Руководитель направления цифровизации и ИИ

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать, актуализировать и контролировать графики выполнения проектов.

• Создавать детальные календарно‑сетевые графики: выделять этапы и стадии, выстраивать взаимосвязи между задачами, фиксировать ключевые вехи (контрольные точки).

• Декомпозировать работы: разбивать проект на задачи, устанавливать связи между ними и определять длительность этапов.

• Заниматься ресурсным планированием: соотносить работы с необходимыми ресурсами — от трудозатрат и загрузки команды до активов, фондов, сроков и стоимости.

• Анализировать критический путь проекта: выявлять задачи, которые напрямую влияют на сроки, выстраивать их последовательность и контролировать их выполнение.

• Проводить план‑фактный анализ, выявлять риски и потенциальные угрозы, прогнозировать сроки и предлагать решения, если проект начинает отставать от графика.

• Формировать отчётность о статусе, прогрессе и рисках проектов (в том числе с использованием функционала ПО для управления проектами).

• Вести переписку между участниками проектов, контролировать запросы и формировать ответы.

• Координировать взаимодействие между исполнителями, следить за выполнением задач.

• Вести протоколы ключевых совещаний и контролировать исполнение принятых решений.

• Готовить регулярную отчётность для руководства: информировать о статусе проектов, выявленных проблемах и предложенных решениях.

• Взаимодействовать с внутренними и внешними заинтересованными сторонами проекта.

Что мы ждём от кандидата:

• Высшее техническое или экономическое образование.

• Опыт работы проектным менеджером в крупных промышленных, инфраструктурных или инвестиционно‑строительных проектах — 3–5 лет (приоритет).

• Понимание основ проектного управления: процессов управления сроками, ресурсами и стоимостью, этапности реализации, требований и ограничений.

• Уверенное владение ПО для управления проектами (MS Project - в приоритете), стандартный офисный пакет.

• Аналитические навыки: умение работать с данными, делать выводы и готовить управленческие решения.

• Знание методов управления рисками: навыки выявления, оценки, контроля и минимизации угроз.

• Дополнительное образование, курсы или сертификаты в области проектного управления — будет плюсом.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Гарантированная "белая" заработная плата;
• Годовое премирование;
• ДМС: возможность бесплатно пользоваться медицинскими услугами частных клиник города (после прохождения срока испытания);
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас»;
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;
• Место работы: Красная Пахра.

Чем предстоит заниматься:

1. Управление проектами внедрения продуктов BASIS

• Инициация проекта: уточнение целей, границ, критериев успешности.
• Формирование структуры работ и план-графика (с использованием Jira / Confluence / диаграмм Ганта).
• Планирование ресурсов: команда внедрения, разработки, партнеры.
• Управление рисками: выявление, приоритизация, план реагирования, эскалация при необходимости.
• Контроль сроков и качества результата на всех этапах.
• Организация приёмки работ, поддержка завершения проекта и передачи в сопровождение.

2. Работа с заказчиком и стейкхолдерами

• Проведение рабочих и статус-встреч с заказчиком: постановка целей, фиксация договорённостей, управление ожиданиями.
• Выявление потребностей и скрытых запросов, помощь в формализации требований (ЗнД, ТЗ при необходимости).
• Разрешение спорных ситуаций, работа с возражениями, удержание доверия и партнёрских отношений.
• Коммуникация с ЛПР и C-Level руководителями со стороны заказчика.

3. Координация внутренних команд

• Постановка задач техлидам, инженерам, архитекторам и контроль исполнения.
• Синхронизация между командами внедрения, эксплуатации и др.
• Организация кросс-командных встреч, работа с пересечениями и блокерами.
• Обеспечение прозрачности статуса проекта для внутренних и внешних стейкхолдеров.

4. Процессы и регламенты

• Работа по процессам проектного офиса BASIS: регламенты, шаблоны, ПМИ, ТЛ.
• Участие в улучшении процессов: предложение изменений, доработка шаблонов, ведение базы знаний по проектам.
• Подготовка проектной отчётности: статусы, риски, результаты этапов, ретроспективы.

Что для нас важно:

Опыт работы:

• Опыт работы руководителем ИТ-проектов (инфраструктура / виртуализация / заказная разработка) от 3 лет.
• Реальный опыт ведения проектов внедрения ПО или инфраструктурных решений (желательно с несколькими командами: заказчик, вендор, интегратор).

Профессиональные навыки (hard):

• Уверенное проектное управление: цели, план-график, ресурсы, риски, контроль исполнения.
• Работа с проектной документацией: ТЗ, ПМИ, ТЛ, отчёты, протоколы встреч.
• Навык управления ожиданиями заказчика: прозрачная коммуникация по срокам, рискам, ограничениям.
• Умение структурировать разрозненную информацию и превращать её в понятный план действий.
• Уверенная работа с инструментами: Jira / Confluence или их аналоги (ведение задач, бэклога, планов, протоколов).

