Руководитель отдела маркетинга / Head of Lead Generation (Спецодежда и спецобувь)

Наша компания MDS DOORS — №1 в Казахстане по производству входных дверей! Мы специализируемся на изготовлении надежных, качественных и стильных дверей для квартир и частных домов. Производственные мощности и сеть фирменных магазинов в Алмате, в Шымкенте, в Актобе и в Ташкенте позволяют нам обеспечивать клиентов по всей стране. Мы активно растем и расширяем рынок.

ВНИМАНИЕ!!! Требуется Директор по Маркетингу

Мы ищем Директора по маркетингу, который умеет делать результат в цифрах, а не просто запускать рекламу. Нам нужен управленец, способный выстроить системный маркетинг и быть партнером для продаж и бизнеса

ЗП от 600000 тыс тенге до 800000 тыс тенге

-Разработка маркетинговых стратегий:

-Разработка, сопровождение,контроль контент плана

-Лидогенерация и рост продаж

-Управление рекламными каналами (digital / офлайн)

-Контроль маркетингового бюджета и эффективности (ROMI, CPL, CAC)

-Построение и оптимизация воронки: трафик → лид → сделка

-Взаимодействие с отделом продаж и CRM

-Превращать бюджет в выручку

-Считать эффективность каждого канала

-Понимать, что масштабируется, а что — нет

-Контроль бюджета и эффективности маркетинга

-Построение и оптимизация воронки: трафик → лид → сделка

-Взаимодействие с отделом продаж

-Аналитика, отчётность, принятие решений

-Развитие бренда и репутации компании

-Сквозную аналитику и CRM

-Принципы построения бренда и позиционирования

-Мониторить рынок, конкурентов, потребности клиента

Наш идеальный кандидат

-Опыт работы в маркетинге от 5 лет, на руководящей позиции — от 3 лет

-Практический опыт в digital и performance-маркетинге

-Умение считать экономику маркетинга

-Опыт работы с CRM Bitrix24

-Системное и аналитическое мышление

-Ориентация на результат и ответственность за цифры

-Выстраивать маркетинг как процесс

-Внедрять регламенты и стандарты

-Масштабировать рабочие решения

-Маркетинговая стратегия и планирование

-Запуск и масштабирование рекламных кампаний

-Определение целевой аудитории и разработка эффективных стратегий для привлечения клиентов.

• Построение бренда и повышение его узнаваемости.

Управление рекламными кампаниями:

• Создание и управление рекламными кампаниями в различных каналах (онлайн и офлайн).
• Работа с подрядчиками и рекламными агентствами.
• Мониторинг и анализ эффективности рекламных кампаний.
• Разработка и внедрение мероприятий по улучшению имиджа компании.

Аналитика и отчетность:

• Сбор и анализ данных по маркетинговым кампаниям.
• Подготовка отчетов и презентаций для руководства.
• Рекомендации по улучшению маркетинговых стратегий на основе полученных данных.

Бюджетирование и управление ресурсами:

• Планирование и контроль маркетингового бюджета.
• Оценка эффективности затрат на маркетинг.
• Оптимизация использования ресурсов для достижения маркетинговых целей.

Взаимодействие с партнерами и клиентами:

• Поиск и выбор подрядчиков для реализации маркетинговых задач.
• Ведение переговоров и заключение договоров.
• Контроль выполнения договорных обязательств.
• Организация и проведение мероприятий (выставки, презентации, вебинары).
• Поддержка и развитие отношений с клиентами и партнерами.
• Сбор и анализ отзывов клиентов для улучшения продуктов и услуг.

Взаимодействие с другими отделами:

• Сотрудничество с отделом продаж для обеспечения согласованности стратегий.
• Взаимодействие с отделом разработки продукта для создания и продвижения новых предложений.
• График:
• 6\1
• С9.00 до 18.00
• Официальное оформление
• Хорошие условия
• Дружный коллектив

О компании

AlemAgro — казахстанская группа компаний, развивающая агробизнес по модели «от поля до порта».

В нашу экосистему входят дистрибуция и агросервис, трейдинг зерновых и масличных культур, сеть элеваторов, растениеводство, семеноводство, проекты переработки и цифровые решения для аграрного сектора.

Сейчас мы формируем единую систему маркетинговых коммуникаций для всех бизнесов группы и ищем Руководителя маркетинговых коммуникаций, который объединит digital, контент, PR и отраслевые мероприятия в единую стратегию продвижения компании.

Чем интересна эта роль?

Это возможность не просто управлять маркетинговыми активностями, а построить коммуникационную функцию группы компаний с нуля, влиять на узнаваемость бренда, укреплять отношения с клиентами и помогать бизнесу привлекать новых партнёров.

