A

Compensation & Benefits Manager

Acronis is a global leader in cyber protection, delivering AI-powered protection for productive MSPs in a single, natively integrated platform that unifies operations management, cybersecurity, and data protection. Driven by our mission to…

acronis

↑ Вакансия с автоподнятием
Зарплата не указанаНе указана странаЛокация не указана
Acronis is a global leader in cyber protection, delivering AI-powered protection for productive MSPs in a single, natively integrated platform that unifies operations management, cybersecurity, and data protection. Driven by our mission to protect, manage and automate every workload that businesses and lives depend on, we’ve built the industry’s only all-in-one solution.

As the Compensation and Benefits Manager you will report directly into the Senior Director of HR and support the overall compensation and benefits strategy of Acronis. You will work closely with one additional teammate dedicated to global compensation while also joining a large, global HR team whom you will partner with in order to support the growth plans of the organization.

Every member of our team has an instrumental role and impact on the success of Acronis’ innovative and growing business, so we are looking for someone who enjoys working in dynamic, global teams and thrives in a fast-paced and rapidly changing work environment.

WHAT YOU'LL DO


  • Serve as a compensation subject matter expert, partnering with HR and business leaders on compensation reviews, benchmarking, and recommendations.
  • Manage global job architecture, leveling, salary structures, pay ranges, and benchmarking methodologies.
  • Develop and maintain competitive salary ranges based on market data, internal equity, and geographic differences.
  • Support annual compensation programs, including merit, promotions, bonuses, long-term incentives, and market adjustments.
  • Analyze market and internal workforce data to identify compensation trends, outliers, pay equity risks, and opportunities for improvement.
  • Develop and support global pay transparency practices and requirements.
  • Leverage AI and advanced analytics to improve compensation and benefits analysis, reporting, processes, and data quality while validating outputs for accuracy.
  • Develop AI-enabled approaches to compensation benchmarking, salary recommendations, market analysis, and decision support.
  • Translate complex compensation data into clear, actionable recommendations for HR and business leaders.
  • Manage and evaluate employee benefits programs, partnering with brokers, providers, and vendors to ensure competitive and cost-effective offerings.
  • Partner closely with HR, Finance, Legal, and business leaders and stay current on compensation, benefits, pay equity, transparency, and emerging AI practices.

WHO WE'RE LOOKING FOR


  • 5+ years of experience managing global compensation programs.
  • Strong experience with salary structures, benchmarking, job leveling, compensation frameworks, and pay recommendations.
  • Advanced Excel and analytical skills; Power Query or Power BI experience is a plus.
  • Demonstrated experience using generative AI and AI-powered analytics tools to improve analysis, reporting, and process efficiency.
  • Strong understanding of data quality, confidentiality, and responsible handling of compensation data.
  • Excellent analytical, problem-solving, organizational, and communication skills.
  • Ability to translate complex data into clear recommendations for HR, managers, and business leaders.
  • Understanding of responsible AI principles, including data privacy, confidentiality, bias, accuracy, and appropriate human oversight—particularly when working with sensitive employee data.
  • Collaborative, proactive, and highly detail-oriented, with the ability to manage multiple priorities independently in a fast-paced environment.
  • Strong accountability, curiosity, and a continuous-improvement mindset.

*Please submit your resume and application in English 


WHO WE ARE

Acronis is revolutionizing cyber protection by unifying backup, disaster recovery, storage, next-generation anti-malware, and protection management into one solution.  This all-in-one integration removes the complexity and risks associated with non-integrated solutions and offers easy, complete and reliable data protection for all workloads, applications, and systems across any environment—all at a low and predictable cost.

 

Founded in Singapore in 2003 and incorporated in Switzerland in 2008, Acronis now has more than 2,200 employees and offices in 40 locations worldwide. Its solutions are trusted by more than 5.5 million home users and 500,000 companies, and top-tier professional sports teams. Acronis products are available through over 50,000 partners and service providers in over 150 countries and 26 languages.


