Менеджер проектов | WMS

IT департамент крупного e-commerce "BORK" в сегменте premium и luxury техники в поисках талантов. Сейчас внутри царит атмосфера хорошо управляемого и организованного стартапа, с налаженными процессами, где человек не просто винтик в большой машине, а важный и ценный сотрудник

Мы активно развиваемся и создаем революционные высоконагруженные e-commerce и внутренние продукты, обеспечивающих уникальный опыт и сервис для наших Клиентов. Мы ищем специалиста на позицию «Аналитик проектов WMS»

Чем ты будешь заниматься:

• Ведение IT проектов в направлении логистики и склада (декомпозиция задач, постановка задач, контроль исполнения)
• Написание Т3 для разработчиков, приёмка доработок, функциональное тестирование
• Сдачей проектов заказчику-внедрение складских решений: сбор требований, описание AS IS / ТО ВЕ, запуск в промышленную эксплуатацию и пост-сопровождение
• Администрирование, настройка WMS и поддержка пользователей

• Работа с БД (T-SQL): запросы, анализ хранимых процедур, поиск ошибок в коде

• Ad-hoc SQL- выгрузки и написание SQL - отчетов

• Обеспечение корректного обмена данными между WMS и ERP

• Участие в разработке интеграций между системаим (WMS,ERP,TMS и др.)

• Написание документации и инструкций

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт работы с WMS: Уверенное знание топологии склада и складских операций (приёмка, размещение, пополнение, подбор, упаковка, отгрузка, инвентаризация)

• Опыт администрирования или настройки WMS

• Опыт полного цикла внедрения складских решений: от сбора и формализации требований бизнеса до запуска системы в промышленную эксплуатацию (Go-live) и пост-сопровождения

• Навыки системного и бизнес-анализа в логистике: умение описывать AS IS / ТО ВЕ, разрабатывать функциональные требования и регламенты

• Хорошее знание Т-SQL (сложные запросы, JOIN'ы, анализ данных), умение разбираться в чужом коде (в т.ч. хранимых процедурах)

• Опыт написания Т3 для разработчиков, постановки задач, приемки результатов и функционального тестирования доработок

• Понимание принципов работы REST/SOAP API (Postman/SoapUI)

• Способность глубоко погружаться в предметную область, самостоятельно разбираться в логике работы системы и искать причины ошибок

• Понимание принципов работы ERP-систем (учет запасов, финансовый контур, заказы) и того, как данные связаны с WMS

Будет преимуществом:​​

• Опыт работы с MS (Transportation Management System)
• Понимание принципов управления перевозками и процессов планирования доставки
• Опыт работы с E-com / Маркетплейсы, со схемами фулфилмента (FBO/FBS) или знание специфики интеграций с Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет

Любим стратегию WIN-WIN и взамен готовы предлагать:

• Гибридный формат работы – приезжаем в офис и работаем из дома
• Офис c бесплатным трехразовым питанием ресторанного уровня от шеф-повара
• Насыщенная корпоративная жизнь отражена в уникальной программе «Живая среда», направленной на создание внутри компании культуры тёплых отношений, заботы о сотрудниках и уникальных возможностей
• Мы за спорт! У нас есть: партнёрские программы с лучшими фитнес-клубами, футбол, волейбол и теннис
• Забота о здоровье: ДМС с первого дня, массажные кресла в офисе
• Компания готова подключиться в решении нестандартных жизненных ситуаций
• Программы повышения профессиональной квалификации и изучения иностранных языков
• Специальные условия на приобретение техники, скидки на парковку и многое другое

Мы ИТ-команда в группе компаний Hillarte Group, которая продаёт биодобавки по рынкам Латинской Америки. Развиваем собственные продукты для бизнеса и сейчас ищем Project Manager на два из них:

• Платформа колл-центра и продаж с собственной IP-телефонией. Через неё проходят лиды, звонки агентов, оформление и передача заказов в доставку. Под капотом десятки микросервисов, голосовые боты для автозвонков и интеграции с провайдерами связи и логистики.
• Корпоративное хранилище данных и аналитика. Собирает данные со всех систем компании и превращает их в дашборды для логистики, финансов, маркетинга и колл-центра, на которых бизнес принимает решения.

Команда около 10 человек: на платформе колл-центра 6 разработчиков (включая инженера телефонии) и специалист техподдержки, на хранилище данных 3 аналитика.

Обязанности:

• Планирование загрузки команды и ежедневного фокуса разработчиков по проектам.
• Управление задачами и процессом в Jira: контроль статусов и приоритетов, мониторинг SLA, недопущение простоя задач.
• Ведение проектов в соответствии с их целями и приоритетами: планирование сроков и контроль дедлайнов.
• Прогнозирование сроков и проактивное управление рисками: ранняя эскалация задержек и блокеров бизнесу и команде.
• Коммуникация с бизнесом и отделом разработки в Telegram: ведение потока доставки задач и координация хода их выполнения.
• Внедрение и развитие метрик поставки, анализ эффективности команды и улучшение процессов на основе данных.
• Приёмка результата по бизнес-критериям, презентация решений бизнесу и отработка обратной связи.
• Активное применение ИИ в работе: использование готовых инструментов и создание собственных решений для автоматизации рутины и усиления процессов.

