Директор по маркетингу и развитию

Директор по маркетингу

Balori — бренд авторских мягких игрушек-персонажей.
Мы создаём игрушки-героев со своим именем и характером, продаём их на Wildberries, Ozon, в «Детском мире» и через собственный сайт.

Сейчас нам нужен Директор по маркетингу, который не просто разработает стратегию, а сам построит работающую систему привлечения внешнего трафика и будет отвечать за результат в цифрах.

Это позиция для практика: первые месяцы важно быть готовым делать руками, запускать гипотезы, считать экономику и самостоятельно находить решения.

Что предстоит сделать

Главная задача — построить внешний маркетинг Balori с нуля.

В зоне ответственности:

• разработка и реализация маркетинговой стратегии;

• привлечение внешнего трафика на Wildberries, Ozon и собственный сайт;

• работа с блогерами, инфлюенсерами и UGC-креаторами;

• запуск и управление контент-заводом — не отдельные ролики, а стабильный поток контента;

• развитие сетки аккаунтов и коротких вертикальных видео;

• запуск и оптимизация платной рекламы;

• построение системы аналитики, которая показывает, откуда пришёл покупатель и сколько стоило его привлечение;

• расчёт CAC, ROMI, ДРР, стоимости перехода и заказа;

• управление маркетинговым бюджетом;

• своевременное отключение каналов и гипотез, которые не дают нужной экономики;

• формирование команды: подбор, постановка целей, контроль результата и развитие сотрудников;

• единый tone of voice бренда во всех каналах;

• активное использование нейросетей как ежедневного рабочего инструмента.

Кого мы ищем

Вы наш кандидат, если:

• у вас есть реальный опыт привлечения внешнего трафика на маркетплейсы;

• вы лично запускали рекламные каналы и можете назвать конкретные цифры;

• строили контент-завод или систему массового производства контента;

• работали с UGC-креаторами: поиск, ТЗ, контроль, приёмка, замена;

• понимаете механику коротких вертикальных видео;

• умеете считать юнит-экономику маркетинга;

• умеете работать с ограниченным бюджетом;

• самостоятельно собирали маркетинговую команду;

• умеете принимать непопулярные решения и отключать неэффективные каналы;

• говорите цифрами, а не только терминами «охваты», «узнаваемость» и «вовлечённость»;

• свободно используете нейросети в ежедневной работе;

• готовы первые месяцы работать руками, пока команда формируется;

• способны самостоятельно генерировать гипотезы, а не ждать готовых задач от собственника.

Кому эта вакансия НЕ подойдёт

Не рассматриваем:

• маркетологов, которые занимаются только внутренней рекламой маркетплейсов;

• руководителей, которые привыкли исключительно управлять агентствами и подрядчиками;

• специалистов, которые не могут показать собственные результаты в цифрах;

• людей, которым необходимо подробно ставить каждую задачу;

• кандидатов, которые начинают работу с просьбы увеличить бюджет, не показав эффективность на текущем;

• специалистов, для которых маркетинг — это в первую очередь охваты и узнаваемость, а не продажи и экономика.

Что уже есть у Balori

• собственный бренд и линейка авторских игрушек;

• продажи на Wildberries и Ozon;

• представленность в «Детском мире»;

• собственный сайт с оплатой и доставкой;

• собственные социальные сети;

• дети-амбассадоры, которые уже создают контент с игрушками;

• возможность масштабировать производство: партия от 1000 штук, цикл от заказа до полки — около 3 месяцев.

Чего пока не хватает: системного внешнего трафика и прозрачной системы, позволяющей точно понимать, какой канал приводит покупателей и окупается ли он.

Именно это предстоит построить.

Условия

Зарплата: 150 000–250 000 ₽
Старт — от 150 000 ₽, дальнейший рост — по результатам.
Но так же готовы обсудить индивидуально с сильным кандидатом

Формат: удалённая работа, full-time.

Подчинение: напрямую собственнику.

Испытательный срок: 3 месяца.

Маркетинговый бюджет: ориентир — 300 000 ₽ в месяц на внешний маркетинг.

Как мы поймём, что вы подходите

1. На первом этапе попросим вас ответить на короткие вопросов с конкретными цифрами
2. Интервью с HR
3. Интервью с собственником
4. Тестирование
5. Оффер

Почему стоит откликнуться

Если вам интересно не просто «управлять маркетингом», а построить систему с нуля, проверить гипотезы, найти рабочие каналы и масштабировать то, что реально приносит продажи, — здесь будет много пространства для влияния.

