топго сервис

Product Manager (B2B / LogisticsTech)

Санкт-Петербург · Офис · 200 000 ₽ на руки + квартальные премии

топго сервис

180k–200k ₽РоссияСанкт-ПетербургГибрид

Санкт-Петербург · Офис · 200 000 ₽ на руки + квартальные премии

О нас

ТопGo - IT-компания, развивающая собственную технологическую экосистему для управления доставкой.

Наши продукты обеспечивают полный цикл работы службы доставки: управление заказами, курьерами, зонами доставки, операционными процессами, взаимодействием с клиентами, интеграциями и финансовыми инструментами.

Мы развиваем большую экосистему взаимосвязанных сервисов, которыми ежедневно пользуются реальные участники логистических процессов.

Сейчас мы ищем Product Manager, который присоединится к нашей команде, возьмёт активное участие в развитии всей экосистемы и в перспективе сможет вырасти в руководителя направления продукта и разработки.

Чем предстоит заниматься

  • Развивать продукты экосистемы ТопGo: от внутренних операционных инструментов до клиентских сервисов и мобильных приложений.

  • Погружаться в бизнес-процессы, выявлять проблемы и находить эффективные продуктовые решения.

  • Работать с запросами клиентов, операционных подразделений, руководства и технической команды.

  • Формировать и приоритизировать продуктовый бэклог с учётом бизнес-целей, ресурсов и технических ограничений.

  • Принимать решения в условиях ограниченного времени и неполной информации.

  • Оценивать ожидаемый бизнес-эффект продуктовых изменений.

  • Совместно с Project Manager, системным аналитиком, CTO и разработчиками обеспечивать реализацию продуктовых инициатив.

  • Анализировать результаты внедрённых решений и находить возможности для дальнейшего развития.

  • Участвовать в совершенствовании продуктовых процессов, планирования и документации.

Что мы ожидаем

  • Опыт работы Product Manager в IT-продуктах от 2–3 лет.

  • Опыт работы со сложными цифровыми системами, желательно в B2B, SaaS, LogisticsTech, FinTech или смежных направлениях.

  • Умение быстро разбираться в новых предметных областях и сложных бизнес-процессах.

  • Понимание принципов работы API, интеграций и жизненного цикла разработки.

  • Навыки приоритизации, управления бэклогом и постановки продуктовых задач.

  • Умение оценивать бизнес-эффект решений и работать с продуктовыми метриками.

  • Способность самостоятельно принимать решения и аргументировать свою позицию.

  • Готовность работать в динамичной среде, где приоритеты могут меняться.

  • Сильные коммуникативные навыки и способность находить общий язык с бизнесом и техническими специалистами.

Будет преимуществом

  • Опыт работы в логистике, доставке, маркетплейсах или операционно сложных IT-продуктах.

  • Опыт развития нескольких взаимосвязанных продуктов.

  • Опыт организации продуктовых процессов в условиях быстрого роста и высокой неопределённости.

  • Опыт координации кросс-функциональных команд.

  • Управленческий опыт или выраженный интерес к развитию в руководящую позицию.

Что мы предлагаем

  • Оклад 200 000 ₽ на руки.

  • Квартальные премии по KPI после испытательного срока: при выполнении KPI на 100% премия составляет 100% месячного оклада.

  • Испытательный срок — 3 месяца.

  • Стандартную пятидневную рабочую неделю.

  • Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга с удобной транспортной доступностью.

  • Первые 6 месяцев — офисный формат. В дальнейшем возможен переход на гибридный или удалённый формат по согласованию.

  • Возможность гибкого начала рабочего дня после адаптации.

  • Работу с опытной командой разработки, CTO, системным аналитиком, Project Manager, QA и UI/UX-дизайнером.

  • Непосредственное взаимодействие с исполнительным директором компании.

  • Возможность влиять на продуктовые решения и развитие всей экосистемы.

  • Перспективу карьерного роста до руководителя направления продукта и разработки.

