Head of Engineering

АЛМ — федеральная сеть медицинских центров и стоматологических клиник. Мы находимся на этапе масштабной технологической трансформации: переходим от традиционной модели управления ИТ к продуктовой, развиваем цифровые сервисы и перестраиваем процессы разработки с использованием ИИ.

Основная платформа разработки сегодня — 1С, при этом мы развиваем всю экосистему: архитектуру продуктов, интеграции, инженерные инструменты и AI-решения.

Ищем руководителя службы разработки, который возглавит эту трансформацию и построит современную, эффективную инженерную организацию.

Какие задачи предстоит решать

1. Технологическая стратегия и архитектура

• Сформировать и реализовать технологическую стратегию компании.
• Развивать архитектуру цифровых продуктов, преимущественно на 1С.
• Управлять технологическим ландшафтом, интеграциями и техническим долгом, формировать инженерные стандарты.
• Совместно с бизнесом и CPO принимать решения о развитии, модернизации и замене систем.

2. AI-first разработка Мы хотим не просто дать разработчикам AI-ассистентов, а пересмотреть весь жизненный цикл создания ПО.

• Внедрять AI-assisted разработку, включая практики вайбкодинга на 1С.
• Применять ИИ на этапах анализа, проектирования, разработки, тестирования, Code Review и документирования.
• Развивать автоматизацию инженерных процессов и современные инструменты разработки.
• Обеспечивать качество, безопасность и надежность AI-сгенерированного кода.
• Измерять влияние ИИ на скорость, стоимость и качество разработки.

3. Инженерная организация

• Развивать команды разработки 1С и других направлений, выстраивать структуру и распределение ответственности.
• Внедрять современные практики: CI/CD, DevOps, автоматизированное тестирование.
• Развивать технических лидеров, повышать самостоятельность команд и снимать организационные ограничения.
• Создавать систему управления, которая работает без постоянного личного участия руководителя службы.

4. Переход на продуктовую модель

• Совместно с CPO формировать инженерную часть продуктовой организации.
• Создавать кросс-функциональные ценностные команды, применять принципы Team Topologies.
• Обеспечивать технологическую самостоятельность команд при сохранении единой архитектуры.
• Выстраивать взаимодействие разработки, владельцев продуктов и бизнеса.

5. Эффективность разработки

• Внедрить прозрачные метрики производительности команд.
• Сокращать время поставки изменений, повышать предсказуемость и качество разработки.
• Управлять стоимостью разработки, обосновывать технологические инвестиции и оценивать их результативность.

Кого мы ищем

Руководителя с сильной инженерной базой, опытом развития команд и практическим пониманием современных подходов к разработке.

Для нас важно:

• Опыт руководства инженерными командами, их развития и масштабирования.
• Сильные компетенции в архитектуре корпоративных систем, интеграциях и инженерных практиках.
• Понимание архитектуры, возможностей и ограничений платформы 1С.
• Личный опыт использования AI-инструментов разработки и их внедрения в команды, понимание ограничений AI-assisted разработки и контроля качества генерируемого кода.
• Опыт работы в продуктовой организации, понимание взаимодействия CTO, CPO и PO.
• Умение управлять эффективностью на основе измеримых показателей и аргументировать экономическую целесообразность решений.
• Готовность принимать ответственность и проводить организационные изменения.

Будет преимуществом:

• Опыт технологической или организационной трансформации и внедрения AI-first подходов.
• Опыт управления разработкой на 1С.
• Знакомство с Team Topologies и практиками масштабирования продуктовых организаций.

Что мы предлагаем:

• Роль CTO с прямым подчинением CEO.
• Полномочия формировать технологическую стратегию и определять инженерные стандарты.
• Возможность возглавить технологическую трансформацию федеральной компании.
• Прямое участие в стратегических решениях совместно с CEO и CPO.
• Управление разработкой, архитектурой, инженерными практиками и AI-направлением.
• Возможность создавать новую инженерную организацию и внедрять AI-first подходы на практике.

Нам нужен руководитель, который не просто управляет текущей разработкой, а создает технологические возможности для следующего этапа развития компании.

О компании: Современный производственный комплекс по выпуску продуктов питания. Мы являемся ключевым поставщиком для федеральных розничных сетей и работаем в режиме 24/7.

