Менеджер по персоналу/HR Generalist

АНО «Судебный эксперт» — это лидирующая на экспертном рынке организация, осуществляющая любые, даже самые редкие, виды анализа компетентно, профессионально и быстро. Мы работаем более 15 лет — являемся стабильным и открытым работодателем.

Мы ищем опытного специалиста по оценке персонала для проведения комплексной оценки, аттестации и диагностики сотрудников.

Ключевые задачи:

• Проведение полного цикла оценки персонала и внесудебных кадровых исследований по профилю «оценка и развитие персонала».

• Анализ кадровой и оценочной документации (резюме, должностных инструкций, профилей должностей, результатов тестирования, ассессмент-центров, интервью, опросников 360°, KPI, аттестационных листов, служебных характеристик) на предмет несоответствий, методических ошибок и нарушений процедур оценки.

• Экспертная оценка причин возникновения кадровых рисков, снижения эффективности, конфликтов, выгорания, высокой текучести, несоответствия сотрудника занимаемой должности, вреда кадровому потенциалу организации.

• Установление причинно-следственных связей между действиями (или бездействием) руководителей, HR-специалистов, оценочных комиссий и наступившими последствиями (необоснованные кадровые решения, ошибки при подборе, снижение производительности, увольнение ценных сотрудников).

• Рецензирование и оценка заключений других специалистов и оценочных процедур.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее профессиональное образование по специальности «Управление персоналом», «Психология», «Менеджмент», «Социология» или аналогичной.

• Действующий сертификат/удостоверение о повышении квалификации по оценке персонала, ассессменту или психологической диагностике (при наличии).

• Наличие квалификационного аттестата в области оценки персонала или кадровой диагностики будет являться преимуществом.

• Опыт практической работы в HR-службах, кадровых агентствах, консалтинговых компаниях, центрах оценки, отделах обучения и развития или в экспертном учреждении.

• Глубокие знания в области методов оценки персонала (интервью по компетенциям, ассессмент-центр, тестирование, 360°, KPI, assessment), профессиографии, психометрии, современных стандартов и профстандартов, методик анализа кадровых рисков.

• Понимание нормативно-правовой базы в сфере трудовых отношений и оценки персонала (ТК РФ, ФЗ № 152 «О персональных данных», профстандарты, локальные нормативные акты, правила проведения аттестации и оценочных процедур).

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по договору ГПХ, с самозанятым статусом.

• Гибкий гибридный формат работы.

• Возможность работать с уникальными и сложными экспертизами.

• Редкие командировки по служебной необходимости.

ООО «Проммаш» - стабильная российская компания, работающая более 30 лет и занимающаяся продажами и продвижением профессионального высокотехнологичного оборудования и инструмента для различных сфер применения (строительно-монтажные организации, производственные предприятия, коммунальные и ремонтные службы, а также для частного использования).

Компания является эксклюзивным дистрибьютером бренда FUBAG в России (fubag.ru):

• Садовый инструмент и техника
• Сварочное оборудование
• Компрессорное оборудование и пневмоинструмент
• Генераторы
• Пуско-зарядные устройства
• Расходные материалы и аксессуары

За годы работы клиентами компании стали более 2500 торговых Партнеров, в таких каналах сбыта, как: оптовые продажи, сети DIY, маркетплейсы (Ozon, WB, ЯндексМаркет, Сбер, МВидео), e-commerce.

Сейчас в нашей компании открыта вакансия Менеджер по персоналу/ Менеджер по кадровому делопроизводству на ведение КДП до 100 человек.

