Менеджер по кадровому администрированию

Обязанности:

• полный цикл кадрового делопроизводства;
• подготовка и сдача личных дел в архив;
• подготовка документов для оформления пенсий;
• формирование кадрового резерва;
• составление графика отпусков (около 100 человек) и контроль его соблюдения;
• ведение трудовых книжек работников и другое.

Требования:

• опыт работы (желательно);
• уверенный ПК пользователь;
• грамотная письменная и устная речь;
• знание делопроизводства;
• умение работать в команде

Условия:

• официальное трудоустройство;
• полный соц.пакет;
• удобное транспортное сообщение

Обязанности:

• Выявление и анализ профессиональных знаний, навыков и потребностей сотрудников в обучении.

• Разработка годовых и квартальных планов обучения, обучающих программ и мероприятий по развитию персонала.

• Организация внутренних и внешних тренингов, семинаров, курсов повышения квалификации и других обучающих мероприятий.

• Координация процессов адаптации и первоначального обучения вновь принятых сотрудников.

• Определение и оценка необходимых компетенций по должностям и профессиональным направлениям, разработка индивидуальных планов развития.

• Оценка результатов обучения, анализ влияния полученных знаний на эффективность работы сотрудников и подготовка соответствующей отчётности.

• Участие в разработке программ повышения квалификации, профессионального развития и поддержки внутреннего карьерного роста сотрудников.

• Участие в формировании кадрового резерва, развитии управленческого потенциала сотрудников и реализации программ планирования преемственности.

• Мониторинг эффективности, затрат и результатов обучающих мероприятий, подготовка предложений по совершенствованию процессов обучения.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом (HR), педагогики, психологии, менеджмента, экономики или по смежным направлениям.

• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала, организации тренингов или Learning & Development не менее 3 лет.

• Практические навыки выявления потребностей в обучении, разработки обучающих программ и оценки результатов обучения.

• Умение разрабатывать тренинги и презентационные материалы, работать с группами и эффективно организовывать учебный процесс.

• Уверенное владение Microsoft Excel и PowerPoint, навыки подготовки аналитической отчётности.

• Знание методов оценки компетенций, разработки индивидуальных планов развития и работы с кадровым резервом.

• Развитые коммуникативные и организационные навыки, аналитическое мышление и ориентация на результат.

• Опыт работы на производственных предприятиях, особенно в организациях с большой численностью персонала, будет преимуществом.

• Опыт работы с LMS (Learning Management System) и другими цифровыми платформами для обучения будет преимуществом.

• Владение узбекским и русским языками на уровне делового общения. Знание английского языка будет дополнительным преимуществом.

АО «Усть-Каменогорская Птицефабрика» приглашает в свою команду Специалиста отдела кадров!

Если вы хорошо знаете кадровое делопроизводство, уверенно ориентируетесь в Трудовом кодексе РК, внимательны к документам и умеете самостоятельно организовывать свою работу - будем рады видеть вас в нашей команде.

Ваши задачи:

• Оформление приказов по личному составу: приём, увольнение, перемещение работников в соответствии с ТК РК;

• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;

• Оформление ежегодных и других видов отпусков;

• Оформление документов по сверхурочным работам, работе в выходные и праздничные дни;

• Оформление изменений персональных данных, совмещения должностей, расширения зоны обслуживания и исполнения обязанностей временно отсутствующих работников;

• Оформление документов по дисциплинарным взысканиям;

• Формирование и ведение личных дел работников, актуализация кадровых данных;

• Ведение и хранение трудовых книжек и кадровых документов;

• Контроль графика отпусков и учёта рабочего времени;

• Внесение и актуализация данных о сотрудниках в информационных системах предприятия;

• Ежемесячная проверка табелей учёта рабочего времени;

• Подготовка кадровых документов для передачи в архив.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;

• Знание Трудового кодекса Республики Казахстан и умение применять его на практике;

• Уверенное владение 1С:ЗУП и ЭДО;

• Понимание основных процессов кадрового делопроизводства;

• Внимательность, ответственность и организованность;

• Умение самостоятельно планировать работу, расставлять приоритеты и соблюдать сроки;

• Грамотную деловую коммуникацию и умение находить решения в рабочих ситуациях;

• Готовность соблюдать корпоративные стандарты и ценности компании.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК;

• Стабильную работу в крупной производственной компании;

• График 5/2, с 08:00 до 17:00;

• Комфортный офис;

• Бесплатную развозку до места работы и обратно;

• Собственную столовую на территории предприятия;

• Ежемесячную продукцию компании;

• Возможность профессионального развития и карьерного роста;

• Работу в команде опытных специалистов.

Присоединяйтесь к команде АО «Усть-Каменогорская Птицефабрика»!

Здесь вы сможете развиваться профессионально, применять свои знания на практике и работать в стабильной крупной компании.