матчи.

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН

Обязанности:

• Сопровождение проектов на всех этапах жизненного цикла от инициации до завершения;
• Контроль команд разработки (аналитика, дизайн, разработка (backend/frontend), тестирование);
• Управление коммуникациями в проекте;
• Управление рисками проекта;
• Содействие в построении процессов подразделения;
• Сбор и аналитика производственных метрик.

Требования:

• Понимание жизненного цикла разработки (SDLC);
• Базовое знание и понимание гибких методологий Agile (Scrum/Kanban) и их отличие от Waterfall;
• Желателен опыт работы с Jira/Confluence или аналогичными трекерами/wiki-системами;
• Умение составлять и поддерживать базовые артефакты: road map, техническое задание (постановка или user-story), устав проекта, отчёты о статусе проекта;
• Базовое понимание IT-контекста;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Тайм-менеджмент и организованность;
• Многозадачность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.