OUR INTERVIEW PRACTICES

To ensure a fair and genuine hiring process, candidates are expected to participate in interviews without the use of AI tools, automated prompts, or third-party assistance. Interviews are designed to assess individual skills, experience, and communication style, and we value authentic, real-time interaction.


Use of AI or external assistance during live interviews may result in disqualification. For roles where AI skills are being evaluated, permitted use of AI tools will be clearly communicated in advance. Candidates may be asked to disable virtual backgrounds or participate in in-person interviews. All employment offers are contingent upon successful completion of applicable criminal, education and identity background checks


Acronis is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, marital status, national origin, physical or mental disability, medical condition, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances.


#LI-MC1

Похожие вакансии C&B специалист

hh.ru
Зарплата не указанаРоссияКраснодарГибрид
Обязанности:
  • Бюджетирование расходов на персонал: формирование, планирование и прогнозирование ФОТ.

  • Анализ численности, производительности труда и эффективности использования персонала.

  • Развитие аналитики и системы оценки эффективности персонала.

  • Подготовка отчетности и аналитических материалов для руководства.

  • Разработка, расчет и мониторинг KPI/КПЭ, анализ выполнения целевых показателей.

Требования:
  • Опыт работы в C&B, HR-аналитике или в управлении эффективностью от 2-х лет.

  • Понимание принципов бюджетирования ФОТ и расходов на персонал.

  • Навыки анализа численности, производительности труда и эффективности использования персонала.

  • Уверенное владение Excel, опыт работы с большими массивами данных.

  • Аналитическое мышление, системность, внимательность к деталям.

  • Опыт работы с Power BI, Power Query и другими инструментами будет преимуществом.

  • Опыт разработки аналитических моделей и инструментов прогнозирования будет преимуществом.

Условия:
  • Гибридный формат работы.
  • Расширенный ДМС после испытательного срока;
  • Программу "Добросервис" - консультации психологов, юристов, финансовых советников;
  • Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;

  • Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
  • Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
  • Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
  • Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям,
  • Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
  • Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.
hh.ru
аффикс групп

Менеджер по оплате труда и мотивации (С&В)

аффикс группАвтоподнятие
от 80k ₽РоссияКраснодарОфис

Аффикс Групп - это одно из крупнейших рекламных агентств полного цикла на юге России.

Аффикс Групп - это одно из самых технологичных и современных рекламных агентств.

Аффикс Групп – это собственное баинговое агентство.

Наша Миссия – соединять людей и бренды. Каждый проект для нас — творческое путешествие. Мы не просто создаем рекламу, мы создаем бренды. Мы гордимся своими результатами и ставим амбициозные цели по расширению рынка представленности.

Приглашаем в нашу команду Специалиста по компенсациям и льготам (C&B)!

Мы ищем: увлечённого аналитика с насыщенным опытом работы в расчётах, системного, ответственного и открытого к новым инструментам.

Если ты любишь анализировать, разбираться в расчётах и видеть, как цифры влияют на людей и бизнес, присоединяйся к нам.

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Вести регулярную отчетность: HR Dashboard Компании, факторный анализ численности и расходов на персонал; эффективность по категориям должностей;
  • Формировать фонд оплаты труда и ресурсный план (130 чел.), контролировать их исполнение;
  • Проводить регулярный расчет премий и KPI;
  • Участвовать в автоматизации расчета премии в 1С;
  • Проводить обзор заработных плат;
  • Участвовать в разработке мотиваций по категориям должностей;
  • Участвовать в формировании регламентов подразделения;
  • Администрировать заявки на корпоративные льготы;
  • Формировать штатное расписание и организационную структуру Компании;
  • Работать с ИИ-инструментами.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

  • Оконченное высшее образование;

  • Знание трудового законодательства;

  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет;

  • Уверенный пользователь 1С 8.3, ЗУП;

  • Владение MS Excel на продвинутом уровне (сложные формулы, сводные таблицы).
  • Опыт работы с ИИ-инструментами будет преимуществом;

  • Умение работать в режиме многозадачности;

  • Активная жизненная позиция, нацеленность на результат.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работа в стабильной и надежной компании, лидере в своей отрасли;
  • Официальное трудоустройство;
  • Официальная заработная плата: оклад + KPI;
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Корпоративные скидки;
  • Отсутствие бюрократии;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Работа в дружном коллективе.
hh.ru
до 220k ₽РоссияМоскваЗеленоградОфис
Локации (офис):МоскваЗеленоград

Вакансия предполагает работу в офисе, для каждой локации — своя карточка вакансии. Щёлкни по локации, чтобы перейти на её карточку.

