Вакансии центр карьерной диагностики c.r.c.: работа в IT и digital

Разработка и реализация долгосрочной стратегии цифровизации холдинга в соответствии с целями бизнеса.

Управление всем пулом ИТ-активов: ERP-системы (1С, SAP), CRM, WMS, электронный документооборот, BI-аналитика, инфраструктура и ИБ.

Построение сквозных процессов взаимодействия между производством, логистикой, закупками и продажами на базе данных.

Централизация разрозненных ИТ-функций региональных подразделений, стандартизация стека технологий.

Оптимизация совокупной стоимости владения инфраструктурой (TCO) без потери отказоустойчивости.

Обеспечение информационной безопасности корпоративного уровня, защита персональных данных и коммерческой тайны.

Формирование, развитие и мотивация сильной команды (в прямом подчинении от 50 человек).

Контроль исполнения ИТ-бюджета группы компаний объемом более N млрд рублей в год.

Управление портфелем внутренних разработок и внешних подрядчиков-интеграторов.

Опыт работы на позиции CIO от 5 лет.

Обязателен опыт управления ИТ в крупном производстве (FMCG, машиностроение, химия/нефтехимия — будет преимуществом) со сложной логистикой.

Подтвержденный трек-рекорд успешной реализации проектов внедрения или глубокой кастомизации крупных ERP-систем (1С:ERP, S/4HANA) в компаниях с оборотом от 30 млрд рублей.

Глубокое понимание архитектуры современных корпоративных систем, практик ITIL/DevOps и подходов FinOps для контроля облачных затрат.

Навык ведения переговоров на уровне CEO/CFO, умение обосновывать инвестиции в технологии языком цифр и возврата инвестиций (ROI/TCO).

Высшее техническое образование (предпочтительно МИФИ, МГТУ им. Баумана, МФТИ, МИСиС). Наличие степени MBA приветствуется.

Готовность к редким командировкам на производственные площадки.

Конкурентоспособный фиксированный оклад: до 900 000 ₽ gross (обсуждается индивидуально с сильным кандидатом).

Оформление строго по ТК РФ, полностью белая заработная плата.

ДМС со стоматологией после испытательного срока, расширенная программа поддержки благополучия сотрудников.

Полное доверие со стороны собственников, отсутствие микроменеджмента и широкие полномочия по формированию своей команды и выбору технологических партнеров.

Создание и управление выделенным Продуктовым офисом (Product Hub) сегмента МСБ с нуля или на базе существующего департамента.

Разработка и реализация долгосрочной продуктовой стратегии для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (расчетно-кассовое обслуживание, кредитование, факторинг, лизинг, зарплатные проекты, ВЭД).

Полное владение P&L продуктов МСБ: выполнение планов по привлечению новых клиентов, наращиванию кредитного портфеля, росту комиссионного дохода и управлению стоимостью риска.

Построение сквозного клиентского пути от первого касания до выдачи продукта и последующего обслуживания; устранение узких мест через A/B-тестирование гипотез.

Управление бэклогом разработки: приоритизация задач, формирование кросс-функциональных команд (владелец продукта, аналитики, разработчики, DevOps, UX/UI) и работа по методологиям Scrum/Kanban.

Запуск инновационных цифровых сервисов: онлайн-регистрация бизнеса, встроенная бухгалтерия, маркетплейс нефинансовых сервисов для предпринимателей.

Глубокая аналитика данных: построение юнит-экономики продуктов, Churn Rate, LTV/CAC-аналитика, использование предиктивных моделей для оценки рисков.

Управление бюджетом дирекции, контроль CAPEX/OPEX затрат на развитие платформ.

Формирование и масштабирование команды продуктового офиса (прямое подчинение руководителей направлений, общая численность функции > 50 человек).

Опыт работы на позиции Head of Product, CPO или Руководителя бизнес-линии исключительно в банковской сфере, фокус на сегменте МСБ.

Обязателен опыт работы в банках из ТОП-50 или сильных цифровых банках (необанках). Кандидаты из чистого телекома или e-commerce не рассматриваются.

Подтвержденный трек-рекорд запуска с нуля как минимум двух сложных банковских продуктов (например, автоматизированная кредитная фабрика для микробизнеса или цифровая экосистема РКО).

Экспертиза в банковском законодательстве РФ: понимание требований ЦБ РФ (включая нормативы резервирования по МСБ, ПОД/ФТ при работе с юрлицами).

Навык управления сложными ИТ-вендорами (процессинговыми центрами, бюро кредитных историй, скоринговыми агентствами) и интеграционными шлюзами.

Свободное владение инструментами продуктовой аналитики (SQL на уровне сложных запросов, Python будет преимуществом, Power BI/Tableau, Jira/Confluence).

Высшее финансовое, экономическое или техническое образование. Наличие степени MBA приветствуется.

Фиксированный оклад: от 750 000 ₽ gross (окончательный уровень зависит от масштаба подтвержденных кейсов кандидата).

Годовой бонус за достижение финансовых метрик P&L и успешный вывод продуктов на плановые мощности (уровень обсуждается индивидуально).

Оформление строго по ТК РФ, полностью белая заработная плата.

ДМС со стоматологией после испытательного срока, страхование жизни выезжающих за рубеж.

Современный офис в центре Москвы).

Уровень полномочий: прямое подчинение Члену Правления, курирующему корпоративный блок