Менеджер продукта Комплаенс (Йошкар-Ола)

Tech Product Lead — руководящая продуктовая роль для управления портфелем бэк-офисных и технологических продуктов в растущей компании. Вы будете отвечать за продуктовую стратегию, развитие сложных высоконагруженных систем и работу нескольких продуктовых команд.

Задачи:

• Управлять командой продакт-менеджеров и портфелем технологических и бэк-офисных продуктов.

• Разрабатывать и реализовывать продуктовую стратегию, формировать роадмапы и приоритеты развития.

• Управлять полным жизненным циклом продуктов: от исследования потребностей и проверки гипотез до запуска, развития и масштабирования.

• Формировать и приоритизировать продуктовый бэклог, готовить функциональные и технические требования совместно с бизнес-аналитиками и разработкой.

• Координировать кросс-функциональные команды и обеспечивать своевременный выпуск продуктовых решений.

• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками, клиентами и стейкхолдерами, превращая их потребности в работающие продуктовые решения.

• Обеспечивать техническую устойчивость, масштабируемость и кросс-функционирование продуктов совместно с инженерными командами; управлять техническими ограничениями и рисками.

Требования:

• Опыт управления продуктом от 5 лет.

• Опыт на руководящей позиции от 2 лет: Product Lead, Team Lead, Group Lead или управление несколькими командами.

• Успешный опыт запуска и масштабирования сложных технологических продуктов с участием нескольких команд.

• Глубокое понимание процессов разработки ПО, архитектуры систем и современных технологических решений; особенно ценен опыт с API и интеграционными решениями.

• Сильные аналитические навыки, опыт работы с продуктовыми метриками, пользовательскими исследованиями и проверкой гипотез.

• Опыт управления кросс-функциональными командами и взаимодействия с инженерными, продуктовыми и бизнес-подразделениями.

• Развитые лидерские и коммуникативные навыки.

Будет плюсом: опыт в разработке, понимание архитектуры систем.

Личные качества:

• Технический кругозор в сочетании с ориентацией на бизнес-результат.

• Умение аргументированно отстаивать позицию и находить компромиссы.

• Эффективность в стрессовых ситуациях.

• Способность выстраивать коммуникацию с большим числом стейкхолдеров.

• Умение формировать и развивать сильные продуктовые команды.

Условия:

• Офисный формат работы (Лимассол) и официальное оформление по ТК Кипра

• Оплачиваемые завтраки и обеды в офисе

• 4 day off в году

• Отпуск 21 рабочих дней

• Оплачиваемые больничные согласно трудовому законодательству

• Возможности профессионального обучения и карьерного развития

• Компенсация занятий английским языком

• Регулярные корпоративы

• Скидки от компаний-партнеров

• Отсутствие лишней бюрократии и возможность работать в русскоязычной команде

• Гибкость в подходах и методологиях работы

Компания CSI (Crystal Service Integration) более 30 лет специализируется на автоматизации крупного ритейла. Мы разрабатываем кассовое программное обеспечение, решения для самообслуживания (SCO) и системы управления лояльностью покупателей, которые внедрены в крупнейших торговых сетях.

Мы в поисках руководителя бизнес-юнита Лояльности, который уверенно ощущает себя на волне изменений и трансформации. В ваших руках будут все возможности, чтобы вывести продукт на показатели, которыми можно гордиться.

Set Loyalty — продукт CSI для управления лояльностью в ритейле, который уже используется клиентами нашей компании.

Мы ищем руководителя, который возглавит Set Loyalty как самостоятельное бизнес-направление и выведет его на новый уровень роста.

Перед руководителем стоят две ключевые задачи:

• кратно увеличить проникновение Set Loyalty среди существующих клиентов Set Retail;
• построить устойчивую модель продаж продукта торговым сетям, которые не используют Set Retail.

Нам нужен не человек, который предложит догонять рынок, а лидер, способный сформировать собственное видение развития Set Loyalty и понятные причины, по которым клиенты будут выбирать наш продукт.

Ключевые функции

• Сформировать стратегию развития Set Loyalty: целевые сегменты, позиционирование, ключевые преимущества и продуктовые приоритеты.
• Отвечать за P&L бизнес-юнита, рост выручки и экономику продукта.
• Построить модель роста Set Loyalty внутри существующей клиентской базы CSI и на внешнем рынке.
• Совместно с продажами и маркетингом сформировать эффективную модель вывода продукта на рынок.
• Управлять развитием продукта, определяя приоритеты исходя из потребностей клиентов и бизнес-эффекта.
• Лично участвовать в ключевых переговорах с клиентами и партнерами.
• Стать лицом Set Loyalty на рынке: представлять продукт клиентам, партнерам и профессиональному сообществу.
• Возглавить и сплотить кросс-функциональную команду вокруг общей стратегии и бизнес-целей.

