TalentOps Specialist (People Operations)

#вакансия #Serbia #Belgrade #HR #PeopleOperations #TalentOps #vacancy #hybrid #office

Зарплата не указанаСербияBelgradeГибрид

#вакансия #Serbia #Belgrade #HR #PeopleOperations #TalentOps #vacancy #hybrid #office

Вакансия: TalentOps Specialist (People Operations)
Компания: ••••••••
Локация: Белград, Сербия | Гибрид
Грейд: senior

•••••••• – международная IT-компания, созданная инженерами. Разрабатываем специализированное ПО для крупнейших банков и инвестиционных фондов.

Ищем самостоятельного и ответственного человека, который возьмет на себя заботу о сотрудниках и HR-операционку в Сербии.

Нам важен человек, который любит людей, умеет доводить дела до результата, замечает, что можно улучшить, и не ждет постоянных напоминаний.

📌 Чем предстоит заниматься:
• Сопровождать сотрудников на всех этапах: onboarding, адаптация, изменения условий, отпуска, offboarding.
• Решать ежедневные HR- и административные вопросы команды.
• Работать с подрядчиками (бухгалтерия, юристы, страховые), контролировать сроки и качество работы.
• Сопровождать оформление сотрудников в Сербии, включая легализацию и ВНЖ.
• Вести документы, данные сотрудников и готовить информацию для payroll.
• Организовывать командировки, корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам.
• Заботиться об офисе в Белграде: закупки, оборудование, организация рабочих мест.
• Администрировать бенефиты, координировать выдачу и возврат техники.
• Использовать AI-инструменты для автоматизации рутинных задач.

📌 Что мы ожидаем:
• Опыт в People Operations, HR Operations или административной поддержке сотрудников.
• Понимание трудового законодательства Сербии и процедур оформления сотрудников.
• Опыт работы с разными форматами сотрудничества: штат, B2B, contractors.
• Самостоятельность, ответственность и умение доводить задачи до результата.
• Искренняя забота о людях, внимательность к деталям и инициативность.
• Умение работать с подрядчиками и вести несколько задач одновременно.
• Уверенное использование ИИ-инструментов.
• Английский от B2. Знание сербского будет преимуществом.

📌 Что предлагаем:
• Гибридный формат работы в Белграде.
• 24 рабочих дня оплачиваемого отпуска.
• 10 оплачиваемых sick days.
• Компенсация 50% стоимости профессионального обучения.
• Команда, в которой ценят инициативу, здравый смысл и умение доводить дела до конца.

Дополнительно: взаимодействие с коллегами из других стран и готовность к периодическим командировкам.

📩 Откликнуться: ••••••••, приложите CV/LinkedIn

Похожие вакансии HR-специалист

hh.ru
Ф

HR-менеджер / Рекрутер (активный поиск, БЕЗ КДП

фудтрейдАвтоподнятие
50k–90k ₽РоссияЕкатеринбургОфис

Что нужно делать (Обязанности):

  • 100% живой рекрутинг (БЕЗ КДП): кадровое делопроизводство полностью ведет отдельный сотрудник. Никаких бумаг и отчетов ради отчетов.
  • Массовый наем (склад): обеспечение стабильного потока рабочих (водители ричтраков, комплектовщики, разнорабочие) на логистический терминал.
  • Точечный наем (офис / продажи): прямой холодный поиск и хантинг сильных менеджеров по продажам (МОП) и специалистов АХО.
  • Адаптация и удержание: сопровождение новичков, системная работа с действующим коллективом для снижения общей текучести кадров.
  • автоматизация рутины: приветствуется использование CRM и ИИ-ассистентов для быстрой генерации скриптов и ускорения обзвона.
Зарплата: 65 000 оклад + до 30 000руб премия за KPI. на руки
Опыт работы: от 1 года (предпочтителен опыт HR-менеджером в компаниях, осуществляющих розничные или оптовые продажи, логистические услуги, производственных компаниях)

