Специалист по кадрам

Приглашаем Ведущего специалиста отдела организации труда и мотивации персонала в «РН-Сервис» - крупнейшее в России предприятие по текущему и капитальному ремонту нефтяных скважин (филиал в г. Нефтеюганск)

Обязанности:

• анализ уровня оплаты труда персонала по соответствующим профессиональным квалификациям;
• формирование и контролирование статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджетов;
• формирование прогнозов развития оплаты труда персонала;
• проведение мониторинга заработной платы на рынке труда.

Требования:

• высшее образование - бакалавриат в области управления персоналом или в области организации и нормирования труда, стимулирования и оплаты труда;
• опыт работы в ОТиЗ не менее 1-го года;
• знание принципов начисления зарплаты;
• знание методов стимулирования;
• уверенное знание Excel, умение работать с большим объемом информации, знание работы в SAP.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы;
• северная надбавка с момента трудоустройства в полном объеме;
• годовое вознаграждение, премия ко Дню нефтяника;
• социальный пакет.

• Поиск и подбор врачей, медсестёр и администраторов (размещение вакансий, скрининг резюме, проведение собеседований)
• Ведение графиков работы и табеля учёта рабочего времени
• Адаптация новых сотрудников, формирование кадрового резерва
• Участие в разработке должностных инструкций и внутренних регламентов
• - Ведение кадрового делопроизводства (КДП) в полном объеме согласно Трудовому кодексу РУз (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных листов).
• Учет специфики медицинского персонала: контроль наличия и сроков действия медицинских книжек, дипломов, сертификатов специалиста и квалификационных категорий врачей и медсестер.
• Работа в программе ЕНСТ (my.mehnat.uz): своевременная регистрация и актуализация электронных трудовых договоров.
• Учет рабочего времени: составление и контроль графиков сменности медицинского и административного персонала, ведение табеля учета рабочего времени.
• Подбор персонала (Рекрутинг): размещение вакансий клиники, первичный скрининг резюме, организация и проведение собеседований (на позиции администраторов, медсестер, врачей).
• Адаптация сотрудников: организация процесса онбординга для новых сотрудников клиники, ознакомление с внутренними регламентами и корпоративной культурой.
• Формирование кадрового резерва и ведение личных дел сотрудников.
• Участие в разработке внутренних регламентов, должностных инструкций и стандартов сервиса клиники.

Требования:

• Высшее или средне-специальное образование (желательно в сфере управления персоналом, юриспруденции или психологии).
• Опыт работы на аналогичной должности от 2–3 лет (опыт работы в сфере медицины или клиниках будет огромным преимуществом).
• Отличное знание Трудового кодекса Республики Узбекистан и актуальных изменений в законодательстве.
• Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С:ЗУП (желательно) и свободная работа на портале my.mehnat.uz.
• Знание языков: свободное владение узбекским и русским языками (обязательно для общения с персоналом и ведения документации).
• Личные качества: высокий уровень ответственности, внимательность к деталям при работе с документами, развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и эмпатия.

Условия:

MODERN – поставщик готовых современных решений для интерьеров и экстерьеров. Мы создаем будущее дизайна интерьеров вместе с мировыми брендами.

MODERN сегодня это:

• 4 крупных салона продаж;
• сотрудничество с мировыми фабриками;
• собственное производство;
• автоматизированный склад;
• служба доставки.

В нашу команду требуется специалист по персоналу!

Что нужно делать:

• Поиск и отбор кандидатов;
• Обучение персонала;
• Корпоративная культура;
• Ведение кандидата по плану адаптации;
• Кадровое делопроизводство;

Для нас важно:

• Наличие развитых коммуникативных качеств;
• Ориентированность на результат;
• Опыт в организации и проведении мероприятий будет твоим плюсом;

Мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ;
• конкурентная заработная плата;
• оплачиваемый отпуск (28 дней в год);
• скидки на продукцию компании;
• комфортабельный офис, корпоративная мобильная связь, интернет, комната отдыха (чай/кофе);
• обед за счет компании в корпоративной столовой;
• корпоративные мероприятия (выезды на природу, командные игры) и занятия спортом (футбол, волейбол);
• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00.

Если Вы обладаете соответствующими знаниями и опытом, либо у вас есть желание развиваться в этой области, то ждем Вас в нашу команду!