Middle+ Full-Stack Software Engineer (Python, Django)

Привет! Мы LAND PRO.

Мы занимаемся автоматизацией бизнес-процессов и разработкой IT-решений для компаний из разных отраслей. Помогаем бизнесу внедрять современные технологии, интегрировать системы и оптимизировать операционные процессы.

Среди наших клиентов — МТС, Этажи, LATOKEN, AESSEAL, Naumen, Яндекс и Mail.ru.

Сейчас мы ищем двух Node.js разработчиков для участия в проекте на фултайме продолжительностью ориентировочно 3 месяца. По результатам сотрудничества рассматриваем возможность продолжить работу на постоянной основе.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и поддерживать backend-сервисы на Node.js / NestJS.
• Реализовывать REST API и интеграции с внешними системами.
• Работать с базами данных, очередями сообщений и существующей архитектурой проекта.
• Участвовать в оценке задач, планировании и обсуждении технических решений.
• Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и другими участниками проектной команды.
• Участвовать в code review.

Что для нас важно:

• Коммерческий опыт backend-разработки на Node.js от 1,5 лет.
• Уверенное знание JavaScript / TypeScript и понимание особенностей Node.js.
• Опыт работы с NestJS или аналогичными backend-фреймворками.
• Знание SQL и опыт работы с PostgreSQL или другими реляционными базами данных.
• Понимание принципов ООП, SOLID и построения REST API.
• Опыт работы с Git и Docker.
• Умение самостоятельно оценивать задачи, задавать уточняющие вопросы и соблюдать договорённости по срокам.

Будет преимуществом:

• Опыт разработки на Go.
• Общее понимание frontend и основных фреймворков
• Опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ или аналоги) и асинхронными процессами.
• Понимание принципов работы высоконагруженных систем.
• Опыт работы с Linux и микросервисной архитектурой.

Наш технологический стек

Node.js, Go, TypeScript, NestJS, PostgreSQL, RabbitMQ, Kafka, Redis, Docker, K8s, Git

Что предлагаем:

• Полностью удаленную работу. Можно работать из любой точки мира, география неважна :)
• Проектную занятость ориентировочно на 3 месяца с возможностью дальнейшего долгосрочного сотрудничества по результатам проекта.
• Фиксированный доход. Стабильные выплаты два раза в месяц без неприятных сюрпризов. Оформление по договору с самозанятым или ИП, % компенсируем.
• Работу в распределённой команде с прямой коммуникацией с техническими специалистами.
• Возможность участвовать в обсуждении технических решений и влиять на реализацию задач.

Как проходит отбор:

1. Первичное интервью — короткое знакомство на 20 мин, обсуждение опыта, ожиданий и условий сотрудничества.
2. Тех интервью — подробное обсуждение профессионального опыта и деталей проекта с техлидом.

Если тебе интересна backend-разработка и комфортно работать в распределённой команде, будем рады знакомству!

Доход: 2 000–3 000 USD в месяц до вычета налогов, сумма по договору; выплаты дважды в месяц.
Формат: удалённо, из любого города; полная занятость, без параллельных проектов.
Договор: с ИП или физическим лицом по договору ГПХ; это не трудовой договор.

Мы развиваем BOS.pro — платформу для работы ИИ-агентов и ищем инженера, который поможет довести agent harness до надёжной, проверяемой эксплуатации. Платформа связывает CLI-провайдеры, инструменты, плагины, память и историю событий. В работе важны самостоятельность агентов, наблюдаемость, безопасное восстановление и проверка результата человеком.

Первые задачи

• Сделать путь от первого запроса до работающего агента в нужном проекте и изолированном рабочем окружении надёжнее: создание окружения, запуск, понятные ошибки, повтор и восстановление.
• Повысить устойчивость CLI-провайдеров и инструментов к таймаутам и перезапускам, сохраняя контекст и понятную причину остановки.
• Дорабатывать инфраструктуру параллельных запусков: историю событий и память, асинхронные гонки, миграции данных и измерение задержек под нагрузкой. Участвовать в переходе инфраструктуры хранения к PostgreSQL.
• Превращать сбои агентов, провайдеров и плагинов в воспроизводимые сценарии и регрессионные тесты; проверять изменения с помощью evals и CI.
• Применять spec-driven development и OpenSpec: переводить требования в спецификации, задачи, реализацию и проверяемый результат.

Что важно

• Практический опыт разработки и сопровождения систем с ИИ-агентами или CLI-инструментами, включая отладку длительных и параллельных запусков.
• Уверенная работа с TypeScript и Node.js; опыт с React и базами данных, понимание миграций и конкурентного доступа к данным.
• Опыт проектирования проверок, воспроизводимых сценариев и диагностики ошибок интеграций; умение измерять задержки и проверять результат.
• Знакомство со spec-driven development и готовность работать с OpenSpec; опыт изоляции рабочих окружений и координации нескольких агентов будет полезен.

