Tech Lead
Привет! Мы — кадровое агентство GB Agency, и сейчас ищем Tech Lead в платформенную команду международной продуктовой IT-компании.
назаренко дмитрий денисович На сервисе с: 26.10.26 09:21
Привет! Мы — кадровое агентство GB Agency, и сейчас ищем Tech Lead в платформенную команду международной продуктовой IT-компании.
О компании
Международная продуктовая компания с распределённой командой, инфраструктура живёт в Google Cloud. Ищем руководителя платформенной команды, на которой держится работа всех продуктовых разработчиков: кластеры Kubernetes, базы данных, пайплайны сборки и деплоя, мониторинг и сервисы авторизации. Роль скорее инженерная, чем менеджерская: около 60% времени уйдёт на техническое направление и архитектуру, где вы сами пишете код и работаете с инфраструктурой, а остальное на развитие команды из 4–5 инженеров, отчитываться вы будете CTO.
Условия
-
Полностью удалённая работа.
-
Рассматриваем кандидатов из Европы, Армении и стран СНГ; важно, чтобы в вашей стране можно было получать платежи из США.
-
Предпочтительно европейское время (± 3–4 часа), нужна готовность пересекаться несколько часов вечером с командой в США.
-
Прямое подчинение CTO и реальное влияние на архитектуру и технический роадмап всей платформы.
-
Сложные задачи: GCP, Kubernetes, высоконагруженные базы данных, event-driven архитектура, security и reliability.
-
Роль сочетает hands-on работу с кодом и руководство командой.
-
Международная команда, английский в ежедневной работе.
Требования
-
От 7 лет опыта в software engineering, из них от 3 лет в Tech Lead, infrastructure, platform или SRE-ролях.
-
От 2 лет управления командой из 3–10 инженеров: 1:1, развитие, performance review, найм.
-
Глубокий hands-on опыт с облачной инфраструктурой (GCP в приоритете, AWS тоже подойдёт) и Kubernetes в production: Helm, ArgoCD.
-
Сильный бэкграунд минимум в двух языках из Java, Python и Go, готовность работать со всеми тремя.
-
Опыт с PostgreSQL на масштабе (репликация, failover, performance tuning), брокерами сообщений (RabbitMQ, Kafka) и CI/CD (GitHub Actions).
-
Опыт reliability-практик: incident response, runbooks, post-incident review, observability (Datadog, Grafana, Prometheus).
-
Английский от C1: вся коммуникация, включая собеседования, идёт на английском.
Будет плюсом
-
Опыт с Elasticsearch на больших объёмах: управление кластерами, оптимизация индексов, миграции.
-
Опыт с Infrastructure as Code (Terraform, Pulumi).
-
Опыт разработки сервисов идентификации и аутентификации.
-
API-first подход: OpenAPI, генерация клиентских библиотек.
-
Опыт в security: secrets management (Vault), access controls, row-level security.
-
Опыт в логистике, такси, dispatch или транспортных платформах.
-
Опыт управления платформенными командами в быстрорастущих стартапах.
-
Русский язык.
Обязанности
-
Владеть архитектурой платформы и техническим роадмапом: модернизация инфраструктуры, надёжность, оптимизация облачных расходов, документирование решений в ADR.
-
Проектировать и внедрять общие платформенные возможности: identity/auth-сервисы, observability, deployment-инфраструктуру, security-контроли и инструменты для разработчиков.
-
Оставаться hands-on: писать production-код, ревьюить код и архитектурные предложения, работать с Kubernetes, Helm, ArgoCD, Vault и CI/CD.
-
Вести incident response по платформенным сбоям (SEV-0/SEV-1), проводить разборы инцидентов и отслеживать метрики надёжности: uptime, latency, deployment frequency, MTTR.
-
Управлять командой из 4–5 инженеров (1:1, развитие, performance review, найм, онбординг) и работать с продуктовыми командами, Security/Compliance и Data так, чтобы платформа помогала им, а не блокировала.
