
Reverselab — IT-компания в сфере информационной безопасности, занимающаяся исследованием киберугроз и тестированием на проникновение.
Reverselab — IT-компания в сфере информационной безопасности, занимающаяся исследованием киберугроз и тестированием на проникновение.
Мы активно растем, поэтому ищем Специалиста по кадровому делопроизводству, который возьмет на себя полное ведение кадровой документации, воинский учет и сопровождение кадровых процедур в IT-компании (основной бизнес) и небольшом ИП (отдельная бизнес-единица в другой отрасли).
Вы будете взаимодействовать с бухгалтерией, юридической службой и HR-отделом, обеспечивая своевременное оформление документов и соблюдение требований законодательства.
КАКИЕ ЗАДАЧИ ЖДУТ ВАС:
Полное ведение КДП: оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и других кадровых изменений; подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и справок;
Ведение личных дел, трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности сотрудников; формирование штатного расписания, графика отпусков и табеля учета рабочего времени;
Подготовка и актуализация локальных нормативных актов, положений, регламентов и должностных инструкций;
Подготовка кадровой отчетности и сведений для государственных органов, контроль сроков подачи документов;
Ведение воинского учета: актуализация сведений о военнообязанных сотрудниках, подготовка отчетности и взаимодействие с военными комиссариатами;
Взаимодействие с бухгалтерией и руководством: передача и сверка кадровых данных для расчета заработных плат и других выплат, подготовка документов по запросам;
Консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам, организация хранения и архивирования документов с соблюдением требований к обработке персональных данных.
МЫ ЖДЕМ, ЧТО ВЫ:
Имеете опыт самостоятельного ведения КДП от 5 лет;
Хорошо знаете ТК РФ и умеете применять нормы трудового законодательства на практике;
Обладаете опытом ведения воинского учета;
Знаете требования миграционного законодательства; есть опыт ведения миграционного учета иностранных граждан;
Умеете взаимодействовать с государственными регуляторами в своей области;
Уверенно работаете с 1С:ЗУП 8.3, Контур, а также стандартными офисными приложениями;
Внимательны к деталям, умеете работать с большим объемом документов, контролировать сроки и поддерживать порядок в данных;
Умеете грамотно консультировать сотрудников и руководителей по кадровым вопросам.
БУДЕТ ПЛЮСОМ:
Имеете высшее профильное образование;
Есть опыт работы в IT-компании;
Опыт ведения кадрового делопроизводства в нескольких юридических лицах;
Опыт автоматизации кадровых процессов и оптимизации документооборота.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании;
Компенсацию питания;
Доплату за отпуск до оклада: 6–8 недель в год;
Оплачиваемый по окладу больничный до 14 дней в год;
5 дополнительных day off в год по согласованию с руководителем после прохождения испытательного срока;
Офисный формат работы с 09:30 до 18:30, комфортный офис класса А рядом с метро: массажные кресла, десерты, настольный теннис;
Возможность самостоятельно организовывать кадровые процессы и развивать профессиональную экспертизу.
ПРОЦЕСС ОТБОРА:
1. Знакомство: созвон с рекрутером (созвон до 30 минут). Обсуждение вашего опыта и ожиданий.
2. Очное собеседование: интервью с командой - до 1 часа. Предметное обсуждение практических вопросов, оценка навыков, согласование условий.
3. Оффер: мы высылаем вам предложение и согласовываем детали.
Будем рады познакомиться!
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.