Вы будете работать напрямую с директором по коммерциализации экосистемы, формировать собственную команду, управлять бюджетом и отвечать за результат коммуникаций на уровне всей группы.

Ваши основные задачи

1. Стратегия и управление коммуникациями

• Разработать и реализовать единую стратегию маркетинговых коммуникаций для всех бизнесов группы.

• Формировать годовой календарь коммуникаций с учётом агросезона, коммерческих целей и региональной специфики.

• Управлять бюджетом, планировать активности и оценивать их эффективность.

2. Digital и контент-маркетинг

• Развивать корпоративные и бизнес-каналы в Instagram, Telegram, YouTube, Facebook и LinkedIn.

• Формировать контент-стратегию: истории клиентов, кейсы фермеров, видео с полей и элеваторов, экспертные материалы и новости компании.

• Запускать рекламные кампании и рассылки, анализировать охваты, стоимость лида и эффективность каналов.

• Обеспечивать подготовку контента на русском и казахском языках.

3. Выставки и отраслевые мероприятия

• Организовывать участие группы в профильных выставках, конференциях и региональных днях поля.

• Вести полный цикл мероприятий: концепция, бюджет, подрядчики, оформление стендов, выступления спикеров, работа с посетителями и сбор контактов.

• Развивать собственные форматы: дни поля, конференции для фермеров, клиентские туры на элеваторы и профессиональные семинары.

4. Бренд, PR и маркетинговые материалы

• Внедрить единые стандарты визуальной и коммуникационной идентичности группы.

• Создать библиотеку материалов для коммерческих команд и региональных подразделений: презентации, каталоги, буклеты, видео, мерч и шаблоны.

• Развивать отношения с отраслевыми и деловыми СМИ, организовывать публикации, интервью и выступления представителей компании.

5. Команда и подрядчики

• Сформировать и развивать команду из 3–4 специалистов.

• Управлять работой дизайнеров, видеопродакшна, рекламных агентств, типографий и подрядчиков по застройке стендов.

• Выстраивать прозрачные процессы, контролировать сроки, качество и эффективность расходов.

6. Результат и аналитика

• Оценивать эффективность коммуникаций через измеримые показатели: охваты целевой аудитории, стоимость контакта и лида, количество привлечённых контактов и их передачу в продажи.

• Развивать инструменты оценки узнаваемости бренда и вклада маркетинговых активностей в коммерческие результаты.

Наш идеальный кандидат

Мы ищем руководителя, который сочетает стратегическое мышление с готовностью самостоятельно включаться в реализацию проектов.

Для нас важно:

• Опыт работы в маркетинговых коммуникациях от 5 лет, включая не менее 2 лет управления командой или направлением.

• Практический опыт в digital-маркетинге, контенте, организации мероприятий и подготовке маркетинговых материалов.

• Опыт проведения B2B-выставок, конференций и отраслевых мероприятий полного цикла.

• Понимание performance-маркетинга, рекламных инструментов и аналитики эффективности кампаний.

• Умение самостоятельно писать тексты, ставить задачи дизайнерам и продакшну, вести переговоры и контролировать работу подрядчиков.

• Навыки бюджетирования, планирования и выстраивания системных процессов.

• Свободное владение казахским и русским языками.

• Готовность к командировкам в регионы в период активного агросезона.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в агробизнесе, агрохимии, сельскохозяйственной технике или B2B-дистрибуции.

• Практический опыт в PR и взаимодействии со СМИ.

• Навыки организации видеопродакшна и создания визуального контента.

• Опыт запуска или масштабирования бренда.

• Владение английским языком.

Что мы предлагаем

• Масштабную роль: возможность влиять на маркетинговые коммуникации всех бизнесов группы.

• Прямое взаимодействие с руководством: подчинение директору по коммерциализации экосистемы.

• Самостоятельность и влияние: возможность формировать стратегию, процессы и стандарты с нуля.

• Собственную команду: 3–4 специалиста и возможность выстроить эффективную структуру под задачи бизнеса.

• Управление бюджетом: ресурсы для реализации маркетинговых кампаний и отраслевых мероприятий.

• Профессиональное развитие: участие в масштабировании казахстанской агроэкосистемы с амбициозными целями роста.

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

• Работу в офисе в Алматы, полную занятость и командировки в регионы.

• Конкурентную компенсацию: фиксированный оклад и премиальную часть по KPI. Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью.

• График работы: 5/2, с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00. В период активного агросезона, с марта по июнь включительно, работа по субботам с 10:00 до 14:00.

Если вы готовы объединить стратегию, креатив и бизнес-результат — будем рады знакомству!