Немного о нашей работе

Мы работаем с реальным бизнесом, где изменения происходят быстро. Новые требования законодательства, запросы клиентов, изменения операционных процессов и технологические вызовы могут существенно влиять на приоритеты разработки.

У нас не всегда есть время на длительные исследования и многоэтапное согласование решений. Поэтому мы ценим инициативность, самостоятельность, практический подход и способность быстро находить решения.

При этом мы хотим постепенно развивать продуктовую культуру, улучшать планирование и делать процессы более прозрачными и управляемыми.

Мы не ищем человека, который будет просто вести список задач. Нам нужен партнёр, которому интересно разбираться в сложной системе, влиять на её развитие и брать ответственность за результат.

Если тебе нравится создавать работающие продукты, решать нестандартные задачи и видеть реальное влияние своей работы на бизнес — будем рады познакомиться!

Похожие вакансии Product менеджмент

hh.ru
Зарплата не указанаРоссияСанкт-ПетербургОфис

Компания CSI (Crystal Service Integration) более 30 лет специализируется на автоматизации крупного ритейла. Мы разрабатываем кассовое программное обеспечение, решения для самообслуживания (SCO) и системы управления лояльностью покупателей, которые внедрены в крупнейших торговых сетях.

Мы в поисках руководителя бизнес-юнита Лояльности, который уверенно ощущает себя на волне изменений и трансформации. В ваших руках будут все возможности, чтобы вывести продукт на показатели, которыми можно гордиться.

Set Loyalty — продукт CSI для управления лояльностью в ритейле, который уже используется клиентами нашей компании.

Мы ищем руководителя, который возглавит Set Loyalty как самостоятельное бизнес-направление и выведет его на новый уровень роста.

Перед руководителем стоят две ключевые задачи:

  • кратно увеличить проникновение Set Loyalty среди существующих клиентов Set Retail;
  • построить устойчивую модель продаж продукта торговым сетям, которые не используют Set Retail.

Нам нужен не человек, который предложит догонять рынок, а лидер, способный сформировать собственное видение развития Set Loyalty и понятные причины, по которым клиенты будут выбирать наш продукт.

Ключевые функции

  • Сформировать стратегию развития Set Loyalty: целевые сегменты, позиционирование, ключевые преимущества и продуктовые приоритеты.
  • Отвечать за P&L бизнес-юнита, рост выручки и экономику продукта.
  • Построить модель роста Set Loyalty внутри существующей клиентской базы CSI и на внешнем рынке.
  • Совместно с продажами и маркетингом сформировать эффективную модель вывода продукта на рынок.
  • Управлять развитием продукта, определяя приоритеты исходя из потребностей клиентов и бизнес-эффекта.
  • Лично участвовать в ключевых переговорах с клиентами и партнерами.
  • Стать лицом Set Loyalty на рынке: представлять продукт клиентам, партнерам и профессиональному сообществу.
  • Возглавить и сплотить кросс-функциональную команду вокруг общей стратегии и бизнес-целей.

Кого мы ищем

  • Нам нужен сильный руководитель и предприниматель внутри компании, способный работать одновременно с рынком, продуктом, экономикой и командой.

Ключевые компетенции:

  • опыт управления продуктом, продуктовым направлением или бизнес-юнитом с ответственностью за коммерческий результат;
  • способность сформировать собственную стратегию продукта на зрелом конкурентном рынке, а не следовать за конкурентами;
  • опыт развития и масштабирования B2B-продуктов;
  • понимание P&L, unit-экономики и продуктовых метрик;
  • сильные лидерские качества и опыт создания эффективной команды;
  • сильные переговорные и коммуникативные навыки, способность работать с руководителями крупных клиентов;
  • способность быть убедительным публичным представителем продукта;
  • предпринимательский подход, самостоятельность и готовность отвечать за результат.

Будет преимуществом:

  • Опыт работы с продуктами лояльности, CRM, RetailTech или крупными ритейлерами. Но это не является обязательным условием. Для нас важнее способность построить и масштабировать успешный технологический бизнес.