Процесс интервью достаточно быстрый: 2 технических этапа со стороны компании
Если заинтересовало предложение, обязательно откликайтесь, и мы рассмотрим ваше CV :)
Похожие вакансии Тимлид / Техлид
Ищем в команду Системного архитектора MDM
Чем предстоит заниматься
- Техническое лидерство на проектах внедрения UMDM.
- Анализ ТЗ и проектирование системной и интеграционной архитектуры
- Оценка реализуемости функциональных и нефункциональных требований
- Декомпозиция и постановка технических задач, координация разработчиков, аналитиков и интеграционных специалистов
- Контроль реализации и технического качества.
- Совместно с профильными специалистами: проектирование производительности, отказоустойчивости, восстановления, мониторинга и безопасности
- Определение сценариев и критериев нагрузочных испытаний, анализ результатов. Подготовка и защита архитектурных решений перед заказчиком, сравнение альтернатив по срокам, рискам и стоимости.
- Участие в оценке работ и пресейлах.
- Архитектор отвечает за целостность технического решения, не подменяя РП, DBA, DevOps и QA.
Мы ожидаем
- Strong Middle+ / Senior: от 3 лет опыта разработки/проектирования корпоративных ИС, включая от 1 года самостоятельного проектирования технических решений или работы ведущим инженером/техлидом.
- Умение проектировать системную и интеграционную архитектуру корпоративных ИС и обосновывать решения.
- Понимание принципов MDM/НСИ: справочники, качество, жизненный цикл, источники/потребители, согласование и публикация данных.
- SQL и понимание реляционных СУБД, API, синхронного и асинхронного обмена.
- Умение анализировать ТЗ, выделять НФТ (производительность, доступность, восстановление, ИБ), согласовывать критерии и организовывать проверку совместно с профильными специалистами.
- Опыт постановки и декомпозиции технических задач, координации специалистов, контроля архитектурного качества.
- Способность вести диалог с заказчиком, защищать позицию, предлагать и аргументированно сравнивать альтернативы.
- Готовность самостоятельно изучать UMDM и быстро входить в новый продукт.
Мы предлагаем
- Работу в компании, аккредитованной в российском реестре ИТ-компаний.
- Работу в доброжелательной команде, которая готова делиться опытом.
- Конкурентная заработная плата (обсуждается с кандидатами индивидуально).
- Программа онбординга.
- Корпоративное обучение.
- Участие в профессиональных конференциях.
- Формат работы: гибрид (офис+удаленка).
- Локация: г. Москва.
- Красивый современный офис с удобным расположением, в шаговой доступности от метро и МЦД: м. "Войковская" - 7 минут , м. "Балтийская" - 8 минут, МЦД "Стрешнево" - 17 минут.
- Полис ДМС (со стоматологией) после испытательного срока.
-
Программа лояльности для сотрудников.
- Ежегодно проводим Demo day: собираются наши команды и представляют свои проекты, формат онлайн и оффлайн.
- Увлекательные корпоративные мероприятия.
Мы BIV - аккредитованная ИТ-компания с 16-летней историей успеха, разработчик ИТ-решений для федеральных компаний
За это время выросли в команду из 250+ экспертов, а нашими клиентами стали настоящие лидеры рынка: СеверСталь, СберСтрахование, СберНПФ, T-страхование, СК Согласие, СК ВСК, Зетта Страхование и др.
Задачи всегда самые сложные и инновационные. И мы гордимся тем, что умеем выстраивать долгие партнерские отношения с крупнейшими игроками индустрии
Пожалуйста, обратите внимание - у нас нет удаленного формата работы, необходимо ежедневное присутствие в офисе
Приглашаем к нам в команду Руководителя команды.
Чем предстоит заниматься:
- Руководство кросс-функциональной командой внутренней разработки (бэк и фронт разработчики, аналитики, тестировщики, дизайнеры, разработчики Битрикс и 1С).
- Формирование и развитие команды: найм, адаптация, развитие, 1:1, ИПР.
