K

Head of Marketing

We are hiring a Marketing Specialist who will act as the marketing representative for assigned brands.

kiro technologies

Зарплата не указанаУзбекистанТашкентОфис

Purpose of the Role:

We are hiring a Marketing Specialist who will act as the marketing representative for assigned brands.

This role owns day-to-day marketing coordination and decision-making within approved strategy, manages campaigns across digital, ATL, BTL, and events, and creates tasks for execution teams (SMM, design, copy, media buying)

Key Responsibilities:

- Represent the marketing department for assigned brands

- Coordinate and oversee marketing campaigns across:

- Digital (Meta, social, performance)

- ATL and BTL

- Events (when required)

3. Make day-to-day marketing decisions within approved strategy

4. Create, prioritize, and manage tasks for:

- Social Media Manager

- Designers

- Copywriters

- Media buyers

5. Monitor campaign performance and identify improvements

6. Prepare clear updates and recommendations for the CMO

7. Ensure timelines, deliverables, and approvals are met

Required Skills & Experience

3+ years of practical marketing experience (degree not required)

Experience acting as a campaign owner or brand representative

Strong understanding of:

- Multi-channel marketing (online and offline)

- Campaign planning and execution

- Performance metrics and optimization

Ability to make decisions and justify them with data

Strong organizational and communication skills

Comfortable working with U.S.-based companies and stakeholders

What We Offer:

- Competitive Salary (negotiable based on competencies).

- Management that listens – your ideas and contributions will be valued.

- Official employment under the Labor Code of Uzbekistan (official payroll, 21 days of paid annual leave).

- 5/2 work schedule following the U.S. production calendar for holidays and weekends.

- Night shift (as the team operates on U.S. time from 19:00 to 03:00 Tashkent time).

- Partial or full coverage of industry-related training (upon agreement with management).

- Corporate events & team-building activities.

- Office located in the center of Tashkent.

- Adequate budgets for business process automation.

- Professional management with a structured, growth-oriented approach (not the "local" management style).

- Clear understanding of project management processes – there will be no mentor, so we need someone who already knows how to run and develop a project independently.

Hands-on experience working with American companies and U.S. markets

Exposure to multi-channel marketing (digital, ATL, BTL, events)

Похожие вакансии Chief Marketing Officer

Соц.сети

Head of Marketing (iGaming)

Неизвестный работодатель
Зарплата не указанаПольшаКипрВеликобританияГерманияНидерландыИспанияПортугалияСербияЧехияЛюксембургМолдоваЛатвияЧерногорияЛитваШвейцарияЭстонияВенгрияИсландияНорвегияРумынияФинляндияФранцияАвстрияГрецияДанияИталияСловакияУдалёнка

Head of Marketing (iGaming)
Ищу сильного Head of Marketing/СМО/ PR Lead для игрового провайдера. Ребята просто обалденные!

Что важно:
— Опыт в Marketing / PR / Brand Positioning;
— Умение продвигать продукт, повышать узнаваемость бренда и находить нестандартные маркетинговые решения;
— Опыт в iGaming!! + хороший английский , русский - родной;

🌍 Full Remote (в идеале-Европа)
💰 Salary: готовы обсуждать! деньги - не проблема))

Если ты тот самый или знаешь человека, которому это может быть интересно, пиши мне в телеграмм: ••••••••
И сразу CV 🙌

hh.ru
от 160k ₽РоссияМоскваОфис

ИНФРА-М — один из ведущих российских холдингов в сфере образования, науки и профессионального контента.

Более 30 лет мы создаем и развиваем продукты, которые помогают людям учиться, преподавать, исследовать и работать с профессиональной информацией.

Сегодня ИНФРА-М — это уже не только издательский бизнес. Холдинг объединяет издательские компетенции, цифровые образовательные сервисы, электронные библиотеки и технологии искусственного интеллекта.

Ищем самостоятельного руководителя, который возьмёт на себя управление B2C-направлением, будет отвечать за результат розничных продаж и обеспечивать реализацию маркетинговых активностей для конечных потребителей.

Дополнительный важный блок ответственности — организация B2B-мероприятий компании: отраслевых выставок, конференций, форумов, клиентских мероприятий и профессиональных вебинаров.

