Менеджер по работе с персоналом

О компании:
ООО «Гефест» — стабильный, активно растущий уральский производитель отопительного бытового оборудования (бытовые печи для бань и дымоходы, общий штат 330 человек, продажи по всей России).

В связи с модернизацией бэк-офиса и разделением функций мы ищем усидчивого, внимательного и системного Специалиста по КДП и воинскому учету. Вы будете работать в офисе на Ботанике в плотной связке с Главным бухгалтером и отвечать за идеальный, безошибочный порядок в кадровых документах компании.

Обязанности:

Полный цикл КДП: Оперативное оформление приемов, переводов и увольнений сотрудников (в основном рабочие специальности и ИТР).

Контроль рабочего времени: Проверка правильности заполнения табелей учета рабочего времени со стороны мастеров производственных цехов, выявление и устранение несоответствий.

Учет отдыха и больничных: Оформление графиков отпусков, приказов и расчет отпускных периодов. Оформление, расчет и выдача больничных листов.

Справки для персонала: Оперативная подготовка и выдача сотрудникам компании необходимых справок с места работы (о доходах, стаже и др.).

Ведение воинского учета: Полное ведение воинского учета организации в строгом соответствии с законодательством (сверка данных, заполнение карточек Формы №10, подготовка и своевременная передача сведений в военкоматы Свердловской области).

Помощь бухгалтерии: Решение текущих простейших вопросов, связанных с обработкой первичной кадровой и сопутствующей документации, под кураторством Главного бухгалтера.

Требования:

Опыт работы специалистом по кадрам, инженером по кадрам или кадровиком в единственном лице от 2–3 лет (опыт на производственном предприятии будет весомым преимуществом).

Отличное знание Трудового кодекса РФ и актуального законодательства в сфере воинского учета.

Уверенное владение программами: 1С:ЗУП 8.3, Контур или СБИС.

Личные качества: скрупулезность, высокая внимательность к деталям, способность работать с большим объемом документов, бесконфликтность и умение работать на результат.

Условия:

Стабильный, полностью официальный доход: 80 000 – 85 000 рублей на руки (выплаты дважды в месяц, строго без задержек).

Работа в офисе в районе ТЦ «Ботаника Молл» (метро в 5 минутах ходьбы).

График работы: Плавающий, по согласованию с Главным бухгалтером (Натальей Валентиновной). Работа полностью на месте, без командировок.

Работа под методическим кураторством опытного Главного бухгалтера. Четкие, понятные задачи, полное отсутствие хаоса и оперативная поддержка со стороны руководства компании.

Торговая сеть «SPAR-Калининград» приглашает на работу Регионального менеджера по персоналу.

Мы ищем инициативного, позитивного и коммуникабельного специалиста к нам в команду.

Обязанности:

• Развитие корпоративной культуры компании и HR – бренда;
• развитие партнерских отношений с управленческим звеном розничной сети;
• принятие участия в мероприятиях, направленных на привлечение персонала (ЦЗ, ярмарки вакансий, учебные заведения, организация экскурсий и т.д.);
• подбор персонала в зоне ответственности: помощь в адаптации, становлении сотрудников в должности, решение сложных вопросов, выработка предложений руководителям (региональному директору, управляющему магазина, заместителю управляющего магазина);
• работа по предотвращению и минимизации числа увольнений из магазинов сети, удержание персонала;
• помощь в адаптации управляющих магазина и заместителей управляющих магазина;
• выявление сотрудников магазинов, способных стать наставниками. Взаимодействие с учебным центром в части подготовки наставников;
• выявление потенциальных сотрудников, развитие компетенций для последующего обучения и формирования кадрового резерва;
• популяризация торговых профессий, профессий собственного производства: участие сотрудников территории в конкурсах профмастерства, привлечение детей сотрудников к конкурсам рисунков, других творческих конкурсов к календарным датам и пр.;
• ведение отчетности по привлечению персонала и эффективности входящей воронки;
• подготовка печатной продукции: листовки, наградной материал и др.;
• участие в значимых событиях магазинов (день рождения магазина, открытие новых магазинов, открытие после реконструкций и пр.)
• Командообразование, участие в крупных корпоративных мероприятиях с участием команд, представителей магазинов/территорий.

Требования:

• Желание активно работать и развиваться в области подбора персонала;
• Высшее или среднее профессиональное образование;
• работа с частичным разъездным характером

Условия:

• Работа в крупной компании ритейла, которая динамично развивается;
• Полная социальная защищенность, оформление в соответствии с ТК РФ;
• Адаптация и помощь в период вхождения в должность;
• Возможность профессионального развития;
• График работы 5/2 суббота, воскресенье выходной день.

Обязанности:

• Ведение кадрового учёта в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуск);
• Формирование и хранение личных дел работников;
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• Учет и хранение трудовых книжек;
• Разработка локальных нормативных актов;
• Аудит и восстановление кадровой документации, работа с архивом, систематизация и упорядочивание текущей документации;
• Ведение суммированного учета рабочего времени
• Составление локальных нормативных актов.

Требования:

• Опыт работы с кадровым делопроизводством не менее 5-ти лет;
• Знание законодательства в области кадрового делопроизводства и воинского учета;
• Опыт ведения кадрового учета в полном объеме;
• Владение 1С:ЗУП 8.3, MS Office на уровне уверенного пользователя;
• Опыт работы с воинским и миграционным учетом будет преимуществом;
• Умение расставлять приоритеты, высокий уровень тайм-менеджмента.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Заработная плата 170 000 рублей (net);
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Корпоративный трансфер от ст. м. Аминьевская;
• Возможности профессионального развития.