- Реализация внутренних проектов компании (совместно с РП проектов, в ряде случаев возможно выполнение функции РП на проектах): взаимодействие со стейкхолдерами, планирование ресурсов, управление ожиданиями заказчиков и команды.
- Оценка, приоритезация, распределение проектных задач в команде, управление качеством разработки, выстраивание и развитие эффективных производственных процессов.
- Совместно со стейкхолдерами и заказчиками - формирование бэклога и плана развития внутренних систем компании (Битрикс, 1С, Платформа).
Для этого вам потребуется:
- Знание проектных методологий Scrum/Kanban, умение выстраивать проектные процессы согласно выбранной методологии: дейли, груминг, планирование, ретро, демо и тд;
- Понимание принципов IT-разработки, умение выстраивать производственный процесс по стадиям жизненного цикла разработки и контролировать его качество (аналитика, разработка, тестирование, поддержка);
- Постановка целей: умение разбивать проектные и стратегические цели на конкретные действия для команды; и планирование проекта, управление содержанием проекта;
- Управление техническими и ресурсными рисками проекта (риск-менеджмент);
- Умение мотивировать, вдохновлять команду, понимать настроение и мотивацию сотрудников;
- Знание инструментов: Atlassian Jira, Conflunce, Bitrix24.
Мы предлагаем:
- Стабильность и уверенность: работа в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством и своевременной оплатой
- Забота о здоровье: после испытательного срока подключаем полис ДМС со стоматологией
- Комфорт и гибкость: работаем в удобном режиме с гибким началом дня
- Вкусная поддержка: чтобы вы не отвлекались на быт, мы обеспечиваем вас оплачиваемыми обедами в кафе
Ozon Fresh — это большой и быстро растущий бизнес с собственной производственной инфраструктурой: фабриками-кухнями, dark kitchen и другими объектами производства.
Мы развиваем IT-контур, который помогает производству работать быстрее, эффективнее и масштабироваться. Сейчас ищем руководителя направления 1С, который возьмёт на себя развитие 1С-ландшафта и команды и станет связующим звеном между IT и производственным бизнесом.
-
Управлять командой 1С — в прямом подчинении около 20 специалистов: разработчики, аналитики, тестировщики.
- Развивать 1С-контур Ozon Fresh;
- Определять приоритеты развития систем вместе с бизнесом;
- Развивать и оптимизировать текущие решения;
- Участвовать в архитектурных и технологических решениях;
- Находить узкие места и устранять их;
- Повышать скорость и качество поставки изменений;
- Выстраивать процессы разработки, тестирования и сопровождения.
- Работать на стыке IT и бизнеса.
Среда Ozon Fresh быстро меняется: появляются новые задачи, меняются приоритеты, не все процессы заранее описаны. От руководителя ждём не только управления существующей системой, но и способности самостоятельно находить проблемы и строить решения там, где пока нет готового процесса.
- Развитие и эксплуатация 1С-ландшафта;
- Проекты автоматизации производства и смежных бизнес-процессов;
- Техническое развитие систем;
- Улучшение качества и скорости разработки;
- Взаимодействие с бизнес-заказчиками;
- Приоритизация и управление бэклогом;
- Развитие процессов разработки и взаимодействия внутри команды;
- Участие в формировании технологической стратегии направления.
- 5+ лет опыта в 1С;
- Опыт управления командой разработки / аналитики / сопровождения;
- Глубокое понимание платформы 1С;
- Опыт работы с 1С:ERP / 1С:УX или сопоставимыми крупными решениями;
- Опыт крупных проектов по автоматизации или трансформации IT-ландшафта;
- Понимание процессов разработки: постановка задач, декомпозиция, code review, тестирование, релизы, контроль качества;
- Опыт работы с интеграциями 1С с другими системами;
- Способность самостоятельно погружаться в технические детали, когда это необходимо;
- Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и руководителями;
- Умение принимать решения в условиях неполной информации и быстро меняющихся приоритетов.
- Опыт в ритейле, e-commerce, логистике, производстве пищевых продуктов или других высокодинамичных бизнесах.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.