Кадровик

• Вести кадровое делопроизводство в полном объёме в соответствии с действующим законодательством РФ и с учётом текущих изменений (прием, увольнение, перевод, отпуска, трудовые договоры и дополнительные соглашения, трудовые книжки);
• Подготавливать и отправлять отчеты в СФР;
• Подготавливать и контролировать выполнение графиков отпусков, штатного расписания;
• Подготавливать, оформлять и выдавать копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
• Формировать отчетность по кадрам;
• Консультировать сотрудников по вопросам трудового права и кадровых процедур;
• Вести воинский учет и сдачу отчетности по воинскому учету;
• опыт успешной работы с гражданами СНГ, знание основ миграционного учета;
• Взаимодействовать с бухгалтерией;

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет;
• Опыт ведения всех участков КДП самостоятельно;
• Уверенное знание ТК РФ (с учётом последних изменений), действующих нормативных документов и кадрового делопроизводства;
• Опыт ведения воинского учета;
• Опыт работы с персональными данными и умение соблюдать конфиденциальность информации;
• Отличное знание программ 1С ЗУП, Microsoft Office;
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации;
• Навыки самостоятельной организации работы и расстановки приоритетов;

Условия:

• официальное оформление по ТК РФ

• график работы 5/2, с 9-00 до 18-00, пятница до 17:00;

С 2015 года наша компания производит металлические конструкции, плоские и пространственные арматурные каркасы, каркасы буронабивных свай, сварную арматурную сетку, закладные детали, а также холоднодеформированную арматуру.

Для освоения новых сегментов рынка, повышения качества продуктов и услуг, наша компания постоянно увеличивает и модернизирует производственные мощности.

В связи с этим нам всегда требуются квалифицированные профильные специалисты.

Мы за движение вперёд и постоянное развитие.

Мы убеждены, что за успехом компании стоят люди, их опыт и профессионализм.

Поэтому мы непрерывно совершенствуем наши внутренние процессы, укрепляем корпоративную культуру.

В сотрудниках мы ценим стремление к развитию, внутренний потенциал, вовлечённость в работу, ответственность за себя и результат!

ООО «НижБел» — ведущий российский дистрибьютор автозапчастей, аксессуаров и моторных масел для отечественных и иностранных автомобилей. Мы работаем по всей территории России и со странами ближнего зарубежья.

Приглашаем на работу Менеджера по персоналу (частично предусмотрен гибридный график работы)

Наши условия:

▪️ работа в ОФИСЕ в Автозаводском районе -ул.Береговая,17( совхоз Доскино, конечная остановка 54 автобуса);

▪️ предусмотрен служебный транспорт от Пролетарской и от ДК ГАЗ;

▪️ пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 16.30 ( пятница до 16.00);

▪️ оформление согласно ТК РФ;

▪️ частичная компенсация питания(ежемесячно), своя столовая;

▪️ 50% оплата абонемента на занятия спортом (фитнес-клубы, секции, кружки, бассейны);

▪️ корпоративные мероприятия.

Обязанности менеджера

‼️ Подбор персонала

• работа с оптимальными источниками для привлечения кандидатов;
• проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами, назначение собеседований;
• еженедельная, ежемесячная отчетность;
• аналитика рынка труда и зарплат.

‼️ Адаптация персонала, организация наставничества

‼️ Участие в аттестации персонала

Требования:

• обязателен опыт на аналогичной должности;
• высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная речь;
• желательно знание программы 1С.

"Открытая клиника" - это многопрофильная частная клиника с безупречной репутацией и сотнями довольных пациентов.

В связи с активным ростом и расширением ищем в команду Менеджера по персоналу.

Обязанности:

• поиск, подбор и адаптация сотрудников (офисный и медицинский персонал). 10-15 вакансий в работе;
• разработка и актуализация локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда);
• консультирование сотрудников по вопросам кадрового оформления и трудового законодательства. Без кадрового делопроизводства;
• участие в разработке систем мотивации и KPI (в перспективе).

Требования:

• высшее образование в области управления персоналом, психологии (как преимущество);
• опыт подбора персонала (различные уровни позиций);
• знание ТК РФ;
• опыт работы в 1С, MS Word.
• коммуникабельность, доброжелательность, умение работать с большим объёмом информации.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• высокая заработная плата: оклад 120 000 р. net + 5000 р. за каждую закрытую вакансию;
• скидки на услуги клиники.