Технический лидер (Tech Lead)

Рег.облако — российский облачный провайдер, специализирующийся на разработке облачных решений и создании масштабируемой отказоустойчивой ИТ-инфраструктуры.

Мы активно растем, задач становится все больше, поэтому мы в поиске руководителя команды разработки (тимлида+техлида) в направление AI платформа. Команда занимается разработкой и доставкой облачных AI услуг до пользователей в личном кабинете.

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать архитектуру и разрабатывать бэкенд для взаимодействия с AI платформой;
• Управлять продуктовой кросс-функциональной командой из 3 человек: фронтендер, бэкендер, тестировщик;
• Управлять SCRUM процессами и мероприятиями, контролировать и соблюдать сроки доставки проектов;
• Участвовать в обсуждении бизнес-требований и ревью UI интерфейсов на стадии подготовки проекта;
• Выстраивать прозрачную коммуникацию с заказчиками и смежными подразделениями;
• Декомпозировать и оценивать сложность задач;
• Отвечать за качество кода и соблюдение стандартов разработки;
• Нанимать новых сотрудников, анализировать резюме и оценивать кандидатов.

Cтэк технологий: Python (Flask + Celery + SQLAlchemy, aiohttp + strawberry, pytest), MySQL, PostgreSQL, RabbitMQ, GraphQL.

Что нужно:

• Опыт коммерческой разработки на Python от 3-х лет;
• Опыт коммерческой работы руководителем команды разработки (тимлид/техлид) от 1-го года;
• Опыт использования AI-агентов в разработке: Cursor, Claude, Codex, OpenCode или аналоги — не эпизодически, а как часть рабочего процесса;
• Опыт управления полным циклом разработки от подготовки до доставки и поддержки проекта;
• Умение писать чистый и поддерживаемый код;
• Умение работать без предварительных условий;
• Умение синхронизировать задачи команды с целями бизнеса;
• Высокая личная производительность;
• Общий технический кругозор и понимание принципов и подходов бэкенд и фронтенд разработки.

Будет плюсом:

• Экспертиза в облачных технологиях;
• Коммерческий опыт разработки фронтенда. Мы пишем на Vue и TS;
• Опыт работы с LiteLLM. Знакомство с платформой и умение работать с API;
• Опыт публичных выступлений и активные профили на GitHub, Stack Overflow, Habr
• Участие в Open Source проектах.

Работая у нас, ты получишь:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Льготы аккредитованной IT компании;
• ДМС с первого месяца работы;
• Гибкий график работы;
• Удаленный формат работы. При желании можно посещать наши классные офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Самаре;
• Возможность пользоваться услугами компании бесплатно: домены, хостинг, SSL;
• Внутрикорпоративное и внешнее обучение;
• Возможность развивать личный бренд: выступление на митапах, конференциях, публикация статей;
• Современная техника для работы.

P.S. Прикрепляй ссылку на репозиторий с актуальным примером твоего кода в сопроводительном письме и мы с тобой свяжемся

Обязанности:

• Управление командой разработки
• Проектирование прикладной архитектуры решения
• Принятие ключевых технологических решений
• Траблшутинг.

Требования:

• Опыт коммерческой разработки от 6 лет: Java, Kotlin, C#.
• Опыт разработки приложений в микросервисной архитектуре
• Опыт работы с брокерами сообщений
• Понимание принципов работы Kubernetes, Gitlab CI, построения ci/cd конвейеров
• Отличные знания SQL
• Опыт разработки фронтенд компонентов веб-приложений
• Опыт наставничества и менторства
• Опыт управления командой разработки от 2х лет и более.

В нашем Банке мы предлагаем Вам:

Корпоративная культура: человекоцентричность и ориентация на результат, принципы командной работы, открытость и сплоченность.

Программы мотивации: полное соблюдение ТК РФ, регулярные пересмотры заработной платы, премирование по результатам работы, поездки в Токио.

Профессиональное развитие: корпоративная платформа обучения, внутренние и внешние тренинги и конференции, карьерные треки, изучение японского языка.

Забота о сотрудниках и их здоровье: расширенный пакет ДМС со стоматологией, доплата за дни больничного, материальная поддержка в определенных ситуациях, страховка от критических заболеваний.

Корпоративные мероприятия: Новый год, Дни рождения, волейбол, логические и ИИ марафоны, настольный теннис, шахматные турниры и настольные игры по четвергам, танцы.

Офис: класс А, БЦ Алкон, шаговая доступность от м. Сокол, комфортная кухня, чай/кофе и витаминные дни.

Мы – Трайб «Управление модельного риска». Мы разрабатываем новую инновационную Платформу Sberbank.DS Ecosystem. Sberbank.DS Ecosystem - это линейка продуктов, решающая задачи по ускоренной разработке, валидации и мониторингу AI моделей в инфраструктуре Банка, SberCloud.

• руководство небольшой командой разработки (10 человек: сеньоры и мидлы). соотношение разработка/тимлид — 60/40: распределение задач, code review, обучение коллег

• разработка фронтенд- и бэкенд-частей высоконагруженной банковской системы на java

• самостоятельный анализ предметной области и уточнение требований

• управление техническим долгом

• проработка и защита архитектурных решений

• организация процесса планирования и оценки трудозатрат

• выстраивание траектории развития команды.

• опыт руководства командой разработчиков от 3 лет

• опыт работы разработчиком от 5 лет

• экспертное владение java, spring/spring boot (понимание модели памяти jvm, многопоточности)

• понимание сетевых протоколов (http/https, tls, tcp, grpc)

• опыт создания масштабируемых и контейнеризированных приложений

• опыт работы с gradle

• опыт работы с реляционными субд (postgresql)

• понимание процессов ci/cd

будет плюсом:

• наличие собственных проектов в сфере разработки по

• опыт внедрения ai в процесс разработки

• понимание процессов devsecops и принципов безопасной разработки

• навыки в области sre

• навыки работы с генеративными AI-моделями

• опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом

• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

• работа в офисе в Санкт Петербурге

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• выгодная ипотека для сотрудников

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.