У вас будет прямой контакт с собственником, самостоятельность в принятии решений и возможность фактически создать маркетинговую функцию Balori.

Если вы привыкли отвечать за результат, а не за процесс — будем рады познакомиться.

Откликайтесь с резюме и, напишите: "готов ответить на короткие вопросы перед встречей"

Ищем в нашу команду начальника отдела маркетинга.
У нас дружная атмосфера, и мы будем рады принять в свою команду отличного специалиста, который полюбит свою работу и медицину всем сердцем.
Предлагаем работу в лучшей клинике Томска
(просто посмотри наши соцсети и сайт, и всё поймешь!).

Нам важно работать с ответственным и добросовестным человеком, который дружит с цифрами и умеет анализировать.
Мы будем рады твоим адекватным амбициям и готовы удовлетворить их.
Нам нужен грамотный и инициативный человек.
Просим добавить к резюме ссылку на портфолио или кейсы.

Обязанности:
Общее руководство отделом.
Разработка долгосрочной стратегии продвижения с учётом целей медицинской организации, а не только тактические задачи.
Разработка и внедрение омниканальной стратегии для медицинских услуг, планирование тактических активностей, контроль их выполнения, настройка аналитики, управление бюджетом, координация с другими отделами и оценка эффективности внедрённых решений.
Опыт построения бесшовной системы, где все каналы (сайт, соцсети, мессенджеры, колл-центр, офлайн-точки) работают в связке.
Генерация новых креативных идей.
Разработка и реализация маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение продаж.
Анализ аудитории для выбора эффективных каналов продвижения.
Создание рекламных кампаний и управление ими.
Анализ эффективности рекламных кампаний и оптимизация стратегий.
Бюджетирование рекламных кампаний, участие в формировании медиапланирования.
Мониторинг и аналитика деятельности конкурентов.
Маркировка рекламы и отчетность согласно требованиям законодательства.
Модернизация сайтов клиник исходя из задач маркетинговой составление отчетности по своей деятельности
Разработка рекламно-информационных материалов (текст, видео, изображения).
Поиск подрядчиков и взаимодействие с ними, контроль качества их работы.
Участие в организации и проведении внешних и внутрикорпоративных мероприятий.
Контроль ведения документооборота отдела (договоры, акты и т.п.)

Требования:
Высшее образование (маркетинг/реклама/журналистика/PR)
Опыт руководства отделом, постановки задач, мотивации сотрудников, оценки их работы и развития.
Умение налаживать коммуникацию с подразделениями, синхронизация маркетинговых активностей с реальными возможностями клиники.
Умение адаптироваться к условиям внешней среды: изменениями в законодательстве, колебаниями спроса, развитием цифровых технологий и усилением конкуренции.
Чувство юмора.
Аналитический склад ума.
Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.
Умение эффективно планировать рекламные проекты и управлять ими, соблюдать сроки и бюджеты.
Грамотность.
Креативность.
Высокие коммуникативные навыки.
Проактивность и ориентация на результат.
Готовность к редким командировкам по Сибири и др. регионы России

Условия:
Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ.
Корпоративные мероприятия.
Заработная плата обсуждается на собеседовании

​​​​​​​

Группа компаний «Сервис Плюс»: С нами ритейл продает больше!

Группа компаний «Сервис Плюс» более 30 лет создаёт технологические решения для автоматизации бизнеса и розничной торговли.

Мы разрабатываем собственное программное обеспечение, производим и внедряем оборудование, создаём комплексные решения для крупных корпоративных клиентов.

Наши продукты объединяют несколько направлений:

• программное обеспечение;

• оборудование и автоматизация;

• системы самообслуживания;

• технологии искусственного интеллекта;

• сервис и сопровождение.

Сегодня перед компанией стоит новая задача — построить единую современную маркетинговую систему: объединить направления бизнеса, усилить позиционирование продуктов, развить цифровые каналы и создать стабильный поток возможностей для отдела продаж.

О роли

Мы ищем Руководителя отдела маркетинга, который станет архитектором маркетинговой функции компании.

Это не роль классического директора по маркетингу, который только управляет подрядчиками и бюджетами.

Нам нужен руководитель с глубокой практической экспертизой, который понимает весь цикл маркетинга: от стратегии и позиционирования до сайтов, SEO, контента, аналитики, CRM и современных AI-инструментов.

