Менеджер по персоналу

Обязанности:

• сопровождение методики режимов работы, подготовка инструкций и консультирование
• участие в автоматизации процессов кадрового документооборота, табельного учета/режимов работы
• подготовка материалов (презентаций) для внутреннего обучения, выступление
• ведение учета рабочего времени
• составление и контроль исполнения графика отпусков
• проведение анализа нормативных документов, документов судебной практики, касающихся выполняемой работы, в информационных документах

Требования:

• готовность оформления на декретную ставку
• высшее образование (юриспруденция, экономика, управление персоналом)
• опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет
• уверенное владение нормативной базой по режиму рабочего времени, табельному учёту, отпускам
• навык анализа нормативных документов и судебной практики: умение находить актуальные редакции, отслеживать изменения, делать выводы о применимости норм к конкретной ситуации
• опыт подготовки регламентирующих документов: инструкций, методик, положений, памяток — с ориентацией на конечного пользователя
• готовность к публичным выступлениям и консультированию сотрудников в области КДП

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.

Join EY and help to build a better working world.

The opportunity

We’re hiring a HR Operations Specialist in Almaty to support HR administration in Kazakhstan.

What will you do:

• Execute the full HR administration cycle in Kazakhstan and Kyrgyzstan: hiring, transfers, terminations
• Work in enbek.kz (ЕСУТД), manage HR orders, personnel records and documentation
• Maintain and update HRIS data in SuccessFactors, 1C and other systems
• Manage employee files (physical and digital), leaves, sick leaves, personal data
• Support onboarding and offboarding processes
• Handle employee HR-related inquiries and provide HR support
• Support military records and reporting as required
• Ensure compliance with Kazakhstan and Kyrgyzstan Labor Codes and internal HR policies

It can be challenging — and we believe you will overcome those challenges.

What we expect from you:

• 3+ years of experience in HR Operations, HR Generalist, HR Administration or related roles
• Practical experience with ЕСУТД, HR systems and HR documentation
• Knowledge of Kazakhstan and Kyrgyzstan Labor Codes
• Experience managing leaves, orders, time sheets, sick leaves and personal data
• High accuracy, responsibility, confidentiality and attention to detail
• Ability to work under deadlines, multitask and work independently
• Confident user of MS Office and HRIS platforms (SuccessFactors, 1C)
• Languages: Russian and Kazakh, English (intermediate).

Personal qualities

• Responsible, reliable and detail-oriented
• Able to work independently
• Capable of handling high workload under tight deadlines
• Strong focus on delivering tasks to completion and maintaining confidentiality
• Quick learner, adaptable and able to manage multiple requests simultaneously

​​​​​​​​​​​​​​What we offer you:

• Temporary contact (maternity leave position)
• Strong internal & external networking: industry events, meet-ups, communities
• Challenging projects with regional exposure (Central Asia)
• Hybrid work model & modern office space
• Well‑being support: corporate activities and discounts

• And many more…