Группа компаний «Агропромкомплектация» — агропромышленное объединение с производственной вертикалью «от поля до прилавка», один из российских лидеров по производству молока и свинины. Производственные объекты Группы расположены в Тверской, Курской и Рязанской областях.

Департамент по управлению персоналом ищет Главного специалиста в свою команду по управлению численности и организационному дизайну. Мы ищем эксперта с опытом нормирования операций и расчета необходимой численности персонала.

Предполагаются командировки по регионам присутствия компании с периодичностью 1 раз в 2 месяца продолжительностью до 2-х недель. При реализации проектов по численности, проведения хронометражей и ФРВ, работа производится на производственных площадках компании (заводы, животноводческие комплексы и т.п.).

Работа в "Агропромкомплектации" — это:

  • Стабильная работа в крупной российской компании — более 35 лет на рынке!
  • Участие в масштабном проекте по нормированию на высокотехнологичном производстве.
  • Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата: обсуждается с финалистом в рамках финального интервью.
  • График работы: 5/2, 8 часовой рабочий день (в рамках проведения ФРВ возможны 12-ти часовые смены, в т.ч. ночные).
  • Место работы в офисе: Зеленоград, рп.Новые Ржавки.
  • Комфортная рабочая атмосфера в кругу профессионалов. Акция «Приведи на работу друга — получи премию от 15 000 рублей».
  • Бесплатная выдача продукции предприятия / скидка 50% на продукцию собственного производства и бонусная программа в фирменных магазинах.
  • Специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи.
  • Дополнительные выплаты сотрудникам, выехавшим из приграничных районов.
  • Цифровая обучающая среда и электронная библиотека.
  • Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия.

Основные обязанности:

  • Проведение нормирования операций непосредственно на производстве.
  • Проведение ФРВ производственного персонала.
  • Обработка результатов нормирования и ФРВ.
  • Подготовка/расчет норм выработки по результатам проведенного нормирования.
  • Разработка, согласование и контроль исполнения предложений по развитию производства, эффективному использованию трудовых и материальных ресурсов.
  • Подготовка презентационных материалов по загрузке работников, расчету необходимой штатной численности подразделений.
  • Формирование различных аналитических срезов по загрузке производства / персонала, штатной численности.
  • Формирование различных аналитические срезов по загрузке производства / персонала, штатной численности.
  • Разработка локально-нормативных АКТов по управлению численностью, организационному проектированию.
  • Рассмотрение и оценка запросов на изменение штатного расписания.
  • Управление группой сотрудников в рамках проектной деятельности
  • Подготовка и согласование предложений по пересмотру процессов в рамках управления численностью и организационного проектирования.

Требования к опыту:

  • Опыт проведения нормирования операций.
  • Опыт проведения ФРВ (фотография рабочего времени).
  • Опыт оценки/расчета необходимой штатной численности.
  • Уверенный пользователь Microsoft Excel, Power Point.
  • Подготовка и согласование предложений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов (пересмотр процессов, обоснования изменения штатной численности).
  • Ведение переговоров и презентация результатов.
  • Опыт реализации проектов по нормированию (приветствуется).
  • Опыт разработки структурных схем управления, подготовка схем бизнес-процессов, знание Microsoft Visio (приветствуется).

Будет преимуществом:

  • Приветствуется опыт работы в проектах по расчету необходимой численности/оптимизации персонала.

Станьте частью команды профессионалов ГК Агропромкомплектация ! Оставляйте отклик или звоните!

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.