Архитектор программного обеспечения

БУЛАТ - ведущий российский производитель, который разрабатывает и производит высокотехнологичное инфраструктурное оборудование для построения телеком- и ИТ-систем.
Мы занимаемся разработкой полного цикла оборудования: маршрутизаторы, коммутаторы, серверы, СХД и базовые станции.

Находимся в поиске Архитектора встроенного ПО DWDM в команду.

Обязанности:

• Анализ и систематизация существующего встроенного ПО платформы DWDM: изучение архитектуры карт, их взаимодействия и потоков данных;

• Управление командой разработчиков (1-2 человека): постановка задач, контроль сроков, код-ревью, наставничество и развитие компетенций команды;

• Организация и ведение диалога с компанией-партнёром (создателем платформы DWDM): участие во встречах, технических сессиях, передача знаний от партнёра команде, формализация полученной информации;

• Активное перенимание знаний у партнёра: освоение внутренних механизмов фреймворка, процессов разработки, отладки и тестирования, документации и инструментария;

• Разработка и поддержка архитектуры встроенного ПО для новых типов карт DWDM: определение структуры модулей, интерфейсов (HAL, TIPC, SNMP, NETCONF), моделей данных (MIB);

• Проектирование и реализация новых функций встроенного ПО: управление оборудованием (EQM), конфигурация (CM), аварии (FM), производительность (PM), защиты (ODUk SNCP, SC 1+1);

• Разработка и адаптация HAL-слоя для новых сервисных карт (Linux и MCU CPU): унифицированные интерфейсы, драйверы Framer/GearBox, оптических модулей;

• Автоматизация рутинных операций;

• Проведение обновлений ПО, миграций, резервного копирования и восстановления конфигураций оборудования;

• Подготовка технической документации: архитектурные схемы, инструкции по эксплуатации, руководства по интеграции, описания API;

• Взаимодействие с вендорами оборудования и ПО по вопросам поддержки, лицензирования, устранения дефектов;

• Участие в проектах по цифровизации, автоматизации и SDN-трансформации транспортной сети.

Требования:

• Опыт разработки встроенного ПО для телекоммуникационного оборудования от 3 лет;
• Глубокое понимание архитектуры встроенного ПО: взаимодействие компонентов, многопоточность, HAL, драйверы;
• Опыт работы с DWDM / OTN платформами (транспондеры, мультиплексоры, сервисные карты);
• C/C++- уверенное владение;
• Linux — опыт работы с ОС, инструменты разработки и отладки (GCC, GDB);
• Протоколы управления: SNMP (v2c, v3), NETCONF/YANG, TL1;
• Модели данных MIB: Shelf, Slot, Card, Port, OTU, ODU, OCh, SNC, PPG;
• Скрипты: Python, Bash;
• Системы контроля версий: Git, SVN;
• Технический английский — чтение документации, переписка, редкие созвоны (уровень B1+).

Условия:

• Официальное оформление с первого дня;
• Полностью белую, достойную и регулярную зарплату;
• Есть возможность удаленного формата работы;
• Офис: г. Москва, Ленинградское шоссе, 16Ас3 (м. Войковская)
• ДМС со стоматологией;
• График работы на выбор ( 8-10 до 17-19 мск);
• Систему дополнительного стимулирования (подарки для детей, подарки новичкам, материальное поощрение при заключении брака и рождении детей, поощрение за стаж)

• Мы уверены, что важно продолжать учиться и развиваться, поэтому в БУЛАТ:

• Регулярное внешнее и внутреннее обучение.
• Собственная корпоративная библиотека с регулярным наполнением новыми книгами (в электронном, бумажном и аудио формате).
• Возможность прохождения дополнительных обучающих курсов за счет компании.

Команда БТР развивает ГигаНетворк — платформу для автономных B2B-сделок между ИИ-агентами. Мы ищем специалиста, который будет отвечать за проектирование интеграций между системами (СберБизнес АПИ, блокчейн GigaChain, ЭП/КриптоПро, ЭДО, GigaCowork, GigaNetwork) и архитектурные решения в рамках платформы.

Аналитика и проектирование:

• проработка клиентских путей (CJM) и сиквенс-диаграмм взаимодействия систем
• разработка ТУЗов и спецификаций на интеграционные сервисы
• описание контрактов API (REST, MCP-коннекторы) между компонентами платформы
• проработка схем авторизации и передачи данных между агентами и АС-потребителями и мастер-системами
• описание сценариев работы агентов, включая HITL-точки
• анализ требований смежных команд (ДТБ, ЭП ПНС, блокчейн, ГигаКоувворк) и трансляция в технические задачи для разработки

Архитектура:

• проектирование компонентной архитектуры платформы (бэк харнеса, интеграционные сервисы, оракулы, блокчейн-коннекторы)
• выбор технологических решений для генерации документов, электронной подписи, платёжных операций
• проектирование схемы хранения данных (клиентские данные, мандаты, хэши документов, ключи)
• разработка архитектурных решений для обеспечения безопасности и соответствия 63-ФЗ, 152-ФЗ
• оценка рисков и узких мест в интеграциях, предложение альтернативных решений

Координация:

• взаимодействие с командами-смежниками: СберБизнес АПИ, блокчейн GigaChain, ЭП/КриптоПро, ЭДО, GigaCowork, GigaNetwork

• участие в архитектурных комитетах и защите решений.