Софт-скиллы:

• Структурное и аналитическое мышление: умеешь разложить хаос на задачи и приоритеты.
• Сильные коммуникации: умение слушать, уточнять, договариваться и держать рамки.
• Проактивность: видишь проблемы и предлагаешь решения, а не просто констатируешь.
• Умение держать удар: не теряешься в конфликтных ситуациях, помогаешь сторонам прийти к решению.
• Готовность брать ответственность за результат проекта, а не только «за свою часть».

Будет плюсом:

• Опыт работы у вендора или в крупном интеграторе с фокусом на внедрение ПО/инфраструктурных решений.
• Понимание принципов:
  • проектирования виртуальной/облачной инфраструктуры,
  • балансировки нагрузки,
  • построения отказоустойчивых решений.
• Сертификации в области управления проектами (PMI, IPMA, Agile и т.п.).
• Английский — чтение технической документации.

• Трудоустройство согласно ТК РФ в IT-компании со всеми соответствующими бонусами;
• Заработная плата состоит из оклада и квартальной премии;
• График работы 5/2 пн-пт, гибкое начало дня, удаленка;
• Социальный пакет (ДМС, оплата мобильной связи);
• Обучение внутри компании и на внешних курсах;
• Корпоративная программа лояльности (профессиональное обучение, фитнес-активности, обучение языкам и тд).

• Оставляй отклик на hh и присоединяйся к команде!

Мы развиваем розничные банковские продукты и клиентские сервисы: от оформления продукта до его обслуживания в цифровых и физических каналах.

Ищем руководителя, который возьмет на себя управление взаимосвязанными ИТ-инициативами, объединит бизнес и технологические команды вокруг общего результата и обеспечит предсказуемую поставку изменений.

В периметре роли — сквозные клиентские процессы, бизнес-логика среднего слоя, интеграции с банковскими системами и клиентские интерфейсы: интернет-банк, мобильное приложение и рабочие места сотрудников.

Технологический контекст:

• Многослойная архитектура: фронтовые каналы, middle-layer и банковские учетные системы.
• Сервисные интеграции, API, синхронное и асинхронное взаимодействие.
• Веб- и мобильная разработка, развитие банковских приложений.
• Процессы тестирования, выпуска релизов, мониторинга и сопровождения.

Конкретные языки, фреймворки, платформы и инструменты обсуждаются на техническом интервью.

Чем предстоит заниматься:

• управлять портфелем взаимосвязанных инициатив: цели, приоритеты, сроки, ресурсы, риски и зависимости между командами;
• совместно с бизнесом формировать дорожную карту развития продуктов и согласовывать ожидаемые результаты;
• переводить бизнес-потребности в понятные задачи для ИТ, обеспечивать согласованность требований и критериев приемки;
• организовывать сквозную поставку изменений через фронтовые каналы, средний слой и банковские системы;
• критически оценивать предложения команд: проверять обоснованность оценок, архитектурных ограничений, состава работ и выбранных способов реализации;
• отстаивать интересы бизнеса в ИТ, предлагая реалистичные варианты достижения целей с учетом качества, надежности и технических ограничений;
• разрешать разногласия между участниками, добиваться решений и своевременно эскалировать вопросы с вариантами действий;
• обеспечивать прозрачность исполнения обязательств и заблаговременно сообщать об отклонениях;
• совместно с техническими руководителями обеспечивать готовность изменений к запуску и контролировать результат после внедрения.

• опыт в банковской или финансовой отрасли;
• опыт управления сложными ИТ-проектами, программами или портфелем инициатив с участием нескольких команд (более 5 лет);
• опыт доведения изменений до промышленного запуска и оценки результата после внедрения;
• технический бэкграунд: опыт в разработке, системном анализе, архитектуре либо сопоставимая глубина понимания устройства информационных систем;
• опыт реализации изменений одновременно во фронтовых каналах и среднем слое, понимание интеграций с системами учета и обработки операций;
• понимание жизненного цикла разработки, тестирования, релизного процесса и эксплуатации;
• умение обсуждать с техническими специалистами архитектурные решения, нефункциональные требования, зависимости и причины оценок;
• сильные переговорные навыки: способность договариваться с бизнесом и ИТ, аргументированно возражать и работать с конфликтующими приоритетами;
• опыт координации команд в матричной структуре, в том числе без прямого административного подчинения;
• способность принимать решения в условиях неполной информации и отвечать за исполнение договоренностей.

Будет преимуществом:

• опыт развития дистанционных каналов и автоматизации процессов офисной сети;

• опыт работы с высоконагруженными системами и критичными для клиентов сервисами.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство, стабильная заработная плата;

• IT-аккредитация;

• офисный формат работы, офисы в Казани и в Москве;

• современная техника для работы, отправляем в город проживания курьером;

• регулярные технические ревью, а также возможность проходить перфоманс ревью;

• программы обучения в Корпоративном университете;

• участие во внутренних хакатонах, конференциях и собственных митапах Three Amigos Talk;

• корпоративные мероприятия, встречаемся онлайн и офлайн;

• подарки к значимым событиям, подарки детям на новый год;

• ДМС в твоем городе сразу после окончания испытательного срока (3 месяца).