Вакансии реверслаб: работа в IT и digital

Reverselab — IT-компания в сфере информационной безопасности, занимающаяся исследованием киберугроз и тестированием на проникновение.

Наша специализация: Malware Analysis, Red Teaming, Pentest и Vulnerability Research. Мы ищем тех, кто мыслит как хакер, чтобы строить лучшую защиту.

Удаленная работа у нас невозможна, необходимо посещать офис всю рабочую неделю.

КАКИЕ ЗАДАЧИ ВАС ЖДУТ:

• Функциональное, интеграционное и сквозное тестирование веб-сервисов, консольных приложений;
• Создание и контроль баг-репортов в баг-трекинговой системе (Jira).
• Участие в анализе требований и постановке задач;
• Взаимодействие с командой разработки, участие в ревью и обсуждении архитектурных решений;
• Разработка и поддержка автоматизированных тестов (UI, API, E2E) с использованием Playwright/TypeScript;
• Разработка нагрузочных автотестов и их конвейер запуска;
• Интеграция автотестов в CI/CD пайплайны (GitLab CI);
• Настройка и поддержка тестовых окружений (виртуализация, контейнеризация).

МЫ ЖДЕМ, ЧТО ВЫ:

• Имеете опыт автоматизированного тестирования от 1 года (желательно в продуктах с микросервисной архитектурой);
• Уверенно владеете Windows/Linux на уровне опытного пользователя;
• Понимаете жизненный цикл создания ПО (SDLC/STLC) и роль QA в каждом этапе;
• Знаете техники тест-дизайна и можете их применять (классы эквивалентности, граничные значения, попарное тестирование, таблицы решений, state-переходы);
• Понимаете клиент-серверную архитектуру;
• Имеете навык работы с DevTools (оценка запросов, ошибок, структуры DOM);
• Имеете базовые представления о REST API, TCP/IP, HTTP/HTTPS, умеете тестировать API (Postman, Swagger);
• Имеете опыт работы с баг-трекерами (Jira);
• Имеете базовые знания веб-технологий: JavaScript, TypeScript, HTML;
• Имеете опыт написания автотестов (Playwright/Selenium, PyTest, TestNG);
• Умеете работать с технической документацией и требованиями.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Опыт работы в ИБ (SOC, SIEM, XDR);
• Опыт работы с BigData / ClickHouse / OpenSearch / Elasticsearch / Cassandra и современными брокерами сообщений (Apache Kafka);
• Умение подготавливать тестовое окружение для приёмочного тестирования (hardware, virtualization);
• Опыт нагрузочного тестирования программного обеспечения;
• Знание любого языка программирования для написания утилит.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании;

• Компенсацию питания;

• Доплату за отпуск до оклада: 6–8 недель в год;

• Оплачиваемый по окладу больничный до 14 дней в год;

• 5 дополнительных day off в год по согласованию с руководителем после прохождения испытательного срока;

• Офисный формат работы с 09:30 до 18:30, комфортный офис класса А рядом с метро: массажные кресла, десерты, настольный теннис.

ПРОЦЕСС ОТБОРА:

1. Знакомство: созвон с рекрутером (до 30 минут). Обсуждение вашего опыта и ожиданий.

2. Очное собеседование: техническое интервью с командой разработки - 1 час (разбор кейсов, обсуждение архитектурных вопросов и оценка навыков), предметное обсуждение условий.

3. Оффер: мы высылаем вам предложение и согласовываем детали.

Будем рады познакомиться!

Reverselab — IT-компания в сфере информационной безопасности, занимающаяся исследованием киберугроз и тестированием на проникновение.

Мы активно растем, поэтому ищем Специалиста по кадровому делопроизводству, который возьмет на себя полное ведение кадровой документации, воинский учет и сопровождение кадровых процедур в IT-компании (основной бизнес) и небольшом ИП (отдельная бизнес-единица в другой отрасли).

Вы будете взаимодействовать с бухгалтерией, юридической службой и HR-отделом, обеспечивая своевременное оформление документов и соблюдение требований законодательства.

КАКИЕ ЗАДАЧИ ЖДУТ ВАС:

• Полное ведение КДП: оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и других кадровых изменений; подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и справок;

• Ведение личных дел, трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности сотрудников; формирование штатного расписания, графика отпусков и табеля учета рабочего времени;

• Подготовка и актуализация локальных нормативных актов, положений, регламентов и должностных инструкций;

• Подготовка кадровой отчетности и сведений для государственных органов, контроль сроков подачи документов;

• Ведение воинского учета: актуализация сведений о военнообязанных сотрудниках, подготовка отчетности и взаимодействие с военными комиссариатами;

• Взаимодействие с бухгалтерией и руководством: передача и сверка кадровых данных для расчета заработных плат и других выплат, подготовка документов по запросам;

• Консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам, организация хранения и архивирования документов с соблюдением требований к обработке персональных данных.

МЫ ЖДЕМ, ЧТО ВЫ:

• Имеете опыт самостоятельного ведения КДП от 5 лет;

• Хорошо знаете ТК РФ и умеете применять нормы трудового законодательства на практике;

• Обладаете опытом ведения воинского учета;

• Знаете требования миграционного законодательства; есть опыт ведения миграционного учета иностранных граждан;

• Умеете взаимодействовать с государственными регуляторами в своей области;

• Уверенно работаете с 1С:ЗУП 8.3, Контур, а также стандартными офисными приложениями;

• Внимательны к деталям, умеете работать с большим объемом документов, контролировать сроки и поддерживать порядок в данных;

• Умеете грамотно консультировать сотрудников и руководителей по кадровым вопросам.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Имеете высшее профильное образование;

• Есть опыт работы в IT-компании;

• Опыт ведения кадрового делопроизводства в нескольких юридических лицах;

• Опыт автоматизации кадровых процессов и оптимизации документооборота.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании;

• Компенсацию питания;

• Доплату за отпуск до оклада: 6–8 недель в год;

• Оплачиваемый по окладу больничный до 14 дней в год;

• 5 дополнительных day off в год по согласованию с руководителем после прохождения испытательного срока;

• Офисный формат работы с 09:30 до 18:30, комфортный офис класса А рядом с метро: массажные кресла, десерты, настольный теннис;

• Возможность самостоятельно организовывать кадровые процессы и развивать профессиональную экспертизу.

ПРОЦЕСС ОТБОРА:

1. Знакомство: созвон с рекрутером (созвон до 30 минут). Обсуждение вашего опыта и ожиданий.

2. Очное собеседование: интервью с командой - до 1 часа. Предметное обсуждение практических вопросов, оценка навыков, согласование условий.

3. Оффер: мы высылаем вам предложение и согласовываем детали.

Будем рады познакомиться!