Директор по маркетингу / Chief Marketing Officer (CMO) в AI-маркетплейс

Обязанности:

• 1. Рост выручки компании.
  2. Увеличение доли рынка или укрепление лояльности клиентов
  3. Контроль и оптимизация затрат на привлечение.
  4. Укрепление узнаваемости торгового знака.
  Основные обязанности
  1. Организация аналитической работы на основе CRM (Битрикс).
  2. Организация продвижения торговой марки (продукции) на основе ABM.
  3. Разработка маркетинговой политики организации на основе анализа потребительских свойств продукции (услуг) и прогнозирования потребительского спроса и рыночной конъюнктуры.
  4. Формирование маркетинговой стратегии организации и обеспечивает её реализацию в рамках общей стратегии развития.
  5. Руководство проведением маркетинговых исследований: изучение динамики потребительского спроса, соотношения спроса и предложения, анализ конкурирующей продукции.
  6. Управление маркетинговыми программами:
  7. Координация деятельности по сбору и анализу коммерческо-экономической информации, созданию банка данных по маркетингу продукции организации.
  8. Организация разработки и реализации маркетинговых программ: продуктовые стратегии, ценообразование, дистрибуция, продвижение.
  9. Участие в формировании перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, определении новых рынков сбыта и новых сегментов потребителей.
  10. Организация изучения мнения потребителей о продукции организации и готовит предложения по повышению ее конкурентоспособности и качества.
  11. Разработка, внедрение и совершенствование системы маркетинговых коммуникаций организации.
  12. Организация разработки стратегии проведения рекламных мероприятий: реклама в СМИ, digital-каналах, наружная реклама, участие в выставках и ярмарках.
  13. Подготовка предложений по формированию и развитию фирменного стиля организации.
  14. Руководство работниками отдела маркетинга: распределение задач, контроль исполнения, оценка результатов.
  15. Планирование деятельности маркетинговой службы.
  16. Обеспечение развития маркетинговой службы: подбор, адаптация, обучение и профессиональное развитие сотрудников.
  17. Согласование и контроль маркетингового бюджета.

Требования:

• Аналитическое мышление, лидерство, эмоциональный интеллект;
• Навыки переговоров, цифровая компетентность (CRM, ИИ, Битрикс);
• Умение объединять усилия различных подразделений для достижения результата,
• Стратегическое мышление, адаптивность.

Условия:

• Полная занятость, график работы 5/2;
• Работа на месте работодателя;
• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата;
• Обучение на месте работодателя;
• Командировочные, проезд, проживание.

MARS IT School — IT-школа для детей и подростков с 6 филиалами в Ташкенте и более чем 2 000 студентов. Мы развиваем существующие направления и запускаем новые проекты. В связи с развитием компании ищем руководителя маркетинга.

🎯 Основные задачи

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.
• Управление лидогенерацией, рекламными кампаниями и воронками продаж.
• Анализ эффективности маркетинга и оптимизация рекламного бюджета.
• Развитие бренда и запуск новых продуктов и направлений.
• Формирование, управление и развитие маркетинговой команды.

💼 Требования

• Опыт работы в маркетинге с подтверждёнными результатами.
• Знание performance-маркетинга, аналитики и маркетинговой экономики.
• Опыт управления командой.
• Стратегическое мышление и ориентация на результат.
• Опыт работы в сфере образования (EdTech) будет преимуществом.

📃Условия

• 💰 Заработная плата — от 15 000 000 сум.
• 📄 Официальное трудоустройство.
• 🏢 Работа в офисе на полной занятости.
• 📈 Возможность влиять на развитие компании и запуск новых направлений.

Вакансия: Руководитель отдела маркетинга (CMO)

О компании:

Наша группа компаний — один из лидеров рынка в сфере инжиниринга, премиального строительства, фасадных технологий, автоматизации и интерьерных решений. Мы объединяем 4 динамично развивающихся бренда: Tesladoor, Smart Stone, Azur Home, Aluprof.

В связи с расширением бизнеса мы ищем сильного Руководителя отдела маркетинга (CMO), которому предстоит с нуля сформировать единую маркетинговую команду и выстроить эффективную стратегию продвижения для брендов группы.

Основные обязанности:

Формирование и управление отделом:

Построение отдела маркетинга с нуля (определение структуры, наем, адаптация, постановка KPI и развитие сотрудников).

Постановка задач, распределение нагрузки и контроль качества работы внутренней команды и внешних подрядчиков.

Руководство маркетинговой деятельностью всех 3-х брендов группы компаний (Tesladoor, Smart Stone, Azur Home, Aluprof).

Стратегия и аналитика:

Разработка, внедрение и актуализация единой маркетинговой стратегии группы компаний (позиционирование, сквозные кампании, выход на новые B2B и B2C сегменты).

Глубокий анализ рынка, изучение конкурентной среды в сфере строительства, интерьеров и автоматизации, поиск новых точек роста.

Системная работа с данными и регулярный мониторинг юнит-экономики (ROI, ROMI, CPA, CPL, LTV, CAC).

Внедрение и контроль систем веб-аналитики, сквозной аналитики, интеграция маркетинга с CRM и автоматизацией продаж.

Бюджетирование и медиапланирование:

Формирование, защита и оптимизация единого маркетингового бюджета.

Эффективное медиапланирование: распределение бюджета по каналам привлечения клиентов под B2B (застройщики, архитекторы, дизайнеры, прорабы) и B2C сегменты.

Оценка эффективности рекламных каналов и непрерывная работа над снижением стоимости лида/привлечения.

Операционное управление и подрядчики:

Контроль продвижения по направлениям: SEO, контент-маркетинг, SMM, контекстная и таргетированная реклама.

Составление чётких и подробных технических заданий (ТЗ) для дизайнеров, копирайтеров, таргетологов, 3D-визуализаторов и веб-разработчиков; контроль сроков и качества выполнения.

Требования к кандидату:

Профессиональный опыт и Hard Skills:

Успешный опыт работы на позиции Head of Marketing / Руководителя отдела маркетинга.

Практический опыт формирования маркетинговой команды и процессов с нуля.

Опыт параллельного управления маркетингом нескольких брендов/продуктовых направлений.

Глубокое понимание инструментов сквозной аналитики, CRM-систем (Bitrix24/amoCRM), рекламных кабинетов и автоматизации.

Сильная база в юнит-экономике, сквозных метриках и финансовом планировании.

Умение ставить понятные ТЗ и курировать работу подрядчиков/фрилансеров.

Личные качества и Soft Skills:

Аналитическое мышление: умение находить закономерности в массивах данных и принимать решения на основе цифр.

Креативность: способность генерировать нестандартные идеи для привлечения архитекторов, дизайнеров, застройщиков и конечных клиентов.

Коммуникабельность: развитые навыки переговоров, умение выстраивать эффективный диалог с собственниками бизнеса, топ-менеджментом и командой.

Адаптивность и гибкость: умение быстро перестраивать гипотезы и адаптироваться под меняющиеся тренды и задачи бизнеса.

Условия работы:

Амбициозные задачи: возможность сформировать команду «под себя» и стать ключевым драйвером роста группы компаний.

Высокий уровень автономии: прямая работа с собственниками, свобода в принятии стратегических и инструментальных решений.

Достойный доход: оклад + прозрачная бонусная система по результатам выполнения KPI (обсуждается индивидуально с финальным кандидатом).

Официальное трудоустройство, комфортный офис и все необходимые ресурсы для реализации проектов.