Что мы предлагаем:

  • возможность видеть результаты своей работы у ведущих ритейлеров России и стран СНГ;
  • отсутствие бюрократии, топ-менеджмент открыт для коммуникаций;
  • сильная, сплоченная команда экспертов, готовая помочь;
  • белая зарплата, ДМС со стоматологией, 100% оплата больничных;
  • офис в комфортном бизнес-центре класса "А" на м. Петроградская.

Присоединяйтесь к команде профессионалов CSI. Ждем ваше резюме!

hh.ru
100k–150k ₽РоссияЙошкар-ОлаОфис

Монета — технологическая компания, которая создает платежную инфраструктуру для бизнеса. Помогаем компаниям запускать сложные платежные сценарии и превращать новые идеи в работающие финансовые продукты.

О команде Комлаенс: мы создаём автоматизированный инструмент для управления рисками в сфере KYC/AML. Он помогает оценивать клиентов при регистрации, отслеживать рисковые события в процессе обслуживания, выявлять риск-факторы и реагировать на них. Команда развивает проверки по «чёрным» спискам, уведомления оперативных подразделений и формирование регуляторной отчётности.

Сейчас мы ищем менеджера продукта в команду Комплаенса, который поможет автоматизировать процессы KYC/AML и развивать инструменты выявления и управления клиентскими рисками на всех этапах обслуживания.

Чем предстоит заниматься:

  • собирать и анализировать потребности Комплаенса и оперативных подразделений, выявлять возможности для автоматизации процессов KYC/AML;

  • описывать сценарии и требования к оценке клиентов при регистрации, мониторингу рисковых событий и проверкам по «чёрным» спискам;

  • совместно с профильными экспертами и аналитиками прорабатывать логику выявления риск-факторов, уведомления оперативных подразделений и автоматизированного реагирования;

  • участвовать в подготовке требований к регуляторной отчётности: уточнять состав данных, правила их обработки и критерии приёмки;

  • поддерживать актуальность бэклога по закреплённым направлениям, декомпозировать задачи и готовить их к реализации вместе с аналитиками и разработкой;

  • сопровождать продуктовые изменения при поддержке руководителя направления Управление рисками: согласовывать решения с заказчиками и смежными командами, отслеживать сроки, зависимости и риски;

  • участвовать в приёмке и оценке результатов после запуска: проверять соответствие требованиям, собирать обратную связь и предлагать доработки.

Основные требования:

  • опыт работы в банковском финтехе от 3 лет, в роли менеджера продукта или на сопоставимой позиции с ответственностью за развитие IT-систем;

  • понимание основных процессов и специфики банковского бизнеса и клиентского цикла;

  • опыт развития сложных IT-систем: умение формировать требования вместе с бизнесом и аналитиками, работать с разработкой и управлять бэклогом продукта;

  • системное мышление: умение видеть взаимосвязи между бизнес-процессами, данными, системами и интеграциями, оцениваете влияние продуктовых решений за пределами отдельной задачи;

  • умение разбираться в существующих legacy-системах и обосновывать решения: что развивать, что заменять готовым решением, а что создавать самостоятельно;

  • опыт взаимодействия с несколькими командами и стейкхолдерами: умеете согласовывать приоритеты с учётом бизнес-ценности, регуляторных требований, рисков и технических ограничений;

  • готовность самостоятельно отвечать за развитие продукта: определять цели и план развития, принимать решения и оценивать результат внедрённых изменений.

Будет плюсом:

  • практический опыт развития продуктов в сфере KYC/AML, финансового мониторинга, комплаенса или антифрода;

  • опыт автоматизации оценки клиентов, выявления риск-факторов, обработки рисковых событий и реагирования на них;

  • опыт интеграции с банковскими системами, внешними источниками данных, санкционными и другими проверочными списками;

  • опыт реализации регуляторной отчётности, обеспечения качества и прослеживаемости данных;

  • опыт выбора и внедрения готовых решений, а также миграции с legacy-систем;

  • владение SQL и инструментами аналитики для проверки гипотез и оценки эффективности продукта.

