Руководитель IT-отдела
В нашу дружную команду «Ляриба-Финанс» требуется Руководитель IT-отдела!
ляриба-финанс На сервисе с: 14.08.26 13:34
↑ Вакансия с автоподнятиемВ нашу дружную команду «Ляриба-Финанс» требуется Руководитель IT-отдела!
Компания находится в активной фазе роста: масштабируется бизнес, развивается внутренняя структура и увеличивается количество процессов, которые требуют современной и надежной технологической поддержки.
В связи с этим мы ищем сильного руководителя, который возьмет на себя развитие IT-функции: сформирует команду, выстроит эффективные процессы, определит ключевые направления развития и обеспечит надежную технологическую основу для дальнейшего роста бизнеса.
ВАЖНО!
Офисный формат работы! Рассматриваем кандидатов из Махачкалы и тех, кто готов к переезду.
Обязанности:
- Формировать и развивать IT-архитектуру компании, выбирая надежные и экономически эффективные решения, которые команда сможет самостоятельно поддерживать;
- Организовывать работу с подрядчиками и поставщиками IT-услуг: готовить технические задания, участвовать в выборе исполнителей, контролировать сроки, качество и результаты работ, сопровождать договоры;
- Принимать решения: «делаем сами / покупаем / отдаем подрядчику» и обосновывать их перед руководством;
- Разворачивать, настраивать и сопровождать ключевые IT-сервисы компании, включая личный кабинет клиента и интеграции с внешними системами (БКИ, платежные сервисы, сервисы идентификации и др.);
- Обеспечивать стабильную работу серверной инфраструктуры: организовывать мониторинг, резервное копирование и повышать отказоустойчивость систем;
- Обеспечивать информационную безопасность: защищать данные клиентов, управлять правами доступа, контролировать соответствие требованиям 152-ФЗ и нормативным требованиям регуляторов;
- Руководить командой технической поддержки: распределять задачи, контролировать выполнение, помогать в развитии сотрудников и повышении качества поддержки;
- Планировать IT-бюджет, контролировать расходы и обосновывать необходимость инвестиций в развитие IT-инфраструктуры.
- Опыт проектирования и развития IT-инфраструктуры в небольшой команде. Понимание различий в архитектурных подходах для компаний с командами из трёх и трёхсот IT-специалистов;
- Подтвержденный опыт работы с подрядчиками: постановка ТЗ, контроль внешней разработки, приемка результата, разрешение конфликтных ситуаций;
- Опыт разработки на любом распространенном стеке (PHP / Python / Java / C# + SQL) — достаточный, чтобы читать чужой код, оценивать качество работы подрядчиков и самостоятельно закрывать доработки;
- Практика развертывания и поддержки сервисов: Linux, nginx/Apache, PostgreSQL/MySQL; Docker и CI/CD — плюс;
- Опыт обеспечения базовой ИБ: резервное копирование, управление доступами, защита периметра;
- Умение считать деньги: сравнивать варианты по совокупной стоимости владения, а не только по цене внедрения;
- Опыт управления командами и развития сотрудников, включая наставничество и профессиональное сопровождение.
- Опыт работы в МФО, банке или финтехе;
- Знание требований ЦБ РФ и 152-ФЗ применительно к IT:
- Опыт интеграций с БКИ, платёжными шлюзами, СМЭВ/ЕСИА;
- Опыт прохождения аудитов и проверок по ИБ.
- Заработная плата - обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
- Реальное влияние на технические решения - вы определяете техническую стратегию, выбираете подходы, инструменты и формируете команду для реализации задач;
- Быстрый процесс принятия решений - руководство всегда на связи, минимум бюрократии и согласований, максимум самостоятельности и возможности быстро воплощать решения в жизнь.
- Частичная компенсация обедов и спортзала;
- График работы: 6/1 либо 5/2 - согласование по итогам собеседования, с 10:00 до 19:00;
- Возможность бесплатно изучать чтение Корана за счет компании;
- Льготные условия на приобретение продукции компании;
- Подарочный бонус в честь рождения ребенка;
- Корпоративные мероприятия, дружный коллектив и стабильная работа в надежной компании.
Мы будем рассматривать отклики с резюме или сопроводительным письмом, в котором отражены релевантный опыт, реализованные проекты и уровень владения технологиями и IT-инфраструктурой, с которыми вам приходилось работать.
Нам важно понимать не только перечень задач, но и масштаб реализованных проектов, вашу роль в них и вклад в развитие IT-функции.
Похожие вакансии Unit Lead / CTO
Продукт “Тарифные модели” — это тарификация внутренних услуг и ИТ-ресурсов для повышения прозрачности управления расходами: владелец услуги отвечает за ее эффективность, потребитель – за объемы потребления.
Основная цель продукта — упростить и повысить прозрачность процесса расчетов по тарифным моделям. В рамках миграции планируем объединить все тарифные модели в одном инструменте, повысить заинтересованность поставщиков в управлении тарифной моделью, использовании финансового результата тарифной модели для принятия решений. Развить у поставщика PnL-мышление: тарифная модель – не просто инструмент, а «мини-бизнес» внутри Банка.
Сейчас решение для разных тарифных моделей реализовано в нескольких инсталляциях на базе платформы SAP (BW, HANA, BO), запущен проект по миграции функционала на open-source тех стек с учетом реинжиниринга бизнес-процессов и формирования обновленных бизнес-требований. Проект рассчитан на 4-5лет.
