#вакансия #Serbia #Belgrade #HR #PeopleOperations #TalentOps #vacancy #hybrid #office
#вакансия #Serbia #Belgrade #HR #PeopleOperations #TalentOps #vacancy #hybrid #office
Вакансия: TalentOps Specialist (People Operations)
Компания: ••••••••
Локация: Белград, Сербия | Гибрид
Грейд: senior
•••••••• – международная IT-компания, созданная инженерами. Разрабатываем специализированное ПО для крупнейших банков и инвестиционных фондов.
Ищем самостоятельного и ответственного человека, который возьмет на себя заботу о сотрудниках и HR-операционку в Сербии.
Нам важен человек, который любит людей, умеет доводить дела до результата, замечает, что можно улучшить, и не ждет постоянных напоминаний.
📌 Чем предстоит заниматься:
• Сопровождать сотрудников на всех этапах: onboarding, адаптация, изменения условий, отпуска, offboarding.
• Решать ежедневные HR- и административные вопросы команды.
• Работать с подрядчиками (бухгалтерия, юристы, страховые), контролировать сроки и качество работы.
• Сопровождать оформление сотрудников в Сербии, включая легализацию и ВНЖ.
• Вести документы, данные сотрудников и готовить информацию для payroll.
• Организовывать командировки, корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам.
• Заботиться об офисе в Белграде: закупки, оборудование, организация рабочих мест.
• Администрировать бенефиты, координировать выдачу и возврат техники.
• Использовать AI-инструменты для автоматизации рутинных задач.
📌 Что мы ожидаем:
• Опыт в People Operations, HR Operations или административной поддержке сотрудников.
• Понимание трудового законодательства Сербии и процедур оформления сотрудников.
• Опыт работы с разными форматами сотрудничества: штат, B2B, contractors.
• Самостоятельность, ответственность и умение доводить задачи до результата.
• Искренняя забота о людях, внимательность к деталям и инициативность.
• Умение работать с подрядчиками и вести несколько задач одновременно.
• Уверенное использование ИИ-инструментов.
• Английский от B2. Знание сербского будет преимуществом.
📌 Что предлагаем:
• Гибридный формат работы в Белграде.
• 24 рабочих дня оплачиваемого отпуска.
• 10 оплачиваемых sick days.
• Компенсация 50% стоимости профессионального обучения.
• Команда, в которой ценят инициативу, здравый смысл и умение доводить дела до конца.
Дополнительно: взаимодействие с коллегами из других стран и готовность к периодическим командировкам.
📩 Откликнуться: ••••••••, приложите CV/LinkedIn
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.