Специалист по кадрам

Сейчас мы находимся в поисках инспектора по кадрам. Если у Вас есть желание стать частью крупной и динамично развивающейся компании, будем рады познакомиться!

Что предстоит делать:

• ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, переводы, учет трудовых книжек, вкладышей в трудовые книжки;
• оформление командировок сотрудников, больничных листов, миграционный учет;
• учет отпусков работников согласно графика отпусков;
• своевременная сдача отчетности в военкомат, биржу труда, статистику.

От Вас потребуется:

• высшее образование;
• опыт работы от 1-го года в организации с численностью от 100 человек;
• знание трудового законодательства;
• опыт работы в программе 1С 8.3;
• готовность к обучению;
• внимательность, инициативность, пунктуальность, усидчивость.

Мы предлагаем:

• оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• стабильная заработная плата, оплата больничных и отпусков;
• график работы – пятидневный 5/2, с 08.00 до 17.00;
• доставка к месту работы корпоративным транспортом;
• бесплатное питание для сотрудников;
• дополнительная поддержка по коллективному договору;
• программа «Приведи друга»;
• ДМС;
• условия для профессионального развития и карьерного роста;
• подарки детям сотрудников на Новый год;
• продуктовые наборы сотрудникам предприятия (новый год, 8 марта/23 февраля).

• Проведение интервью с кандидатами;
• Размещение и актуализация вакансий на целевых площадках (hh.ru, SuperJob, Telegram‑каналы, профильные сообщества): настройка фильтров и автооповещений, контроль эффективности объявлений по CTR и количеству откликов;
• Активный поиск кандидатов через Boolean search, X‑Ray, базы резюме и нетворкинг;
• Работа с холодным поиском, формирование базы пассивных кандидатов;
• Ведение полного цикла работы в CRM‑системе (Skillaz, Bitrix24);
• Формирование плана набора кандидатов, активное взаимодействие с ЛПР.

• Грамотная устная и письменная речь, владение деловым стилем общения и навыками переговорной коммуникации;
• Способность структурировать и обрабатывать большие объёмы задач;
• Инициативность и проактивность: самостоятельный поиск решений при дефиците информации, предложение улучшений в процессах подбора.

• Работа с ПЕРЕЕЗДОМ в г. Елабуга, Республика Татарстан;
• Транспорт до работы из г. Елабуга;
• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

• Проведение интервью с кандидатами;
• Размещение и актуализация вакансий на целевых площадках (hh.ru, SuperJob, Telegram‑каналы, профильные сообщества): настройка фильтров и автооповещений, контроль эффективности объявлений по CTR и количеству откликов;
• Активный поиск кандидатов через Boolean search, X‑Ray, базы резюме и нетворкинг;
• Работа с холодным поиском, формирование базы пассивных кандидатов;
• Ведение полного цикла работы в CRM‑системе (Skillaz, Bitrix24);
• Формирование плана набора кандидатов, активное взаимодействие с ЛПР.

• Грамотная устная и письменная речь, владение деловым стилем общения и навыками переговорной коммуникации;
• Способность структурировать и обрабатывать большие объёмы задач;
• Инициативность и проактивность: самостоятельный поиск решений при дефиците информации, предложение улучшений в процессах подбора.

• Работа с ПЕРЕЕЗДОМ в г. Елабуга, Республика Татарстан;
• Транспорт до работы из г. Елабуга;
• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.