Intern .NET Developer

Мы создаем уникальные системы для Департамента строительства. У нас широкий круг интересных задач по цифровизации процессов управления жизненным циклом строительного проекта. Наши решения основаны на современном стеке технологий, активно применяем AI в своей работе. Став частью нашей команды у Вас появится возможность внести свой вклад в будущее за счет создания инструментов, применяемых в управлении строительными проектами.

• оптимизация производительности
• написание тестов
• работа с внешними сервисами и API
• использование экосистемы .NET
• взаимодействие с разработчиками, аналитиками, тестировщиками и менеджерами проектов для согласованного процесса разработки.

Постоянное саморазвитие:

• освоение новых версий NET и сопутствующих библиотек

• освоение требуемых IDE

• LLM, AI инструменты

• улучшение знания смежных технологий, в т.ч. DevOps.

• высшее профильное образование

• опыт работы в команде от 3-х лет

• уверенное владение C#

• NET Core 10

• понимание и применение SOLID

• знание протокола HTTP

• опыт разработки WEB API

• опыт работы с микросервисной архитектурой

• понимание структур данных и алгоритмов

• работа с БД через Entity Framework

• знание SQL: умение писать сложные запросы

• Unit, интеграционное тестирование

• уверенное использование Git

• опыт интеграции сторонних библиотек и SDK

• опыт использования AI инструментов в разработке.

Будет плюсом:

• Full stack

• React JS

• PostgreSQL

• опыт построения CI/CD

• опыт агентной разработки – использования AI инструментов для анализа задач, проектирования, написания кода, отладки и ревью

• опыт использования подхода Spec Driven Development (OpenSpec, GitHub Spec Kit)

• навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом

• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

• навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом.

• офис в ИТ-хабе в Казани

• ежегодный пересмотр зарплаты

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Itransition invites you to join our free internship for commercial software development. Training takes place of 2 specializations: Front-end and .Net.
Applicants will have to pass an entrance test. Please apply with a resume and after we consider your application, we will get back to you with more details.

Internship outline:

• Attending lectures and seminars
• Performing software development tasks
• Independent study of training materials
• Team work
• Implementing a project on fully-functional web application development

What we expect from you:

• Basic knowledge in programming(.Net or JavaScript)

• Understanding of principles of web-development
• Understanding of basics of version control systems (Git, Subversion)
• Command of English, at least enough to understand technical texts
• A drive to learn

What we offer:

• 2-month internship with the possibility of further employment via a world leading software development company (according to Forrester, Deloitte and Zinnov Research).

• Projects for such clients as PayPal, Wargaming, Xerox, Philips, adidas and Toyota
• Competitive compensation that depends on your qualification and skills
• Career development system with clear skill qualifications
• Flexible working hours aligned to your schedule
• Options to work remotely
• Corporate medical insurance covering services of private and public medical centers
• English courses online
• Corporate parties and events for employees and their children
• Internal conferences, workshops and meetups for learning and experience sharing
• Gym membership compensation, corporate sport competitions (cybersport included)
• 5 days of paid sick leave per year with no obligation to submit a sick-leave certificate