Координатор ИТ проектов/ Ассистент технического директора

Проект:

Raft AI4BI — платформа, которая объединяет BI, DWH и AI-аналитику. Пользователь может задавать вопросы к данным на естественном языке, получать аналитику и визуализации.

Продукт уже используется крупными заказчиками в ритейле, финансах, производстве и других отраслях.

О роли:

Ищем руководителя проектов внедрения, который отвечает за результат проекта целиком.

Вам предстоит погружаться в задачи и данные заказчика, проектировать решения, ставить задачи разработчику и DevOps, самостоятельно работать с данными и вести проект до внедрения.

Развитие клиента — одна из основных задач роли. После запуска решения важно продолжать изучать потребности заказчика и находить новые возможности для работы: подключать дополнительные источники данных, развивать витрины и дашборды, запускать новые аналитические сценарии, подключать другие подразделения и тиражировать решение.

Что предстоит делать:

• Проводить исследование процессов, систем и данных заказчика.
• Разбираться в бизнес-задачах и переводить их в технические решения.
• Проектировать аналитические решения и модели данных.
• Ставить задачи разработчику и DevOps, контролировать результат.
• Самостоятельно анализировать данные, проектировать модели и проверять технические решения.
• Вести проект от старта до эксплуатации: сроки, риски, коммуникация и результат.
• Уметь быстро собирать POC с использованием AI-инструментов.
• Уметь быстро прототипировать решения с использованием Claude, Cursor и других AI-инструментов.
• Находить возможности для дальнейшего развития проекта и формировать предложения для клиента.

Что для нас важно:

• Ответственность за результат — способность доводить проект до работающего решения.
• Самостоятельность и инициативность — умение двигать задачи вперёд без постоянного контроля.
• Способность быстро разобраться в новой и неопределённой задаче.
• Уверенная коммуникация с заказчиком.
• Умение видеть дополнительные потребности клиента и предлагать варианты развития проекта.

Технические навыки:

• Уверенный SQL — ключевой навык для этой роли.
• Понимание моделирования данных и принципов построения аналитических решений.
• Python на уровне, достаточном для работы с данными.
• Понимание интеграций и взаимодействия различных систем.
• Опыт ведения небольших проектов внедрения или технических проектов, где системный анализ и постановку задач вы закрывали самостоятельно.
• Опыт работы с Claude / Cursor или аналогичными AI-инструментами.

Если вы умеете самостоятельно разбираться в незнакомой области, находить решения и быстро осваивать новые инструменты — это для нас важнее отдельных пробелов в технологиях.

Будет плюсом: опыт с BI/DWH, Apache Superset, API, ETL/ELT, Kafka/RabbitMQ.

Как проходит отбор:

1. Интервью с рекрутером.
2. Тестовое задание и дальнейшее обсуждение его результатов.
3. Техническое интервью — SQL, работа с данными, моделирование и системный анализ.
4. Финальное интервью — управление проектами, коммуникация с заказчиками и командой.

Условия:

• Работа с реальными внедрениями AI/BI-решений и крупными заказчиками.
• Возможность влиять на проект целиком — от обследования и проектирования до внедрения и дальнейшего развития клиента.
• Команда сильных технических специалистов и возможность быстро расти в AI и работе с данными.
• Полный рабочий день с гибким графиком.
• Заработная плата: оклад до 200 тыс. руб., премиальная часть не ограничена - зависит от прибыльности тех проектов, что человек закрывает.

Smart Horizon — аккредитованная IT-компания и лидер в разработке решений для финтех-сектора, часть экосистемы SmartTechGroup.
Мы создаем и развиваем инновационные технологичные продукты для компаний группы и финансового рынка, разрабатываем масштабируемые системы, автоматизируем процессы и создаем цифровые решения, которые помогают бизнесу расти и повышают качество пользовательского опыта.
Сейчас мы ищем Project Manager в команду Проектного офиса.

Чем предстоит заниматься

• Вести бэклог команды совместно с тимлидом: определять, что и когда берём в работу, и управлять приоритетами внутри команды.

• Прорабатывать бизнес-требования вместе с заказчиком и аналитиком: не только принимать их, но и корректировать с учётом понимания продукта.

• Отслеживать крупные задачи других команд до их входа в разработку и проверять, учтена ли в них часть по БКИ.

• Анализировать ошибки передачи данных в БКИ, заводить задачи на исправление и доводить их до релиза.

• Мониторить письма и информационные сообщения ЦБ, БКИ и СРО, оценивать их влияние на процессы и при необходимости инициировать доработки.

• Вести задачи от постановки до запуска: планирование, контроль сроков, статус для заказчиков.

Мы ищем кандидата, который

• имеет опыт работы менеджером проектов или delivery-менеджером от 2–3 лет в IT, желательно в финтехе, банке или МФО;

• понимает жизненный цикл разработки ПО и имеет опыт работы по Scrum или Kanban;

• умеет собирать и структурировать требования, участвовать в подготовке ТЗ и приёмке;

• готов погружаться в детали предметной области, в том числе в роли аналитика;

• владеет базовым SQL, чтобы самостоятельно смотреть данные при разборе ошибок;

• имеет опыт работы с трекером задач и базой знаний (Jira/Confluence, Яндекс Трекер или аналоги);

• умеет аргументированно сказать заказчику «не сейчас» и отстоять приоритеты;

• готов брать на себя обязательства и выполнять их в срок;

• обладает системным мышлением и ориентацией на результат.

Будет плюсом

• знание 218-ФЗ «О кредитных историях» и опыт работы с передачей данных в БКИ (НБКИ, ОКБ, Скоринг Бюро);

• опыт работы с регуляторными требованиями ЦБ;

• опыт работы в МФО.

Что предлагаем

• полностью белая зарплата и прозрачные цели по результатам работы;

• гибкий формат работы: удалёнка, гибрид или офис;

• современные технологии и участие в развитии масштабируемых финтех-продуктов;

• интересные задачи, влияние на продукт и быстрые решения;

• обучение, обмен экспертизой и реальные возможности карьерного роста;

• расширенный ДМС: стоматология, телемедицина, страхование от НС;

• открытая корпоративная культура, командные события и дополнительные бонусы для сотрудников.

Присоединяйтесь к нашей команде и участвуйте в развитии технологичных финансовых продуктов!

101 Linkedin)

Ищу Проджект / Деливери менеджера в команду складского тарификатора WB.

Мне не так важен опыт именно в складах или логистике. Важнее человек, который любит заходить в хаос и превращать его в работающую систему. Ищу человека с высоким оунершипом, который не ограничивается статусами и встречами, а сам двигает процесс: находит блокеры, докапывается до причин, собирает людей, меняет правила работы и добивается результата.

Что у нас особенно ценится:

* любовь к масштабу;

* желание много менять и быстро расти;

* умение работать с разработкой и сложными зависимостями;

* любовь к цифрам, процессам;

* способность спорить, договариваться и доводить до конца;

* отсутствие страха перед фразой «процесса пока нет, надо построить»

Задача на ближайшее время большая: вместе с продактом выстроить деливери-процесс команды так, чтобы он был быстрым, прозрачным, предсказуемым и со временем работал без ручного проталкивания.

Для подробностей кидайте CV с описанием в ЛС - буду стараться разбирать по возможности.

Всем благ, буду благодарен контактам если покажите пост коллегам.