Важно: это не позиция стратегического директора по маркетингу, отвечающего за формирование маркетинговой стратегии всего бизнеса и управление всеми маркетинговыми функциями компании.

Нам нужен самостоятельный операционный руководитель, ориентированный на конкретные коммерческие результаты, эффективное управление сформированной командой и готовый самостоятельно вести проекты, взаимодействовать с партнёрами, работать с подрядчиками и создавать качественные маркетинговые активности.

Основные задачи:

1. Управление B2C-направлением и розничными продажами

  • Обеспечение выполнения планов и целевых показателей розничных продаж.
  • Развитие B2C-направления, поиск возможностей увеличения выручки и расширения клиентской аудитории. Анализ динамики продаж, спроса, потребительского поведения и эффективности каналов продвижения.
  • Разработка и реализация маркетинговых активностей для привлечения покупателей, повышения конверсии и повторных продаж.

2. Организация B2B-мероприятий

  • Самостоятельная организация мероприятий компании — от концепции и планирования до проведения и подведения итогов.
  • Организация участия компании в отраслевых выставках, конференциях, форумах и профессиональных мероприятиях.
  • Организация внутривузовских (клиентских) мероприятий, на которые приглашают компанию.
  • Управление учебным центром. Разработка, организация и проведение профессиональных вебинаров и образовательных мероприятий совместно со специалистами учебного центра.
  • Взаимодействие с вузами, партнёрами, авторами, организаторами мероприятий, площадками и подрядчиками.
  • Контроль подготовки стендов, презентаций, рекламных и информационных материалов.
  • Оценка результатов мероприятий, подготовка и реализация предложений по повышению их эффективности.

3. Управление командой

  • Организация работы отдела (команда сформирована), постановка задач, распределение нагрузки и контроль результатов.
  • Взаимодействие с отделом маркетинга департамента продаж по совместным задачам и мероприятиям.
  • Обеспечение сроков, качества и эффективности работы команды.

4. Бюджет и аналитика

  • Планирование и контроль бюджета отдела.
  • Анализ эффективности маркетинговых активностей и их влияния на продажи.
  • Контроль расходов на мероприятия, работу подрядчиков и продвижение.
  • Подготовка аналитики и предложений по повышению эффективности направления.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт управления B2C-направлением (с ответственностью за коммерческий результат), отделом маркетинга или командой маркетинговых специалистов от 2–3 лет.
  • Понимание экономики розничных продаж, коммерческих показателей и факторов роста выручки.
  • Обязательный практический опыт самостоятельной организации деловых, образовательных, отраслевых или выставочных мероприятий.
  • Опыт ведения полного цикла мероприятий: концепция, бюджет, подрядчики, логистика, подготовка материалов, проведение и оценка результатов.
  • Умение одновременно управлять командой и самостоятельно вести проекты без необходимости постоянного контроля со стороны руководства.
  • Навыки планирования, бюджетирования и управления несколькими параллельными проектами.
  • Умение выстраивать деловые коммуникации, договариваться с партнёрами и подрядчиками, координировать работу разных участников.
  • Системность, самостоятельность, ответственность и ориентация на результат.
  • Готовность к командировкам и выездам на мероприятия.
  • Высшее образование (маркетинг, менеджмент).
  • Будет существенным преимуществом: опыт работы в сфере IT-продуктов, EdTech или издательского бизнеса (понимание специфики продвижения цифровых и образовательных решений).

Что мы предлагаем сотруднику:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • График 5/2, работа в офисе (м. Медведково/Бибирево, ул. Полярная, д. 31В, стр. 1).
  • Конкурентную, стабильную и своевременную заработную плату.
  • Профессиональную команду, с которой можно тестировать идеи и быстро внедрять лучшие решения.
  • Заботу о здоровье с корпоративной программой ДМС.
  • Доступ к ЭБС Znanium и к корпоративной онлайн‑платформе для профессионального развития.
  • Приятные бонусы: подарки для сотрудников и их детей к праздникам.
hh.ru
Зарплата не указанаРоссияСимферопольОфис