Мы — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на производстве и продаже стильной обуви, аксессуаров и одежды под известными брендами VITACCI&BASCONI. Наша продукция сочетает в себе качество, современный дизайн и доступные цены, что позволяет нам успешно конкурировать на рынке fashion.

Мы ищем лидера команды, который объединит в себе две ключевые роли: сильного бренд-менеджера (хранителя ДНК бренда, визуала и концепций) и коммерческого маркетолога (драйвера трафика, аналитики и продаж). Вы будете управлять продвижением 3х брендов VITACCI, BASCONI и BASCONI HOME.

Что предстоит делать:

1. Стратегия и бренд

• Разрабатывать годовую стратегию маркетинга с учетом жесткой fashion-сезонности (весна–лето, осень–зима, распродажи, праздники).
• Защищать сезонные визуальные концепции новых коллекций и капсул перед руководством.
• Контролировать единый стиль (бренд-айдентику) во всех точках контакта: от вывески в розничном магазине и карточки на маркетплейсе до упаковки и рекламы у блогеров.

2. Аналитика, промо и продажи

• Контролировать ключевые метрики эффективности маркетинга (ROAS, CPL, CPA, конверсии, средний чек, LTV) силами команды и подрядчиков.
• Мониторить продажи по категориям: вовремя замечать просадки (например, в обуви или сумках) и оперативно запускать спасительные промо-активности.
• Проводить пост-анализ сезонных кампаний: оцифровывать результаты и формировать четкие рекомендации на следующий аналогичный сезон.

3. Визуальная стратегия и бренд-идентика

• Развивать и поддерживать визуальную идентичность бренда: брендбук, гайдлайны по стилю, типографике, цвету, композиции.
• Создавать moodboard, референсы и Art Direction-брифы для всех визуальных материалов.
• Контролировать соответствие всех креативных материалов брендбуку и сезонной концепции — от соцсетей до наружной рекламы.
• Развитие ИИ-инструментов в контенте: генерации, автоматизация, скорость производства.
• Формирование стратегии работы с блогерами и амбассадорами брендов, инфлюэнц маркетинг.

4. Съёмки и production

• Инициировать, планировать и контролировать fashion-фотосъёмки и видеосъёмки: catalog, lookbook, campaign, product, lifestyle (собственный продакшен).

5. Команда и процессы

• Руководить инхаус-командой (от 5 человек): распределять задачи, ставить KPI/OKR, проводить ревью и развивать сотрудников.
• Стандартизировать процессы: внедрять понятные шаблоны ТЗ, брифы и регламенты согласования креативов.
• Проводить онбординг новичков: мягко адаптировать сотрудников и передавать им накопленный опыт.

Что мы ждем от кандидата:

Опыт:

• От 5 лет в маркетинге, из которых не менее 1–2 лет на позициях руководителя отдела или заместителя (Head of Marketing / Brand Manager).
• Обязателен опыт в сферах Fashion Retail / E-commerce (опыт в сегменте «обувь и аксессуары» — огромный плюс).
• Успешные кейсы масштабных запусков сезонных коллекций и вывода новых продуктов на рынок (Product Launch).
• Опыт управления командой от 5 человек и внешними агентствами.

Знания и навыки:

• Глубокое понимание fashion-рынка: законы сезонности, тренды, потребительское поведение.
• Понимание принципов работы digital-инструментов (Яндекс.Директ, VK, Telegram Ads) и специфики продвижения на маркетплейсах (WB, Ozon, Lamoda).
• Опыт работы с системами аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика) на уровне контроля KPI команды.
• Высокий уровень «насмотренности», безупречное чувство вкуса и стиля — вы должны оценивать креатив не только по цифрам, но и по эстетике.

Что мы предлагаем:

• Амбициозные задачи, сильная команда и реальное влияние на продукт и ДНК бренда.
• Конкурентная заработная плата: стабильный оклад + прозрачные KPI за выполнение планов.
• График Пн.-Пт. с 09:00 до 18:00.
• Комфортный офис в БЦ "Синица Плаза", м. Авиамоторная или м. Лефортово
  (10-13 минут пешком),МЦД Ж/д ст. Сортировочная (5 мин пешком) развитая инфраструктура (кафе, зоны отдыха).
• Работа в динамично развивающейся компании, в направление Fashion.
• Дружный, креативный коллектив и энергичная рабочая атмосфера.
• Профессиональный и карьерный рост.
• Корпоративные скидки на продукцию компании до 40% и распродажи.

"VITACCI&BASCONI"- присоединяйся к команде профессионалов и прикоснись к миру моды и красоты!!!