Мы - международный iGaming-холдинг, и сейчас мы в поиске HR Business Partner для одного из наших брендов. Это роль для тех, кто любит строить, а не поддерживать. Полная свобода действий: от запуска онбординга и оценки 360 до выстраивания н…
Неизвестный работодатель · На сервисе с: 05.08.26 17:30
Senior HR Business Partner
Тип занятости: #full_time
Уровень: #senior
Страна: #CY
Локация: #office
Подробное описание вакансии:Нажмите, чтобы развернуть...
Мы - международный iGaming-холдинг, и сейчас мы в поиске HR Business Partner для одного из наших брендов. Это роль для тех, кто любит строить, а не поддерживать. Полная свобода действий: от запуска онбординга и оценки 360 до выстраивания настоящего партнерства с бизнесом. Реальная возможность напрямую влиять на корпоративную культуру и эффективность бренда. Ключевые компетенции (Must-have mindset): Builder mindset, Data-driven подход, Change Management.
Обязанности
- Построение HR-функции и процессов с нуля: onboarding, offboarding, one-to-one, performance review, оценка 360 и другие HR-практики.
- Операционное управление: работа в PeopleForce, контроль HR-документооборота, ведение учета персонала и финансовых HR-ведомостей.
- Бизнес-партнерство: тесная работа с рекрутмент-командой и Hiring Managers, анализ загрузки команд, планирование найма и консультирование бизнеса по HR-вопросам.
- Развитие среды: участие в формировании корпоративной культуры и (при необходимости) проведение интервью кандидатов.Требования
- Уровень: Senior HR Business Partner / Senior HR Generalist / Team Lead HR.
- Опыт самостоятельного запуска и внедрения HR-процессов (именно построение, а не только поддержка существующих).
- Навыки разработки HR-метрик и глубокое понимание performance management.
- Умение выстраивать доверительные партнерские отношения с бизнесом.
- Высокая степень самостоятельности и проактивности.
- Английский язык: уровень B2 и выше (обязательно, международная команда).Что предлагаем
- Работа из современного офиса в Лимассоле (Кипр)
- Официальное трудоустройство по трудовому законодательству Кипра
- График 5/2, гибкий старт рабочего дня (08:00 / 09:00 / 10:00)
- Корпоративные завтраки и обеды за счет компании
- Частичная компенсация уроков английского (SkyEng)
- Скидки по корпоративной партнерской программе
- 20 + 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в годуДополнительная информация
Релокации нет. Формат работы: офис в Лимассоле.
Стек технологий: #PeopleForce
•••••••• | ••••••••
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.