Marketing Lead - UAE

Компания Механизаторы

Мы — ТОП-10 ремонтно-строительных компаний Москвы с 10-летним опытом. Мы делаем полный цикл черновых работ: от механизированной штукатурки и стяжки до электрики, сантехники и комплектации.

По условиям: Удаленный формат графика, оклад 250-350 по итогам собеседования

Обучение за счет компании\Полная свобода действий \Отсутствие бюрократии

Зона ответственности:

1. Стратегия и рост бизнеса

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, направленной на увеличение доли рынка в Москве и сохранение позиций в ТОП-10.
• Поиск новых точек роста: анализ смежных ниш, выявление новых целевых сегментов (частные заказчики, дизайнеры, прорабы, застройщики).
• Формирование и быстрое тестирование гипотез по привлечению клиентов через новые каналы и форматы контента.

2. Управление трафиком и бюджетами

• Полный контроль рекламного бюджета: планирование, распределение между каналами (контекст, таргет, SEO, классифайды, гео-сервисы) и оптимизация затрат.
• Анализ эффективности всех каналов привлечения: от первого касания до подписания договора.
• Постоянная работа над снижением стоимости квалифицированного лида (CPL) и повышением конверсии из заявки в замер/договор.
• Внедрение сквозной аналитики: настройка сбора данных от источника трафика до закрытия сделки, чтобы видеть реальный ROI и ROMI каждого рубля.

3. Аналитика и работа с данными

• Проведение регулярного аудита маркетинговых активностей: оценка связок, креативов, посадочных страниц и работы отдела продаж.
• Контроль ключевых метрик: CAC (стоимость привлечения клиента), LTV (жизненная ценность клиента), конверсия на каждом этапе воронки.
• Анализ пути клиента (CJM): выявление «узких мест», где теряются заявки, и разработка решений для их устранения.

4. Бренд и репутация (SERM)

• Управление репутацией компании на строительных площадках, форумах, картах (Яндекс, 2ГИС) и в соцсетях. Для нас критически важны отзывы и доверие.
• Развитие узнаваемости бренда «Механизаторы» как эксперта в механизированных технологиях ремонта.
• Создание эмоционального капитала бренда: упаковка наших преимуществ (скорость, качество, честная смета) в понятные для клиента сообщения.

5. Управление командой и подрядчиками

• Руководство внутренним отделом маркетинга: постановка четких KPI, контроль исполнения, развитие компетенций сотрудников.
• Управление внешними подрядчиками (агентства, фрилансеры): постановка ТЗ, жесткий контроль качества и сроков, приемка результатов.
• Выстраивание эффективной коммуникации с отделом продаж и производством для обратной связи по качеству лидов.

BCC Leasing - клиентоориентированная и динамично развивающаяся лизинговая компания, предлагающая своим клиентам лучшие решения с учетом отраслевой специфики их бизнеса.

BCC Leasing является 100% дочерней компанией АО «Банк ЦентрКредит», что дает клиентам компании дополнительные преимущества, в числе которых масштаб покрытия и широкая продуктовая линейка.

Позиция открыта на период замещения временно отсутствующего работника (декретная позиция). При этом это полноценная управленческая роль с широкой зоной ответственности, командой и взаимодействием с топ-менеджментом компании.

Для нас важно найти руководителя, который сможет привнести свою экспертизу и идеи, усиливать существующие направления и отвечать за конкретный результат маркетинга.

Какие задачи предстоит решать:

• Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию в соответствии с бизнес-целями компании.

• Управлять развитием и позиционированием бренда, обеспечивать целостность коммуникаций во всех каналах.

• Курировать ключевые направления маркетинга: digital, PR, SMM, контент, дизайн, event-маркетинг и партнерские проекты.

• Запускать продуктовые и имиджевые кампании и оценивать их эффективность.

• Формировать годовые и квартальные маркетинговые планы, определять приоритеты и обеспечивать их реализацию.

• Управлять маркетинговым бюджетом: планировать, распределять и контролировать эффективность использования.

• Работать с маркетинговой аналитикой и KPI, оценивать результаты активностей и принимать решения на основе данных.

• Развивать корпоративный сайт, социальные сети и другие коммуникационные каналы.

• Анализировать рынок, конкурентов, целевые аудитории и маркетинговые тренды.

• Управлять взаимодействием с агентствами, подрядчиками, продакшн-командами и партнерами.

• Выстраивать кросс-функциональную работу с продажами, продуктом, HR, PR, юридическим и финансовым блоками.

• Представлять и защищать маркетинговые стратегии, бюджеты, инициативы и результаты перед топ-менеджментом.

• Управлять командой департамента: определять приоритеты, распределять задачи, развивать сотрудников и отвечать за общий результат функции.

Что для нас важно:

• Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, PR, журналистики, экономики или смежных направлений.

• Опыт работы в маркетинге, бренд-менеджменте, коммуникациях или рекламе — от 5 лет.

• Управленческий опыт — от 3 лет.

• Опыт управления маркетинговой командой и несколькими направлениями одновременно.

• Практический опыт разработки маркетинговой стратегии и запуска комплексных маркетинговых кампаний.

• Уверенное понимание бренд-менеджмента, digital, PR, SMM и современных коммуникационных инструментов.

• Опыт управления бюджетом и работы с маркетинговой аналитикой и KPI.

• Умение выстраивать процессы, работать с несколькими проектами одновременно и доводить инициативы до измеримого результата.

• Сильные презентационные, коммуникативные и переговорные навыки.

• Стратегическое мышление и понимание того, как маркетинг связан с коммерческими целями бизнеса.

