реавиз, медицинский университет

Специалист по кадрам

Требуется специалист по кадровому делопроизводству с совмещением функций специалиста по охране труда, м. Нарвская

реавиз, медицинский университет

от 65k ₽РоссияСанкт-ПетербургОфис

Требуется специалист по кадровому делопроизводству с совмещением функций специалиста по охране труда, м. Нарвская

  • Ведение кадрового делопроизводства;
  • Оформление приема, перевода, увольнения;
  • Оформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, дополнительных соглашений;
  • Оформление отпусков, командировок, графиков отпусков;
  • Ведение, составление, сдача табелей учета рабочего времени;
  • Оформление, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
  • Ведение журналов регистрации по кадровым документам;
  • Формирование и ведение личных дел сотрудников;
  • Предоставление информации по запросам сотрудников( копии документов, справки);
  • Работа с внутренними отчетами;
  • Методическое обеспечение вопросов охраны труда как в целом по организации, так и в отдельных службах;
  • Обучение и проведение инструктажей по охране труда;
  • Контроль за выполнением требований охраны труда

Требования:

-- Желателен опыт работы в сфере образования или здравоохранения;

  • Высшее образование;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • 1С Зарплата и кадры, Word, Excel, работа с офисной техникой;
  • Эмоциональная уравновешенность, исполнительность, ответственность, коммуникабельность, умение работать в коллективе, внимательность, способность выполнения функций в условиях многозадачности, аналитический склад ума
Условия:
  • Рабочий день с 9.00 до 17.30;
  • Трудоустройство по ТК РФ, соц. пакет, корпоративные скидки на услуги собственных клиник;
  • Оплата труда и функционал по вакансии обсуждается на собеседовании

Похожие вакансии HR-специалист

hh.ru
70k–70k ₽РоссияПятигорскОфис
Обязанности:
  • ведение кадрового учета в полном объеме,
  • ведение воинского учета и бронирования,
  • отчетность в СФР, Центр занятости и пр., корпоративная отчетность,
  • организация периодических медицинских осмотров работников,
  • оформление материалов для награждения работников,
  • оформление материалов для получение НПО работниками,
  • ведение эффективной работы по привлечению и подбору кандидатов на вакансии,
  • организация и проведение процедуры наставничества,
  • знание и исполнение ЛНА компании по направлению своей деятельности,
  • работа в системе электронного документооборота (СЭДО).
Требования:
  • высшее образование (бакалавриат) по направлению "Управление персоналом" либо высшее (непрофильное) при наличии профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
  • стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет;
  • опыт самостоятельной работы специалистом по ведению кадрового и воинского учета (в единственном лице) считается желательным и является преимуществом при выборе кандидата;
  • навык работы в программе 1С;
  • знание трудового законодательства РФ;
  • знание работы с архивом.
Условия:
  • официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
  • режим работы: пон - четв: 08.15. - 17.15; пятн: 08.15. - 16.00.
  • корпоративная мобильная связь;
  • выслуга;
  • комфортные условия работы и отдыха.
hh.ru
от 150k ₽РоссияМоскваОфис
Обязанности:
  • Документировать трудовые отношения различных категорий работников (приемы, переводы, увольнения, кадровых перемещений, все виды отпусков и т.д.) установленным порядком;
  • Доведение до сведений работников организационных и распорядительных документов;
  • Подготовка документов по кадровым мероприятиям: массовым сокращениям персонала, приостановке деятельности сотрудников, увольнений по истечению сроков трудового договора и т.д.;
  • Ведение табелей учета рабочего времени по подразделениям Общества;
  • Выявлять ошибки, неточности, недостоверность информации представленных документов;
  • Обеспечивать соблюдение требований трудового законодательства РФ и корпоративных политик в области работы с персональными данными и конфиденциальной информацией;
  • Проводить регистрацию, учет и оперативное хранение, кадровых документов;
  • Работа по подготовке ЛНА.
Требования:
  • высокий уровень квалификации в области КДП;
  • Знание трудового законодательства;
  • Высшее образование;
  • Знание 1С ERP будет являться преимуществом;
  • Внимательность, усидчивость и умение работать с большими объёмами данных.
Условия:
  • Уютный офис рядом с метро Нагатинская;
  • График 5/2, гибкое начало/окончание рабочего дня;
  • Оформление по Трудовому Кодексу РФ;
  • Работа в дружном коллективе;
  • Премирование за успешные проекты;
  • Лояльное руководство;
  • Творческая среда и возможность самореализации;
  • Отсутствие бюрократии и токсичных коллег;)
Соц.сети

TalentOps Specialist (People Operations)

Зарплата не указанаСербияBelgradeГибрид

#вакансия #Serbia #Belgrade #HR #PeopleOperations #TalentOps #vacancy #hybrid #office

Вакансия: TalentOps Specialist (People Operations)
Компания: ••••••••
Локация: Белград, Сербия | Гибрид
Грейд: senior

•••••••• – международная IT-компания, созданная инженерами. Разрабатываем специализированное ПО для крупнейших банков и инвестиционных фондов.

Ищем самостоятельного и ответственного человека, который возьмет на себя заботу о сотрудниках и HR-операционку в Сербии.

Нам важен человек, который любит людей, умеет доводить дела до результата, замечает, что можно улучшить, и не ждет постоянных напоминаний.

📌 Чем предстоит заниматься:
• Сопровождать сотрудников на всех этапах: onboarding, адаптация, изменения условий, отпуска, offboarding.
• Решать ежедневные HR- и административные вопросы команды.
• Работать с подрядчиками (бухгалтерия, юристы, страховые), контролировать сроки и качество работы.
• Сопровождать оформление сотрудников в Сербии, включая легализацию и ВНЖ.
• Вести документы, данные сотрудников и готовить информацию для payroll.
• Организовывать командировки, корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам.
• Заботиться об офисе в Белграде: закупки, оборудование, организация рабочих мест.
• Администрировать бенефиты, координировать выдачу и возврат техники.
• Использовать AI-инструменты для автоматизации рутинных задач.

📌 Что мы ожидаем:
• Опыт в People Operations, HR Operations или административной поддержке сотрудников.
• Понимание трудового законодательства Сербии и процедур оформления сотрудников.
• Опыт работы с разными форматами сотрудничества: штат, B2B, contractors.
• Самостоятельность, ответственность и умение доводить задачи до результата.
• Искренняя забота о людях, внимательность к деталям и инициативность.
• Умение работать с подрядчиками и вести несколько задач одновременно.
• Уверенное использование ИИ-инструментов.
• Английский от B2. Знание сербского будет преимуществом.

📌 Что предлагаем:
• Гибридный формат работы в Белграде.
• 24 рабочих дня оплачиваемого отпуска.
• 10 оплачиваемых sick days.
• Компенсация 50% стоимости профессионального обучения.
• Команда, в которой ценят инициативу, здравый смысл и умение доводить дела до конца.

Дополнительно: взаимодействие с коллегами из других стран и готовность к периодическим командировкам.

📩 Откликнуться: ••••••••, приложите CV/LinkedIn

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.