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства до 100 человек (склад, сервис), графики работ 5/2;
• Работают только граждане РФ;
• Оформление ТД, Доп.соглашения, ДИ, ШР и т.д.;
• Отпуска, листки нетрудоспособности. Составление графика отпусков;
• Оформление командировок, выездов сотрудников;
• Ведение журналов ОТ и ПБ (списки сотрудников, сбор подписей);
• Работа с персоналом: выдача справок по месту требования, ответы на различные запросы сотрудников (количество дней отпуска, оплата больничного, отпускные и т.п.);
• Контроль посещаемости, трудовой дисциплины работников;
• Поиск линейного персонала и среднего звена: оператор складского учета, складской персонал (комплектовщики, кладовщики), менеджер по продажам запчастей и т.п.;
• Проверка рекомендаций кандидатов, подготовка предложений о работе;
• Мониторинги рынка труда и уровня заработных плат;
• Онбординг: адаптация нового сотрудника, организация и контроль прохождения обучения на время испытательного срока, аттестация новых сотрудников;
• Активное участие по поддержанию и развитию Корпоративной культуры: поздравление сотрудников с днями рождений, участие в подготовке корпоративных мероприятий и т.д.;
• Ведение установленной отчетности.

Подчинение: директору по персоналу.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет,
• Опыт ведения всех участков КДП, подбора персонала обязателен!
• ПК – уверенный пользователь: знание 1С желательно
• Коммуникабельность, нацеленность на результат, внимательность, высокая работоспособность и ответственность.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Хорошо организованное рабочее место, отдельный кабинет.
• Официальная заработная плата: уровень зп обсуждается индивидуально по результатам собеседования (оклад + премия);
• Соц. пакет: Компенсации проезда, питания. Ежегодные надбавки за стаж (выслуга лет), оплачиваемый отпуск 30 календарных дней,
• Подарки к памятным событиям, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях,
• Скидки на продукцию компании;
• График работы: работа в офисе, 5/2, можно обсудить начало рабочего дня с 9.00 до 18.00
• Бесплатная автомобильная стоянка
• Месторасположение: пгт Обухово, Атлант-парк, склад 20
• Дружный коллектив ждет вас!!!

Мы создаем сильный продукт, доставляем японскую еду ресторанного уровня, открываем кухни по всему Питеру и ЛО, развиваем собственную сеть суши-баров и просто делаем людей счастливее.

За этим стоят профессионалы, влюбленные в свое дело и готовые достигать большего вместе! Важная Рыба – место, где работа вдохновляет.

Сейчас компания в поиске инициативного Менеджера по персоналу с опытом работы в общепите.

- точечный подбор персонала, в т.ч. руководящие позиции, аналитика рынка труда;
- адаптации офисных сотрудников;
- организация корп. мероприятий различного масштаба (от мастер-классов до масштабных корпоративов);
- посещение 13 филиалов сети в СПБ для общения с персоналом (сбор ОС, план по улучшению условия работы);
- работа с hr- брендом: отзывы, брендированные баннеры и работа с карьерным сайтом;
- поддержание и развитие корп. культуры: поздравление с д/р сотрудников, ведение HR каналов, конкурсы, освещение новостей компании и т.п.;
- написание должностных инструкций поддержание их актуальности;
- проведение опросов удовлетворённости работой и выходных интервью;
- курирование и развитие программ нематериальной мотивации для сотрудников.

Работай с нами на понятных условиях:

- Работа в офисе у м. Ладожская, иногда поездки на филиалы сети;
- Графике 5/2 (9:30-18:30 или 10:00 -19:00);
- Достойная уровень дохода, обсуждаем с финальным кандидатом;
- Официальное трудоустройство в штат или работа по СМЗ;
- Испытательный срок до 3 -х месяцев;
- Реальные возможности для карьерного роста и развития;
- Работа с продуктом премиального качества, который с удовольствием рекомендуют клиенты;
- Скидка для сотрудников 20% на все меню, а также скидки от наших партнёров.

Мы в деле уже 12 лет: каждый месяц выполняем около 70 тысяч заказов и ставим перед собой амбициозные цели. Но самое важное – наши сотрудники: их опыт, драйв и любовь к делу.

Присоединяйся и стань важной частью нашей команды!