Специалист по кадрам
Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, ЛПА, а также другую установленную документацию по кадрам.
- Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, ЛПА, а также другую установленную документацию по кадрам.
- Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
- Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, подготавливать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Оформлять документы по ПУ1, ПУ2 и представлять их в территориальный орган социальной защиты.
- Оформлять документы, необходимые для назначения пенсий работникам.
- Оформлять документы при направлении работников организации в командировки за границу.
- Оформлять отпуска работникам организации (при временном отсутствии специалиста, выполняющего данную работу).
- Вести журнал учета листков нетрудоспособности.
- Принимать участие в формировании кадрового резерва организации и оформлении соответствующих документов.
- Составлять установленную отчетность по кадрам.
- Оформлять другие кадровые документы в соответствии с инструкцией по делопроизводству.
- Подготавливать проекты писем (запросов, ответов, информационного содержания) по кадровым вопросам, адресуемых организации, юридическим и физическим лицам.
- Высшее юридическое образование;
- Знание трудового законодательства Республики Беларусь, порядка установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, порядка расчета общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам, порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности по кадрам;
-
Коммуникабельность, ответственность и исполнительность, внимательность, стрессоустойчивость;
Условия:
- Корпоративные ценности и задачи;
- Медицинское страхование;
- Компенсация абонементов в спортивные секции;
- Материальная помощь на оздоровление при предоставлении трудового отпуска в размере 2 окладов;
- Другие корпоративные выплаты и бонусы;
- Тимбилдинги.
Похожие вакансии HR-специалист
Наша дружная команда отдела кадров рассматривает кандидатов на позицию специалиста отдела кадров на строительную площадку в д.Лисицы! Мы ждём высокоорганизованного, коммуникабельного, активного работника с навыками работы в режиме многозадачности.
Обязанности:
- Кадровое делопроизводство в полном объеме:
-
Прием, перевод, увольнения, командировки, предоставление отпусков, иные кадровые функции;
Ведение и контроль графика отпусков;
Формирование и ведение личных дел работников;
Ведение табеля учета рабочего времени.
-
Ведение трудового и миграционного учета иностранных граждан (ЕАЭС, безвизовые);
- Ведение воинского учета;
- Обеспечение строгого соблюдения требований трудового законодательства, локальных нормативных актов и стандартов КДП.
- Знание требований Трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
- Знание миграционного законодательства, опыт работы по направлению от двух лет- обязателен;
- Высшее образование, дополнительное профильное образование (курсы, переподготовка, семинары);
- Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
- Знание стандартных программ MS Office; 1С: ЗУП, Excel;
- Знание порядка работы с работниками льготных категорий;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Внимательность, аккуратность, ответственность.
-
Стабильная и интересная работа в крупной компании;
-
Полное соответствие ТК РФ (срочный трудовой договор на время строительства -3 года);
-
Возможности профессионального и карьерного роста;
-
ДМС со стоматологией после испытательного срока;
-
Программы поддержки и наставничества для новых сотрудников;
- Корпоративные скидки (программа BestBenefits);
- Место работы: д.Лисицы;
- Корпоративная доставка на объект/с объекта.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.