Руководитель проектов
Крупная аптечная сеть приглашает на работу руководителя IT-проектов, который сможет вести проекты разработки от первоначальной бизнес-задачи до запуска и дальнейшей эксплуатации.
аптечная сеть здоров.ру · На сервисе с: 25.09.26 15:39
Крупная аптечная сеть приглашает на работу руководителя IT-проектов, который сможет вести проекты разработки от первоначальной бизнес-задачи до запуска и дальнейшей эксплуатации.
У нас нет задачи внедрить методологию ради методологии. Нам нужен человек, который умеет превращать задачу бизнеса, иногда сформулированную буквально несколькими предложениями, в понятный и реализуемый проект: разобраться в предметной области, определить требования, составить план, получить оценки, организовать работу разработчиков и смежных подразделений, контролировать сроки и риски, провести запуск и убедиться, что решение действительно работает.
Предстоит работать как с новыми проектами, так и с уже действующими информационными системами. Поэтому нам особенно интересен кандидат, который умеет работать в условиях неполных требований и меняющихся приоритетов и при этом сохранять управляемость проектов.
Обязанности:
- Вести IT-проекты полного цикла: от получения бизнес-задачи и формирования требований до запуска, передачи в эксплуатацию и контроля результата.
- Самостоятельно погружаться в задачу, собирать и структурировать требования, декомпозировать проект и определять необходимые ресурсы.
- Совместно с разработчиками оценивать сроки и формировать реалистичный план проекта.
- Ставить задачи разработчикам и контролировать их выполнение.
- Управлять сроками, зависимостями, приоритетами, рисками и изменениями проекта.
- Организовывать взаимодействие frontend-, backend- и fullstack-разработчиков, а также при необходимости подключать бизнес, маркетинг, финансы, юристов и другие подразделения.
- Организовывать тестирование и приемку результата, в том числе в ситуациях, когда выделенного тестировщика в команде нет.
- Контролировать не только факт выпуска функциональности, но и ее внедрение в реальные бизнес-процессы.
- Готовить необходимую проектную и пользовательскую документацию.
- Поддерживать прозрачный статус проектов для руководства: сроки, результаты, проблемы, риски, необходимые решения.
- Совмещать реализацию новых проектов с сопровождением уже работающих систем и оперативно перестраивать планы при возникновении критичных задач.
Требования:
- Опыт управления проектами разработки ПО от 3 лет.
- Практический опыт доведения проектов от идеи/постановки задачи до запуска и использования конечными пользователями.
- Опыт работы с командами разработки и понимание ролей frontend, backend и fullstack-разработчиков.
- Опыт руководства или координации команды от 3 человек.
- Способность самостоятельно собирать и формализовывать требования, когда на входе нет готового подробного ТЗ.
- Умение декомпозировать задачи, получать и проверять оценки, планировать сроки и объяснять бизнесу причины их изменения.
- Способность разбираться в технической стороне проекта достаточно глубоко, чтобы обсуждать решения с разработчиками и задавать правильные вопросы.
- Опыт одновременного ведения новых проектов и сопровождения действующих систем.
- Понимание жизненного цикла разработки ПО, тестирования, релизов и эксплуатации.
- Jira на уверенном пользовательском уровне или выше.
- Базовое понимание SQL.
- Понимание .NET-стека и принципов современной разработки будет преимуществом.
- Самостоятельность в принятии решений в условиях неопределенности.
- Умение договариваться с людьми, которые не находятся в прямом подчинении.
- Грамотная устная и письменная речь.
Вашим преимуществом будет:
- Опыт работы в retail, e-commerce или других компаниях с развитой розничной сетью.
- Опыт проектов, связанных с заказами, ценообразованием, скидками, остатками, складами, логистикой или товарным учетом.
- Опыт работы бизнес-аналитиком, системным аналитиком, разработчиком или тестировщиком до перехода в управление проектами.
- Опыт работы в небольших командах разработки, ориентировочно до 10 человек.
- Практический опыт самостоятельного написания требований, проведения приемочного тестирования и подготовки пользовательских инструкций.
