Team Lead / Руководитель IT-направления

В связи с расширением и активным развитием крупная аптечная сеть "Гармония здоровья" открывает конкурс на должность Руководитель службы ИТ!

О компании: «Гармония здоровья» - одна из самых быстрорастущих аптечных сетей в России, входящая в число 20 крупнейших в стране. Мы работаем на фармацевтическом рынке с 2011 года и постоянно развиваемся, внедряя передовые технологии.

Наша миссия - окружать людей заботой и качественной фармацевтической помощью, помогая им достигать гармонии и здоровья.

Обязанности:

• Организация разработки и реализации технологической стратегии компании в соответствии с бизнес-целями и бизнес-процессами;
• Обеспечение устойчивой работы и развитие ИТ-функции. Принимать архитектурные решения в зоне ответственности, поддерживать актуальный план аварийного восстановления (DRP) и готовность к восстановлению критичных сервисов;
• Внедрение передовых ИТ технологий;
• Руководство ИТ департаментом: подбор, развитие и мотивация специалистов, распределение задач, контроль качества и скорости разработки и технического сопровождения;
• Внедрение и обеспечение политик и процедур в области информационной безопасности;
• Организация поддержки пользователей, контроль метрик SLA, управление критическими инцидентами, выяснение причины нарушений и предотвращение их повторений;
• Взаимодействие со всеми подразделениями компании по повышению эффективности процессов;
• Взаимодействие с поставщиками услуг, контроль подрядных организаций и исполнение обязательств;
• Подготовка и согласование счетов на оборудование и услуги, контроль ИТ-расходов, оплаты связи и оборудования, своевременное получение закрывающих документов;
• Разработка стандартов, методических и нормативных документов по ИТ; формирование стратегии обучения пользователей и оценивание её эффективности.

Требования:

• Высшее техническое образование (ученая степень как преимущество);
• Опыт работы руководства IT отделом не менее 5 лет (Системные администраторы, Администраторы 1С, Программисты 1С, системные Инженеры, бизнес-аналитики);
• Знание специфики бизнес-процессов коммерческих предприятий розничной торговли, система маркировки товаров "Честный знак";
• Отличное знание "компьютерного железа", торгового оборудования, сетевого оборудования, серверного оборудования;
• Глубокое понимание сетевых технологий и протоколов;
• Уверенный опыт администрирования Windows Server (Active Directory, DNS, GPO, RDP, VPN) и работа с Linux (Ubuntu).
• Сильные лидерские качества, развитые коммуникативные навыки, амбициозность;
• Системный подход к работе, умение организовывать процессы, структурировать информацию, расставлять приоритеты.

Условия:

• Работа в компании Федерального уровня;
• Трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц + ежегодная индексация;
• Интересные амбициозные задачи и перспективы личного и профессионального развития;
• Комфортный офис по адресу ул. А. Павлова 14;
• Поддержка от профессиональной команды;
• Корпоративные мероприятия и подарки;
• Динамичная и интересная работа в быстрорастущей компании, лидере своего сегмента рынка.

Откликайся, если откликается!

АЛМ — федеральная сеть медицинских центров и стоматологических клиник. Мы находимся на этапе масштабной технологической трансформации: переходим от традиционной модели управления ИТ к продуктовой, развиваем цифровые сервисы и перестраиваем процессы разработки с использованием ИИ.

Основная платформа разработки сегодня — 1С, при этом мы развиваем всю экосистему: архитектуру продуктов, интеграции, инженерные инструменты и AI-решения.

Ищем руководителя службы разработки, который возглавит эту трансформацию и построит современную, эффективную инженерную организацию.

Какие задачи предстоит решать

1. Технологическая стратегия и архитектура

• Сформировать и реализовать технологическую стратегию компании.
• Развивать архитектуру цифровых продуктов, преимущественно на 1С.
• Управлять технологическим ландшафтом, интеграциями и техническим долгом, формировать инженерные стандарты.
• Совместно с бизнесом и CPO принимать решения о развитии, модернизации и замене систем.

2. AI-first разработка Мы хотим не просто дать разработчикам AI-ассистентов, а пересмотреть весь жизненный цикл создания ПО.

• Внедрять AI-assisted разработку, включая практики вайбкодинга на 1С.
• Применять ИИ на этапах анализа, проектирования, разработки, тестирования, Code Review и документирования.
• Развивать автоматизацию инженерных процессов и современные инструменты разработки.
• Обеспечивать качество, безопасность и надежность AI-сгенерированного кода.
• Измерять влияние ИИ на скорость, стоимость и качество разработки.