Мы предлагаем:

  • работу в аккредитованной IТ-компании;
  • трудовые отношения по ТК РФ с первого дня, со всем положенным соц.пакетом;
  • «белую» зарплату и локальное повышение оклада без жесткого грейдирования: смотрим на опыт, знания и вклад каждого в команду;
  • бережное отношение к рабочему времени и отдыху коллег;
  • гибкий график работы: нет трекинга рабочего времени, важен результат и договорённости в команде;
  • отличную рабочую технику;
  • профессиональный рост через обучение и опыт;
  • корпоративный английский;
  • ДМС со стоматологией;
  • Премия на ДР;
  • формат работы: в офисе в г. Йошкар-Оле.

У нас современные офисы с парковкой и всем необходимым для комфортной работы в самом сердце Йошкар-Олы.


Ждём в команду профессионалов в том числе из сферы ФинТеха, ищущих интересные проекты в среде единомышленников.

Присоединяйся к команде Монеты!

hh.ru
сберздоровье

Product Manager (B2G)

сберздоровье
Зарплата не указанаРоссияМоскваГибрид

СберЗдоровье - аккредитованная IT-компания, крупнейшая в России Digital Health платформа, объединяющая различные сервисы цифровой медицины.

Сервис начал свою работу в 2012 году под брендом DocDoc. Мы помогли миллионам людей получить помощь и продолжаем повышать качество медицинских услуг.

Об ИТ в цифрах:

  • 3 бизнес-направления;

  • 23+ команды;

  • 320+ IT специалистов (devops, manual/auto QA, web/mobile devs, backend devs, аналитики, архитекторы и др.) из 40+ городов.

Мы ищем Product Manager в B2G-направление MedTech-продукта в бизнес-юнит Дистанционного мониторинга. Основной фокус — развитие продуктовых решений для государственных заказчиков, включая интеграции, расширения функциональности и рост выручки.

Задача роли - развивать продукт в B2G-сегменте и отвечать за рост выручки по своему направлению, уметь находить общий язык с государственными заказчиками и взять на себя разработку и построение эффективных интеграций с региональными МИСами.

Чем будешь заниматься?

  • Работать с государственными и региональными заказчиками: сбор и уточнение требований, сопровождение внедрений

  • Развивать и масштабировать интеграционные решения с внешними системами

  • Участвовать в запуске новых продуктовых возможностей и расширений

  • Формировать и приоритизировать продуктовый бэклог

  • Работать с командой разработки: постановка задач, приемка результатов

  • Анализировать метрики: использование, внедрение, влияние на выручку

  • Участвовать в пилотах и внедрениях у клиентов

Что мы ищем в кандидатах?

  • Опыт работы Product Manager от 2 лет
  • Опыт в B2G продуктах
  • Навык коммуникации с гос. заказчиками
  • Понимание интеграций (API, основные протоколы, взаимодействие систем)
  • Умение работать с техническими командами
  • Умение разбираться в сложных требованиях и структурировать их

Что будет плюсом?

  • Понимание MedTech-рынка в России или опыт внедрения интеграций РТ МИС, БАРС

Что тебе может дать СберЗдоровье?

  • Формат: Гибридный (от 3-х дней в неделю, м. Технопарк).
  • Забота о здоровье: Бесплатный доступ к телемедицине и очным приемам в частных клиниках (включая стоматологию и сессии с психологами);
  • Льготы: Условия ипотечного кредитования от Сбербанка.
  • Развитие: Индивидуальный план развития каждому, он поможет тебе всегда видеть вектор своего пути;
  • Обучение: Английский язык с корпоративным преподавателем и скидки на курсы в Skyeng, компенсация обучения от ведущих платформ на рынке и доступ к СберУниверситету;
  • Стабильность и комфорт: Официальное оформление, стабильные выплаты, оплата больничного и отпуска, современная техника;
  • Спорт: Частичная компенсация спортивного абонемента, бесплатные занятия сквошем и футболом;

А еще:

  • Всегда поддержим, если ты захочешь посетить профильные конференции, и, тем более, выступить на них.
  • Мы общаемся на “ты”, не любим бюрократию и всегда помогаем друг другу.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.