- Знание различных подходов к управлению разработкой: Agile/Scrum, Kanban, Waterfall и их комбинаций.
- Опыт настройки Jira, автоматизаций и отчетности.
- Сертификации PMP, PSM, IPMA, PRINCE2 или профильное обучение по управлению проектами.
- Высшее техническое или IT-образование.
Личные качества:
Часть проектов приходит в разработку не в виде подробного технического задания, а в виде бизнес-проблемы, которую необходимо решить. Руководителю проекта потребуется самостоятельно разобраться в ситуации, определить заинтересованные стороны, сформировать требования и критерии успеха, проверить ограничения, составить план и довести решение до работающего результата.
Поэтому для нас важно, чтобы вы не ограничивались ведением Jira, организацией встреч и контролем дедлайнов. Мы ожидаем готовности погружаться в предметную и техническую часть проекта, задавать вопросы, проверять предположения и при необходимости самостоятельно закрывать часть аналитической или организационной работы.
Мы предлагаем:
- Работу в команде профессионалов в стабильной, развивающейся компании
- Официальное оформление согласно ТК РФ и полностью "белую" заработную плату
- Офис в пешей доступности м. Красносельская, Сокольники, Митьково
- Отсутствие лишней бюрократии и открытость руководства
- Конкурентная заработная плата
Похожие вакансии Project менеджмент
Руководитель управления ИТ-проектами и интеграциями
ТПС Недвижимость- крупнейший собственник объектов торговой недвижимости. Основным направлением деятельности компании является управление недвижимостью. В управлении более 1 000 000 м2 (ТРЦ Коламбус, ТРЦ Океания, ТРЦ Хорошо, ТРЦ Моремолл, ТРЦ Галерея Краснодар и ТРЦ Галерея Новосибирск).
Компания предоставляет своим сотрудникам возможности для профессионального развития, высокий уровень социальных гарантий, обеспечивает комфортные условия работы и предлагает достойный уровень дохода.
Если Вы готовы работать и развиваться в прогрессивной компании, являющейся лидером в отрасли управления коммерческой недвижимостью – добро пожаловать в «ТПС Недвижимость»!
Приглашаем в свою команду Руководителя управления ИТ-проектами и интеграциями
Чем предстоит заниматься:
В рамках утвержденной ИТ- стратегии по цифровой трансформации предлагаем участие в интересных и масштабных ИТ-проектах по автоматизации процессов бизнеса в соответствии с самыми современными стандартами.
Обязанности:
- Анализ текущих бизнес- процессов и модернизация их для своевременного и качественного исполнения стратегических задач подразделения;
- Запуск и реализация новых ИТ- проектов силами собственной команды и с привлечением подрядчиков;
- Формирование бюджета отдела, обоснование и контроль исполнения;
- Постановка задач собственной команде, сотрудникам подрядчиков, оценка эффективности;
- Организация работы собственной команды и сотрудников подрядных организаций, мотивация команды;
- Формирование своей команды, проведение интервью и оценка кандидатов.
Требования:
- Опыт работы в ИТ от 7 лет;
- Опыт работы менеджером проектов с наличием завершенных проектов от 2-х лет;
- Опыт работы архитектором или лидом разработки от 2-х лет;
- Уверенное знание методологий управления проектами, методов оценки задач, принципов работы с рисками;
- Умение выстроить процессы как внедрения, так и развития/поддержки продукта;
- Управление рисками, разрешение конфликтных ситуаций;
- Понимание и умение применять основные архитектурные принципы и направления;
- Знание одной или более технологий ( JS + Typescript, Java, .NET );
- Опыт инициации закупочных процедур и управления подрядчиками на основе договорных отношений;
- Инициативность, системность, самостоятельность, ответственность, заинтересованность в своей работе и в ее качестве.