Вы будете отвечать за создание системы маркетинга, которая помогает бизнесу расти.

Основные задачи

Маркетинговая стратегия

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;

• Анализ рынка, конкурентов и целевых сегментов;

• Формирование позиционирования компании и отдельных продуктов;

• Создание единой маркетинговой архитектуры для нескольких направлений бизнеса.

Развитие цифровых каналов

• Аудит существующих сайтов и цифровых площадок;

• Разработка стратегии развития сайта компании;

• Участие в редизайне и создании новых продуктовых страниц;

• Контроль SEO-направления и роста органического трафика;

• Построение эффективной структуры цифровой экосистемы компании.

Product marketing

• Упаковка сложных технологических продуктов в понятные бизнес-решения;

• Формирование сильных УТП;

• Создание презентаций, кейсов, коммерческих материалов;

• Поддержка отдела продаж на всех этапах сделки.

Воронки продаж и аналитика

• Построение маркетинговых воронок;

• Настройка взаимодействия маркетинга и продаж;

• Анализ эффективности каналов привлечения;

• Работа с CRM и аналитическими системами;

• Поиск точек роста и тестирование гипотез.

Управление командой

• Формирование и развитие команды маркетинга;

• Постановка задач специалистам и подрядчикам;

• Контроль качества выполнения работ;

• Управление внешними исполнителями: разработчики, дизайнеры, SEO-специалисты, контент-команды.

Важно

Вы не обязаны самостоятельно выполнять все маркетинговые задачи.

Но вы должны понимать, как работает каждый инструмент, какой результат является качественным и как правильно управлять специалистами.

В отдельных ситуациях вы готовы самостоятельно погрузиться в задачу: проверить гипотезу, подготовить прототип, написать концепцию, разобрать аналитику или помочь команде найти решение.

AI и современные технологии

Мы активно используем современные инструменты искусственного интеллекта.

Будет важно:

• уверенное использование ChatGPT, Claude, Gemini и аналогичных инструментов;

• понимание возможностей AI для анализа, подготовки материалов и автоматизации процессов;

• интерес к новым инструментам разработки и повышения эффективности маркетинга.

Требования

• Опыт работы руководителем маркетинга / Head of Marketing / Marketing Director от 3 лет;

• Опыт B2B-маркетинга;

• Опыт продвижения сложных продуктов с длинным циклом сделки;

• Понимание digital-маркетинга, SEO, контента, аналитики и CRM;

• Опыт развития сайтов и цифровых каналов;

• Опыт управления командой и подрядчиками;

• Умение работать в связке с продажами и продуктовой командой.

Будет преимуществом

• Опыт в IT-компаниях;

• Опыт в производственных компаниях;

• Опыт продвижения решений «оборудование + программное обеспечение + сервис»;

• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами;

• Опыт построения маркетинга с нуля.

Нам подойдет человек, который

• умеет превращать сложные технологии в понятные ценности для клиента;

• способен разобраться в новом продукте и рынке;

• сочетает стратегическое мышление и практическую экспертизу;

• умеет выстроить систему, а не просто запускать отдельные активности;

• привык отвечать за результат, а не за количество выполненных задач.

Условия

• Руководящая роль с прямым взаимодействием с собственниками компании;

• Возможность влиять на развитие маркетинга и компании в целом;

• Работа с технологическими продуктами федерального уровня;

• Команда специалистов и возможность формировать её под задачи бизнеса;

• Оформление по ТК РФ;

• Конкурентный уровень дохода по итогам собеседования.

Что мы предлагаем:

• Финансовая стабильность: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, зарплата на уровне рынка, выплаты точно в срок.

• Рабочее место, где хочется быть: офис с доступом за 10 минут от метро Варшавская/Каширская и гибким графиком. Пятница? Да, мы работаем на час меньше!

• Технологичное рабочее место: 2 монитора, все нужные девайсы и софт — мы заботимся, чтобы вы были на пике производительности.

• Ничего лишнего: столовая с зерновым кофе и автоматами для перекусов, чтобы не отвлекаться на поиски кофе-брейков в городе.

• Социальные плюшки: мобильная связь за счет компании, а также 4 дня в году day-off по болезни.

• Бюрократии нет: максимальная оперативность и минимум формальностей — просто делаем дело.

Смелость. Инновации. Ваша карьера начинается здесь.