Ключевые задачи:

• Управление эксплуатацией: Обеспечение бесперебойной работы технологического оборудования, инженерных систем (энергоснабжение, холодоснабжение, водоподготовка, вентиляция) и зданий.
• Техническое развитие (CAPEX): Управление проектами модернизации производства. Подбор оборудования, контроль монтажа, пусконаладочных работ и ввода мощностей в эксплуатацию.
• Повышение эффективности: Внедрение инструментов TPM, анализ OEE, снижение времени внеплановых простоев.
• HSE (Охрана труда и безопасность): Обеспечение соблюдения норм промышленной и экологической безопасности, прохождение проверок Ростехнадзора и Роспотребнадзора, управление системой ХАССП.
• Управление энергозатратами: Контроль потребления ресурсов, оптимизация ФОТ технической службы и затрат на ремонт.
• Руководство службой: Управление коллективом технических специалистов (механики, электрики, КИПиА, инженеры по ОТиПБ) — до 50 человек.

Требования к кандидату:

• Опыт работы от 5 лет в роли Главного инженера или Технического директора в пищевой промышленности (мясопереработка, молочная продукция, напитки).
• Глубокое знание пищевого оборудования: автоматизированных линий упаковки, конвейерных систем, промышленных холодильных установок.
• Успешный опыт реализации проектов технического перевооружения.
• Знание нормативной базы РФ в части пищевой безопасности и охраны труда.
• Высшее техническое образование.
• Готовность к работе на территории завода (Московская область).

Что мы предлагаем:

• Оклад: 550 000 ₽ gross (до вычета НДФЛ).
• Мотивация: Годовой бонус по результатам выполнения KPI (OEE, бюджет CAPEX, показатели безопасности).
• Оформление: Строго по ТК РФ, полностью белая заработная плата.
• Релокация: Предоставление служебного жилья или компенсация аренды для иногородних кандидатов.
• Условия: ДМС, корпоративное питание, транспорт от узлового метро.
• Уровень полномочий: Прямое подчинение генеральному директору, право вето при выборе поставщиков оборудования.

Обязанности:

• Выполняет сложные работы, связанные с обеспечением комплексной защиты информации на основе разработанных программ и методик, соблюдения охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой).
• Проводит сбор и анализ материалов с целью выработки и принятия решений и мер по обеспечению защиты информации и эффективному использованию средств автоматического контроля, обнаружения возможных каналов утечки сведений, представляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую).
• Анализирует существующие методы и средства, применяемые для контроля и защиты информации, и разрабатывает предложения по их совершенствованию и повышению эффективности этой защиты.
• Участвует в обследовании объектов защиты, их аттестации и категорировании.
• Разрабатывает и подготавливает к утверждению проекты нормативных и методических материалов, регламентирующих работу по защите информации, а также положений, инструкций и других организационно-распорядительных документов.
• Организует разработку и своевременное представление предложений для включения в соответствующие разделы перспективных и текущих планов работ и программ мер по контролю и защите информации.
• Дает отзывы и заключения на проекты вновь строящихся и реконструируемых зданий и сооружений и другие разработки по вопросам обеспечения защиты информации.
• Участвует в рассмотрении технических заданий на выполнение эскизных, технических и рабочих проектов, обеспечивает их соответствие действующим нормативным и методическим документам, а также в разработке новых принципиальных схем аппаратуры контроля, средств автоматизации контроля, моделей и систем защиты информации, оценке технико-экономического уровня и эффективности предлагаемых и реализуемых организационно-технических решений.
• Определяет потребность в технических средствах защиты и контроля, составляет заявки на их приобретение с необходимыми обоснованиями и расчетами к ним, контролирует их поставку и использование.
• Осуществляет проверку выполнения требований межотраслевых и отраслевых нормативных документов по защите информации.
• Выполняет иные разовые служебные задания, поручения и указания начальника отдела информационных технологий, директора, заместителей директора, входящих в сферу деятельности отдела информационных технологий.

Требования: высшее образование по направлению «информационная безопасность» или диплом о профессиональной переподготовке по направлению «информационная безопасность»;

стаж работы в должности специалиста по защите информации не менее 3 лет