Занятость: Полная занятость, работа в офисе (г. Екатеринбург, график 5/2)
Описание вакансии:
В связи с увеличением объемов логистики и ростом коммерческого отдела, мы ищем сильного HR-специалиста с уклоном в практический подбор и адаптацию персонала.
Мы ценим конкретные результаты и умение работать руками. Нам нужен самостоятельный коллега, готовый возглавить направление найма, настроить стабильный поток кандидатов и системно работать над сохранением действующего коллектива.
Условия и специфика работы :
Формат работы: Вакансия предполагает работу строго в офисе (5/2). Мы полностью освободили эту позицию от бумажной рутины — кадровым делопроизводством вы заниматься НЕ будете (для этого в компании есть отдельный сотрудник).
Самостоятельность в задачах: Мы не практикуем жесткий микроменеджмент. Вы получаете полную автономию в планировании своего рабочего времени на месте: самостоятельно распределяете часы для холодного обзвона, проведения интервью и взаимодействия с руководителями подразделений.
  • Задачи по подбору: Предстоит параллельно вести два направления. Первое — массовый подбор линейного персонала для складской логистики и операторов для отделов продаж и закупа (формирование стабильного потока работников). Второе — точечный подбор торговых представителей и специалистов закупа, специалистов для складского терминала..
  • Технологии: Современный инструмент + работа руками: Мы ценим ваше время, поэтому под капот подбора дадим CRM Talantix (от hh.ru) для удобной базы и цепочек WhatsApp-напоминаний. Но мы ищем практика, а не теоретика. Кнопки автоматизации не отменяют жесткого холодного поиска: с первого дня нужно будет засучить рукава, сесть на телефон и вручную наполнять склад людьми
Как мы оцениваем работу:

Главный критерий эффективности нашего HR-менеджера — реальная укомплектованность штата и стабильность команды. Мы оцениваем сотрудника по конечным показателям: качеству найма и снижению процента текучести кадров.
  • Стабильный фиксированный оклад (на руки от 65 000 руб.).
  • Прозрачный премиальный фонд (переменная часть), который состоит из двух четких показателей эффективности (KPI): Качество нового найма и Сохранение коллектива.

Что мы предлагаем со своей стороны

  • Интересную работу в стабильно развивающейся компании. Мы отличаемся гибким подходом, быстрым реагированием во всех рабочих процессах, честными и открытыми отношениями внутри компании.

  • Работа в дружном коллективе профессионалов, нацеленных на достижение результата и на взаимопомощь.

  • Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом. Пакет предоставляется через 3 месяца работы;

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;

  • Своевременная оплата труда два раза в месяц

  • Как добираться — БЕСПЛАТНЫЙ ДОВОЗ
  • Склад находится в промзоне Новосвердловская ТЭЦ, но везём людей из трёх точек на своих автобусах:

    🚌 Пл. 1905 года (от ТЦ «Пассаж») — утренний и вечерний рейс.

    🚌 ЖБИ, КОСК «Россия» — утренний и вечерний рейс.

    🚌 г. Берёзовский (ул.Театральная ЗАГС)— утренний и вечерний рейс

    Дорога до работы — 25–40 минут. В автобусе тепло, ездим по графику, опоздания бывают реже, чем у трамвая.

  • Немного о нашей компании:

ООО "Фудтрейд"- поставщик для предприятий общественного питания в УрФО, Пермском крае, Республике Башкортостан, Республике Удмуртия, Омской области, Оренбургской области.

Компания работает под торговой маркой "Академия Еды".

Взаимоуважение, ответственность и четкое выполнение взаимных обязательств - именно так уже более 20 лет развивается наша компания.

Для сотрудников компании созданы комфортные условия для работы. Компания располагается в складском терминале класса А, оборудованном в соответствии с современными требованиями.

hh.ru
Ф

HR-менеджер / Рекрутер (активный поиск, БЕЗ КДП)

фудтрейдАвтоподнятие
50k–90k ₽РоссияБерезовский (Свердловская область)Офис

Что нужно делать (Обязанности):

  • 100% живой рекрутинг (БЕЗ КДП): кадровое делопроизводство полностью ведет отдельный сотрудник. Никаких бумаг и отчетов ради отчетов.
  • Массовый наем (склад): обеспечение стабильного потока рабочих (водители ричтраков, комплектовщики, разнорабочие) на логистический терминал.
  • Точечный наем (офис / продажи): прямой холодный поиск и хантинг сильных менеджеров по продажам (МОП) и специалистов АХО.
  • Адаптация и удержание: сопровождение новичков, системная работа с действующим коллективом для снижения общей текучести кадров.
  • автоматизация рутины: приветствуется использование CRM и ИИ-ассистентов для быстрой генерации скриптов и ускорения обзвона.
Зарплата: 65 000 оклад + до 30 000руб премия за KPI. на руки
Опыт работы: от 1 года (предпочтителен опыт HR-менеджером в компаниях, осуществляющих розничные или оптовые продажи, логистические услуги, производственных компаниях)