Требования:

• От 2 лет опыта в роли Project Manager в ИТ.
• Уверенное владение Jira и знание Agile. Понимание KMM (Kanban Maturity Model) будет плюсом.
• Опыт параллельного ведения нескольких проектов при высокой самоорганизации.
• Работа с метриками и данными: расчёт сроков, анализ показателей, принятие решений на основе цифр.
• Навыки управления рисками: прогнозирование проблем и подготовка решений заранее.
• Проактивное отношение к ИИ: желание автоматизировать рутину и пробовать новое, а не делать всё руками.
• Понимание основ разработки (базы данных, API, деплой, CI/CD), умение читать и обсуждать технические требования.
• Развитые коммуникативные навыки: умение быть фасилитатором и медиатором в команде, поддерживать прозрачность и мотивировать людей.
• Комфорт с асинхронной работой: каждый работает по своему графику и не подстраивается под часовой пояс заказчика.

Почему у нас интересно:

• AI First подход: мы ставим ИИ на службу своим процессам и даём полную свободу применять и создавать собственные инструменты. Это направление, в котором мы по-настоящему сильны.
• Работа с CTO в роли ментора: рост и в управленческих навыках, и в технической экспертизе (базы данных, интеграции, деплой, контроль качества кода).
• Несколько продуктов одновременно: динамика, реальные компромиссы между бизнесом и разработкой, простор для инициативы.
• Перспектива роста в Senior PM или переход в Delivery Management.

Условия:

• Удалённый формат работы.
• Гибкий график: каждый работает в комфортное время, общение с заказчиком идёт асинхронно. Из фиксированного только короткий ежедневный командный синк.
• Весь IT-отдел русскоязычный, внутренняя коммуникация на русском.

• Оформление по гражданско-правовому договору на оказание услуг.

• Заработная плата в криптовалюте, размер обсуждается по итогам собеседования с ориентиром на рынок и уровень кандидата.
• Предусмотрены оплачиваемые отпуска и больничные.

Rossko — один из крупнейших дистрибьюторов автозапчастей в России и Казахстане. Мы на рынке с 1997 года, прошли через все кризисы и пандемию и продолжаем уверенно расти. В компании работает более 13 000 человек, открыто 290+ складов в 125 городах. Мы сотрудничаем с мировыми брендами (Bosch, LIQUI MOLY, KYB и др.) и развиваем собственное производство. В портфеле — 300 000+ артикулов и прямые контракты с ведущими производителями.

ИТ — это сердце компании и стратегический драйвер роста. Наш аккредитованный ИТ-блок объединяет 200+ специалистов, которые:

• развивают 37 внутренних продуктов (включая логистику, e-commerce, финансы и BI),

• поддерживают собственную инфраструктуру: 5 ЦОД, 1000+ виртуальных серверов, 400+ ТБ данных.

Мы строим современные и устойчивые решения, активно растём и ищем людей, которые хотят работать в технологичной и стабильной среде.

Почему выбирают Rossko?

• Надёжность: крупная, устойчивая и полностью «белая» компания с прозрачными процессами и стабильным управлением.

• Признание отрасли: член GROUPAUTO Russia, входим в топ-3 по объёму и сервису.

• Здоровая культура: без хаоса, микроменеджмента и давления — только профессиональное уважение и доверие.

• Гибкость: удалёнка и свободный график, акцент на результат, а не на контроль.

• Поддержка роста: ДМС, обучение, сертификации, современное оборудование.

• Долгосрочность: сотрудники работают у нас в среднем от 5+ лет — у нас всегда есть куда развиваться.

Для нас важно обеспечить непрерывность работы складов и офисов компании. Сейчас мы ищем менеджера инфраструктурных проектов

Вам предстоит:

• Планирование и управление IT-проектами: разработка roadmap, постановка задач команде, контроль сроков.
• Координация с подрядчиками, системными администраторами и заказчиками во время проекта.
• Контроль подрядчиков, управление ресурсами в проектах, открытия новых филиалов.
• Управление рисками: проектные риски, анализ уязвимостей систем, резервное копирование, восстановление после сбоев.
• Подготовка отчетов и документации: дашборды в Jira/Confluence, SLA-метрики, постпроектный анализ.

Коллега, которого мы ждем,

• Имеет высшее образование в IT, управлении проектами или смежных областях.
• Имеет опыт в проектном менеджменте IT-проектов от года, в техподдержке пользователей от 2 лет.
• Обладает навыками поддержки: helpdesk-системы, базовый sysadmin (Windows/Linux, Active Directory, сети).
• Умеет пользоваться инструментами: Jira, GitLab, мониторинг (Zabbix).
• Умеет работать в режиме многозадачности

Что мы предлагаем?

Удалённая работа и гибкий график, официальное оформление по ТК РФ с первого дня;

ДМС после 6 месяцев работы; компенсация связи и оборудования;

Онбординг 3 месяца с наставником и регулярной поддержкой scrum-мастера;

Оплата профессионального обучения, сертификаций, участие в конференциях;

Прозрачный и быстрый процесс подбора: мы не затягиваем собеседования, у нас минимум этапов и экспертные интервьюеры;

Стабильность и развитие: масштабные проекты, зрелая среда, поддержка коллег и отсутствие микроменеджмента

Если вы готовы решать интересные задачи, влиять на развитие бизнеса и расти в IT — присоединяйтесь!