Руководитель группы ERP MM

Страховая компания Росгосстрах Жизнь в связи с расширением бизнеса объявляет конкурс на вакансию Руководителя проектов в Центр управления проектов (IT)
Задачи:

• Лидировать новые проекты и инициативы.
• Активно принимать участие в разработке концепции и планировании этапов новых проектов.
• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками, смежными командами в целях эффективного решения поставленных задач.
• Контролировать задачи, связанные с внедрением новых ИТ-систем и доработок в существующих системах.
• Подготавливать и согласовывать паспорта проектов и инициатив с внутренними и внешними заинтересованными лицами.
• Подготавливать документацию для проведения закупок в рамках проектов.
• Обеспечивать заключение договоров с подрядчиками в рамках выполнения работ по проектам.
• Контролировать контрольные точки проектов и инициатив.
• Вести мониторинг и контроль исполнения работ по проекту (сроки, бюджет, отклонения).
• Участвовать в аналитической работе по задачам проекта.
• Координировать работы по развертыванию ИТ-инфраструктуры для обеспечения выполнения работ по проектам.
• Вести идентификацию, оценку, мониторинг и минимизацию рисков в соответствии с утвержденной в Обществе методологией.
• Подготавливать проектную документацию для Проектного комитета и руководства Общества.
• Подготавливать отчетность по проекту.
• Еженедельно отчитываться перед Руководителем Центра управления проектами по статусу проектов.
• Управлять изменениями в проекте, включая анализ влияния и согласование изменений.

Что мы ждем от кандидата:

• Высшее образование.
• Аналогичный опыт работы в банках или в страховых от 5 лет.
• Уверенное владение MS Project, Сonfluence, Jira или их аналогами.

Мы предлагаем:

• Работа в современном офисе в центре Москвы, станция метро «Киевская».
• График 5/2 с 9:30 до 18:00 (гибридный формат работы после испытательного срока).
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• Забота о здоровье - оформим ДМС со стоматологией, дадим специальные условия страхования для себя и близких, скидки на сетевые фитнес-клубы.
• Обучение и карьерный рост - проводим регулярное обучение, приглашаем внешних экспертов, подключим к корпоративной библиотеке.
• Корпоративные скидки у компаний-партнеров (рестораны, одежда, путешествия, обучение и т.д.).
• Фиксированный оклад + ежеквартальный и годовой бонус.

Azur Games – международный издатель и разработчик мобильных игр.

В нашем портфолио более 150 успешных f2p проектов в разных жанрах: от увлекательного гиперкэжа до ярких мидкор тайтлов с синхронным PvP. И мы постоянно наращиваем темпы: расширяем портфолио инхаус проектов и продолжаем инвестировать в новые студии.

Azur Games входит в топ-1 мировых мобильных издателей по количеству загрузок, а в 2026 году компания перешагнула отметку в 11 млрд установок. Мы делаем все, чтобы игры талантливых разработчиков занимали первые места в чартах.

Сейчас мы в поисках Арт Менеджера / Проджект Менеджера на наши проекты

Чем предстоит заниматься:

• Менеджмент команды художников (2D, 3D, аниматоры, VFX, технические художники);

• Постановка, распределение и ведение задач в таск-трекере;

• Определение сроков внедрения фичей и их контроль, соблюдение;

• Ведение бэклога, декомпозиция задач;

• Создание документации, её поддержание и актуализация;

• Коммуникация с другими отделами;

• Настройка, улучшение процессов в команде;

• Помощь в стратегическом развитии команды;

• Помощь в найме и развитии сотрудников в команде;

Ожидаем от кандидата:

• Опыт управления арт-командой разработки или командой, которая работает с визуалом продукта;

• Опыт работы с таск-трекерами (мы используем Asana);

• Понимание процессов и методологий разработки;

• Хорошие навыки коммуникации;

• Умение определять приоритеты и держать фокус на целях команды;

• Представление о флоу работы художников, особенностях софта и процесса создания арт-контента (2D, 3D)

Будет плюсом:

• Знание free to play рынка и его тенденций развития;

• Высшее образование (арт или менеджмент);

• Понимание математики в планировании;

Почему с нами хорошо?

• Заботимся о здоровье
  Поддерживаем здоровое питание в офисах, частично компенсируем занятия с психологом и в большинстве локаций подключаем сотрудников к программе ДМС со стоматологией.

• Поддерживаем профессиональное развитие
  Оплачиваем 50% изучения английского и второго иностранного языка, а также профильных курсов. Делимся знаниями на внутренних митапах и участвуем в конференциях.

• Радуем по особым поводам
  Радуем приятными бонусами на важные жизненные события (день рождения, свадьба, рождение ребенка). На годовщины работы в компании дарим особенно ценные презенты. А еще у нас действует реферальная программа – мы ценим вклад в состав команды.

• И наше любимое
  Обожаем наши мероприятия: кибертурниры, тимбилдинги, квизы, игры, настолки, киновечера и куча мерча на все случаи жизни!

Как мы работаем?

• У нас гибкий старт рабочего дня, главное – с 12 до 18 (по GMT+3) мы всегда на связи с командой.