О компании
Big Bro Group — сеть ресторанов быстрого питания в Крыму. Мы делаем ставку на скорость, качество и узнаваемый вкус: у нас чёткие стандарты приготовления, понятная продуктовая линейка и растущая аудитория гостей. Сейчас мы переходим от локального присутствия к системному росту: масштабируем сеть, усиливаем бренд и выстраиваем единые маркетинговые процессы по всем точкам. Нам нужен руководитель отдела маркетинга — тот, кто не просто запустит пару акций, а соберёт и возглавит команду, сформирует стратегию и будет отвечать за измеримый результат: трафик, конверсию, LTV и узнаваемость.

Что предстоит делать

  • Сформировать и реализовать маркетинговую стратегию для сети ресторанов: позиционирование, продуктовые и промо-коммуникации, развитие бренда в Крыму с учётом сезонности и локальной специфики.
  • Управлять отделом маркетинга: постановка задач, контроль сроков и качества, участие в найме и адаптации специалистов (SMM, контент, промо, аналитика), распределение нагрузки, мотивация и развитие команды.
  • Работать с трафиком и продажами: планирование и запуск рекламных кампаний (контекст, таргет, геосервисы, наружная реклама, коллаборации), контроль бюджета и оценка эффективности по ключевым метрикам.
  • Развивать цифровые каналы: сайт, мобильное приложение, соцсети, рассылки, чат-боты — координация подрядчиков и внутренних команд, контроль UX/UI и контента.
  • Выстраивать систему промо и лояльности: акции, комбо, спецпредложения, программы для постоянных гостей, механики повторных покупок.
  • Контролировать фирменный стиль и визуальные стандарты: брендбук, оформление точек, POS-материалы, флаеры, меню, фотоконтент — чтобы всё работало на узнаваемость и конверсию.
  • Координировать кросс-функциональные проекты: взаимодействие с операционным блоком, кухней, доставкой, HR и PR; согласование промо с производственными и логистическими ограничениями.
  • Анализировать результаты: сквозная аналитика, когортный анализ, unit-экономика маркетинга, отчётность для руководства, корректировка планов по данным.
  • Организовывать специальные проекты и коллаборации: городские события, фестивали, партнёрства с локальными брендами, медиа-активности.

Мы ждём от вас

  • Опыт работы руководителем маркетингового направления от 3 лет, желательно в HoReCa, ритейле или FMCG.
  • Понимание специфики быстрого питания: скорость, чек, частота посещений, сезонность, локальная конкуренция.
  • Практический опыт запуска и масштабирования рекламных кампаний с измеримым результатом (кейсы с цифрами — обязательно).
  • Навыки управления командой и подрядчиками, умение ставить задачи и контролировать исполнение.
  • Уверенная аналитика: работа с метриками, понимание unit-экономики, умение принимать решения на основе данных.
  • Знание инструментов: Яндекс Директ, VK Ads, Telegram Ads, CRM, сквозная аналитика (Roistat/Calltouch и аналоги), Google Analytics/Яндекс Метрика, Excel/Google Sheets на уровне сложных сводных таблиц и формул.
  • Портфолио или примеры реализованных проектов (промо, лендинги, креативы, спецпроекты).
  • Высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика) или профильные курсы — плюс.

Будет плюсом

  • Опыт в ресторанном бизнесе или фастфуде (понимание стандартов, ограничений кухни, логистики, доставки).
  • Навыки в продуктовом маркетинге: запуск новинок, тестирование гипотез, A/B-тесты.
  • Опыт работы с геосервисами (Яндекс Карты, 2ГИС) и отзывами, управление репутацией.
  • Базовые навыки в дизайне (Figma, Canva) или понимание процесса создания визуального контента.
  • Английский язык на уровне чтения профессиональных материалов.

Условия

  • Офис в Симферополе полный день.
  • Конкурентный уровень дохода — обсуждается по итогам собеседования с учётом опыта и результатов.
  • Прозрачные KPI и понятный план на первые 3 месяца.
  • Возможность влиять на стратегию и реализовывать крупные проекты в растущей сети.
  • Команда профессионалов и поддержка со стороны топ-менеджмента.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.