Целевой технологический стек: React, Java, Python, JavaScript, ClickHouse, GreenPlum, PosgreSQL, Openshift/k8s, Apache SuperSet, а также ряд собственных готовых решений Сбера.
В структуре кластера 5 команд, 20 штатных сотрудников и 10 специалистов от подрядчика.
Задачи:
- брать на себя ответственность за:
- технологическую составляющую продукта и его развитие
- техническое состояние, надежность и стабильность работы систем
- достижение бизнес и ИТ целей продукта
- разработка и исполнение ИТ стратегии развития продукта
- проектирование и разработка архитектуры системы, технических концепций, стандартов, проектных решений, требований к инфраструктуре, нефункциональных требований, требований по отказоустойчивости и информационной безопасности
- прототипирование решений и подходов, выбор инструментов для решения технических задач
- коммуникация с командами и формирование видения целевой архитектуры. Синхронизация команд в части подходов, видения и стандартов проектирования и разработки
- контроль соответствия разрабатываемого ПО архитектурным требованиям, технический и архитектурный контроль процессов разработки систем
- выявление ИТ рисков и организация мероприятий по их митигации
- повышение эффективности процессов разработки, тестирования, внедрения и сопровождения
- управление техническим долгом
- подбор, развитие компетенции сотрудников, управление их мотивацией и карьерными треками
- выстраивание взаимодействия с кросс-командами, выявление и устранение проектных и кросс-проектных ИТ рисков.
Мы ожидаем:
- опыт работы не менее 5 лет в крупных компаниях, IT, банках ТОП-5, телекоммуникациях, консалтинге, интеграторах в ролях разработчика/аналитика/архитектора
- опыт разработки ПО от 3х лет в роли архитектора или руководителя команды разработки
- опыт руководства техническими специалистами
- глубокое понимание архитектуры корпоративных приложений, архитектурных паттернов и концепций
- глубокое понимание принципов работы современных информационных систем на всех уровнях: FrontEnd, сервера приложений, базы данных, средства виртуализации, инфраструктура, безопасность, взаимодействие компонентов и сервисов
- знание принципов производственного процесса выпуска ПО (CI/CD)
- понимание принципов построения микросервисной архитектуры, механизмов обеспечения надежности и повышения производительности ИТ-решений
- понимание принципов Rest API
- понимание принципов работы колоночными БД, in-memory БД, понимание OLAP, OLTP технологий
- глубокое понимание SQL, включая отладку и оптимизацию запросов
- опыт работы с Git, Linux, Docker, Java
- понимание ООП, теории алгоритмов, структур данных
- опыт выстраивания процессов ИТ-поддержки и сопровождения ПО
- развитые soft skills, умение ладить и находить общий язык со всеми заинтересованными лицами.
Будет плюсом:
- опыт работы с классическими BI-системами (Tableau, QlikView, SAP BW) или open-source решениями (Superset) или российскими BI-решениями
- опыт проектирования, построения и внедрения информационно-аналитических систем, ETL, DWH и BI решений
- опыт разработки систем бюджетирования, планирования или бизнес-анализ/а
Мы предлагаем:
- конкурентная заработная плата: оклад + бонусы
- масштабные и интересные задачи в agile команде
- ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников
- ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
- бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия
- дисконт-программы от компаний партнеров: фитнес, страхование, туризм
- обучение и тренинги
- профессиональный и позитивный коллектив.
ООО «Стоматорг» — компания с развитой складской и торговой инфраструктурой, в которой IT-системы являются важной частью ежедневных бизнес-процессов.
Сейчас мы ищем Руководителя IT-направления, который возьмёт на себя развитие и стабильную работу ключевых информационных систем компании.
Для нас особенно важен практический опыт работы с WMS и 1С: УТ.
Обязанности:
- Развитие WMS: участие в дальнейшей доработке системы управления складом; интеграция WMS с 1С: УТ и учётными системами.
- Развитие 1С: УТ: организация доработок, обновлений и поддержки 1С: Управление торговлей; контроль целостности и производительности системы.
- Управление командой 1С: постановка задач программистам, приёмка результатов, код-ревью, развитие компетенций команды.
- Оптимизация бизнес-процессов: анализ текущих процессов складской логистики и оптовой торговли, выявление узких мест и предложение решений по автоматизации.
- Управление подрядчиками: взаимодействие с внешними вендорами и интеграторами по WMS, 1С и инфраструктурным проектам.
- ИТ-инфраструктура: обеспечение бесперебойной работы ключевых систем (1С, WMS, Битрикс24, телефония), контроль базовой ИБ-гигиены
-
Опыт управления IT-командой или направлением от 3 лет.
-
Практический опыт внедрения или развития WMS.
-
Хорошее знание 1С: Управление торговлей 11.
-
Опыт интеграции или совместной работы WMS и 1С.
-
Умение ставить задачи разработчикам, оценивать сроки и принимать результат.
-
Понимание складских и логистических процессов.
-
Опыт взаимодействия с подрядчиками и интеграторами.
-
Конкурентная заработная плата
-
Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата.
-
График 5/2, с 09:00 до 18:00.
-
Работа в офисе: г. Москва, д. Николо-Хованское, д. 1017, стр. 1.
-
Оформление по ДМС .
-
Бесплатная парковка у офиса для сотрудников.
- Корпоративный транспорт от метро.
- Комфортный офис для работы
- Возможность влиять на развитие IT-систем и автоматизацию ключевых процессов компании.
Если вам интересно развивать IT-направление, влиять на процессы и работать с задачами на стыке 1С, WMS и бизнеса - откликайтесь) Будем рады познакомиться и обсудить детали.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.