Директор по персоналу (HRD)
ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов с рецептами No1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Мы входим в глобальный список key players в сегменте meal-kit. Компанией управляет Основатель - Сергей Ашин (ex-McKinsey&Co). У нас отличн…
шефмаркет · На сервисе с: 22.07.26 17:46
Про нас:
ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов с рецептами No1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Мы входим в глобальный список key players в сегменте meal-kit. Компанией управляет Основатель - Сергей Ашин (ex-McKinsey&Co). У нас отличная команда, объединенная Миссией, и амбициозная стратегия на ближайшие 5 лет. #meal-kit #foodtech #e-grocery
Сейчас прекрасный момент, чтобы присоединиться к нам и внести свой вклад в создание крутого продукта и сервиса, делающего жизнь людей лучше!
Приглашаем в команду Директора по персоналу (HRD). Заработная плата зависит от имеющегося опыта и навыков. Обсуждаем индивидуально.
Что предстоит делать:
1. Лидировать и развивать HR-процессы, обеспечивающие:
- Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые производственный, точечные специалисты, ТОП, IT);
- HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании;
- Оценку и развитие сотрудников внутри компании;
- Развитие корпоративной культуры, трансляцию Миссии и Ценностей компании;
- Выстраивание эффективных внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками, рынком труда, партнерами, HR-брендинг.
2. Формировать и развивать эффективную HR-команду (рекрутеры, HRBP, КДП).
3. Лидировать HR-проекты. Внедрять и обеспечивать эффективную работу по стандартам и в соответствие с принципами компании.
4. Лидировать блоки КДП (подрядчик Беллераж) и ОТиПБ (подрядчик Экостандарт) в качестве владельца.
Мы будем рады пообщаться, если у вас есть:
- Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках;
- Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, который вы готовы делиться;
- Понимание бизнеса, конкретные примеры успешной работы в роли HRD;
- Лидерство: способность брать ответственность, завершать задачи, достигать целей проектов;
- Техническая грамотность (работа в таск-трекерах, облачных программах, опыт внедрения HRM-систем);
- Опыт в роли HRD от 6 лет;
- В идеале - понимание и успешный опыт проектного менеджмента (вам нужно будет быть PM-ом разных HR проектов).
Мы даем:
- Развивающую атмосферу, много доверия и ответственности;
- Возможность частично удаленной работы;
- Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально;
- Белую заработную плату, полное соблюдение ТК РФ;
- ДМС со стоматологией, корпоративное питание, безлимитную парковку;
- Скидку 20% на продукцию компании.
Похожие вакансии HRBP/HRD/PP
Основная задача роли- построить в Uzcloud простую, современную и цифровую people-
систему, которая позволит компании качественно нанимать, развивать сильных
сотрудников и руководителей, поддерживать высокую вовлеченность и своевременно
выявлять кадровые риски.
Ключевые задачи и зона ответственности:
- Проводить pulse/eNPS-опросы, stay- и exit-интервью, превращать обратную связь в действия и снижать риски увольнений
- Поддерживать руководителей в сложных коммуникациях и performance-кейсах
- Выстроить внутренние коммуникации и Employee Experience: встречи, Q&A, benefits, recognition
- Сформировать HR-tech stack
- Вести people-метрики и аналитику
- Закрывать подбор: профили и scorecards, sourcing, HR-интервью, сопровождение до оффера
- Построить onboarding и контрольные точки испытательного срока
- Внедрить легковесный Performance Review
Мы предлагаем:
- Оклад и квартальный бонус за результат
- Обед от компании, материальная помощь
- Официальное трудоустройство, своевременные выплаты
- Опыт работы с международной командой
Оставляйте отклик и мы с вами свяжемся
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.