InDev Solutions - яркая и амбициозная IT-команда крутых профессионалов.
Миссия нашей компании: “Опираясь на лучшие стандарты и опыт, мы развиваемся вместе с нашими партнерами, стараясь опережать их запросы и ожидания”.
Девиз нашей компании - “Совершенство через технологии”, предлагаем присоединиться к нам и совершенствоваться вместе!
Мы разрабатываем сложные, интересные и неординарные проекты в сфере здравоохранения, страхования, образования и не только. На текущий момент мы ищем в команду талантливого и активного IT-Recruiter.
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала (от снятия заявки, составления вакансии до онбординга).
- Участие во внутренних HR-проектах.
- Участие в проведении 1:1, закрытие испытательного срока, регулярные коммуникации с сотрудниками.
- Помощь в работе с корпоративной продукцией, а также помощь с разработкой сценариев ивент-мероприятий и их организации.
- Контроль подписания внутренних документов у сотрудников.
- Обеспечение жизнедеятельности офиса (отслеживание порядка в офисе и наличия бытовых запасов, уход за кофемашиной).
Требования к позиции:
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях (желательно, но не обязательно)
- Опыт работы в рекрутинге не менее 2-х лет (в IT-сфере).
- Опыт работы с IT-позициями выше уровня Junior, способность вести одновременно от 5 и более вакансий.
- Знание методов и инструментов подбора персонала (поиск, интервьюирование, оценка кандидатов).
- Умение работать с различными источниками поиска кандидатов (социальные сети, специализированные сайты, базы данных).
- Общее знание трудового законодательства.
- Опыт в проведении онбординга и адаптации новых сотрудников.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Высокая степень организованности и внимательности к деталям.
- Умение работать в условиях многозадачности и эффективно управлять временем.
Дополнительные требования:
- Опыт работы с HR-системами и инструментами для автоматизации процессов будет преимуществом.
- Готовность к обучению и профессиональному развитию.
- Проактивность и инициативность.
- Эмпатия и умение находить общий язык с разными людьми.
- Стремление к достижению результатов и развитию команды.
Мы предлагаем:
- официальное оформление с первого рабочего дня (испытательный срок 3 месяца);
- крутую команду с компетентными, креативными и веселыми коллегами;
- достойную белую заработную плату;
- трудовой отпуск 28 календарных дней и 3 sick days в году;
- комфортабельные офисы в самом центре Минска в БЦ Имперский (в шаговой доступности от станции метро Пл. Ф. Богушевича) и в БЦ Аякс (метро Институт культуры);
- возможность прохождения обучения за счет компании;
- добровольное медицинское страхование (после прохождения испытательного срока);
- материальная компенсация занятий спортом (до 150 бел. рублей в месяц) и культурно-массовых мероприятий (до 150 бел. рублей в месяц) после прохождения испытательного срока;
- предоставление и оплата мобильной связи;
- регулярные корпоративные праздники, мероприятия и приятные подарки от компании.
Ссылка на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не размещается на основании абз. 5 ст. 34 закона Республики Беларусь «О занятости населения».
Похожие вакансии Рекрутинг
Фокус роли: закрытие сложных позиций в tech — ML экспертов, CTO, CPO и других редких технических ролей для лучших работодателей в России и мире. Не массовый рекрутмент: стратегия, переговоры, понимание рынка и хантинг лучших кандидатов на рынке.
Полный цикл:
-
Построение стратегии поиска для каждой вакансии
-
Сорсинг и хантинг кандитов
-
Проведение интервью и оценка
-
Коммуникация и выстраивание отношений с клиентами
-
Доведение кандидата до прохождения испытательного срока
Мы строим процесс рекрутмента новой волны — объединяя технологии, автоматизацию и экспертный подход:
-
Getmatch, AmazingHiring и другие лучшие инструменты на рынке
-
Выделенный сорсинг центр в поддержку
-
LLM автоматизация для базовых операций (ты фокусируешься на стратегии и переговорах)
-
Прокачка экспертизы в рекрутменте в сложном сегменте
Ориентация на результат встроена в наше ДНК. Рынок сложный, но если ты хочешь — будешь выходить на крутые цифры.
Опыт в рекрутменте от 2 лет. Идеально — опыт в агентстве или ин-хаусе с похожим профилем позиций. Если ты работал с hard-to-fill ролями, специалистами высокого уровня или C-level кандидатами — это плюс.
Фанатизм в рекрутменте. Мы ищем людей, которые любят рекрутмент и стремяться стать экспертами в этом. А желание роста, крутых результатов и заработка — их главные драйверы.
Проактивность и скорость. Умение быстро ориентироваться в новых ситуациях, меняться и не стоять на месте. Если рынок меняется — ты меняешься вместе с ним.
Профессиональный оптимизм. Стакан на половину полон. Всегда.
-
Главное: возможности для роста: как профессионального, так и финансового. Показывая крутые результаты, ты разделишь успех вместе с нами.
-
Оформление по ТК РФ
-
ДМС со стоматологией
-
Частичная компенсация занятий спортом
-
До 10 дней в год полной доплаты за больничный
-
3 дополнительных day-off в год
-
Комфортный офис рядом с метро Динамо/Петровский парк
-
Испытательный срок — 3 месяца.
Ищем ресечера в дружную команду подбора!
Твои задачи:
- Поиск кандидатов, согласование их с рекрутером / заказчиком
- Первичный скрининг кандидата
- Организация собеседования кандидата
- Участие в проектах отдела подбора персонала
- Подготовка отчетов по подбору персонала
Что мы ждем от тебя:
- Нацеленность на результат и клиентоориентированность
- Желание развиваться в IT сфере
Мы обеспечим:
- Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
- Возможность работать в гибридном графике, комфортный офис расположен рядом со ст.м.Савеловская
- Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
- Новая техника для комфортной работы
- Корпоративная культура с своими ценностями и традициями
- Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.