Мы предлагаем нашим сотрудникам:
- Работу в дружном коллективе, в котором ценят инициативу и результат;
- Сложные и интересные задачи по сопровождению и оптимизации информационных систем in-house разработка;
- Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ с предоставлением всех социальных гарантий;
- Конкурентный уровень заработной платы;
- Современный офис в историческом центре города в шаговой доступности от метро;
- Гибкий график работы (офис/гибрид);
- Программа добровольного медицинского страхования (ДМС), включающая стоматологию - после прохождения испытательного срока;
- Возможности профессионального и карьерного развития;
- Обучение и обмен опытом для развития hard и soft skills;
- Дополнительная компенсация больничных листов и 3 дня "day off" - после прохождения испытательного срока;
- Корпоративные праздники, подарки сотрудникам и их детям;
- Премии по реферальной программе "Приведи друга" — делитесь рекомендациями и получайте бонусы.
Группа компаний «Блок» расширяется и приглашает в команду Менеджера проектов!
Группа компаний «Блок» — производство железобетонных изделий в Санкт-Петербурге. На рынке с 2006 года. Штат более 150 человек.
Мы не просто производим ЖБИ, мы участвуем в создании городской среды!
Что предлагаем:
- Старт в крупной компании. Выстроенная система, понятные процессы, реальные проекты (от жилых комплексов до ВСМ)
- График 5/2: с 09:00 до 18:00, в пятницу до 17:00. Офис в пешей доступности от метро «Московские ворота»
- Прозрачная система мотивации: фикс + KPI + % с продаж. Не ограничиваем процент, заработали 500К — получили 500К
- Мы правда заботимся о новичках: на испытательном сроке ставим простые и выполнимые KPI
- Полное обучение за счет компании. С первого дня — наставник, пошаговая адаптация. Регулярно проводим внутренние и внешние тренинги с приглашенными экспертами по продвижению и продукту
- ДМС
- Карьерный рост. 90% Топ-менеджмента выросли в «Блоке». Если есть желание — будем расти вместе!
- Корпоративная жизнь: командные тренинги, выездные мероприятия, тимбилдинги, внутренние соревнования по продажам
Чем предстоит заниматься:
- Искать и привлекать клиентов: строительные подрядчики, производственные предприятия, объекты федерального масштаба (своя база + холодный поиск), участие в тендерах
- Проводить переговоры и презентации: телефонные, личные встречи (командировки по желанию менеджера)
- Сопровождать сделки: от выставления счета до отгрузки, контроль дебиторской задолженности
- Развивать отношения: выстраивать долгосрочное партнерство с заказчиками, вести базу в 1С
Наши ожидания:
- Опыт не имеет значение, проведем полное обучение: продукт, технология, работа в 1С. Повторимся: 90% Топ-менеджмента выросли в «Блоке».
Как попасть в команду?
Нажмите «Откликнуться». Мы ответим в течение дня, расскажем о следующих шагах, проведём небольшое знакомство и поможем понять, подходит ли вам эта роль.
Ждём!
Чем предстоит заниматься:
- Отвечать за качество, своевременность и полноту реализации проектов;
- Управлять взаимоотношениями с поставщиками и подрядчиками по проекту;
- Определять необходимые виды складского оборудования и расходных материалов в рамках;
- Расчет проектов для участия в тендерах.
Что ждем от Вас:
- Образование высшее (экономическое или техническое как преимущество);
- Опыт работы в логистике не менее 5 лет;
- Опыт работы руководителем склада или менеджером по складским операциям на площади не менее 5000 кв.м. ОБЯЗАТЕЛЕН!;
- Знание складского учета, условий хранения ТМЦ, техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологических норм и требований гигиены;
- Знание нормативных и методических материалов, основ организации работ и управления складом и трудового законодательства;
- Опыт работы с системами WMS;
- Хорошие организаторские способности, умение распределять работу в команде;
- Оперативно реагировать на непредвиденные ситуации, предусматривать возможные проблемы;
- Навык ведения переговоров;
- Готовность к командировкам.
Что мы предлагаем:
- Конкурентный уровень дохода, который определяется индивидуально по результатам собеседования;
- Профессиональное развитие, внутреннее наставничество;
- Комфортный офис.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.