• В наших офисах в Черногории, Сербии, Армении, Кипре и ОАЭ тебя всегда ждет качественный софт и комфортное рабочее место. А если тебе удобнее работать из дома – welcome, ведь к нам можно присоединиться удаленно из других стран.

Крупная аптечная сеть приглашает на работу руководителя IT-проектов, который сможет вести проекты разработки от первоначальной бизнес-задачи до запуска и дальнейшей эксплуатации.
У нас нет задачи внедрить методологию ради методологии. Нам нужен человек, который умеет превращать задачу бизнеса, иногда сформулированную буквально несколькими предложениями, в понятный и реализуемый проект: разобраться в предметной области, определить требования, составить план, получить оценки, организовать работу разработчиков и смежных подразделений, контролировать сроки и риски, провести запуск и убедиться, что решение действительно работает.
Предстоит работать как с новыми проектами, так и с уже действующими информационными системами. Поэтому нам особенно интересен кандидат, который умеет работать в условиях неполных требований и меняющихся приоритетов и при этом сохранять управляемость проектов.

Обязанности:

• Вести IT-проекты полного цикла: от получения бизнес-задачи и формирования требований до запуска, передачи в эксплуатацию и контроля результата.
• Самостоятельно погружаться в задачу, собирать и структурировать требования, декомпозировать проект и определять необходимые ресурсы.
• Совместно с разработчиками оценивать сроки и формировать реалистичный план проекта.
• Ставить задачи разработчикам и контролировать их выполнение.
• Управлять сроками, зависимостями, приоритетами, рисками и изменениями проекта.
• Организовывать взаимодействие frontend-, backend- и fullstack-разработчиков, а также при необходимости подключать бизнес, маркетинг, финансы, юристов и другие подразделения.
• Организовывать тестирование и приемку результата, в том числе в ситуациях, когда выделенного тестировщика в команде нет.
• Контролировать не только факт выпуска функциональности, но и ее внедрение в реальные бизнес-процессы.
• Готовить необходимую проектную и пользовательскую документацию.
• Поддерживать прозрачный статус проектов для руководства: сроки, результаты, проблемы, риски, необходимые решения.
• Совмещать реализацию новых проектов с сопровождением уже работающих систем и оперативно перестраивать планы при возникновении критичных задач.

Требования:

• Опыт управления проектами разработки ПО от 3 лет.
• Практический опыт доведения проектов от идеи/постановки задачи до запуска и использования конечными пользователями.
• Опыт работы с командами разработки и понимание ролей frontend, backend и fullstack-разработчиков.
• Опыт руководства или координации команды от 3 человек.
• Способность самостоятельно собирать и формализовывать требования, когда на входе нет готового подробного ТЗ.
• Умение декомпозировать задачи, получать и проверять оценки, планировать сроки и объяснять бизнесу причины их изменения.
• Способность разбираться в технической стороне проекта достаточно глубоко, чтобы обсуждать решения с разработчиками и задавать правильные вопросы.
• Опыт одновременного ведения новых проектов и сопровождения действующих систем.
• Понимание жизненного цикла разработки ПО, тестирования, релизов и эксплуатации.
• Jira на уверенном пользовательском уровне или выше.
• Базовое понимание SQL.
• Понимание .NET-стека и принципов современной разработки будет преимуществом.
• Самостоятельность в принятии решений в условиях неопределенности.
• Умение договариваться с людьми, которые не находятся в прямом подчинении.
• Грамотная устная и письменная речь.

Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы в retail, e-commerce или других компаниях с развитой розничной сетью.
• Опыт проектов, связанных с заказами, ценообразованием, скидками, остатками, складами, логистикой или товарным учетом.
• Опыт работы бизнес-аналитиком, системным аналитиком, разработчиком или тестировщиком до перехода в управление проектами.
• Опыт работы в небольших командах разработки, ориентировочно до 10 человек.
• Практический опыт самостоятельного написания требований, проведения приемочного тестирования и подготовки пользовательских инструкций.
• Знание различных подходов к управлению разработкой: Agile/Scrum, Kanban, Waterfall и их комбинаций.
• Опыт настройки Jira, автоматизаций и отчетности.
• Сертификации PMP, PSM, IPMA, PRINCE2 или профильное обучение по управлению проектами.
• Высшее техническое или IT-образование.

Личные качества:

Часть проектов приходит в разработку не в виде подробного технического задания, а в виде бизнес-проблемы, которую необходимо решить. Руководителю проекта потребуется самостоятельно разобраться в ситуации, определить заинтересованные стороны, сформировать требования и критерии успеха, проверить ограничения, составить план и довести решение до работающего результата.
Поэтому для нас важно, чтобы вы не ограничивались ведением Jira, организацией встреч и контролем дедлайнов. Мы ожидаем готовности погружаться в предметную и техническую часть проекта, задавать вопросы, проверять предположения и при необходимости самостоятельно закрывать часть аналитической или организационной работы.

Мы предлагаем:

• Работу в команде профессионалов в стабильной, развивающейся компании
• Официальное оформление согласно ТК РФ и полностью "белую" заработную плату
• Офис в пешей доступности м. Красносельская, Сокольники, Митьково
• Отсутствие лишней бюрократии и открытость руководства
• Конкурентная заработная плата