Специалист отдела кадров
Вести кадровое делопроизводство в полном объёме в соответствии с действующим законодательством РФ и с учётом текущих изменений (прием, увольнение, перевод, отпуска, трудовые договоры и дополнительные соглашения, трудовые книжки);
- Вести кадровое делопроизводство в полном объёме в соответствии с действующим законодательством РФ и с учётом текущих изменений (прием, увольнение, перевод, отпуска, трудовые договоры и дополнительные соглашения, трудовые книжки);
- Подготавливать и отправлять отчеты в СФР;
- Подготавливать и контролировать выполнение графиков отпусков, штатного расписания;
- Подготавливать, оформлять и выдавать копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
- Формировать отчетность по кадрам;
- Консультировать сотрудников по вопросам трудового права и кадровых процедур;
- Вести воинский учет и сдачу отчетности по воинскому учету;
- опыт успешной работы с гражданами СНГ, знание основ миграционного учета;
- Взаимодействовать с бухгалтерией;
Требования:
- Опыт работы от 3-х лет;
- Опыт ведения всех участков КДП самостоятельно;
- Уверенное знание ТК РФ (с учётом последних изменений), действующих нормативных документов и кадрового делопроизводства;
- Опыт ведения воинского учета;
- Опыт работы с персональными данными и умение соблюдать конфиденциальность информации;
- Отличное знание программ 1С ЗУП, Microsoft Office;
- Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации;
- Навыки самостоятельной организации работы и расстановки приоритетов;
Условия:
-
официальное оформление по ТК РФ
-
график работы 5/2, с 9-00 до 18-00, пятница до 17:00;
С 2015 года наша компания производит металлические конструкции, плоские и пространственные арматурные каркасы, каркасы буронабивных свай, сварную арматурную сетку, закладные детали, а также холоднодеформированную арматуру.
Для освоения новых сегментов рынка, повышения качества продуктов и услуг, наша компания постоянно увеличивает и модернизирует производственные мощности.
В связи с этим нам всегда требуются квалифицированные профильные специалисты.
Мы за движение вперёд и постоянное развитие.
Мы убеждены, что за успехом компании стоят люди, их опыт и профессионализм.
Поэтому мы непрерывно совершенствуем наши внутренние процессы, укрепляем корпоративную культуру.
В сотрудниках мы ценим стремление к развитию, внутренний потенциал, вовлечённость в работу, ответственность за себя и результат!
Похожие вакансии HR-специалист
- сопровождение методики режимов работы, подготовка инструкций и консультирование
- участие в автоматизации процессов кадрового документооборота, табельного учета/режимов работы
- подготовка материалов (презентаций) для внутреннего обучения, выступление
- ведение учета рабочего времени
- составление и контроль исполнения графика отпусков
- проведение анализа нормативных документов, документов судебной практики, касающихся выполняемой работы, в информационных документах
- готовность оформления на декретную ставку
- высшее образование (юриспруденция, экономика, управление персоналом)
- опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет
- уверенное владение нормативной базой по режиму рабочего времени, табельному учёту, отпускам
- навык анализа нормативных документов и судебной практики: умение находить актуальные редакции, отслеживать изменения, делать выводы о применимости норм к конкретной ситуации
- опыт подготовки регламентирующих документов: инструкций, методик, положений, памяток — с ориентацией на конечного пользователя
- готовность к публичным выступлениям и консультированию сотрудников в области КДП
At EY, we’re all in to shape your future with confidence.
We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.
Join EY and help to build a better working world.
The opportunity
We’re hiring a HR Operations Specialist in Almaty to support HR administration in Kazakhstan.
What will you do:
- Execute the full HR administration cycle in Kazakhstan and Kyrgyzstan: hiring, transfers, terminations
- Work in enbek.kz (ЕСУТД), manage HR orders, personnel records and documentation
- Maintain and update HRIS data in SuccessFactors, 1C and other systems
- Manage employee files (physical and digital), leaves, sick leaves, personal data
- Support onboarding and offboarding processes
- Handle employee HR-related inquiries and provide HR support
- Support military records and reporting as required
- Ensure compliance with Kazakhstan and Kyrgyzstan Labor Codes and internal HR policies
It can be challenging — and we believe you will overcome those challenges.
What we expect from you:
- 3+ years of experience in HR Operations, HR Generalist, HR Administration or related roles
- Practical experience with ЕСУТД, HR systems and HR documentation
- Knowledge of Kazakhstan and Kyrgyzstan Labor Codes
- Experience managing leaves, orders, time sheets, sick leaves and personal data
- High accuracy, responsibility, confidentiality and attention to detail
- Ability to work under deadlines, multitask and work independently
- Confident user of MS Office and HRIS platforms (SuccessFactors, 1C)
- Languages: Russian and Kazakh, English (intermediate).
Personal qualities
- Responsible, reliable and detail-oriented
- Able to work independently
- Capable of handling high workload under tight deadlines
- Strong focus on delivering tasks to completion and maintaining confidentiality
- Quick learner, adaptable and able to manage multiple requests simultaneously
What we offer you:
- Temporary contact (maternity leave position)
- Strong internal & external networking: industry events, meet-ups, communities
- Challenging projects with regional exposure (Central Asia)
- Hybrid work model & modern office space
- Well‑being support: corporate activities and discounts
-
And many more…
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.