Ведущий специалист по кадрам

Сейчас мы находимся в поисках инспектора по кадрам. Если у Вас есть желание стать частью крупной и динамично развивающейся компании, будем рады познакомиться!

Что предстоит делать:

• ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, переводы, учет трудовых книжек, вкладышей в трудовые книжки;
• оформление командировок сотрудников, больничных листов, миграционный учет;
• учет отпусков работников согласно графика отпусков;
• своевременная сдача отчетности в военкомат, биржу труда, статистику.

От Вас потребуется:

• высшее образование;
• опыт работы от 1-го года в организации с численностью от 100 человек;
• знание трудового законодательства;
• опыт работы в программе 1С 8.3;
• готовность к обучению;
• внимательность, инициативность, пунктуальность, усидчивость.

Мы предлагаем:

• оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• стабильная заработная плата, оплата больничных и отпусков;
• график работы – пятидневный 5/2, с 08.00 до 17.00;
• доставка к месту работы корпоративным транспортом;
• бесплатное питание для сотрудников;
• дополнительная поддержка по коллективному договору;
• программа «Приведи друга»;
• ДМС;
• условия для профессионального развития и карьерного роста;
• подарки детям сотрудников на Новый год;
• продуктовые наборы сотрудникам предприятия (новый год, 8 марта/23 февраля).

Один из ключевых партнеров Службы занятости населения, который помогает компаниям оптимизировать процессы и повышать эффективность - рассматривает кандидатов на должность Ведущего специалиста по кадровому делопроизводству

Ищете возможность уверенно закрепиться в кадровой сфере и развиваться дальше? Это отличная стартовая позиция для специалистов с небольшим опытом: вы будете вести полноценный участок в 100 человек и получать системную поддержку от команды.

Что предстоит делать:

• вести кадровое делопроизводство в полном объёме: оформлять приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки, изменения окладов и персональных данных
• работать со Штатной расстановкой и Штатным расписанием: готовить служебные записки на внесение изменений
• формировать, проверять и передавать в бухгалтерию Табель учёта рабочего времени через 1С ЗУП
• участвовать в актуализации локальных нормативных актов и должностных инструкций, знакомить с ними сотрудников
• готовить справки, характеристики и другие документы по запросам работников
• формировать внутреннюю отчётность и предоставлять данные по запросам подразделений
• участок порядка 100 человек — достаточно, чтобы наработать уверенные практические навыки, но без перегрузки
• блок миграционного и воинского учёта отсутствует — фокус только на основном кадровом цикле

Мы ждём от вас:

• 0,5–1 года опыта в кадровом делопроизводстве
• уверенного знания трудового законодательства РФ и умения применять его на практике
• внимательности и аккуратности в работе с документами, грамотной письменной речи
• обязательного владения 1С ЗУП (8.3), а также продвинутых навыков работы в Word и Excel

Наши условия:

• официальное оформление по ТК РФ
• программа расширенного медицинского страхования после испытательного срока
• понятные процессы, прозрачная система задач и возможность развиваться внутри компании
• поддержка и наставничество: вы не останетесь один на один с документами
• реальные перспективы: декретная ставка с возможностью перехода на постоянное место и дальнейшим карьерным ростом

Уважаемый соискатель!
Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.

• Проведение интервью с кандидатами;
• Размещение и актуализация вакансий на целевых площадках (hh.ru, SuperJob, Telegram‑каналы, профильные сообщества): настройка фильтров и автооповещений, контроль эффективности объявлений по CTR и количеству откликов;
• Активный поиск кандидатов через Boolean search, X‑Ray, базы резюме и нетворкинг;
• Работа с холодным поиском, формирование базы пассивных кандидатов;
• Ведение полного цикла работы в CRM‑системе (Skillaz, Bitrix24);
• Формирование плана набора кандидатов, активное взаимодействие с ЛПР.

• Грамотная устная и письменная речь, владение деловым стилем общения и навыками переговорной коммуникации;
• Способность структурировать и обрабатывать большие объёмы задач;
• Инициативность и проактивность: самостоятельный поиск решений при дефиците информации, предложение улучшений в процессах подбора.

• Работа с ПЕРЕЕЗДОМ в г. Елабуга, Республика Татарстан;
• Транспорт до работы из г. Елабуга;
• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.