Кого мы ищем

• Нам нужен сильный руководитель и предприниматель внутри компании, способный работать одновременно с рынком, продуктом, экономикой и командой.

Ключевые компетенции:

• опыт управления продуктом, продуктовым направлением или бизнес-юнитом с ответственностью за коммерческий результат;
• способность сформировать собственную стратегию продукта на зрелом конкурентном рынке, а не следовать за конкурентами;
• опыт развития и масштабирования B2B-продуктов;
• понимание P&L, unit-экономики и продуктовых метрик;
• сильные лидерские качества и опыт создания эффективной команды;
• сильные переговорные и коммуникативные навыки, способность работать с руководителями крупных клиентов;
• способность быть убедительным публичным представителем продукта;
• предпринимательский подход, самостоятельность и готовность отвечать за результат.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с продуктами лояльности, CRM, RetailTech или крупными ритейлерами. Но это не является обязательным условием. Для нас важнее способность построить и масштабировать успешный технологический бизнес.

Что мы предлагаем:

• возможность видеть результаты своей работы у ведущих ритейлеров России и стран СНГ;
• отсутствие бюрократии, топ-менеджмент открыт для коммуникаций;
• сильная, сплоченная команда экспертов, готовая помочь;
• белая зарплата, ДМС со стоматологией, 100% оплата больничных;
• офис в комфортном бизнес-центре класса "А" на м. Петроградская.

Присоединяйтесь к команде профессионалов CSI. Ждем ваше резюме!

СберЗдоровье - аккредитованная IT-компания, крупнейшая в России Digital Health платформа, объединяющая различные сервисы цифровой медицины.

Сервис начал свою работу в 2012 году под брендом DocDoc. Мы помогли миллионам людей получить помощь и продолжаем повышать качество медицинских услуг.

Об ИТ в цифрах:

• 3 бизнес-направления;

• 23+ команды;

• 320+ IT специалистов (devops, manual/auto QA, web/mobile devs, backend devs, аналитики, архитекторы и др.) из 40+ городов.

Мы ищем Product Manager в B2G-направление MedTech-продукта в бизнес-юнит Дистанционного мониторинга. Основной фокус — развитие продуктовых решений для государственных заказчиков, включая интеграции, расширения функциональности и рост выручки.

Задача роли - развивать продукт в B2G-сегменте и отвечать за рост выручки по своему направлению, уметь находить общий язык с государственными заказчиками и взять на себя разработку и построение эффективных интеграций с региональными МИСами.

Чем будешь заниматься?

• Работать с государственными и региональными заказчиками: сбор и уточнение требований, сопровождение внедрений

• Развивать и масштабировать интеграционные решения с внешними системами

• Участвовать в запуске новых продуктовых возможностей и расширений

• Формировать и приоритизировать продуктовый бэклог

• Работать с командой разработки: постановка задач, приемка результатов

• Анализировать метрики: использование, внедрение, влияние на выручку

• Участвовать в пилотах и внедрениях у клиентов

Что мы ищем в кандидатах?

• Опыт работы Product Manager от 2 лет
• Опыт в B2G продуктах
• Навык коммуникации с гос. заказчиками
• Понимание интеграций (API, основные протоколы, взаимодействие систем)
• Умение работать с техническими командами
• Умение разбираться в сложных требованиях и структурировать их

Что будет плюсом?

• Понимание MedTech-рынка в России или опыт внедрения интеграций РТ МИС, БАРС

Что тебе может дать СберЗдоровье?

• Формат: Гибридный (от 3-х дней в неделю, м. Технопарк).
• Забота о здоровье: Бесплатный доступ к телемедицине и очным приемам в частных клиниках (включая стоматологию и сессии с психологами);
• Льготы: Условия ипотечного кредитования от Сбербанка.
• Развитие: Индивидуальный план развития каждому, он поможет тебе всегда видеть вектор своего пути;
• Обучение: Английский язык с корпоративным преподавателем и скидки на курсы в Skyeng, компенсация обучения от ведущих платформ на рынке и доступ к СберУниверситету;
• Стабильность и комфорт: Официальное оформление, стабильные выплаты, оплата больничного и отпуска, современная техника;
• Спорт: Частичная компенсация спортивного абонемента, бесплатные занятия сквошем и футболом;

А еще:

• Всегда поддержим, если ты захочешь посетить профильные конференции, и, тем более, выступить на них.
• Мы общаемся на “ты”, не любим бюрократию и всегда помогаем друг другу.