Занятость: Полная занятость, работа в офисе (г. Екатеринбург, график 5/2)
Описание вакансии:
В связи с увеличением объемов логистики и ростом коммерческого отдела, мы ищем сильного HR-специалиста с уклоном в практический подбор и адаптацию персонала.
Мы ценим конкретные результаты и умение работать руками. Нам нужен самостоятельный коллега, готовый возглавить направление найма, настроить стабильный поток кандидатов и системно работать над сохранением действующего коллектива.
Условия и специфика работы :
Формат работы: Вакансия предполагает работу строго в офисе (5/2). Мы полностью освободили эту позицию от бумажной рутины — кадровым делопроизводством вы заниматься НЕ будете (для этого в компании есть отдельный сотрудник).
Самостоятельность в задачах: Мы не практикуем жесткий микроменеджмент. Вы получаете полную автономию в планировании своего рабочего времени на месте: самостоятельно распределяете часы для холодного обзвона, проведения интервью и взаимодействия с руководителями подразделений.
  • Задачи по подбору: Предстоит параллельно вести два направления. Первое — массовый подбор линейного персонала для складской логистики и операторов для отделов продаж и закупа (формирование стабильного потока работников). Второе — точечный подбор торговых представителей и специалистов закупа, специалистов для складского терминала..
  • Технологии:Современный инструмент + работа руками: Мы ценим ваше время, поэтому под капот подбора дадим CRM Talantix (от hh.ru) для удобной базы и цепочек WhatsApp-напоминаний. Но мы ищем практика, а не теоретика. Кнопки автоматизации не отменяют жесткого холодного поиска: с первого дня нужно будет засучить рукава, сесть на телефон и вручную наполнять склад людьми.
Как мы оцениваем работу:

Главный критерий эффективности нашего HR-менеджера — реальная укомплектованность штата и стабильность команды. Мы оцениваем сотрудника по конечным показателям: качеству найма и снижению процента текучести кадров.
  • Стабильный фиксированный оклад (на руки 65 000 руб.).
  • Прозрачный премиальный фонд (переменная часть), который состоит из двух четких показателей эффективности (KPI): Качество нового найма и Сохранение коллектива.

Что мы предлагаем со своей стороны

  • Интересную работу в стабильно развивающейся компании. Мы отличаемся гибким подходом, быстрым реагированием во всех рабочих процессах, честными и открытыми отношениями внутри компании.

  • Работа в дружном коллективе профессионалов, нацеленных на достижение результата и на взаимопомощь.

  • Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом. Пакет предоставляется через 3 месяца работы;

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;

  • Своевременная оплата труда два раза в месяц

  • Как добираться — БЕСПЛАТНЫЙ ДОВОЗ
  • Склад находится в промзоне Новосвердловская ТЭЦ, но везём людей из трёх точек на своих автобусах:

    🚌 Пл. 1905 года (от ТЦ «Пассаж») — утренний и вечерний рейс.

    🚌 ЖБИ, КОСК «Россия» — утренний и вечерний рейс.

    🚌 г. Берёзовский (ул.Театральная ЗАГС)— утренний и вечерний рейс

    Дорога до работы — 25–40 минут. В автобусе тепло, ездим по графику, опоздания бывают реже, чем у трамвая.

  • Немного о нашей компании:

ООО "Фудтрейд"- поставщик для предприятий общественного питания в УрФО, Пермском крае, Республике Башкортостан, Республике Удмуртия, Омской области, Оренбургской области.

Компания работает под торговой маркой "Академия Еды".

Взаимоуважение, ответственность и четкое выполнение взаимных обязательств - именно так уже более 20 лет развивается наша компания.

Для сотрудников компании созданы комфортные условия для работы. Компания располагается в складском терминале класса А, оборудованном в соответствии с современными требованиями.

hh.ru
реавиз, медицинский университет

Специалист по кадрам

реавиз, медицинский университет
от 65k ₽РоссияСанкт-ПетербургОфис

Требуется специалист по кадровому делопроизводству с совмещением функций специалиста по охране труда, м. Нарвская

  • Ведение кадрового делопроизводства;
  • Оформление приема, перевода, увольнения;
  • Оформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, дополнительных соглашений;
  • Оформление отпусков, командировок, графиков отпусков;
  • Ведение, составление, сдача табелей учета рабочего времени;
  • Оформление, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
  • Ведение журналов регистрации по кадровым документам;
  • Формирование и ведение личных дел сотрудников;
  • Предоставление информации по запросам сотрудников( копии документов, справки);
  • Работа с внутренними отчетами;
  • Методическое обеспечение вопросов охраны труда как в целом по организации, так и в отдельных службах;
  • Обучение и проведение инструктажей по охране труда;
  • Контроль за выполнением требований охраны труда

Требования:

-- Желателен опыт работы в сфере образования или здравоохранения;

  • Высшее образование;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • 1С Зарплата и кадры, Word, Excel, работа с офисной техникой;
  • Эмоциональная уравновешенность, исполнительность, ответственность, коммуникабельность, умение работать в коллективе, внимательность, способность выполнения функций в условиях многозадачности, аналитический склад ума
Условия:
  • Рабочий день с 9.00 до 17.30;
  • Трудоустройство по ТК РФ, соц. пакет, корпоративные скидки на услуги собственных клиник;
  • Оплата труда и функционал по вакансии обсуждается на собеседовании

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.