3. Инженерная организация

• Развивать команды разработки 1С и других направлений, выстраивать структуру и распределение ответственности.
• Внедрять современные практики: CI/CD, DevOps, автоматизированное тестирование.
• Развивать технических лидеров, повышать самостоятельность команд и снимать организационные ограничения.
• Создавать систему управления, которая работает без постоянного личного участия руководителя службы.

4. Переход на продуктовую модель

• Совместно с CPO формировать инженерную часть продуктовой организации.
• Создавать кросс-функциональные ценностные команды, применять принципы Team Topologies.
• Обеспечивать технологическую самостоятельность команд при сохранении единой архитектуры.
• Выстраивать взаимодействие разработки, владельцев продуктов и бизнеса.

5. Эффективность разработки

• Внедрить прозрачные метрики производительности команд.
• Сокращать время поставки изменений, повышать предсказуемость и качество разработки.
• Управлять стоимостью разработки, обосновывать технологические инвестиции и оценивать их результативность.

Кого мы ищем

Руководителя с сильной инженерной базой, опытом развития команд и практическим пониманием современных подходов к разработке.

Для нас важно:

• Опыт руководства инженерными командами, их развития и масштабирования.
• Сильные компетенции в архитектуре корпоративных систем, интеграциях и инженерных практиках.
• Понимание архитектуры, возможностей и ограничений платформы 1С.
• Личный опыт использования AI-инструментов разработки и их внедрения в команды, понимание ограничений AI-assisted разработки и контроля качества генерируемого кода.
• Опыт работы в продуктовой организации, понимание взаимодействия CTO, CPO и PO.
• Умение управлять эффективностью на основе измеримых показателей и аргументировать экономическую целесообразность решений.
• Готовность принимать ответственность и проводить организационные изменения.

Будет преимуществом:

• Опыт технологической или организационной трансформации и внедрения AI-first подходов.
• Опыт управления разработкой на 1С.
• Знакомство с Team Topologies и практиками масштабирования продуктовых организаций.

Что мы предлагаем:

• Роль CTO с прямым подчинением CEO.
• Полномочия формировать технологическую стратегию и определять инженерные стандарты.
• Возможность возглавить технологическую трансформацию федеральной компании.
• Прямое участие в стратегических решениях совместно с CEO и CPO.
• Управление разработкой, архитектурой, инженерными практиками и AI-направлением.
• Возможность создавать новую инженерную организацию и внедрять AI-first подходы на практике.

Нам нужен руководитель, который не просто управляет текущей разработкой, а создает технологические возможности для следующего этапа развития компании.

О компании: Современный производственный комплекс по выпуску продуктов питания. Мы являемся ключевым поставщиком для федеральных розничных сетей и работаем в режиме 24/7.

Ключевые задачи:

• Управление эксплуатацией: Обеспечение бесперебойной работы технологического оборудования, инженерных систем (энергоснабжение, холодоснабжение, водоподготовка, вентиляция) и зданий.
• Техническое развитие (CAPEX): Управление проектами модернизации производства. Подбор оборудования, контроль монтажа, пусконаладочных работ и ввода мощностей в эксплуатацию.
• Повышение эффективности: Внедрение инструментов TPM, анализ OEE, снижение времени внеплановых простоев.
• HSE (Охрана труда и безопасность): Обеспечение соблюдения норм промышленной и экологической безопасности, прохождение проверок Ростехнадзора и Роспотребнадзора, управление системой ХАССП.
• Управление энергозатратами: Контроль потребления ресурсов, оптимизация ФОТ технической службы и затрат на ремонт.
• Руководство службой: Управление коллективом технических специалистов (механики, электрики, КИПиА, инженеры по ОТиПБ) — до 50 человек.

Требования к кандидату:

• Опыт работы от 5 лет в роли Главного инженера или Технического директора в пищевой промышленности (мясопереработка, молочная продукция, напитки).
• Глубокое знание пищевого оборудования: автоматизированных линий упаковки, конвейерных систем, промышленных холодильных установок.
• Успешный опыт реализации проектов технического перевооружения.
• Знание нормативной базы РФ в части пищевой безопасности и охраны труда.
• Высшее техническое образование.
• Готовность к работе на территории завода (Московская область).

Что мы предлагаем:

• Оклад: 550 000 ₽ gross (до вычета НДФЛ).
• Мотивация: Годовой бонус по результатам выполнения KPI (OEE, бюджет CAPEX, показатели безопасности).
• Оформление: Строго по ТК РФ, полностью белая заработная плата.
• Релокация: Предоставление служебного жилья или компенсация аренды для иногородних кандидатов.
• Условия: ДМС, корпоративное питание, транспорт от узлового метро.
• Уровень полномочий: Прямое подчинение генеральному директору, право вето при выборе поставщиков оборудования.