• опыт работы: от 4 лет системным аналитиком и/или от 2 лет солюшен-архитектором

• опыт проектирования интеграций между системами (банковский контур, внешние сервисы, блокчейн)

• уверенное владение нотациями: UML (sequence, component, deployment), C4, BPMN

• опыт описания REST API контрактов (OpenAPI/Swagger)

• опыт работы с банковскими сервисами или финтех-проектами

• понимание принципов микросервисной архитектуры

• опыт работы с Mermaid, PlantUML, Confluence, Jira

• умение транслировать бизнес-требования в технические задачи

• опыт подготовки ТУЗов, ФТ, НФТ

• понимание принципов электронной подписи (УКЭП, УНЭП, МЧД).

Будет плюсом

• опыт работы с блокчейн-технологиями (смарт-контракты, ноды, кошельки)

• опыт работы с ИИ-агентами или LLM-приложениями

• опыт проектирования платёжных систем или банковских интеграций

• опыт работы с ЭДО-системами

• понимание принципов КБ/ИБ в контексте банковских продуктов

• опыт работы в Сбере или аналогичных крупных корпорациях.

• гибридный формат работы

• современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

В команду развития компании "Апогей" требуется архитектор для создания корпоративной цифровой платформы. Работа в офисе, без удаленки.

О компании

Компания «Апогей» - один из крупнейших партнеров фирмы «1С», мы оказываем услуги удаленной технической поддержки программ 1С.

Наши клиенты - более 20 000 бухгалтеров по всей стране. Каждый день мы помогаем им решать сложные задачи при работе с 1С. Всего за прошлый год мы решили более 600 000 задач.

Наши сотрудники - аналитики и программисты 1С, всего в компании более 600 человек в 7 городах.

Наша цель - вырасти в 10 раз за ближайшие 5 лет и стать №1 по числу обслуживаемых клиентов в индустрии 1С.

О проекте

Создать корпоративную цифровую платформу, с помощью которой мы сможем привлекать больше талантливых сотрудников во всех городах нашего присутствия и обеспечивать им более быстрое и качественное развитие внутри компании.

Кого нанимаем?

Стажеры 1С. Берем выпускников также студентов последних курсов. Опыт не важен, есть курсы обучения и система наставничества. Сотрудников конкурентов не хантим, воспитываем своих.

Менеджеров активных продаж, клиент-менеджеров.

Опытные дизайнеры, разработчики и проектировщики в команду развития.

Первая цель проекта – укомплектованный штат сотрудников. Укомплектовывать нужно КАЧЕСТВЕННО. А это значит, что каждый отдельный сотрудник:

С желанием работать. Есть два типа сотрудников. Первый тип идет на работу, чтобы трудиться, развиваться и быть полезным, поэтому он ищет значимую должность с интересными и сложными задачами, чтобы себя проявить – назовем его соратником. Второй же тип идет на работу паразитировать, чтобы больше получать разных благ, при этом меньше работать и залипать в социальных сетях - назовем его пассажиром. Первостепенная задача сайта - привлекать больше соратников и отсеивать пассажиров. Достигать это будем через детальное раскрытие культурного ДНК компании (наши ценности, принципы и содержание работы) с помощью соответствующих копирайтингов, фото и видео.

Рожден для конкретной должности. К примеру, сильному аналитику или программисту нужен логический склад ума, который позволит ему решать сложные задачи. А сильный продавец должен быть напорист, гибок и активен, чтобы клиента довести до сделки. Если кандидат рожден для конкретной должности, то он будет справляться, ему будет нравиться его работа и он будет сотрудником на всю жизнь.

Имеет результаты в прошлом. Мы отдаем предпочтение результатникам, а не процессникам. У кандидата должны быть достижения в разных областях жизни. К примеру: победы в олимпиадах или бизнес-кейсах, спортивные достижения, №1 на прошлом месте работы и т.п. Если у кандидата были большие результаты в прошлом, то, скорее всего, у него будут и большие результаты в нашей компании.

Вторая цель проекта - ускорение роста уровня результатов людей внутри компании. Это делается через выстроенную систему обучения необходимым компетенциям, а также глубокое погружение в бизнес-процессы компании.

Требования:

Опыт от 2х лет. Вы сильны в проектировании. Глубоко погрузитесь в культуру и процессы компании и сможете спроектировать уникальную в своем роде корпоративную цифровую платформу для найма и обучения сотрудников ИТ-компании.

Работа в команде в офисе - без удаленки. На результат - задерживаемся вечерами и в выходные.

Условия по зарплате обсуждаются по результатам собеседования.

Собеседование с вами будет проводить собственник компании.

Откликнитесь на вакансию и получите смс со ссылкой на анкету. Ссылка будет действовать ровно 2 часа. В сопроводительном письме приложите ссылку с вашим портфолио.