👁 Вакансия: .NET Разработчик (Middle / Senior)
🏢 Заказчик: ПСБ (Промсвязьбанк)
⚠️ ВАЖНЫЕ УСЛОВИЯ:
• Формат: Гибрид. Первый месяц строго в офисе, далее по необходимости.
• Локация: Москва, Санкт-Петербург, Самара, Ярославль.
• Образование: Законченное высшее (строго обязательно).
💰 Ставка (уже включает НДС!):
• 1016 руб./час – при оценке на грейд Middle;
• 1115 руб./час – при оценке на грейд Senior (по результатам технического интервью).
💻 Основной стек и опыт (от 3-х лет):
• C#, .NET Core, .NET Framework;
• MS SQL Server (T-SQL), PostgreSQL;
• Kafka, микросервисная архитектура.
🎯 Ключевые требования:
• Опыт разработки крупных высоконагруженных систем;
• Отличное знание C#;
• Уверенная работа с СУБД: оптимизация запросов, опыт работы с большими объемами данных;
• Опыт разработки Web API (REST);
• Умение применять IoC-контейнеры в работе;
• Понимание архитектуры и технологий безопасности в корпоративных приложениях;
• Понимание принципов CI/CD, опыт работы с системами контроля версий (Git).
🌟 Будет преимуществом:
• Опыт разработки и проектирования интернет-банков, знание банковских предметных областей (особенно кредитное направление);
• Навыки работы с системами управления жизненным циклом ПО (JIRA, Confluence).
Обязательно оформление по ТК РФ
⚫️Кандидат не должен был подаваться или проходить интервью в банк в последние 6 месяцев
⚫️Релевантный опыт работы после 2024 года
Похожие вакансии C#
С чем работать
Приложение, главным предназначением которого была отправка пуша, выросло в полноценную CRM. Выросло потому, что мы уделяем много внимания потребностям пользователей, целям маркетинга и культуре разработки.
До 7к запросов в секунду, ClickHouse, много логики, завязанной на настройки бизнес-процессов при помощи интерфейса (гарантирован удивительный опыт церебрального дебага), много интеграций с 3rd party API. Скучно не будет.
Что мы используем:
- Код покрывается e2e автотестами. Юнит тестов очень мало (на ~4к тестов около 20(двадцати) юнит тестов)
- Техдизайн. Сел пилить фичу - подумай и опиши как ты это сделаешь.
- Билды, деплои, автотесты запускаются через Jenkins
- Свои небольшие решения выносятся в библиотеки и NuGet сервер
- Обязательная процедура код ревью, как для новичков, так и для состоявшихся разработчиков
- .NET > 3.1, Angular > 7
- MS Sql Server, Postgre, Clickhouse
- Свои инфраструктурные проекты
- Angular и Bootstrap для фронтента. Мы устали спотыкаться об особенности работы с фронтом, поэтому сделали немного своих доработок, которые позволяют абстрагироваться от "особенностей" разработки фронта
Про процессы
- У нас не делятся на фронт- и бэк-разработчиков, это излишества
- Для проектов пишутся автотесты(в т.ч. усилиями разработчиков), это очень помогает спокойно спать и отправлять код в продакшн
- Коммуникации с клиентами на разработчиков не сваливаются. Есть менеджер - это его задача.
- К качеству кода и конечного решения требования не маленькие, заскучать не придётся
- Маленькие проекты закончились году где-то в 2017, сейчас всё большое, долгое, вместе со всеми сопутствующими, вроде необходимости разбираться со своими собственными ошибками.
- В стол не пишем. Всё, что делаем, делается для кого-то и кому-то нужно
- Эджайл, скрам и любые другие способы сфокусироваться на процессе, а не на результате, не используются
- У нас есть дедлайны и в них необходимо укладываться. Со сроками строго
Стоплист
- Работа на удаленке вне офиса;
- Перебор оправданий вместо признания своих ошибок;
В отклике обязательно должен быть список прочитанной литературы по разработке ПО
Мы ожидаем, что кандидат обладает качествами:
- Опыт участия в разработке коммерческих проектов от 3 до 6 лет
- Знание следующих языков, фреймворков и технологий: .NET, C#, ASP.NET MVC, HTML, CSS, JavaScript, MS SQL, Entitity Framework, Angular 6+. Различные мелочи, вроде сериализации и библиотек .NET, JS и прочего являются плюсом
- Знание основных структур данных и алгоритмов работы с ними
- Адекватное поведение
- Желание профессионального развития может компенсировать небольшое несоответствие вышеперечисленному
- Умение работать как по Agile так и по Kanban. Понимание, когда нужно использовать одно, а когда другое.
Условия:
- Интересные проекты, объёмная бизнес-логика, амбициозные задачи, каждый раз что-то новенькое;
- Комфортабельный офис представляет собой 2 верхних этажа в БЦ с кухней, игровой, переговорочной; Логистически - самое удобное место в городе
- Чай, кофе, фрукты, овощи, печеньки за счет компании;
- Хорошая атмосфера и адекватное управление
- Трудоустройство по ТК РФ
- Оплачиваемые больничные и отпуска
- Профессиональный и карьерный рост.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.