Вакансии рн-сервис: работа в IT и digital

Обязанности:

• внедрять средства и меры сетевой безопасности;
• решать проблемы при эксплуатации сетевых СЗИ;
• осуществлять контроль доступа к информационным ресурсам общества;
• проводить анализ новых угроз и уязвимостей в существующих и новых системах, включая АСУ ТП;
• организовывать и контролировать режим конфиденциальности, выявление нарушений конфиденциальности информации, ее несанкционированного предоставления или распространения.

Требования:

• высшее образование - специалитет или магистратура в области информационной безопасности и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области информационной безопасности;
• опыт работы - не менее 5 (пяти) лет в области защиты информации;
• навыки администрирования ОС Windows, Linux, средств виртуализации, знание AD;
• знание сетевых технологий (протоколы TCP/IP, IPSec, маршрутизации и т.д.).

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы;
• северная надбавка с момента трудоустройства в полном объеме;
• годовое вознаграждение, премия ко Дню нефтяника;
• социальный пакет;
• полис ДМС для сотрудников компании.

Приглашаем Ведущего специалиста отдела организации труда и мотивации персонала в «РН-Сервис» - крупнейшее в России предприятие по текущему и капитальному ремонту нефтяных скважин (филиал в г. Нефтеюганск)

Обязанности:

• анализ уровня оплаты труда персонала по соответствующим профессиональным квалификациям;
• формирование и контролирование статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджетов;
• формирование прогнозов развития оплаты труда персонала;
• проведение мониторинга заработной платы на рынке труда.

Требования:

• высшее образование - бакалавриат в области управления персоналом или в области организации и нормирования труда, стимулирования и оплаты труда;
• опыт работы в ОТиЗ не менее 1-го года;
• знание принципов начисления зарплаты;
• знание методов стимулирования;
• уверенное знание Excel, умение работать с большим объемом информации, знание работы в SAP.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы;
• северная надбавка с момента трудоустройства в полном объеме;
• годовое вознаграждение, премия ко Дню нефтяника;
• социальный пакет.

Обязанности:

• организация обязательного, профессионально-технического, корпоративного и управленческого обучения персонала - анализ потребности и планирование комплекса мероприятий; взаимодействие с провайдером (выбор подрядчика, заключение договоров, приемка работ); контроль и оценка эффективности обучения;
• организация работы с молодыми специалистами и молодыми работниками;
• участие в проведении оценочных процедур компетенций персонала при приеме на работу, перемещении, повышении в должности, отборе и оценки резервистов;
• организация научно-технических конференций, программ по обмену опытом, деловых игр.

Требования:

• высшее профессиональное образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;

• опыт работы - не менее 3 (трех) лет;
• знание SAP (HR2, Е41, RNP, SR5), умение работать на торговых площадках ЭТП ТЭК-Торг, КИМ.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы;
• северная надбавка с момента трудоустройства в полном объеме;
• годовое вознаграждение, премия ко Дню нефтяника;
• социальный пакет;
• полис ДМС.

Филиал ООО РН-Сервис г. Красноярск приглашает на работу "Ведущего специалиста по обучению, оценке и развитию персонала"

Обязанности:

• Организация обучения персонала;
• Исполнение планов и программ обязательного обучения работников Филиала ;
• Сбор потребностей , ежемесячное составление и ведение графиков обязательного обучения;
• Анализ результатов ,проведения оценки эффективности обучения, разработка предложений по совершенствованию форм и методов обучения;
• Участие в подготовке и проведении организационно-имиджевых мероприятий в ВУЗах;
• Проведение закупочной деятельности ( в зоне ответственности);
• Сопровождение процедур согласования и заключения договоров на образовательные услуги;
• Планирование и контроль статей расходов на обучение персонала;
• Ведение отчетности согласно установленным формам и срокам.

Требования:

• Высшее образование по направлениям подготовки "Менеджмент" или "Управление персоналом";
• Опыт работы по направлению не менее 2-х лет;
• Опыт организации обучающих мероприятий;
• Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Премирование по результатам работы;
• Ежеквартальная индексация заработной платы;
• Своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
• Медицинский осмотр за счет работодателя;
• ДМС с первого дня работы, санаторно-курортное лечение;
• Абонементы в фитнес зал, йога;
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
• Материальная помощь по случаю важных событий жизни;
• Дружный коллектив, помощь наставника;
• Насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для вас и вашей семьи.