Обязанности:
- Ведение кадрового учета в полном объеме.
- Своевременная подготовка и отправка отчетов, составление отчетов в СФР.
- Организация и контроль документооборота компании.
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
- Знание СБИС, 1С ЗУП
- Требования:
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.
- Знание трудового законодательства и нормативных актов.
- Уверенное владение ПК и специализированными программами.
- Ответственность, внимательность и умение работать в команде.
- Условия:
-Полный рабочий день 5/2
-Официальное трудоустройство. -
Заработная плата фиксированная на руки 50000 т.р
Похожие вакансии HR-специалист
Вакансия предполагает работу в офисе, для каждой локации — своя карточка вакансии. Щёлкни по локации, чтобы перейти на её карточку.
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства по педагогическому составу университета
- Оформление конкурсных процедур для замещения вакансий пед. работников
- Подготовка отчетности по педагогическому составу
- Подготовка и сдача документов в архив
Требования:
- Высшее образование
- Уверенный пользователь ПК и оргтехники
- Знание 1С ЗУП
- Знание специфики трудовых отношений с пед. работниками (приветствуется)
- Опыт работы с КЭДО (приветствуется)
- Готовность к сезонным пиковым нагрузкам (начало и конец учебного года, отчетные периоды)
- Умение работать в режиме многозадачности
- Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ
Франчайзинговая сеть общественного питания «Суши-Маркет» в поиске Менеджера по персоналу, г. Хабаровск. В зоне ответственности – розничный персонал на территории Хабаровского и Приморского края, Амурской области.
Мы предлагаем:
- Полностью белую заработную плату ~ совокупных доход 100 000 руб/мес (на руки);
- Выполнение интересных задач, возможности для самореализации;
- Официальное трудоустройство;
- Компенсацию расходов на сотовую связь;
- Возможности для профессионального развития.
Тебе предстоит:
- Организовывать процесс обучения и развития сотрудников всех категорий в рамках должностных инструкций и профессиональных отраслевых стандартов: анализировать потребность в обучении, планировать и приоритезировать обучающие мероприятия, проводить обучение и предоставлять обратную связь по итогам собеседования;
- Осуществлять «полевую поддержку» сотрудникам, выезжая в торговые точки;
- Разрабатывать рекомендации и предложения, способствующие совершенствованию трудовых процессов, повышению работоспособности сотрудников.
- Анализировать причины текучести и сменяемости работников;
- Готовить методические материалы по развитию и совершенствованию форм работы с персоналом подразделений, управлению персоналом, доводить до сведенья руководителей структурных подразделений;
- Осуществлять ежемесячный мониторинг (систематизацию и анализ) выполнения плана продаж сотрудниками и на основе данных, полученных в ходе проведения мониторинга и по итогам работы за предыдущий месяц, составлять план работы;
- Предлагать и обновлять обучающие материалы, находящихся на внутреннем ресурсе;
- Веcти и хранить базу результатов тестирований и аттестаций в электронном виде;
- Обеспечивать контроль по прохождению медицинских осмотров сотрудниками;
- Организовывать корпоративные мероприятия и осуществлять действия, направленные на повышение уровня лояльности сотрудников;
- Предоставлять отчеты на еженедельной основе об итогах работы непосредственному руководителю.
Обратите внимание: подбором персонала вы заниматься не будете. Этим занимается отдельный рекрутинговый отдел. Ваша задача — работа с теми, кто уже в команде.
Круто, если ты:
- С опытом работы в аналогичной должности от 1 года (менеджер по персоналу, менеджер по обучению и развитию персонала, бизнес-тренер);
- Уверенно работаешь с программными продуктами MS Office (Excel, Word, PowerPoint);
- Готов к командировкам по территории Приморского и Хабаровского края (с нас – компенсация всех расходов).
В случае, если тебя заинтересовала вакансия, пожалуйста – оставляй свой отклик.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.