• Опыт работы в финансовом секторе, банкинге, лизинге, fintech или крупных компаниях со сложной продуктовой структурой будет преимуществом.

• Грамотное владение русским и казахским языками. Английский язык будет преимуществом.

Почему эта роль может быть интересна:

Это возможность управлять маркетингом на уровне всей компании, а не отдельного направления: работать со стратегией и брендом, влиять на ключевые коммуникационные решения и видеть результат своих инициатив на уровне бизнеса.

В роли будет много взаимодействия с топ-менеджментом и смежными подразделениями, пространство для собственных идей и возможность реализовать сильный управленческий кейс в финансовом секторе.

ИНССМАРТ - технологическая платформа для страховых агентов и партнёров. Мы помогаем им подбирать и оформлять страховые и финансовые продукты, развивать продажи и зарабатывать.

Ищем руководителя маркетинга с предпринимательским подходом, который будет находить возможности роста, создавать сильные предложения для пользователей и превращать их в измеримый бизнес-результат.

Это не роль руководителя performance-маркетинга. Нам нужен человек на пересечении стратегического маркетинга, продукта и коммерции. Внутри мы называем эту роль «бизнес-продукт».

Ваша задача:

Развивать выручку и прибыль через продукт, каналы и работу с действующей пользовательской базой. Проходить весь путь от понимания потребности и проверки гипотезы до запуска, масштабирования и оценки экономики.

Чем предстоит заниматься:

• Изучать пользователей: сегменты, потребности, причины выбора платформы, барьеры к первой и повторным продажам.
• Формировать ценностные предложения для разных сегментов агентов и партнёров.
• Создавать и развивать каналы привлечения, активации, удержания и реактивации пользователей.
• Находить возможности роста внутри действующей базы: повышение частоты продаж, развитие кросс-продаж, запуск новых продуктов и сервисов.
• Прорабатывать коммерческие условия и партнёрства вместе с командой.
• Формировать и приоритизировать продуктовые гипотезы на основе данных и ожидаемого экономического эффекта.
• Организовывать проверку гипотез совместно с разработкой, аналитикой, продажами и поддержкой.
• Считать экономику инициатив: доходы, затраты, окупаемость и вклад в прибыль.
• Принимать решения о масштабировании, изменении или закрытии экспериментов.
• Применять AI для исследований, анализа, подготовки прототипов и автоматизации, проверяя качество результата.

Какой опыт нам важен:

• Опыт руководства ростом, маркетингом, продуктом или бизнес-направлением.
• Подтверждённые кейсы создания и развития каналов, запуска продуктов или увеличения дохода от действующей базы.
• Умение связать потребность пользователя, продуктовое решение, канал продаж и экономику.
• Опыт работы с воронками, сегментацией, удержанием и монетизацией.
• Уверенная работа с данными: постановка вопросов аналитике, интерпретация результатов, проверка гипотез.
• Опыт управления кросс-функциональными инициативами и доведения их до результата.
• Практическое использование AI в работе. Важно показать, что вы уже внедрили и какой эффект получили.
• Самостоятельность: способность сформулировать проблему, предложить решение и организовать его проверку без постоянной постановки задач основателем.

Будет преимуществом: опыт в B2B-платформах, SaaS, финтехе, страховании, маркетплейсах или бизнесах с партнёрской дистрибуцией.

Как мы смотрим на результат:

Для нас результат - не количество запущенных рекламных кампаний, выпущенных функций или подготовленных презентаций.

Важно, как ваша работа влияет на:
- число активных продающих пользователей;
- конверсию в первую и повторные продажи;
- удержание и доход от пользовательской базы;
- экономику каналов и продуктов;
- прибыль с учётом затрат на реализацию.

Конкретные цели и зону ответственности согласуем до выхода.

Как будет проходить отбор:

1. Разбор вашего опыта.
Обсудим конкретные кейсы: исходную ситуацию, ваши решения, ресурсы, результат и личный вклад. Нам интересны как успешные запуски, так и гипотезы, которые вы решили закрыть.

2. Практический кейс и профессиональные навыки.
Посмотрим, как вы анализируете бизнес-ситуацию, выбираете возможность роста, считаете экономику и проектируете эксперимент. Отдельно обсудим использование AI и проверку его результатов.

3. Встреча с руководством. (1/2)

Сверим подход к работе, полномочия, ресурсы и ожидания от роли.

Почему это может быть интересно:

• Действующая платформа с более 100к пользователями и реальными задачами роста.
• Возможность влиять на продукт, коммерческие предложения и каналы, а не только на рекламный бюджет.
• Работа с основателями и командой над развитием бизнеса.
• Возможность использовать AI для ускорения проверки и реализации идей.

Как откликнуться:

Пришлите резюме и коротко опишите один кейс:

Что было → что сделали лично вы → какой результат получили → за какой период и с какими ресурсами.

Мы предлагаем:

• Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00;
• 1 удаленный день в неделю;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Испытательный срок: 3 месяца;
• ДМС после 1 года работы;

• Постоянное обучение и развитие твоих навыков;

• Своя волейбольная команда!

• Офисный режим работы в комфортном офисе со свежим кофе, полезными перекусами и корпоративными мероприятиями;

• Команда: молодые, энергичные коллеги, готовые поддерживать и вдохновлять.

Почему тебе у нас понравится?

• мы живем в корпоративной среде friendly, где принято обращаться ко всем на “ты”, а инициатива и профессиональный рост поощряется и не остается не замеченным))

• мы команда талантливых и увлеченных людей, выводящих услуги в сфере страхования и финансов на наивысший уровень)