telecom cloud

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Telecom Cloud (UzCloud) - суверенное облако Узбекистана. Свои дата-центры Tier III, данные хранятся внутри страны, а среди клиентов - банки, госсектор и крупный бизнес (более 2000 компаний). Мы даём рынку всё: от виртуальных машин до GPU-к…

telecom cloud · На сервисе с: 24.09.26 15:31

Зарплата не указанаУзбекистанТашкентОфис
Telecom Cloud (UzCloud) - суверенное облако Узбекистана. Свои дата-центры Tier III, данные хранятся внутри страны, а среди клиентов - банки, госсектор и крупный бизнес (более 2000 компаний). Мы даём рынку всё: от виртуальных машин до GPU-кластеров для тяжёлых задач.

Основная задача роли- построить в Uzcloud простую, современную и цифровую people-
систему, которая позволит компании качественно нанимать, развивать сильных
сотрудников и руководителей, поддерживать высокую вовлеченность и своевременно
выявлять кадровые риски.

Ключевые задачи и зона ответственности:
- Проводить pulse/eNPS-опросы, stay- и exit-интервью, превращать обратную связь в действия и снижать риски увольнений
-
Поддерживать руководителей в сложных коммуникациях и performance-кейсах
-
Выстроить внутренние коммуникации и Employee Experience: встречи, Q&A, benefits, recognition
-
Сформировать HR-tech stack
-
Вести people-метрики и аналитику
-
Закрывать подбор: профили и scorecards, sourcing, HR-интервью, сопровождение до оффера
-
Построить onboarding и контрольные точки испытательного срока
-
Внедрить легковесный Performance Review

Мы предлагаем:
- Оклад и квартальный бонус за результат
- Обед от компании, материальная помощь
- Официальное трудоустройство, своевременные выплаты
- Опыт работы с международной командой


Оставляйте отклик и мы с вами свяжемся

Похожие вакансии HRBP/HRD/PP

Соц.сети
S

Talent Partner — Commercial (UK)

scedeНа сервисе с: 25.09.26 12:41
Зарплата не указанаВеликобританияУдалёнка

Talent Partner — Commercial (UK)
Scede is a company that helps tech companies scale by providing talent acquisition, people operations, and training services.
Remote work (United Kingdom).
••••••••.
More details in Brogan Fraser-McCluskey's ••••••••.

Соц.сети
Z

HR Business Partner

zen_comНа сервисе с: 25.09.26 10:54
Зарплата не указанаПольшаУдалёнка

HR Business Partner
••••••••

📍 Poland- Remote

•••••••• is a fintech company building a financial app for payments, online shopping and personal finance. They’re looking for an experienced HR Business Partner to support Technology, Product and Growth teams and act as a trusted advisor to managers and senior leaders.

What you’ll do:
— Partner with managers across Technology, Product and Growth
— Manage the full employee lifecycle, from onboarding and development to organizational changes and offboarding
— Advise on workforce planning, team structures and resource allocation
— Support performance management, talent management, succession planning and retention
— Handle employee relations and complex people cases
— Support organizational change and employee engagement initiatives
— Analyze HR data and people metrics and translate insights into business recommendations
— Partner with Talent Acquisition, Payroll and C&B
— Support compensation, promotions and changes to employment terms

What they’re looking for:
— 5+ years of HR experience, including HRBP or a similar role
— Experience partnering with managers and senior leadership
— Strong knowledge of performance management, talent management, employee relations and employee lifecycle processes
— Experience in a dynamic international organization
— Fintech or financial services experience is an advantage
— Confidence working with HR data and people metrics
— Strong communication, interpersonal and negotiation skills
— Fluent English

What’s offered:
— Competitive salary and flexible working conditions
— Remote / hybrid work
— Private medical healthcare
— Internal and external training opportunities
— Opportunity to directly influence HR practices in a growing international organization

••••••••

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
📱 ••••••••
🪙 ••••••••

hh.ru
G

HR-бизнес-партнер (HR BP)

grand miksНа сервисе с: 25.09.26 08:10
Зарплата не указанаКазахстанТуркестанОфис

Заработная плата обсуждается по итогам собеседования!!!

Обязанности:

  • Анализировать ситуацию с персоналом: текучесть, дисциплину, мотивацию, причины увольнений
  • Разрабатывать и внедрять системы мотивации, премирования и KPI
  • Подбирать ключевых сотрудников: руководителей участков, мастеров, офисных специалистов
  • Выстраивать адаптацию, обучение и кадровый резерв
  • Проводить оценку сотрудников и руководителей
  • Помогать руководителям подразделений в управлении людьми
  • Ежемесячно отчитываться перед директором по HR-показателям
Требования:
  • Опыт в HR от 3 лет, желательно на производстве
  • Опыт внедрения систем мотивации и KPI
  • Умение работать с цифрами: Excel, анализ данных
  • Умение отстаивать решения перед руководством и добиваться их исполнения
Условия:
  • Официальное оформление по ТК РК
  • Прямое подчинение директору
  • Реальные полномочия и возможность влиять на развитие компании
  • Стабильная заработная плата + премии по результатам

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.