Специалист по кадрам

• Сейчас мы расширяем офис и ищем HR-менеджера, который будет участвовать в формировании команды отдела продаж
  HR-департамент — одна из ключевых функций компании, напрямую влияющая на развитие бизнеса.
  
  Чем предстоит заниматься

  - Вести полный цикл подбора персонала

  - Создавать продающие вакансии и продвигать их на работных площадках

  - Использовать альтернативные каналы рекрутинга

  - Проводить интервью (телефон / онлайн / офлайн)

  - Вести кандидатов по воронке найма

  - Сопровождать адаптацию новых сотрудников

  Нам важно

  - Опыт в подборе персонала

  - Умение работать с работными сайтами и поисковыми запросами

  - Понимание воронки найма

  - Навык проведения интервью

  - Коммуникабельность и высокий уровень эмпатии

  Что мы предлагаем

  - Работа в новом современном офисе (БЦ Лиговъ)

  - Оклад + KPI + бонусы + %

  - Официальное трудоустройство по ТК РФ

  - Возможность профессионального роста

  - Корпоративное и внешнее обучение

  - Работа в сильной HR-команде

  
  Если вам интересно влиять на формирование команды и работать в крупной федеральной компании, оставляйте отклик — я обязательно свяжусь с вами.

Обязанности:

• Организация потока персонала на магазины филиала от Директора до продавца;
• Контроль показателей на закрепленной территории ( текучесть, комплект, кадровый резерв, вовлеченность персонала)
• Работа с разными видами отчетов. Подготовка презентаций. Проведение рабочих групп.
• Выполнение ключевых показателей KPI (текучесть персонала, укомплектованность персоналом, кадровый резерв, резервы отпусков, ФЗП).
• Открытие новых магазинов.
• Подготовка и проведение конференций. Активное участие в корпоративной жизни филиала.
• Мы не занимаемся кадровым делопроизводством!!!!

Требования:

• Высшее образование.
• Знание 1С ЗУП 8:2, 8:3. Excel. PowerPoint.
• Опыт подбора обязателен.
• Внимательность. Ответственность. Целеустремленность. Обучаемость. Гибкость.
• Стрессоустойчивость, умение работать с большими объемами информации

Компания имеет разнообразную и богатую Корпоративную Культуру:

• телеграмм канал «Оранжевые новости», в котором ежедневно освящается жизнь Компании и проходят всевозможные розыгрыши- возможность выиграть сертификат, путевку на отдых, подарки от Компании
• программа Добросервис, которая поможет решить различные задачи: оформить налоговый вычет «под ключ», получить консультацию юриста, финансиста, психолога и другие услуги, экономящие время.
• Корпоративная библиотека электронных и аудиокниг MY BOOK: Литрес
• Корпоративные скидки на разные категории услуг в одном месте - BestBenefits
• сертификат на День рождения, корпоративная скидка на продукцию ТС Монетка ежемесячно, подарки детям и сотрудникам к новому году, подарки на День рождения Компании.

Условия:

• Белая заработная плата.
• Программы развития HR.
• Современное рабочее место.
• Испытательный срок на ГПХ 2-3 месяца, потом перевод в штат.
• 5-дневая рабочая неделя.
• Перспектива карьерного роста на Руководителя отдела персонала филиала.
• Офис расположен Пермь, ул. Куйбышева 66, 2 этаж