Условия работы и этапы отбора

Рабочий график — 5/2–6/1. Время между контрольными встречами гибкое; контрольные встречи проходят с 12:00 до 19:00 по московскому времени. Во время работы используется общий рабочий экран. Предусмотрены утренние, ночные и выходные проверки агентов и их перезапуск при необходимости.

Отбор включает одну 30-минутную демонстрацию реальной работы CLI-агентов и проверки их результатов. Затем команда принимает решение об оффере.

Мы — TrendTech, продуктовая IT-компания, которая разрабатывает продукты для рынка недвижимости в России и за рубежом.

Пять лет назад мы стартовали как R&D центр, а на сегодняшний день мы динамичный и самостоятельный бизнес.

Мы аккредитованная IT-компания и участник Skolkovo.

С помощью IT-платформ, которые мы разрабатываем, реализуется квартир более, чем на 50 млрд рублей ежемесячно (согласно внутреннему исследованию о сумме заключенных договоров с Застройщиками благодаря платформам TrendAgent и TrendRealty).

Наша цель — создание цифровых инструментов, которые позволят перевести все этапы по выбору и приобретению объектов недвижимости в онлайн-формат.

Реализовываем и развиваем продукты для B2B и B2C-рынков:

1. TrendAgent — платформа по автоматизации работы для профессионалов, которая позволяет предлагать огромное количество квартир от Застройщиков, а также эффективно работать с клиентами благодаря большому количеству продвинутых онлайн-инструментов.

2. TrendRealty — платформа, которая позволяет клиентам найти подробную информацию о продающихся квартирах за счет внедренных технологических решений и оперативного взаимодействия с большим количеством специалистов онлайн.

Мы создаем онлайн-пространство, которое объединяет всех игроков рынка недвижимости — застройщиков, банки, страховые компании, агентства недвижимости, продавцов и покупателей. Это не очередная рекламная площадка с дублирующимися объявлениями или сайт, который вам навязывает ипотеку определенных банков. Это принципиально новый продукт для рынка недвижимости, где участники рынка взаимодействуют друг с другом в прозрачной цифровой среде. Наша модель монетизации строится на объёме транзакций, а не на рекламе.

Уже сейчас доля рынка недвижимости Санкт-Петербурга достигает 50% (на основе информации, полученной от Строительных компаний: Группа ЛСР, ПИК, ЦДС, ФСК, А101 и др], а количество пользователей ежемесячно увеличивается.

Что предстоит делать:

• Разрабатывать новые и совершенствовать существующие микросервисы;
• Технически лидить инженеров продуктовой команды (frontend, backend, qa);
• Участвовать в формировании технического видения новых фич, согласовывая их с бизнес-целями (вместе с PM);
• Распределять задачи в команде (совместно с DM), учитывая навыки и опыт разработчиков;
• Синхронизироваться с другими командами при совместной работе над задачами;
• Принимать архитектурные решения (совместно с архитектором), обеспечивающие масштабируемость, надежность и безопасность;
• Контролировать соблюдение технических договоренностей, процессов и стандартов;
• Участвовать в найме: формулировать требования к кандидатам, проводить тех/фин интервью и принимать решения о найме.

Мы ожидаем:

• Опыт разработки на Node.js от 3 лет (TypeScript/ NestJS);
• Опыт технического лидерства в продуктовых командах от 2 лет (минимум от 5 человек);
• Навыки управления техническими процессами: от планирования до релиза;
• Способность решать технические проблемы и устранять блокеры;
• Умение работать с техническим долгом и внедрять улучшения процессов;
• Опыт работы с базами данных (MongoDB, PostgreSQL, Redis);
• Опыт работы c брокерами сообщений (RabbitMQ);
• Понимание современных технологий контейнеризации / оркестрации (Docker, Kubernetes);
• Высшее образование.

Будет круто, если ты тоже разделяешь наши ценности:

• Мы — команда, а не просто коллеги по Zoom;
• Учимся быстрее, чем меняется рынок;
• Работаем гибко и осознанно;
• Общаемся честно и по делу;
• Ошибаться — нормально, не пробовать — нет;
• Ответственность — в действиях, не в словах;
• Лидерство — это вклад, а не титул.

Что мы предлагаем:

• Возможность влиять на техническое развитие продукта;
• Работу в сильной и мотивированной команде;
• Пространство для внедрения новых технологий и улучшения процессов;
• Скидки на приобретение недвижимости;
• Корпоративные скидки на английский язык;
• Компенсацию ДМС и спорта;
• Компенсацию повышения квалификации (посещение конференций, тренингов, семинаров, профессиональная литературу);
• Кафетерий льгот;
• Удаленка.

Если ты сильный Senior-разработчик, которому интересно не только писать код, но и отвечать за техническое развитие продукта целиком - от архитектурных решений и развития команды до стабильных релизов на прод, - то у нас ты сможешь раскрыть свой потенциал!