Главный специалист по персоналу

Компания "АйСи Транс" приглашает на работу

МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА для формирования сильной команды офиса.

Адрес офиса: с. Мирное, ул. Деловая 5 (Элемент)

Условия и преимущества:

• ЗП 100 000 руб, стабильные выплаты 2 раза в месяц.
• Трудоустройство с 1 дня
• Годовую премию по результатам работы (10% от годового дохода).
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока.
• График 5/2, вых сб/вс, отдыхаем все праздники Крыма.
• Работу в сильной команде HR, готовой поддержать вас на каждом этапе.

Ваши задачи:

• Экспертный подбор сотрудников для бек-офиса: от линейных специалистов до ТОП-менеджеров
• Проведение собеседований по компетенциям, очных и дистанционных интервью
• Размещение вакансий, работа с профилем должности и анализ компетенций кандидатов
• Использование современных методик подбора, построение эффективной воронки найма
• Активный поиск кандидатов через различные каналы
• Ведение коммуникации с руководителями подразделений
• Организация и проведение мероприятий по введению новых сотрудников в должность (онбордиг).
• Участие в развитии HR-бренда компании

Наши ожидания:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года
• Знание современных инструментов и каналов поиска
• Навыки оценки кандидатов, проведения интервью по компетенциям
• Умение анализировать профили должностей и компетенции
• Умение анализировать рынок труда и быстро реагировать на его изменения
• Навыки работы с HR-системами
• Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки
• Ответственность, инициативность, ориентация на результат

Присоединяйтесь к команде, которая меняет рынок и открывает новые горизонты!

ООО „ОЛИМПИЯ“ — транспортная компания, обеспечивающая бесперебойные грузовые перевозки по Москве, Московской области и по всей России более 10 лет. Мы берем на себя логистическую рутину, чтобы товары прибывали точно в срок, а наши клиенты могли сосредоточиться на развитии бизнеса.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Нанятые продуктивные сотрудники, успешно введенные в должность, способствующие развитию и усилению Компании.
• Ключевая задача на ближайший год — нанять более 50 водителей для запуска в работу автопарка, который простаивает на данный момент.

Требования к кандидату:

• Опыт работы на аналогичной вакансии от 3-ех лет.
• Опыт работы с кадровым делопроизводством.
• Опыт закрытия вакансий в условиях высокой текучести, внедрение инструментов анализа причин оттока и достижение целевых показателей по удержанию.
• Опыт разработки и внедрения программ адаптации.

Обязанности:

• Организация процесса рекрутинга, включая поиск, отбор и найм сотрудников (70% линейного персонала - водители, 30% - административный персонал).
• Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников.
• Ведение / контроль кадровой документации и отчетности.
• Сбор и анализ HR-метрик (текучесть, удовлетворенность, эффективность обучения и др.).
• Проведение внутренних опросов, мероприятий, корпоративных событий.
• Формирование положительного имиджа компании как работодателя.
• Участие в разработке и внедрении систем оценки эффективности труда (KPI, OKR и др.).
• Разработка и управление системами мотивации и компенсаций (зарплата, бонусы).

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство.
• Заработная плата:
• на испытательный срок оклад 150 000 руб. + бонусная часть до 70 000 руб.,
• после испытательного срока оклад 180 000 руб. + бонусная часть до 70 000 руб.
• ДМС.
• Гарантированный отпуск летом.
• После успешного прохождения испытательного срока оплачиваем внешнее профильное обучение авторской технологии найма и оценки кандидатов.
• Прямое подчинение Генеральному директору и поддержка ваших проектов от первого лица.
• Реальный бюджет на любые эффективные каналы привлечения кандидатов.
• Работа в компании с культурой взаимоуважения, в которой хочется развиваться.

• Ведение полного кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, ведение личных дел, табельного учета и пр.)
• Ведение воинского учета: сбор документов военнообязанных при приеме, заполнение карточек, своевременное уведомление комиссариатов, проведение сверок, сдача отчетности
• Подготовка и своевременное предоставление отчетности в СФР, ЦЗН, органы статистики
• Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов
• Разработка и внедрение ЛНА
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам трудовых отношений
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового права.
• Участие в адаптации новых сотрудников и развитии корпоративной культуры

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет
• Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов
• Уверенное владение 1С, MS Office, электронными кадровыми системами
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации
• Навыки делового общения и грамотная письменная речь
• Готовность работать в динамичной среде развивающегося предприятия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2, рабочий день (8 часов) на месте работодателя
• Социальные гарантии, корпоративные льготы
• Работа в дружной команде профессионалов
• Возможности для профессионального роста и развития
• Современный офис на территории работодателя (г. Кемерово, ул. Терешковой,51) и (п. Плотниково, ул.Школьная,5)
• Отбор кандидатов проводится по присланным резюме.